Виж оригиналния текст на документа
Законът приема консолидирания бюджет на държавното обществено осигуряване за 2023 г. с обща сума от 21 801 446,5 хил. лв. Бюджетът е разпределен на приходи и трансфери, които включват осигурителни приходи, неданъчни приходи, трансфери от централния бюджет и други. Разходите и трансферите също са на същата сума и включват разходи за пенсии, социални помощи, програми по социалното осигуряване, отбранителни разходи и предоставени трансфери на различни министерства. Дефицит или излишък на бюджета не е посочен.
Законът приема бюджета на фонд "Пенсии" с общи приходи и трансфери в размер на 7 502 129,1 хил. лв., от които осигурителните приходи са 7 465 479,0 хил. лв. и получените трансфери от централния бюджет са 650,1 хил. лв. Разходите и трансферите на фонда са в общ размер от 17 309 749,4 хил. лв., основната част от които (17 309 062,2 хил. лв.) са предназначени за пенсии. Дефицитът по бюджета на фонд "Пенсии" е -9 807 620,3 хил. лв.
Бюджетът на фонд "Пенсии за лицата по чл. 69" за 2023 г. е приет с обща сума на приходите и трансферите от 1 211 952,0 хил. лв., основно от осигурителни вноски. Общата сума на разходите и трансферите е 1 442 050,9 хил. лв., като основната част от тях са разходи за пенсии. Бюджетът отчита дефицит от 230 098,9 хил. лв.
Законът за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2023 г. предвижда обща сума от 346 536,9 хил. лв. приходи и трансфери за фонд "Пенсии, несвързани с трудова дейност", получени основно от централния бюджет. Разходите и трансферите за същия фонд са в размер на 346 559,5 хил. лв., от които 346 536,9 хил. лв. са за пенсии. В резултат на това се отчита дефицит от 22,6 хил. лв.
Бюджетът на фонд "Трудова злополука и професионална болест" за 2023 г. е приет с общи приходи и трансфери на стойност 317 039,7 хил. лв., от които 317 039,7 хил. лв. са осигурителни приходи. Разходите и трансферите възлизат на 92 591,5 хил. лв., като основната част от разходите (88 241,5 хил. лв.) е за пенсии (70 516,6 хил. лв.) и социални помощи (17 724,9 хил. лв.). Предоставените трансфери са на стойност 4 350,0 хил. лв. Дефицитът по бюджета на фонда е 224 448,2 хил. лв.
Бюджетът на фонд "Общо заболяване и майчинство" за 2023 г. е приет с обща сума на приходите и трансферите от 1 634 699,5 хил. лв., основно от осигурителни вноски. Разходите и трансферите са приети на стойност 1 901 006,8 хил. лв., от които 1 898 206,8 хил. лв. са за социални помощи и обезщетения, а 2 800,0 хил. лв. са предоставени трансфери на Министерството на здравеопазването. Дефицитът по бюджета е -266 307,3 хил. лв.
Бюджетът на фонд "Безработица" за 2023 г. е приет с общи приходи и трансфери в размер на 451 679,8 хил. лв., от които осигурителни приходи са 451 279,8 хил. лв. и получени трансфери от централния бюджет в размер на 400,0 хил. лв. Разходите по бюджета на фонда са на обща стойност 549 583,6 хил. лв., основно за социални помощи и обезщетения. Дефицитът по бюджета на фонд "Безработица" е -97 903,8 хил. лв.
Бюджетът на Националния осигурителен институт за 2023 г. е приет с общи приходи и трансфери на стойност 10 337 409,5 хил. лв., от които неданъчни приходи са 113 090,0 хил. лв. и получени допълнителни трансфери от централния бюджет в размер на 10 225 359,5 хил. лв. Разходите и трансферите по бюджета са на обща стойност 159 904,8 хил. лв., като основната част от тях (159 654,8 хил. лв.) са разходи, свързани със социалното осигуряване. Дефицитът по бюджета на института е 10 177 504,7 хил. лв.
Законът определя размерите на месечния осигурителен доход за 2023 г. в два периода: от 1 януари до 31 юли и от 1 август до 31 декември. През първия период минималният осигурителен доход за самоосигуряващите се лица и земеделските стопани е 710 лв., а максималният е 3400 лв. През втория период минималният осигурителен доход за самоосигуряващите се и земеделските стопани е 780 лв., при същият максимален размер от 3400 лв.
Законът за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2023 г. определя минималния размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст. За първото полугодие (от 1 януари до 30 юни) минималната пенсия е 467 лв., а за второто полугодие (от 1 юли до 31 декември) е 523,04 лв.
Законът определя дневните размери на обезщетението за безработица за 2023 г. Минималният дневен размер е 18 лв., а максималният дневен размер е 85,71 лв.
Според Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2023 г., размерът на паричното обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст е определен на 780 лв. Същият размер важи и за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата или осиновителя, съгласно Кодекса за социално осигуряване.
Законът за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2023 г. определя размера на еднократната помощ при смърт на осигурено лице на 540 лв. Тази помощ е регламентирана в чл. 13г от Кодекса за социално осигуряване.
Чл. 14 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2023 г. определя размера на осигурителната вноска за фонд "Трудова злополука и професионална болест" по групи основни икономически дейности. Вноската е различна за два периода: от 1 януари до 31 юли и от 1 август до 31 декември, като подробностите са посочени в приложения № 2 и № 2А.
Чл. 15 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2023 г. регламентира, че не се внасят вноски за фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите". Максималният размер на гарантираните вземания при несъстоятелност на работодателя е определен на 1950 лв. За дейностите по закона, в бюджета на Националния осигурителен институт се предвиждат 90 000 лв. от приходите на фонда. Бюджетът на фонда за 2023 г. е приет съгласно приложение № 3.
Член 16 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2023 г. предвижда приемането на бюджета на Учителския пенсионен фонд, който е представен в приложение № 4 на закона.
Законът предвижда консолидиран бюджет за социалноосигурителни фондове, с одобряване на разходи от Надзорния съвет на НОИ. През 2023 г. не се отчислява общ резерв, а максималният размер на пенсиите без добавки е 3400 лв. Утвърдени разходи за персонал могат да се увеличават при намаляване на числеността. За бюджета на НОИ се предвиждат изменения и допълнения в Кодекса за социално осигуряване. Законът влиза в сила от 1 януари 2023 г.
Надзорният съвет, по предложение на управителя на НОИ, одобрява промени в разходите, без да се нарушава общият им размер, одобрен с закона. Изключение правят разходите, свързани с държавния бюджет и с проекти извън Кодекса за социално осигуряване, финансирани с непредвидени трансфери, които не влошават баланса на осигуряването. Паричните помощи за профилактика и рехабилитация, изплащани на бюджетни организации, се отчитат като трансфери.
Разходите за персонал се извършват в определените размери, като икономиите от разходите могат да се използват за увеличение на заплатите и допълнителни възнаграждения. Намалението на числеността на персонала не трябва да е в резултат на изваждане на дейности от бюджетно финансиране или прехвърляне на функции към друга организация. Разходите за персонал не могат да се увеличават с получени средства от помощи, трансфери или проекти от ЕС, освен в определени случаи, които изискват одобрение от надзорния съвет на Националния осигурителен институт.
През 2023 г. не се прилага ограничението за пенсии по § 6, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване. Максималният размер на получаваните пенсии без добавките е 3400 лв. Добавката по чл. 84 от Кодекса за социално осигуряване се изчислява на база този максимален размер.
Параграф §5 внася изменения в Кодекса за социално осигуряване, включително ново изречение в чл. 6, ал. 2 относно разпределението на възнагражденията за минал труд, и изменения в чл. 33, свързани с издаването на идентификационни кодове, подаване на данни за обезщетения и корекции на данни. Освен това, в чл. 50 се уточняват правата на самоосигуряващите се лица, а в чл. 120 се променя заглавието и разпоредбите относно освобождаването от такси. В допълнителните разпоредби се заменя терминология, свързана с лицата по чл. 4 и 4а.
Законът за бюджета на Държавното обществено осигуряване за 2023 г. влиза в сила от 1 януари 2023 г., с изключение на параграф 5, който влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник". Законът е приет от 49-то Народно събрание на 26 юли 2023 г. и е подпечатан с официалния печат на Народното събрание. Минималният осигурителен доход за различни икономически дейности е определен в приложенията, както и осигурителните вноски за фонд "Трудова злополука и професионална болест".