НАРЕДБА № 1 ОТ 17 ЮЛИ 2008 Г. ЗА УСЛОВИЯТА И РЕДА ЗА АТЕСТИРАНЕ НА ДИПЛОМАТИЧЕСКИТЕ СЛУЖИТЕЛИ
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
Наредбата определя условията и реда за атестиране на дипломатическите служители. Тя е изменена с ДВ, бр. 92 от 2013 г.
Чл. 2
Наредба № 1 от 17 юли 2008 г. определя условията и реда за периодично атестиране на дипломатическите служители. Атестирането е основа за повишаване в следващ дипломатически ранг и длъжностно ниво, като се спазват принципите за професионално кариерно развитие, съгласно чл. 44 от Закона за дипломатическата служба. Чл. 2, ал. 2 е отменен с изменения от 2013 г.
Чл. 3
Член 3 от Наредба № 1, изменен през 2013 г. и впоследствие отменен, регламентира условията и реда за атестиране на дипломатическите служители. С последващи изменения, текстът е отмянен през 2013 г.
Чл. 4
Член 4 от Наредба № 1, който е изменен през 2013 г. и след това отменен, касае условията и реда за атестиране на дипломатическите служители в България. С измененията, направени в Държавен вестник, текстът е актуализиран, но по-късно е отстранен от наредбата.
Чл. 5
Член 5 от Наредба № 1, изменен през 2013 г., е отменен в края на същата година. Това означава, че разпоредбата, която е била актуална до 22 януари 2013 г., вече не е в сила.
Чл. 6
Член 6 от Наредба № 1 от 17 юли 2008 г. е бил изменен с ДВ, бр. 6 от 2013 г., в сила от 22.01.2013 г., но след това е отменен с ДВ, бр. 92 от 2013 г.
Чл. 7
Член 7 от Наредба № 1, изменен през 2013 г., определя условията и реда за периодично атестиране на дипломатическите служители. Този член е бил отменен с изменение в ДВ, бр. 92 от 2013 г.
Чл. 8
Дипломатическите служители се атестират ежегодно, при повишаване в ранг, преди и след задграничен мандат. Ежегодната оценка служи за основа при повишаване в ранг и за оценките преди и след мандата.
Чл. 9
Наредбата определя условията и реда за ежегодно атестиране на дипломатическите служители. Атестирането се извършва чрез попълване на формуляр за ежегодна оценка, който включва допълнителни раздели при повишаване в ранг и приключване на мандат. Формулярите се осигуряват от дирекция "Човешки ресурси" и могат да бъдат съхранявани както в хартиен, така и в електронен формат, при спазване на законовите изисквания.
Чл. 10
Наредба № 1 от 17 юли 2008 г. определя условията и реда за ежегодно атестиране на дипломатическите служители. Оценката отразява изпълнението на служебните задължения и включва показатели като постигнати резултати, професионални качества, опит и езикова подготовка. Атестацията обхваща периода от 1 януари до 31 декември, а служителите трябва да имат минимум три месеца стаж на длъжността, за да бъдат оценени. Оценяващият ръководител и служителят изготвят индивидуален работен план с максимално седем конкретни и измерими цели. Заключителната среща за обсъждане на оценката се провежда между 1 и 31 януари на следващата година.
Чл. 11
Чл. 11 от Наредба № 1 от 17 юли 2008 г. определя елементите на показателя за постигнати резултати и качество на изпълнение на служебните задължения на дипломатическите служители. Те включват степента на изпълнение на задачите, инициативността, организираността, качеството на изпълнение, спазването на сроковете, поемането на отговорност, способността за работа под натоварване, познаването на нормативните изисквания, адекватността при промени и стремежа към подобряване на работата.
Чл. 12
Член 12 от Наредба № 1 от 17 юли 2008 г. определя показателите за оценка на професионалните качества на дипломатическите служители. Те включват умения за събиране и анализ на информация, устно и писмено изразяване, водене на разговори и преговори, установяване и поддържане на професионални контакти, както и работа в екип. Оценката включва и потенциала за бъдещо кариерно развитие на служителя на база проявените професионални качества.
Чл. 13
Наредба № 1 от 17 юли 2008 г. определя условията и реда за атестиране на дипломатическите служители. При оценката се вземат предвид квалификацията, професионалният опит и езиковата подготовка на служителя. Професионалният опит се оценява в контекста на различни области, като Европейския съюз, политика на сигурност, многостранна и двустранна дипломация, публична дипломация, международно право, протокол, консулска дейност и управление на ресурси. Квалификацията обхваща образованието и специализациите на служителя, а езиковата подготовка се оценява на базата на владеените езици и тяхното използване при изпълнение на служебните задължения.
Чл. 14
Наредбата определя условията и реда за атестиране на дипломатическите служители, като оценките по петобалната система са следните: 1. "Изключително изпълнение" - надхвърля изискванията; 2. "Изпълнението надвишава изискванията" - редовно надхвърля изискванията; 3. "Изпълнението напълно отговаря на изискванията" - отговаря на изискванията; 4. "Изпълнението отговаря не напълно на изискванията" - под нивото на изискванията; 5. "Неприемливо изпълнение" - системно под нивото на изискванията. Оценяват се постигнатите резултати и професионалните качества, като оценките задължително се мотивират писмено.
Чл. 15
Чл. 15 от Наредба № 1 определя реда за изготвяне на ежегодни оценки на дипломатическите служители от различни ръководители в зависимост от тяхната позиция. Оценките се извършват от началниците на отдели, директори, генерални директори, ръководители на задгранични представителства и министъра на външните работи. Оценяващите ръководители са задължени да извършват оценките обективно и да мотивират решенията си писмено. Специална роля играе дирекция "Консулски отношения", която предоставя становища за консулската дейност на ръководителите на задгранични представителства.
Чл. 16
Чл. 16 от Наредба № 1 от 17 юли 2008 г. определя процедурата по оценяване на дипломатическите служители. Оценяващият ръководител вписва оценките в специален формуляр, който след това се подписва от оценявания служител. След изтичането на 7-дневен срок за възражение, формулярът се предава в дирекция "Човешки ресурси". Ръководителите на задграничните представителства също трябва да изпратят формулярите в същия срок.
Чл. 17
Служителите, които не са съгласни с оценката на ръководителя, могат да подадат възражение, като попълнят специален формуляр. Възражението трябва да бъде подадено до контролиращия ръководител в срок от 7 дни след подписването на формуляра за оценка. Определени служители, като постоянния секретар и ръководителите на задгранични представителства, подават възражение директно до министъра в същия срок.
Чл. 18
Чл. 18 от Наредба № 1 определя ролята на контролиращите ръководители в процеса на оценяване на дипломатическите служители. Контролиращ ръководител е ръководителят, на когото подчинен е оценяващият ръководител. Главният секретар, генералните директори и постоянният секретар имат специфични задължения в оценяването на служителите в различни дирекции и отдели. Министърът е контролиращ ръководител за ръководителите на задгранични представителства и служителите в Инспектората. Контролиращият ръководител преглежда и подписва формулярите за оценка, с право да изисква допълнителна информация и да коментира оценките. В случай на възражение, той е длъжен да се произнесе в 7-дневен срок, като решението му е окончателно.
Чл. 19
Чл. 19 от Наредба № 1 от 17 юли 2008 г. определя условията и реда за оценка на дипломатическите служители при повишаване в ранг. Оценката се основава на кариерното развитие, предишни оценки, отличия и наказания. Тя също така отчита качествата на служителя за новата длъжност, професионалната квалификация, езиковата подготовка и качеството на изпълнение на задълженията. Оценката се изготвя от оценяващия ръководител, а за ръководителите на представителства - от постоянния секретар. Не се изготвя оценка, когато повишаването е по награда от министъра.
Чл. 20
Чл. 20 от Наредба № 1 от 17 юли 2008 г. определя условията за оценка на дипломатическите служители при изпращане и приключване на задграничен мандат. Оценката при изпращане удостоверява дали служителят отговаря на изискванията за длъжността, а оценката при приключване взема под внимание ежегодните оценки за изпълнение на служебните задължения. И двете оценки се изготвят от оценяващия ръководител.
Чл. 21
Наредба № 1 от 17 юли 2008 г. определя условията и реда за атестиране на дипломатическите служители. Чл. 21 описва процеса на комплексна оценка на служителите, предложени за ранг "пълномощен министър" или "посланик". Оценката взема предвид кариерата на служителя, предишни оценки, отличия и наказания, както и ръководни качества и умения. Оценката се изготвя от оценяващия ръководител и постоянния секретар, и се утвърджа от Кариерната комисия.
Чл. 22
Член 22 от Наредба № 1 за условията и реда за атестиране на дипломатическите служители е отменен с обнародването в Държавен вестник, брой 92 от 2013 г.
Чл. 23
Член 23 от Наредба № 1 за условията и реда за атестиране на дипломатическите служители е бил изменен с Държавен вестник, брой 6 от 2013 г., в сила от 22 януари 2013 г. Впоследствие, този член е отменен с Държавен вестник, брой 92 от 2013 г.
Чл. 24
Член 24 от Наредба № 1 за атестиране на дипломатическите служители е бил изменен с ДВ, бр. 6 от 2013 г. и е влязъл в сила на 22.01.2013 г., но по-късно е отменен с ДВ, бр. 92 от 2013 г.
Чл. 25
Член 25 от Наредба № 1, който е бил изменен през 2013 г. и впоследствие отменен, се отнася до условията и реда за атестиране на дипломатическите служители. Този член вече не е в сила.
Чл. 26
Член 26 от Наредба № 1 е бил изменен с ДВ, бр. 6 от 2013 г., и е влязъл в сила на 22.01.2013 г. По-късно, същият член е отменен с ДВ, бр. 92 от 2013 г.
Чл. 27
Член 27 от Наредба № 1 от 17 юли 2008 г. за условията и реда за атестиране на дипломатическите служители е изменен с ДВ, бр. 6 от 2013 г. и е отменен с ДВ, бр. 92 от 2013 г. Тази промяна показва, че разпоредбата е била актуализирана, но впоследствие е напълно премахната.
Чл. 28
Член 28 от Наредба № 1, който е бил изменен през 2013 г. и след това отменен, е част от регулацията, свързана с условията и реда за атестиране на дипломатическите служители. Тази промяна подчертава динамиката и актуализацията на нормите, свързани с атестирането в дипломатическата служба.
Чл. 29
Член 29 от Наредба № 1 за условията и реда за атестиране на дипломатическите служители е изменен с ДВ, бр. 6 от 2013 г., в сила от 22.01.2013 г., но след това е отменен с ДВ, бр. 92 от 2013 г.
Чл. 30
Член 30 от Наредба № 1 за условията и реда за атестиране на дипломатическите служители е бил изменен през 2013 г. и след това отменен с ДВ, бр. 92 от 2013 г. Раздел II, който касае условията и реда за повишаване в дипломатическа длъжност, също е отменен.
Чл. 31
Член 31 от Наредба № 1 от 17 юли 2008 г., който се отнася до условията и реда за атестиране на дипломатическите служители, е отменен с обнародването му в Държавен вестник, брой 92 от 2013 г.
Чл. 32
Член 32 от Наредба № 1, приета на 17 юли 2008 г., който касае условията и реда за атестиране на дипломатическите служители, е отменен с обнародването в Държавен вестник, брой 92 от 2013 г.
Чл. 33
Член 33 от Наредба № 1 за условията и реда за атестиране на дипломатическите служители е отменен с обнародване в Държавен вестник, брой 92 от 2013 година.
Чл. 34
Член 34 и Раздел III от Наредба № 1 за условията и реда за атестиране на дипломатическите служители са отменени с изменения, публикувани в Държавен вестник, брой 92 от 2013 г.
Чл. 35
Член 35 от Наредба № 1 за условията и реда за атестиране на дипломатическите служители е отменен с обнародването му в Държавен вестник, бр. 92 от 2013 г.
Чл. 36
Чл. 36 от Наредба № 1 от 17 юли 2008 г. е бил изменен с ДВ, бр. 6 от 2013 г., в сила от 22 януари 2013 г., но впоследствие е отменен с ДВ, бр. 92 от 2013 г.
Чл. 37
Член 37 от Наредба № 1 от 17 юли 2008 г. за атестирането на дипломатическите служители е изменен с ДВ, бр. 6 от 2013 г. и е в сила от 22.01.2013 г. След това е отменен с ДВ, бр. 92 от 2013 г. Този член вече не е в сила.
Чл. 38
Член 38 от Наредба № 1, изменен през 2013 г. и отменен по-късно през същата година, определя условията и реда за атестиране на дипломатическите служители. С измененията, въведени на 22 януари 2013 г., е направена промяна в процедурата, но впоследствие членът е отменен.
Чл. 39
Член 39 от Наредба № 1 от 17 юли 2008 г. е изменен с ДВ, бр. 6 от 2013 г. и е в сила от 22 януари 2013 г., но след това е отменен с ДВ, бр. 92 от 2013 г. Това сочи, че разпоредбата е премахната и вече не е валидна.
Чл. 40
Член 40 от Наредба № 1 за условията и реда за атестиране на дипломатическите служители е отменен с публикация в Държавен вестник, брой 92 от 2013 г.
Чл. 41
Член 41 от Наредба № 1, изменен през 2013 г. и отменен по-късно през същата година, регламентира условията и реда за атестиране на дипломатическите служители. Текстът е бил актуализиран, но след това е бил отстранен от наредбата.
Чл. 42
Член 42 от Наредба № 1, изменен през 2010 и 2013 г., касае условията и реда за провеждане на изпит за придобиване на дипломатически ранг "Аташе". Впоследствие, този член е отменен с ДВ, бр. 92 от 2013 г.
Чл. 43
Член 43 от Наредба № 1 от 17 юли 2008 г. за условията и реда за атестиране на дипломатическите служители е отменен с обнародването в Държавен вестник, брой 92 от 2013 г.
Чл. 44
Член 44 от Наредба № 1 за условията и реда за атестиране на дипломатическите служители е отменен с обнародването в Държавен вестник, брой 92 от 2013 година.
Чл. 45
Член 45 от Наредба № 1 за условията и реда за атестиране на дипломатическите служители е отменен с публикация в Държавен вестник, брой 92 от 2013 г.
Чл. 46
Член 46 от Наредба № 1 за условията и реда за атестиране на дипломатическите служители е отменен с публикуването в Държавен вестник, брой 92 от 2013 г.
Чл. 47
Член 47 от Наредба № 1 за атестиране на дипломатическите служители е отменен с обнародването в Държавен вестник, брой 92 от 2013 г.
Чл. 48
Член 48 от Наредба № 1 от 17 юли 2008 г. за условията и реда за атестиране на дипломатическите служители е отменен с обнародването в Държавен вестник, брой 92 от 2013 г.
Чл. 49
Член 49 от Наредба № 1 за условията и реда за атестиране на дипломатическите служители е отменен с обнародването му в Държавен вестник, брой 92 от 2013 г.
Чл. 50
Член 50 от Наредба № 1 за условията и реда за атестиране на дипломатическите служители е отменен с обнародването му в Държавен вестник, брой 92 от 2013 година.
Чл. 51
Член 51 от Наредба № 1 за условията и реда за атестиране на дипломатическите служители е отменен с Държавен вестник, брой 92 от 2013 година. Това означава, че разпоредбите, които са били включени в този член, вече не са в сила и не се прилагат.
Чл. 52
Член 52 от Наредба № 1 за условията и реда за атестиране на дипломатическите служители е отменен с изменение, обнародвано в Държавен вестник, брой 92 от 2013 година.
Чл. 53
Член 53 от Наредба № 1 за условията и реда за атестиране на дипломатическите служители е отменен с обнародването му в Държавен вестник, брой 92 от 2013 г.
Чл. 54 (отм. - ДВ, бр. 92 от 2013 г.)
Наредбата определя условията и реда за атестиране на дипломатическите служители в България. Съдържа разпоредби относно необходимия стаж за повишение в ранг, оценяване на служителите и процедури за обжалване на оценки. Преходните разпоредби уточняват как се прилагат новите правила за служителите, придобили ранг преди влизането на закона в сила. Включва формуляри за оценка и възражение, както и специфични срокове за изпълнение на задълженията.
§2
Параграф §2 уточнява, че разпоредбите относно задължителния дипломатически стаж за повишение в дипломатически ранг и за получаване на ранг "пълномощен министър" и "посланик" не важат с обратна сила за служителите, които вече са придобили своя ранг по предишните правила, в сила преди Закона за дипломатическата служба.
§4
Параграф §4 от Наредба № 1, изменен с ДВ, бр. 42 от 2010 г., предвижда, че стажът, придобит в Министерството на външните работи преди влизането в сила на Закона за дипломатическата служба, на длъжност, свързана с оказване на съдействие и подпомагане на по-високите длъжностни нива, ще се зачита за стаж като стажант-аташе. Този стаж включва дейности като събиране и систематизиране на информация, проучване и обобщаване на практики, както и придобиване на начален опит и познания в дипломатическата служба.
§5 от Преходни и Заключителни разпоредби
Параграф §5 от преходните разпоредби на Наредба № 1 позволява на служители на Министерството на външните работи, положили изпити за ранг "аташе" между влизането в сила на Закона за дипломатическата служба и влизането в сила на наредбата, да получат приравняване на тези изпити, по решение на Кариерната комисия. Заключителните разпоредби обявяват, че измененията и допълненията в наредбата влизат в сила от 22 януари 2013 г.
§17
Наредбата влиза в сила от датата на обнародването й в 'Държавен вестник'. Заключителните разпоредби касаят изменения и допълнения на Наредба № 1 от 2008 г. и са обнародвани в 'Държавен вестник', брой 12 от 2014 г.
§5
Параграф §5 установява, че параграфи 1 и 2 влизат в сила от 1 януари 2014 г. Допълнителните разпоредби са свързани с изменения и допълнения на Наредба № 1 от 2008 г. и са обнародвани в Държавен вестник, брой 10 от 2020 г., в сила от 4 февруари 2020 г.
§5 и Заключителни разпоредби на Наредба за изменение на Наредба № 1
Наредбата влиза в сила от деня на обнародването в "Държавен вестник". Изменението на Наредба № 1 от 2008 г. е обнародвано в ДВ, бр. 9 от 2023 г. и влиза в сила от 01.01.2023 г.
§5 от Преходни и Заключителни разпоредби на Наредба № 1 от 17 юли 2008 г.
Наредба № 1 от 17 юли 2008 г. определя условията и реда за атестиране на дипломатическите служители в България. Влизането в сила на наредбата е от 1 януари 2023 г. Актуализациите на наредбата, включително измененията, направени през 2013, 2020 и 2023 г., уточняват критериите за оценка на служителите, включително основни функции, задължения и индивидуален работен план. Формулярите за оценка включват раздели за обща информация, основни функции, индивидуален работен план и оценки по различни показатели, които служителят трябва да изпълнява. Оценките се дават по критерии като постигнати резултати, инициативност, организираност, качество на изпълнение, спазване на срокове и професионални качества. Служителите имат право да обжалват оценките, а контролиращият ръководител издава окончателна оценка.
