ЗАКОН ЗА УСТАНОВЯВАНЕ НА ТРУДОВ И ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ ПО СЪДЕБЕН РЕД
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
Законът позволява установяване на трудов стаж, придобит след 31 декември 1999 г., осигурителен стаж по Кодекса за социално осигуряване, и времето, което се зачита за трудов стаж до 31 декември 1999 г. Същевременно, не може да се установява служебен стаж или осигурителен стаж на лица с вноски за тяхна сметка, нито размер на трудово възнаграждение или осигурителен доход. При установен осигурителен стаж, категорията труд се определя по Кодекса за социално осигуряване.
Чл. 2
Законът регламентира установяването на трудов и осигурителен стаж по съдебен ред. Трудов стаж може да се установява за работници и служители. Осигурителен стаж се установява за лица, посочени в Кодекса за социално осигуряване. Стаж може да бъде установен и за лица, които са задължително осигурени за пенсия поради инвалидност, старост или наследствена пенсия, както и за членове на трудово-производителни кооперации и ТКЗС.
Чл. 3
Искът за установяване на трудов и осигурителен стаж се предявява пред районния съд по постоянния адрес на ищеца. Искът за трудов стаж се подава срещу работодателя и териториалното поделение на Националния осигурителен институт. Ако работодателят е прекратил дейността си, искът се предявява само срещу териториалното поделение. Искът за осигурителен стаж се предявява само срещу териториалното поделение на Националния осигурителен институт.
Чл. 4
Исковата молба по закона трябва да бъде написана на български език и да съдържа информация за съда, данни за ищеца и ответника, предмет на искането, адреси на работодателите, времето на стажа, длъжността, начина на заплащане, имена на колеги и подпис на ищеца. Към молбата се прилагат удостоверение, писмени доказателства, пълномощно (ако е необходимо) и преписи. Без удостоверение молбата се оставя без движение с 7-дневен срок за представянето му.
Чл. 5
Стажът по чл. 1, ал. 1 може да се установява в съда чрез удостоверение от работодателя или правоприемник, доказващо загуба или унищожение на документи. При прекратяване на дейността на осигурителя, удостоверение от териториалното поделение на НОИ се представя, ако липсват данни за стажа в архивите.
Чл. 6
По исковете за установяване на трудов и осигурителен стаж не се допускат свидетелски показания без писмени доказателства от работодателя, удостоверяващи стажа. Писмените доказателства могат да включват трудов договор, уведомления, допълнителни споразумения, трудови и осигурителни книжки, решения на компетентни органи и единен електронен трудов запис. За всеки период от време, за който се иска установяване на стажа, е необходимо писмено доказателство. Свидетели могат да се допускат само при наличие на писмени доказателства за работа при същия работодател.
Чл. 7
Чл. 7 от Закона за установяване на трудов и осигурителен стаж по съдебен ред предвижда, че осигурителен стаж може да бъде установен само при доказване на принадлежност на ищеца към лицата по чл. 2. Освен това, за времето, за което се иска стаж, трябва да са дължими или внесени осигурителни вноски, или ищецът да е бил в законоустановен отпуск, който се зачита за осигурителен стаж без внасяне на осигурителни вноски.
Чл. 8
Съдът има правомощието да изисква ищецът да се яви лично по делата за установяване на трудов и осигурителен стаж. Освен това, съдът може да задължи ищеца да потвърди с декларация истинността на обстоятелствата, изложени в исковата молба, изцяло или частично.
Чл. 9
По дела за установяване на трудов и осигурителен стаж не се събират държавни такси. Разноските по делата за осигурителен стаж са за сметка на ищеца, докато за трудов стаж ищецът не плаща такси и разноски.
Чл. 10; § 1, § 2 от Закона за установяване на трудов и осигурителен стаж по съдебен ред; § 10 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2015 г.; § 22, § 23 и § 29 от Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда.
Законът за установяване на трудов и осигурителен стаж по съдебен ред предвижда прилагането на Гражданския процесуален кодекс за неуредените въпроси. Той отменя Указ № 527 от 1961 г. и предвижда довършване на образуваните дела по досегашния ред. Законът за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2015 г. влиза в сила на 1 януари 2015 г., с изключение на определени разпоредби, които влизат в сила от 1 януари 2016 г. Законът за изменение и допълнение на Кодекса на труда влиза в сила от 1 юни 2025 г., с разпоредби, които влизат в сила по-късно. Трудовата и служебната книжка, издадени преди влизането в сила на новия закон, остават официални удостоверителни документи.
§2
Параграф §2 от Преходните и заключителни разпоредби указва, че всички дела, образувани преди влизането в сила на закона, ще бъдат довършени по досегашния ред в районните и окръжните съдилища, както и във Върховния касационен съд. Законът е приет на 15 март 2011 г. от 41-ото Народно събрание.
§10
Законът влиза в сила от 1 януари 2015 г., с изключение на определени разпоредби (§ 3, т. 5, буква "б", т. 18 и 31), които влизат в сила от 1 януари 2016 г. Преходните и заключителни разпоредби към Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда са обнародвани в Държавен вестник, брой 85 от 2023 г. и влизат в сила от 01.06.2025 г.
§23
Параграф §23 от преходните и заключителни разпоредби на Закона за установяване на трудов и осигурителен стаж по съдебен ред установява, че служебната книжка, издадена преди влизането в сила на закона, е официален документ, удостоверяващ обстоятелствата, свързани с държавната служба.
§ 29
Законът влиза в сила от 1 юни 2025 г., с изключения: параграф 18 (т. 2 за служебната книжка), параграфи 19, 23, 25 и 26 влизат в сила от 1 юни 2026 г.; параграфи 27 и 28 влизат в сила от деня на обнародването в "Държавен вестник".
