ПРАВИЛНИК ЗА ПРИЛАГАНЕ НА ЗАКОНА ЗА ХОРАТА С УВРЕЖДАНИЯ
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
Правилникът урежда реда и начина за прилагане на Закона за хората с увреждания. Втората глава се фокусира върху избора на членове, които представляват организациите на и за хора с увреждания в съвета за наблюдение.
Чл. 2
Член 2 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания предвижда, че изборът на представители на организациите на и за хора с увреждания за членове на Съвета за наблюдение трябва да се осъществява чрез публична и прозрачна процедура. Това гарантира, че процесът е открит и достъпен за всички заинтересовани страни.
Чл. 3
В срок от три месеца преди изтичането на мандата на членовете на Съвета за наблюдение, институцията, която администрира дейността му, трябва да публикува покана за участие в избори за четиримата членове, представляващи организациите на и за хора с увреждания. Поканата се публикува на интернет страницата на съответната институция.
Чл. 4
Член 4 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания описва процедурата за участие на организации на и за хора с увреждания в избор на представители в Съвета за наблюдение. Организациите трябва да подадат заявление в срок от 10 работни дни след публикуване на поканата. Заявлението трябва да съдържа определени реквизити, включително наименование, адрес, данни за представляващия, информация за кандидата и доказателства за опит в подкрепа на хората с увреждания. Заявлението може да се подава лично, по пощата или електронно, съгласно определени регламенти.
Чл. 5
Чл. 5 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания определя условията за участие на организациите в процедурата за избор на член на Съвета за наблюдение. Всяка организация може да подаде само едно заявление с един кандидат. Ако организацията не предлага кандидат, трябва да подаде заявление с минимум реквизитите по чл. 4, ал. 2, т. 1 - 6. Организациите, които членуват в асоциации или обединения, имат право на само един глас в процедурата.
Чл. 6
Чл. 6 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания предвижда създаването на комисия, която организира и провежда процедурата за избор на членове от организациите на и за хора с увреждания в Съвета за наблюдение. Комисията е с нечетен брой членове, като е задължително да не съществува конфликт на интереси. За работата си комисията води протоколи от заседанията.
Чл. 7
Комисията извършва проверка на заявленията за участие в процедурата за избор в срок от 7 работни дни. Проверяват се следните обстоятелства: валидна регистрация, опит, отговаряне на изискванията на Закона за хората с увреждания, наличие на упълномощителен акт и декларация за съгласие. Членовете на комисията представят декларация за липса на конфликт на интереси пред ръководителя на институцията.
Чл. 8
Чл. 8 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания определя процедурата след изтичане на срока за кандидатстване за членове на Съвета за наблюдение. Комисията публикува списъци на заявилите участие организации и предлаганите кандидати. Заявителите могат да правят искания за отстраняване на недопускане или грешки в списъците в срок от 3 работни дни. Комисията разглежда исканията и публикува окончателни списъци с мотиви в срок от 7 работни дни. Поканата за гласуване и образец на избирателна листа се публикуват в срок до 2 работни дни след обявяване на окончателните списъци.
Чл. 9
Чл. 9 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания регламентира процеса на гласуване за членове на Съвета за наблюдение. Гласуването се извършва в срок от 5 работни дни след публикуване на поканата. Право на глас имат организации, включени в списъка по чл. 8, ал. 3, а право да бъдат избирани имат кандидатите от същия списък. Избирателната листа се подава от законния представител или упълномощено лице и може да бъде изпратена лично, по пощата или електронно. Всяка организация може да подаде само една избирателна листа, гласувайки за до четирима кандидати. Валидни са само листи, подадени в срока и с един глас.
Чл. 10
Чл. 10 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания урежда процеса на преброяване на гласовете и класирането на кандидатите. Комисията трябва да завърши преброяването и класирането в срок от 7 работни дни след гласуването. Класирането се извършва по низходящ ред на получените гласове, без значение от позициите в изборните листи. При равен брой гласове между кандидати, се провежда жребий за определяне на член на Съвета за наблюдение, на който могат да присъстват и представители на медиите. На заседанията на комисията също могат да присъстват представители на средствата за масово осведомяване.
Чл. 11
Чл. 11 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания установява процедура за публикуване на резултатите от гласуването и класирането на кандидатите от комисията. Резултатите и протоколите от заседанията се обявяват на интернет страницата на съответната институция. Организациите, участвали в избора, имат право да подадат писмени възражения в срок от 3 работни дни след обявяване на класирането. Комисията разглежда възраженията в срок от 5 работни дни и след това публикува постъпилите възражения и отговорите на комисията на интернет страницата.
Чл. 12
Чл. 12 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания определя сроковете и процедурите за потвърждаване на участието на класираните кандидати в Съвета за наблюдение. Кандидатите трябва да потвърдят участието си в срок до 5 работни дни след обявяване на резултатите от гласуването. При отказ или неспазване на срока, следващият кандидат с най-много гласове получава покана за участие. В случай на обективна невъзможност за участие на избран член, също се отправя покана към следващия кандидат.
Чл. 13
Член 13 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания предвижда, че членството в Съвета за наблюдение се определя на база класирането на четирима кандидати, предложени от организациите на и за хора с увреждания. Решението за назначаване на членовете на Съвета се взема от ръководителя на институцията, която администрира Съвета.
Чл. 14
Чл. 14 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания предвижда, че индивидуалната оценка на потребностите на хора с увреждания се извършва по искане на самия човек или на упълномощени лица. Оценката се изготвя от специализиран отдел в дирекции 'Социално подпомагане' след подаване на необходимите документи. Освен това, отделът събира и управлява информация в интегрирана информационна система, където се създава електронно досие на лицето с увреждане.
Чл. 15
Чл. 15 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания определя процедурата за обработка на документи, свързани с хората с увреждания. Директорът на дирекция "Социално подпомагане" възлага на служител от специализирания отдел конкретния случай. Служителят обработва информацията и при необходимост изисква допълнителни данни за изготвяне на индивидуалната оценка на потребностите. Задължително се извършва личен контакт и посещение в дома на човека с увреждане, за да се установят реалните му затруднения и потребности. Проверката на информацията се извършва по служебен ред, а при несъответствия служителят осъществява контакт за изясняване на обстоятелствата. Индивидуалната оценка на потребностите включва оценка за нуждата от социални услуги и се извършва съгласно методиката за оценка.
Чл. 16
Заседанията на специализирания отдел се провеждат най-малко веднъж месечно, организирани от началника на отдела или упълномощено лице. На тях се разглеждат случаи с изготвени констатации и се формулират заключения по закона. По предложение на началника или служители, могат да бъдат поканени и специалисти. Лицата с увреждания имат право да присъстват на заседанията, свързани с индивидуалната оценка на техните потребности.
Чл. 17
Чл. 17 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания регламентира задълженията на специализирания отдел. Отделът води протокол за всяко заседание и уведомява лицата с увреждания или упълномощените от тях лица за предстоящото заседание не по-късно от 3 работни дни преди датата на провеждане. Протоколът се подписва от началника на отдела и участващите служители.
Чл. 18
Индивидуалната оценка на потребностите за хора с увреждания се изготвя в два екземпляра - един за лицето с увреждане и един за дирекция "Социално подпомагане". Срокът на действие на оценката зависи от различни фактори: 1) пет години, ако е на база пожизнено експертно решение; 2) за срока, посочен в експертното решение за работоспособност или увреждане; 3) до 3 месеца, ако е на база медицински документ без посочен срок.
Чл. 19
Специализираният отдел е задължен да представи на директора на дирекция "Социално подпомагане" или на упълномощено от него лице индивидуалната оценка на потребностите на лицето с увреждане. Тази оценка е необходима за предприемане на действия за издаване на заповеди и направления, свързани с предоставянето на конкретни подкрепящи мерки.
Чл. 20
Член 20 от Правилника за прилагане на закона за хората с увреждания определя сроковете за съхранение на протоколите от заседанията и индивидуалните оценки на потребностите. Тези документи се съхраняват в дирекция "Социално подпомагане" за срок от 10 години. След изтичане на този срок, те подлежат на експертиза, а след утвърждаване на резултатите, се предават в Националния архивен фонд.
Чл. 21
Агенцията за хората с увреждания е отговорна за разработването на програми и финансирането на проекти, свързани с рехабилитацията и интеграцията на хората с увреждания. Финансирането се извършва в рамките на наличния финансов ресурс за съответната бюджетна година. Изпълнителният директор на Агенцията утвърджа методика за финансиране на тези програми и проекти.
Чл. 22
Чл. 22 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания определя задълженията на работодателите за наемане на хора с трайни увреждания. Работодателите трябва да предприемат действия за наемане на такива лица до 31 март всяка година и да уведомят Агенцията по заетостта за желаните свободни работни места. След уведомлението, работодателите имат 3 месеца да назначат лице с трайно увреждане. Освен това, те трябва да уведомят Агенцията за резултатите от наемането и да подават актуализации при промяна на обстоятелствата в едномесечен срок. Уведомленията могат да се подават лично, по пощата или електронно.
Чл. 23
Чл. 23 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания предвижда, че териториалните поделения на Агенцията по заетостта и териториалните дирекции на Главна инспекция по труда обменят информация по служебен път. Тази информация е свързана с прилагането на квотата за наемане на хора с увреждания от работодателите, на чиято територия се намира седалището им.
Чл. 24
Чл. 24 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания регламентира задълженията на териториалните поделения на Агенцията по заетостта да представят справка до териториалните дирекции на Главна инспекция по труда. Справката трябва да съдържа информация за безработни лица с трайни увреждания, включително брой на заявените работни места, насочените безработни, назначените лица, незаетите работни места и информация за работни места, заявени чрез трудови посредници. Информацията се предоставя за всяко тримесечие до 10-о число на следващия месец.
Чл. 25
Член 25 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания определя задълженията на работодателите при назначаване на хора с трайни увреждания. Според ал. 1, назначаването трябва да се извършва в съответствие с действащото законодателство, а ал. 2 изисква работодателят да изготвя ежегодно списък с определените работни места за изпълнение на квотата, който да бъде готов до края на януари и да се съхранява в предприятието.
Чл. 26
Чл. 26 от Правилника определя специализираната контролна дейност, свързана с наемането на хора с увреждания, която се осъществява от Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда". Контролните органи проверяват обосновките за трудовата среда, които пречат на наемането на хора с увреждания. Освен това, удостоверяването на обстоятелствата по чл. 38, ал. 3, т. 2 от Закона се извършва на база информация от Агенцията по заетостта, а работодателите трябва да представят удостоверяващи документи за заявените работни места.
Чл. 27
Чл. 27 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания определя задълженията на Изпълнителната агенция "Главна инспекция по труда" относно проверките на квотата за назначаване на хора с увреждания. Изпълнителният директор планира ежегодни специализирани проверки, а длъжностни лица от териториалните дирекции извършват служебни проверки за установяване на средносписъчния брой на персонала, броя на определените и заетите работни места за изпълнение на квотата. Резултатите от проверките се записват в протокол, а удостоверяването на обстоятелствата по закона също е задължение на проверяващите.
Чл. 28
Чл. 28 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания определя, че Изпълнителният директор на Изпълнителна агенция 'Главна инспекция по труда' утвърджава вътрешни правила за провеждане на специализирани проверки. Тези правила трябва да включват специфичните фактори, процедури за контрол и оценки на изпълнението, както и ред за проверки, свързани с определени разпоредби от Закона. Вътрешните правила ще бъдат публикувани на интернет страницата на агенцията.
Чл. 29
Чл. 29 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания определя условията, при които работодателите могат да бъдат освободени от задълженията по квотата за наемане на хора с увреждания. Работодателите се освобождават от тези задължения при наличие на специфични обстоятелства, посочени в Закона. Те трябва да обосноват писмено освобождаването, а при неизпълнение на задълженията след определен срок, са длъжни да заплащат компенсационна вноска. Тази вноска може да бъде доброволно внесена или събирана принудително, и трябва да се заплаща до последния работен ден на месеца, за който се отнася.
Чл. 30
Работодателите имат право да закупуват стоки или услуги от специализирани предприятия или кооперации на хора с увреждания, когато не изпълняват квотата за наемане на такива лица. Разходите могат да се доказват с първични платежни документи. Минималният месечен размер на средствата, които работодателят трябва да изразходва за закупуване на стоки или услуги, е равен на двукратния размер на минималната работна заплата за всяко незаето работно място за човек с трайно увреждане, докато квотата не бъде изпълнена.
Чл. 31
Работодателят има право да закупува стоки или услуги директно от хора с увреждания, които осъществяват самостоятелна стопанска дейност, в случай че не е изпълнена квотата за наемане на хора с увреждания. За доказване на разходите работодателят трябва да представи първични платежни документи. Размерът на средствата, които работодателят може да изразходва за тези покупки, трябва да бъде не по-малък от двукратния размер на минималната работна заплата за всяко незаето работно място за човек с трайно увреждане, до момента на изпълнение на квотата.
Чл. 32
Работодателят има право да закупува стоки или услуги от социални предприятия клас А или А+, при условие че те отговарят на определени условия от Закона за предприятията на социалната и солидарна икономика. Това може да се извършва за периода, в който работодателят не е изпълнил квотата за наемане на хора с увреждания. За доказване на разходите е необходимо да се представят първични платежни документи. Освен това, месечният размер на средствата, които работодателят може да изразходва за такива покупки, трябва да бъде поне два пъти минималната работна заплата за страната, умножен по броя на незаетите работни места за хора с трайно увреждане, до момента на изпълнение на квотата.
Чл. 33
Агенцията за хората с увреждания ежегодно предоставя информация относно възможностите за финансиране на проекти и програми, насочени към насърчаване на стопанската инициатива в интерес на хората с увреждания. Информацията включва условията и реда за: 1. кандидатстване за финансиране по националната програма за заетост на хората с увреждания; 2. финансиране на програми и проекти за самостоятелна стопанска дейност на хората с увреждания; 3. финансиране по целеви проекти и програми на специализирани предприятия и кооперации на хората с увреждания.
Чл. 34
Министърът на труда и социалната политика утвърджава Националната програма за заетост на хората с увреждания, която има за цел да създаде условия за заетост на хората с трайни увреждания, да насърчи работодателите да ги наемат и да повиши тяхната пригодност за заетост. Програмата се изпълнява на проектен принцип в рамките на одобрените бюджетни средства за годината.
Чл. 35
Работодателите и органите по назначаване могат да кандидатстват за финансиране по Националната програма за заетост на хората с увреждания, при спазване на определени условия, включително липса на публични задължения и ограничение на получените държавни помощи. Агенцията за хората с увреждания обявява информация за процедурата до 31 март всяка година. Комисия оценява кандидатите и класира проектите, а заповедите за класиране могат да бъдат обжалвани. Средствата се отпускат на база договори и подлежат на регламенти за минимална помощ.
Чл. 36
Чл. 36 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания определя процедурата за утвърждаване на проекти и програми за самостоятелна стопанска дейност на хората с увреждания. Изпълнителният директор на Агенцията за хората с увреждания отговаря за утвърждаването на методиката за финансиране, която включва условия за кандидатстване, изискуеми документи, процедура за оценка и класиране на проектите, както и механизъм за финансиране и контрол. Хората с увреждания могат да кандидатстват, ако не получават преференции, нямат публични задължения и не получават средства от други източници за същите разходи. Процедурата включва проверка на документите, оценка на предложенията и издаване на заповеди за класиране, които могат да бъдат обжалвани.
Чл. 37
Чл. 37 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания определя процедурата за утвърдяване на целеви програми и проекти от Изпълнителния директор на Агенцията за хората с увреждания. Той трябва да определи условия за кандидатстване, изисквания за документи, критерии за оценяване и класиране на проектите, размер на финансовите средства, механизъм за финансиране и контрол на проектните дейности. Специализирани предприятия и кооперации на хора с увреждания могат да кандидатстват, ако отговарят на определени условия, включително липса на публични задължения и ограничения в получените помощи. Процедурата включва проверка на документите, оценка от комисия и издаване на заповед за класиране, която може да бъде обжалвана.
Чл. 38
Агенцията за хората с увреждания извършва наблюдение и контрол на финансираните дейности, предвидени в чл. 35, 36 и 37, по ред, определен в методика и вътрешни правила. Тези правила задължително включват процедури за предварителен контрол, текущ контрол на финансовите ангажименти и последващи оценки на изпълнението.
Чл. 39
Член 39 от Правилника задължава работодателите, които ползват преференции по чл. 50, ал. 1 от Закона за хората с увреждания, да внасят ежемесечно в териториалната дирекция на НАП пълния размер на дължимите осигурителни вноски. Тези вноски включват осигуровки за държавното обществено осигуряване, задължителното здравно осигуряване и допълнителното задължително пенсионно осигуряване за наетите лица.
Чл. 40
Работодателите, които ползват преференции по Закона за хората с увреждания, са задължени да внасят ежемесечно в териториалната дирекция на НАП пълния размер на дължимите осигурителни вноски за наетите с трайни увреждания. Това включва вноски за държавното обществено осигуряване, задължителното здравно осигуряване и допълнителното задължително пенсионно осигуряване, в съответствие с Кодекса за социално осигуряване.
Чл. 41
Работодателите, които ползват преференции по Закона за хората с увреждания, са длъжни да представят тримесечна поименна справка за наетите лица с увреждания в Агенцията за хората с увреждания. Агенцията получава информация по служебен път от Националната агенция за приходите и Агенцията по заетостта. Справките трябва да се подават в срок до три месеца след изтичане на тримесечието, а при непредставяне преференцията се преустановява. Агенцията изготвя обобщени справки за финансовите средства и превежда дължимите суми на работодателите. Преференциите се предоставят в съответствие с Регламент (ЕС) № 1407/2013 и работодателите попълват декларации за получените помощи. Агенцията за хората с увреждания е администратор на тези преференции.
Чл. 42
Контролът върху използването на възстановените средства, свързани с чл. 42, чл. 45, ал. 1 и чл. 50, ал. 1 от Закона за хората с увреждания, се осъществява от Агенцията за хората с увреждания. Този контрол се провежда съгласно разпоредбите на чл. 50, ал. 3 и чл. 45, ал. 2 от същия закон.
Чл. 43
Член 43 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания определя условията за създаване на центрове за защитена заетост. Те могат да бъдат създавани при специализирани предприятия и кооперации на хора с увреждания, които осигуряват минимален пакет от подкрепящи услуги, възможност за продуктивна дейност и делът на наетите лица с множество увреждания да е минимум 50%. Хората с увреждания могат да бъдат назначавани за икономически дейности, съобразени със специфичните им нужди. Минималният пакет от услуги включва оценка на пригодността, трудово наставничество, психологическа и медицинска подкрепа, осигуряване на оборудване и финансови стимули.
Чл. 44
Член 44 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания предвижда, че финансирането на центровете за защитена заетост ще се осъществява чрез средства от държавния бюджет. Процесът ще бъде на проектен принцип и ще следва условия и механизъм, определени в методика, утвърдена от изпълнителния директор на Агенцията за хората с увреждания.
Чл. 45
Центровете за защитена заетост подлежат на годишен контрол от Агенцията за хората с увреждания, като предоставят отчет за изпълнението на минималните изисквания, условията на труд, предоставените услуги, изпълнението на проектите и устойчивостта на заетостта на наетите хора с увреждания. При промяна на условията, те трябва да уведомят Агенцията в 14-дневен срок. Ако не изпълняват изискванията повече от три месеца, губят статута си и финансирането, което може да бъде възстановено след отстраняване на причините.
Чл. 46
Чл. 46 от Правилника предвижда, че данните за центровете за защитена заетост трябва да се вписват в Регистъра на специализираните предприятия и кооперации за хората с увреждания. Това вписване се извършва по реда, определен в чл. 83, ал. 1 от Закона за хората с увреждания.
Чл. 47
Чл. 47 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания предвижда, че физическите и юридическите лица, които притежават елементи на достъпната среда, сгради и съоръжения, имат право на финансиране за дейности, свързани с изграждането на достъпна среда за хора с увреждания. Това финансиране е част от Националната програма за достъпна жилищна среда и лична мобилност, съгласно чл. 56, ал. 1 от Закона за хората с увреждания.
Чл. 48
Националната програма за достъпна жилищна среда и лична мобилност включва два основни компонента: 1) "Достъпна жилищна среда" - финансиране на инвестиционни проекти за изграждане на достъпна среда в съществуващи жилищни сгради; 2) "Лична мобилност" - финансиране на дейности за осигуряване на личната мобилност на хора с трайно увреждане. Програмата се утвърдена от министъра на труда и социалната политика и се изпълнява на проектен принцип с одобрени бюджетни средства. Средствата не могат да се дублират с финансиране от Европейските фондове. Контролът по изпълнението е в ръцете на министъра или упълномощено лице.
Чл. 49
Чл. 49 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания предвижда, че информацията и документите за кандидатстване по Националната програма за достъпна жилищна среда и лична мобилност са публични и се публикуват на интернет страницата на Министерството на труда и социалната политика. Информацията включва място и краен срок за подаване на проектните предложения, срок и период на изпълнение на дейностите, средства за финансиране, критерии и условия за оценка на проектните предложения, допустими за финансиране дейности, както и адрес и телефон за обратна връзка.
Чл. 50
Член 50 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания определя, че за финансиране по Националната програма за достъпна жилищна среда и лична мобилност могат да кандидатстват: 1. хора с увреждания, които са собственици на елементи на достъпната среда, сгради и съоръжения; 2. юридически лица, учредени по Закона за управление на етажната собственост, които имат член с увреждане и са собственици на елементи на достъпната среда, сгради и съоръжения.
Чл. 51
Чл. 51 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания определя условията, при които проектни предложения не са допустими за финансиране. Те включват: 1. Кандидати, подали неверна или непълна информация; 2. Кандидати, които не са изпълнили задълженията си към Министерството на труда и социалната политика; 3. Лица с публични задължения, освен при определени условия за разсрочване или отсрочване на задълженията.
Чл. 52
Чл. 52 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания определя, че не са допустими за финансиране по Компонент 1 на Националната програма за достъпна жилищна среда и лична мобилност дейности, свързани със стопанска дейност, придобиване на активи за стопанска дейност, проекти, финансирани от други програми със същата цел, и дейности, реализирани преди одобряването на проекта.
Чл. 53
Член 53 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания определя, че допустимите за финансиране дейности, свързани с осигуряване на личната мобилност на хора с трайни увреждания по Компонент 2, се уточняват в Националната програма за достъпна жилищна среда и лична мобилност. Тази промяна е в сила от 06.04.2021 г.
Чл. 54
Чл. 54 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания предвижда, че местните органи на изпълнителната власт имат задължението да съдействат за реализиране и популяризиране на Националната програма за достъпна жилищна среда и лична мобилност. Главните архитекти на общините са отговорни за одобряване на инвестиционните проекти на кандидатите по Компонент 1 на програмата и издават разрешения за строеж/поставяне без такси, съгласно чл. 184 от Закона за устройство на територията.
Чл. 55
Чл. 55 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания предвижда, че когато е необходимо изграждане на асансьори и рампи към съществуващи жилищни сгради за осигуряване на достъп на хора с увреждания, общините или държавата предоставят безвъзмездно право на строеж. Процедурата за предоставяне на това право е определена в закон.
Чл. 56
Чл. 56 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания определя задълженията на Министерството на труда и социалната политика относно разработването на образци на формуляри и съпътстващи документи за кандидатстване по Националната програма за достъпна жилищна среда и лична мобилност. Формулярите трябва да бъдат утвърдени от министъра и публикувани на интернет страницата на министерството. Кандидатите подават проектни предложения по утвърдените формуляри в определените срокове, като подаването може да е на хартиен и електронен носител.
Чл. 57
Проектните предложения, подадени по Закона за хората с увреждания, се вписват в специален регистър на Министерството на труда и социалната политика. Регистърът включва наименование на проектното предложение, идентификационен номер и информация за актуален статус. Проектните предложения се съхраняват в Министерството за срок от 5 години след приключване на проектните дейности.
Чл. 58
Чл. 58 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания описва процеса на назначаване и функциониране на експертна комисия, която разглежда, оценява и класира проектни предложения. Комисията се назначава от министъра на труда и социалната политика и се състои от нечетен брой членове, включително външни експерти. Членовете представят декларации за отсъствие на частен интерес. Комисията преценява административното съответствие, разглежда проектите по същество, класира ги и предлага финансиране. Работата на комисията се документира в протокол, който се подписва от всички членове и се представя на министъра в срок от 7 дни.
Чл. 59
Чл. 59 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания определя процедурата за утвърдяване на протокола от експертната комисия и финансирането на проектни предложения. Министърът на труда и социалната политика утвърдява протокола и определя размера на финансирането. В случай на нарушения в работата на комисията, министърът може да откаже финансиране, като отказът трябва да бъде писмено мотивиран. Заповедта може да бъде обжалвана в 14-дневен срок, но обжалването не спира изпълнението.
Чл. 60
Чл. 60 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания предвижда, че собствениците на елементи на достъпната среда, сгради и съоръжения, които са кандидатствали по програмата, трябва да бъдат уведомени писмено в срок от 7 дни след издаване на заповедта. Освен това, списък с одобрените и неодобрените проектни предложения ще бъде публикуван на интернет страницата на Министерството на труда и социалната политика в същия срок от 7 дни.
Чл. 61
Собствениците на елементи на достъпната среда, сгради и съоръжения, чийто проектни предложения са одобрени за финансиране, трябва в срок от 7 дни след получаване на уведомление да представят документ за открита банкова сметка или финансова идентификация. Министерството на труда и социалната политика сключва договор за финансиране в срок от един месец след издаване на заповед, като преди това се извършва проверка за наличие на обстоятелства, които биха попречили на финансирането. При неизпълнение на задължението или наличие на пречки, договор не се сключва.
Чл. 62
Чл. 62 урежда условията за финансиране на проектни предложения, свързани с достъпната среда. Финансирането, разходването и отчитането на средствата се извършват по договор между Министерството на труда и социалната политика и изпълнителите. Договорът включва проектното предложение и приложенията му. Изпълнителят е длъжен да уведомява Министерството за промени в обстоятелствата в срок от 7 дни и да представя необходимите документи. Отчетът на проекта се извършва пред комисия, определена в договора.
Чл. 63
Чл. 63 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания урежда процедурата за промяна на параметрите на одобрен проект в рамките на Компонент 1 "Достъпна жилищна среда" и Компонент 2 "Лична мобилност". Бенефициентите трябва да изпратят мотивирано писмено искане до Министерството на труда и социалната политика, съдържащо параметри и обосновка на промяната. Искането трябва да бъде представено в 7-дневен срок от настъпване на промените, като не е допустимо увеличаване на размера на одобреното финансиране.
Чл. 64
Агенцията за хората с увреждания разработва и финансира проекти за създаване на достъпна архитектурна среда за хора с увреждания в културни, исторически и спортни обекти, съгласно закона. Финансирането е безвъзмездно и е в рамките на бюджета за съответната година. Изпълнителният директор на Агенцията утвърджава методика за финансиране на тези програми и проекти.
Чл. 65
Чл. 65 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания определя сроковете и процедурите за отпускане на финансова подкрепа и предоставяне на социални услуги на хора с увреждания. В 10-дневен срок след изготвяне на индивидуалната оценка, директорът на дирекция "Социално подпомагане" издава заповеди за отпускане на финансова подкрепа и направления за лична помощ или социални услуги. Заповедите и направленията се съобщават писмено на лицето, подало заявлението, в 7-дневен срок. Те могат да бъдат обжалвани в 14-дневен срок. Дирекциите съхраняват документите за отпуснатата подкрепа за 10 години след прекратяване на подкрепата.
Чл. 66
Член 66 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания определя правилата за отпускане, изплащане, изменение, спиране, прекратяване и възобновяване на месечната финансова подкрепа. Заповедта на директора на дирекция "Социално подпомагане" или на упълномощено лице влиза в сила от 1-во число на месеца след промяната в обстоятелствата и се съобщава писмено на заявителя в 7-дневен срок. Размерът на подкрепата се определя в зависимост от вида на получаваната пенсия. Изплащането на подкрепата става по касов или безкасов път, а прекратяването ѝ е възможно при нова индивидуална оценка или промяна в обстоятелствата.
Чл. 67
Чл. 67 от Правилника за прилагане на закона за хората с увреждания регламентира условията за отпускане на месечна финансова подкрепа при преосвидетелстване на хора с трайни увреждания. Подкрепата се отпуска от началото на месеца, в който е прекратена, въз основа на нова индивидуална оценка на потребностите, при условие че заявлението за оценка е подадено в срок от два месеца. При неспазване на този срок, подкрепата се отпуска по реда на предходната алинея.
Чл. 68
Чл. 68 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания определя, че помощните средства, приспособленията, съоръженията и медицинските изделия, на които имат право хората с увреждания, се предоставят след индивидуално определяне. Това става с медицински документ, издаден от съответните лекарски комисии, като се вземат предвид медицинските условия, експлоатационните срокове и необходимите документи, посочени в спецификацията на НЗОК.
Чл. 69
Член 69 от Правилника определя процедурата за предоставяне на помощни средства, приспособления, съоръжения и медицински изделия за хора с увреждания. Заявлението се подава до управителя на НЗОК или директора на РЗОК, в зависимост от стойността на заявените средства. За стойности над 1000 лв. решение взема управителят на НЗОК, а за по-ниски стойности - директорът на РЗОК. Заявленията се одобряват в срок от 7 дни, а хората с увреждания имат право да получат одобрените средства в срок от 6 месеца след издаването на медицинския документ.
Чл. 70
Хората с увреждания имат право да получават помощни средства, приспособления и медицински изделия само от регистрирани лица, които са сключили индивидуален договор за предоставяне на тези услуги. Тези средства се предоставят на самите хора с увреждания или техни упълномощени представители, след представяне на медицински документ и одобрено заявление. Разходите за предоставяне и ремонт на помощните средства се покриват от РЗОК, в съответствие с договора между РЗОК и регистрираното лице.
Чл. 71
Чл. 71 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания регламентира правото на хората с увреждания на парична компенсация за пътни разходи в страната, когато необходимите помощни средства не могат да бъдат предоставени на настоящия адрес. За да получат компенсацията, лицата трябва да подадат заявление в дирекция 'Социално подпомагане' с необходимите документи, включително билет за пътуване и доказателство за явяване за получаване на помощни средства. Дирекцията извършва проверка и в срок от 10 дни издава заповед за отпускане или отказ на компенсацията. Компенсацията се изплаща по касов или безкасов път.
Чл. 72
Член 72 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания е отменен с изменения, обнародвани в Държавен вестник, брой 50 от 2022 година, и е в сила от 1 юли 2022 година.
Чл. 73
Член 73 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания е отменен с публикация в Държавен вестник, брой 50 от 2022 година, и влезе в сила от 1 юли 2022 година.
Чл. 74
Чл. 74 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания предвижда правото на парична компенсация за хора с увреждания, закупили помощни средства, приспособления, съоръжения и медицински изделия в чужбина или получили разрешение за лечение в чужбина. Компенсацията е до максималната стойност, определена по реда на наредбата, и се предоставя срещу платежен документ с легализиран превод. Изплащането става по касов или безкасов път след подаване на заявление в съответната РЗОК и се извършва до края на месеца след представяне на документите, с изключение на декември.
Чл. 75
Член 75 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания е отменен с изменение, обнародвано в Държавен вестник, брой 50 от 2022 година, и влиза в сила от 1 юли 2022 година.
Чл. 76
Член 76 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания е отменен с изменения, публикувани в Държавен вестник, брой 50 от 2022 година, в сила от 01 юли 2022 година.
Чл. 77
Чл. 77 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания регламентира правилата за помощни средства и медицински изделия. Според алинея 1, тези средства не могат да бъдат заменяни, продавани или дарявани в рамките на експлоатационния срок. Алинея 2 предвижда, че при преустановяване на ползването, те трябва да се върнат на предоставилите ги лица, с изключение на индивидуално изработените. Алинея 3 уточнява, че върнатите средства могат да бъдат предоставяни на нуждаещи се лица или институции, при спазване на условията по договорите, свързани със здравното осигуряване.
Чл. 78
Чл. 78 от Правилника посочва, че за осъществяване на дейностите по чл. 70 НЗОК и районните здравноосигурителни каси имат право да ползват информация от регистъра, указан в чл. 88, ал. 1 от Закона за хората с увреждания. Промените в текста са в сила от 01.07.2022 г.
Чл. 79
Чл. 79 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания определя, че Изпълнителната агенция по лекарствата е отговорна за контрола на дейностите, свързани с предоставяне, изработване и ремонт на помощни средства и медицински изделия за хора с увреждания. Освен това, Националната здравноосигурителна каса и районните здравноосигурителни каси също осъществяват контрол върху тези дейности, съгласно съответните договори от Закона за здравното осигуряване.
Чл. 79а
Дейностите, свързани с предоставянето, отчитането, контрола и заплащането на помощни средства, приспособления, съоръжения и медицински изделия за хора с увреждания, както и ремонтните дейности, ще се извършват автоматизирано чрез специализиран софтуер на Националната здравноосигурителна каса (НЗОК).
Чл. 80
Член 80 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания предвижда, че лицата с трайни увреждания, които имат нужда от целева помощ, трябва да подадат определени документи в дирекция 'Социално подпомагане'. Необходими са копие от свидетелство за регистрация на моторно превозно средство, документи за брутните доходи на семейството за последната година и документ за покупко-продажба на превозното средство. Целевата помощ се отпуска след представяне на тези документи.
Чл. 81
Член 81 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания описва процедурата за предоставяне на целева помощ на хора с трайни увреждания. Те трябва да подадат в дирекция 'Социално подпомагане' фактура за ремонта и документи за брутните доходи на семейството за последните 12 месеца. Специализиран служител извършва оглед, за да потвърди, че преустройството е направено за преодоляване на затрудненията в мобилността. Помощта се отпуска и изплаща след представяне на необходимите документи.
Чл. 82
Член 82 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания определя условията за предоставяне на целева помощ за балнеолечение и рехабилитационни услуги. Хората с трайни увреждания трябва да подадат документи в дирекция "Социално подпомагане", включително медицинско предписание и разходооправдателен документ. Помощта се отпуска след представяне на необходимите документи, а при услуги в обекти с държавна собственост, се изискват допълнителни документи, удостоверяващи ползването на услугите. Изплащането на помощта става след представяне на оригинали на фактури и удостоверения за реално ползване на услугите.
Чл. 83
Чл. 83 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания регламентира процедурата за отпускане и изплащане на целевата помощ. Директорът на дирекция "Социално подпомагане" или упълномощено лице трябва да издаде заповед в 10-дневен срок след представяне на допълнителните документи. Помощта се изплаща до края на следващия месец, с изключение на декември, когато срокът е до 31 януари. Изплащането става по касов или безкасов път. При индивидуална оценка на потребностите, заповедта за помощта се издава в два екземпляра, един от които се предоставя на съответния обект за рехабилитация. След предоставяне на услугите, документите трябва да се представят до 5-о число на следващия месец, а сумите се превеждат до 25-о число на същия месец.
Чл. 84
Чл. 84 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания определя процедурата за предоставяне на целева помощ на хора с трайни увреждания. Задължително е представянето на копие от договор за наем при подаване на заявление за индивидуална оценка на потребностите. Директорът на дирекция 'Социално подпомагане' издава заповед за отпускане или отказване на помощта, която се предоставя в определен брой екземпляри. Списък на лицата, на които е отпусната помощта, се изпраща до общината, която следва да предостави разходооправдателен документ. Помощта се отпуска в размер на нормативно определения наем и може да бъде прекратена при нова оценка на потребностите или промяна в обстоятелствата.
Чл. 85
Агенцията за хората с увреждания създава и поддържа информационна система, която съдържа данни за здравословното състояние, квалификация, образователна степен, социално приобщаване, професионална реализация и социално-икономически статус на хората с увреждания. Всеки човек с увреждане има свой профил в системата. Данните служат за наблюдение, анализ и планиране на дейности, свързани с индивидуалните потребности на хората с увреждания, както и за разработване на политики.
Чл. 86
Чл. 86 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания задължава държавните и местните органи, чрез техните координатори, да представят писмена информация в Агенцията за хората с увреждания. Тази информация трябва да бъде предоставена ежегодно до 31 март и да включва предвижданите политики за текущата година, както и осъществените политики за предходната година.
Чл. 87
Чл. 87 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания определя задълженията на държавните и местните органи за събиране и поддържане на актуални данни за хората с увреждания. Агенцията за хора с увреждания получава информация от различни институции, включително НЕЛК, НЗОК, Националния осигурителен институт и други, относно здравния статус, социално-икономическия статус, образователната степен и гражданската регистрация на хората с увреждания. Обменът на информация трябва да спазва изискванията на Закона за електронното управление и Регламент (ЕС) 2016/679 за защита на личните данни.
Чл. 88
Чл. 88 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания описва информационната система, която позволява създаването и поддържането на профил на всяко лице с увреждане. Профилът съдържа данни, предоставени от първичните администратори. Достъпът до профила се осигурява чрез Персонален идентификационен код (ПИК) или електронен подпис. Лицата с увреждания не могат да бъдат отказвани за достъп до техния профил. Достъпът на трети лица се разрешава или отказва в писмена форма от изпълнителния директор на Агенцията за хора с увреждания, а отказът може да се обжалва в 14-дневен срок.
Чл. 89
Чл. 89 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания описва функциите на информационната система, която осигурява: прецизно отчитане на факти с правно значение, извличане на информация от профила на хората с увреждания, електронен обмен на данни и оперативна размяна на информация с институции. Системата позволява изготвяне на първични документи и предоставяне на копия при поискване.
Чл. 90
Чл. 90 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания задължава Агенцията за хората с увреждания да информира ползвателя по ясен и разбираем начин относно техническите стъпки за предоставяне на електронната услуга, правното значение на тези стъпки и срока за предоставяне. Освен това, ползвателят трябва да бъде информиран за възможността актът да бъде съхраняван в електронна форма и начина за достъпа до него, както и за техническите средства за установяване и отстраняване на грешки при въвеждането на информация.
Чл. 91
Чл. 91 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания установява, че интернет страницата на Агенцията за хората с увреждания предоставя удобен достъп до информация, публикувана в информационната система, както и до данни от профила на всеки човек с увреждане, след въвеждане на идентификатор.
Чл. 92
Актуализацията на данни в информационната система за хората с увреждания се извършва от първичния администратор на данни по искане на лицето с увреждане при установяване на грешки или по инициатива на оправомощени длъжностни лица при наличие на документ, удостоверяващ необходимостта от актуализация. При извършване на актуализацията се записват регистрационният номер и датата на документа, източник на данните за актуализация.
Чл. 93
Чл. 93 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания определя условията, при които информацията в информационната система за хората с увреждания може да бъде заличена. Заличаването се извършва от първичния администратор на данни и може да бъде на основание предписание на Комисията за защита на личните данни, акт на съда или прокуратурата, установено несъответствие между оригиналния документ и обработката на данни, искане на човека с увреждане при наличие на законово основание, или отпадане на необходимостта от съхранение на личните данни.
Чл. 94
Член 94 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания определя задълженията на длъжностните лица, назначени от Изпълнителния директор на Агенцията за хората с увреждания, относно информационната система за хората с увреждания. Те отговарят за законосъобразността на обработката на лични данни, тяхното правилно съхранение, верността и пълнотата, предоставянето на данни, контрола на достъпа и заличаването на данни.
Чл. 95
Чл. 95 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания определя техническите мерки за водене на информационната система за хората с увреждания. Тези мерки включват контрол на достъпа до оборудване, защита на информационни носители, контрол на съхраняването на данни, контрол на потребителите, ограничаване на достъпа до данни, контрол на комуникациите, защита при транспортиране на данни и осигуряване на надеждност на системата. Обработващият данни е задължен да взема мерки за защита на личните данни чрез технически и организационни средства.
Чл. 96
Член 96 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания указва, че мерките за съхраняване на личните данни в информационната система за хората с увреждания трябва да бъдат определени с вътрешни правила на изпълнителния директор на Агенцията за хората с увреждания. Тези правила трябва да спазват минималните изисквания, установени от нормативната уредба.
Чл. 97
Агенцията за хората с увреждания осъществява наблюдение и контрол на специализираните предприятия и кооперации, за да се увери в спазването на изискванията от Закона за хората с увреждания. Контролът включва проверки за изпълнение на целеви проекти и програми, които са регламентирани в закона. Проверките могат да бъдат планови или целеви и се извършват в съответствие с вътрешни правила, установени от изпълнителния директор на Агенцията.
Чл. 98
Чл. 98 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания предвижда, че проверките на специализирани предприятия или кооперации на хора с увреждания се извършват на регионален принцип от инспектор с месечен план, одобрен от изпълнителния директор на Агенцията за хората с увреждания. Проверките трябва да се провеждат поне веднъж годишно и да установяват съответствието с регистрираните данни, включително списъчен състав и вид на дейността. При наличие на повече от един адрес, всеки адрес се проверява, а констативният протокол се изготвя в два екземпляра. Обобщаващият протокол се съставя в региона на седалището.
Чл. 99
Изпълнителният директор на Агенцията за хората с увреждания е отговорен за утвърдяване на Работна процедура, която ще регулира наблюдението и контрола на специализирани предприятия или кооперации, работещи с хора с увреждания. Процедурата включва и изисквания за документи, които трябва да бъдат предоставени при извършване на проверки.
Чл. 100
Чл. 100 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания определя задълженията на специализираните предприятия и кооперации на хора с увреждания, вписани в Регистъра. Те трябва да съдействат на инспекторите на Агенцията за хората с увреждания при проверки, да получават предписания при несъответствия, да имат право на възражение и при неизпълнение на предписанията да бъдат заличавани от Регистъра.
Чл. 101
При установяване, че специализирано предприятие или кооперация на хората с увреждания не отговаря на изискванията по чл. 48 от Закона за хората с увреждания, то се заличава от Регистъра. Заличаването се извършва със заповед на изпълнителния директор на Агенцията за хората с увреждания, съгласно чл. 86 от същия закон.
Чл. 102
Чл. 102 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания предвижда, че ако се установят нарушения от специализирано предприятие или кооперация на хората с увреждания при изпълнението на целеви проекти и програми, финансирането им незабавно се преустановява. Тази мярка е част от усилията за осигуряване на правилното използване на ресурсите, предназначени за хората с увреждания.
Чл. 103
Чл. 103 от Правилника предвижда, че организациите на и за хора с увреждания, които имат призната национална представителност, получават финансова подкрепа от държавата под формата на субсидия. Тази субсидия е предназначена за изпълнение на дейности, свързани с правата на хората с увреждания, с цел тяхното социално приобщаване.
Чл. 104
Чл. 104 от Правилника за прилагане на закона за хората с увреждания регулира процеса на кандидатстване за субсидии от организации на и за хора с увреждания с призната национална представителност. Тези организации имат право да правят предложения за субсидии, които трябва да бъдат придружени от доклад и разчет, и да бъдат оценени от министъра на труда и социалната политика. Те могат да кандидатстват за финансиране от държавния бюджет за следващата бюджетна година и предназначението на получените субсидии се утвърдява с решение на Министерския съвет.
Чл. 105
Член 105 от Правилника постановява, че средствата, предназначени за национално представителните организации на и за хора с увреждания, не могат да бъдат използвани за икономически или инвестиционни дейности. Това означава, че финансирането трябва да се използва единствено за целите, свързани с представителството и защитата на правата на хората с увреждания, а не за печеливши бизнес начинания.
Чл. 106
Правилникът регламентира контрола на дейностите в подкрепа на социалното приобщаване на хората с увреждания, упражняван от министъра на труда и социалната политика. Контролът се извършва от комисия, която проверява целесъобразността и законосъобразността на разходите от организации с национална представителност. При нарушения, субсидирането може да бъде преустановено. Определени са срокове за кандидатстване и задължения на работодателите за назначаване на хора с увреждания. Включени са разпоредби за извънредни положения и за финансиране на помощни средства. Правилникът и неговите изменения влизат в сила в определени дати.
§1
Съгласно §1 от Преходните и Заключителни разпоредби, дейността на Съвета за наблюдение ще бъде администрирана от администрацията на омбудсмана на Република България за срок от две години след приемането на Правилника.
§2
Параграф §2 от Преходните и Заключителни разпоредби предвижда, че за 2019 година информация относно процедурата за кандидатстване и подбор на работодатели, както и на органи по назначаване, по Националната програма по чл. 34 трябва да бъде публикувана на интернет страницата на Агенцията за хората с увреждания до 31 май.
§3
Работодателите, които са задължени да изпълняват квотата по чл. 38, ал. 1 от Закона за хората с увреждания, трябва да предприемат необходимите действия за назначаване на хора с трайни увреждания в срок от три месеца след обнародването на правилника в "Държавен вестник" през 2019 г.
§3а
Параграф §3а предвижда, че за времето на обявено извънредно положение или извънредна епидемична обстановка, разпоредбата на чл. 15, ал. 3, т. 1 не се прилага. Освен това, интервюто по чл. 15, ал. 3, т. 2 се провежда само по телефон или електронна поща.
§ 4
Правилникът за прилагане на Закона за хората с увреждания е приет на основание § 3, т. 1 от преходните и заключителните разпоредби на същия закон. Заключителните разпоредби са свързани с Постановление № 63 от 2 април 2020 г., което допълва правилника, приет с Постановление № 65 на Министерския съвет от 2019 г. Правилникът е обнародван в Държавен вестник, брой 33 от 2020 г. и влиза в сила от 13.03.2020 г.
§2
Параграф §2 от преходните разпоредби определя, че постановлението влиза в сила от 13 март 2020 г. и ще се прилага до отмяна на извънредното положение. Заключителните разпоредби са свързани с Постановление № 101 от 21 май 2020 г., което допълва Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания, приет с Постановление № 65 на Министерския съвет от 2019 г. Допълнението е обнародвано в Държавен вестник, брой 48 от 2020 г. и влиза в сила от 14 май 2020 г.
§2
Параграф 2 от преходните разпоредби посочва, че постановлението влиза в сила от 14 май 2020 г. Заключителните разпоредби се отнасят към Постановление № 127 от 1 април 2021 г., което изменя и допълва Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания, приет с Постановление № 65 на Министерския съвет от 2019 г. Тези изменения са обнародвани в Държавен вестник, брой 28 от 2021 г. и влизат в сила от 6 април 2021 г.
§17
Параграф §17 от правилника указва, че постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник". Преходните и заключителните разпоредби се отнасят към Постановление № 144 от 29 юни 2022 г., което е изменение и допълнение на Правилника, приет с Постановление № 65 на Министерския съвет от 2019 г. Обнародвано е в Държавен вестник, брой 50 от 2022 г., и влиза в сила от 01.07.2022 г.
§ 17
Националната здравноосигурителна каса (НЗОК) е задължена да заплаща разходите за помощни средства, приспособления, съоръжения и медицински изделия, предоставени на хората с увреждания. Това включва и разходи за изработване и ремонт на тези изделия. Заплащането се извършва въз основа на медицинските документи, издадени преди 1 юли 2022 г., и продължава до изтичане на сроковете, посочени в тези документи или до изтичане на нормативно определените експлоатационни срокове на продуктите.
§18
Лицата, които до 1 юли 2022 г. имат медицински документ по чл. 73, ал. 1 от Закона за хората с увреждания, но той не определя индивидуално необходимите помощни средства и медицински изделия, могат да получат тези средства след индивидуално определяне от ЛКК, ТЕЛК или НЕЛК и подаване на заявление чрез информационната база данни.
Параграф §22
Параграф §22 от Правилника влиза в сила на 1 юли 2022 г. В приложението към чл. 24, ал. 1 се съдържа обобщена справка за работните места, свързани с прилагането на чл. 38, ал. 1 от Закона за хората с увреждания. Справката включва данни за подадените уведомления в дирекция 'Бюро по труда', работодатели, брой свободни работни места, насочени и назначени хора с трайни увреждания. Приложение № 2 и Приложение № 3 са изменени и отменени съответно с ДВ, бр. 28 от 2021 г. и ДВ, бр. 50 от 2022 г., като и двете влизат в сила на 1 юли 2022 г.
