ПРАВИЛНИК ЗА ПРИЛАГАНЕ НА ЗАКОНА ЗА ОТБРАНАТА И ВЪОРЪЖЕНИТЕ СИЛИ НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
Правилникът урежда обществени отношения, свързани с условията и реда за: провеждане на конкурси за приемане на военна служба, сключване и изменение на договори за военна служба, присвояване и повишаване на военно звание, преназначаване и освобождаване на военнослужещи, кандидатстване и назначаване на нови длъжности, обучение на военнослужещи и цивилни служители, награждаване, отпуск, дисциплинарно производство, водене на служебни дела, заемане на длъжности и командироване. Правилникът също така урежда отношения, свързани с военната служба на военнослужещите от Служба "Военно разузнаване" и "Военна полиция".
Чл. 2
В мирно време, въоръжените сили на Република България се комплектуват с военнослужещи от следните категории: 1. Завършили висши военни училища в страната и чужбина, обучавани за нуждите на Министерството на отбраната; 2. Завършили обучение стипендианти и курсанти в Академията на Министерството на вътрешните работи; 3. Лица, завършили граждански средни или висши училища; 4. Лица с основно образование за определени длъжности; 5. Лица, изпълнявали кадрова военна служба; 6. Лица, изпълнявали срочна служба в доброволния резерв.
Чл. 3
Чл. 3 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България описва процеса на назначаване на курсанти и стипендианти след завършване на обучението им. Курсантите, обучавани за нуждите на Министерството на отбраната, се назначават на длъжност чрез заповед на министъра на отбраната. Стипендиантите и курсантите от Академията на Министерството на вътрешните работи също сключват договор за военна служба. Курсантите, завършили висши военни училища в чужбина, получават офицерско звание "лейтенант". Има специфични правила за курсантите, които са отстранени от обучение, относно приемането им на военна служба на длъжности с войнишки звания, включително изисквания за подаване на рапорт и проверка на годността за служба.
Чл. 4
Чл. 4 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България определя условията за прием на лица на военна служба. Процесът е свързан с конкурс, в който могат да участват и освободени от военна служба, освен тези, които са били уволнени дисциплинарно. Конкурсът се обявява от министъра на отбраната и включва информация за вакантните длъжности, изискванията и условията за участие. Специални правила важат за Служба "Военно разузнаване" и "Военна полиция". Длъжностите не се регистрират в определени регистри на вакантни длъжности.
Чл. 5
На конкурс по чл. 4 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България могат да се явяват лица, които отговарят на условията на чл. 141 от същия закон. Кандидатите подават заявление до отговорното длъжностно лице, в определеното в обявата място и срок, заедно с необходимите документи.
Чл. 6
Член 6 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България описва процедурата за провеждане на конкурси за военна служба. Длъжностното лице назначава две комисии: за допускане до участие и за провеждане на конкурса. Комисията за допускане проверява документите и допуска кандидатите, а комисията за провеждане организира конкурса и класира кандидатите. Некласираните кандидати могат да обжалват в 7-дневен срок. Резултатите се изпращат на министъра на отбраната с предложение за приемане на класираните кандидати.
Чл. 7
Чл. 7 от Правилника определя процедурата за сключване на договор за военна служба след изтичането на сроковете по чл. 6, ал. 4. Министърът на отбраната или упълномощено лице сключва договора с лицето, спечелило конкурса. За определени длъжности е необходимо разрешение за достъп до класифицирана информация. Договорът се изготвя в три екземпляра, като един остава в служебното дело на военнослужещия, а вторият се връчва на спечелилия конкурса срещу подпис.
Чл. 7а
Чл. 7а описва процедурата за обявяване и заемане на длъжности от лица, попадащи под определени категории по чл. 2, т. 5 и 6. Заповедите за обявяване на длъжности се издават от министъра на отбраната и се публикуват на интернет страницата на Министерството. Кандидатите трябва да отговарят на специфични изисквания, а изборът им се извършва по определен ред, включващ подаване на заявления, класиране от комисия и възможност за обжалване. След успешен избор, кандидатите преминават медицински и психологически прегледи, както и тестове за физическа годност. След успешното преминаване на всички етапи, се сключва договор за военна служба.
Чл. 7б
На резервистите на срочна служба в доброволния резерв се предлагат вакантни длъжности във военни формирования от Българската армия и структурите, подчинени на министъра на отбраната. Процедурата за предлагане на длъжностите се определя с акт на министъра на отбраната.
Чл. 8
Член 8 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България определя процедурата за назначаване на лица на военна служба след сключване на договора. Лицата, които притежават разрешение за достъп до класифицирана информация, се назначават на длъжност. Лицата без такова разрешение също се назначават, но временно се поставят в разпореждане по специален щат на министъра на отбраната, докато получат разрешението или бъде отказано.
Чл. 8а
Чл. 8а, който е бил въведен с изменение от ДВ, бр. 63 от 2010 г. и е влязъл в сила на 13.08.2010 г., е отменен с изменения, публикувани в ДВ, бр. 76 от 2023 г., които влизат в сила на 05.09.2023 г.
Чл. 9
Чл. 9 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България определя задълженията на новоназначените военнослужещи да преминат курс за начална и/или специална военна подготовка в рамките на 12 месеца след назначаването, ако не притежават такава. Подготовката се осъществява в различни военни училища и учебни центрове, в зависимост от званието на военнослужещия. Завършването на подготовката е обвързано с изпити, а при неуспех договорът за военна служба се прекратява. Специална подготовка за военнослужещите от Служба "Военно разузнаване" и "Военна полиция" се извършва по специфичен ред, определен от съответните правила.
Чл. 10
Военнослужещите от военните съдилища и прокуратури се назначават на военна служба съгласно условията на чл. 262 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България. Заповедта за назначаване се координира с министъра на отбраната по предложение на административния ръководител на съответния съд или прокуратура. Раздел III на правилника урежда длъжностните разписания и характеристики.
Чл. 11
Чл. 11 от Правилника определя задължителните елементи, които трябва да съдържат длъжностните разписания и щатовете. Те включват наименованието на длъжностите, нивото за достъп до класифицирана информация, военното звание, военноотчетната специалност, кода на длъжността и информация за въоръжението и техниката. Освен това, в длъжностните разписания могат да се включват и допълнителни изисквания, а основните изисквания за заемане на длъжността се определят в длъжностната характеристика.
Чл. 12
Чл. 12 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България регламентира изготвянето на длъжностна характеристика, която се основава на длъжностното разписание. Командирът или ръководителят на структурата е отговорен за запознаването на военнослужещия със задълженията, определени в длъжностната характеристика.
Чл. 13
Чл. 13 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България описва съдържанието на длъжностната характеристика, която включва параметри на длъжността, изисквания за заемане на длъжността, длъжности, които могат да се заместват, военноотчетна специалност, организационни връзки, изисквания за познаване на нормативни актове, професионални компетентности и функционални задължения на военнослужещите.
Чл. 14
Чл. 14 от Правилника описва процедурата за изготвяне, утвърдяване, изменение и съхранение на длъжностните разписания, щатовете и длъжностните характеристики. Тези действия се осъществяват при условия и по ред, определени с наредба на министъра на отбраната.
Чл. 15
Чл. 15 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България определя условията за присвояване на военно звание на военнослужещите при приемането им на служба. На лицата без военно звание по резерва се присвоява "редник - 1-ви клас" или по-високо звание в зависимост от квалификацията. Лицата с военно звание по резерва, съответстващо на длъжността, се приемат с него. На лицата с по-високо звание по резерва се присвоява званието, изискващо се за длъжността, а на тези с по-ниско звание, които са изпълнили изискванията, се присвоява необходимото звание.
Чл. 16
Чл. 16 описва присвояването на офицерски звания на курсантите в зависимост от завършеното обучение и изпитите. Курсантите, завършили висши военни училища за Министерството на отбраната, получават звание "лейтенант" и се предлагат вакантни офицерски длъжности. Курсантите, завършили за други министерства, също получават звание "лейтенант", но се зачисляват в запаса. Курсантите, които не са издържали изпитите, получават звание "офицерски кандидат - 1-ви клас" и след успешно полагане на изпитите получават звание "лейтенант" и офицерска длъжност.
Чл. 16а
Чл. 16а от Правилника описва процедурата за присвояване на офицерско звание "лейтенант" на курсанти, завършили обучение по гражданска специалност в чужбина. След завършване на обучението, курсанти подават заявление за признаване на диплома в Националния център за информация и документация. След признаването, те подават рапорт за установяване на съответствието на част от учебния план и, в зависимост от решението на академичния съвет на висшето военно училище, се изготвя индивидуален план за придобиване на висше образование по военно дело.
Чл. 16б
Чл. 16б от Правилника определя условията за присвояване на офицерско звание "лейтенант" на офицерските кандидати, сержантите и войниците след завършване на обучението по чл. 116а и 116б. Те се назначават на длъжности в Министерството на отбраната и Българската армия. Също така, военнослужещите, които са придобили професионална квалификация по военно дело, могат да заемат длъжности за "капитан" до придобиване на образователно-квалификационна степен "бакалавър" в същото направление.
Чл. 17
Чл. 17 регламентира присвояването и повишаването на военно звание на войниците и сержантите в Българската армия. Войниците, завършили дневна форма на обучение в професионален сержантски колеж, получават звание "младши сержант" и се назначават на сержантски длъжности. Военнослужещите, завършили професионален сержантски колеж с четвърта степен на квалификация, могат да бъдат повишавани до звание "старшина/мичман". Повишаването на сержантите зависи от завършването на курсове за съответните длъжности и звания. Сержантите, заемащи определени длъжности, могат да бъдат повишавани при наличието на съответните изисквания.
Чл. 18
Военнослужещите в България се повишават във военно звание последователно, което означава, че те трябва да преминат през всяко от званията в определен ред, без да могат да прескочат стъпки в процеса на повишаване.
Чл. 19
Правилникът определя минималните срокове за престояване във военно звание, които варират в зависимост от званието. За войнишките звания срокът е 1 година, за сержантските - 3 години, а за офицерските звания - от 1 до 5 години, в зависимост от конкретното звание. Сроковете за сержантски и офицерски кандидатски звания ще влязат в сила от 01.07.2025 г.
Чл. 20
Член 20 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България е отменен с публикация в Държавен вестник, брой 74 от 2017 г., с влизане в сила от 12 септември 2017 г.
Чл. 21
Военнослужещият може да бъде повишен в следващо военно звание при следните условия: 1. Изтекъл минимален срок за престояване във военно звание; 2. Притежаване на необходимото образование, квалификация и атестационна оценка; 3. Заета или назначавана длъжност, изискваща по-високо военно звание; 4. Липса на дисциплинарно наказание по определени членове от Закона за отбраната и въоръжените сили.
Чл. 22
Военното звание "офицерски кандидат - 1-ви клас" се присвоява на сержанти (старшини) с военно звание "старшина" или "мичман", които са завършили съответния курс в професионален сержантски (старшински) колеж или равностоен курс в чужбина, при условие че са изпълнени изискванията по чл. 21.
Чл. 23
Офицерите от кариерно поле "командно" могат да бъдат повишени във военно звание "майор" и "подполковник", ако притежават образователно-квалификационна степен "магистър" по специалности от направление "Военно дело" и ако отговарят на изискванията на чл. 21. Офицерите от кариерно поле "професионално" и академичния състав също се повишават при същите условия.
Чл. 24
Офицерите от командно кариерно поле могат да бъдат повишени до военно звание "полковник" или "капитан I ранг", ако имат образователна степен "магистър" по специалност "Стратегическо ръководство на отбраната и въоръжените сили" или са завършили стратегически курс във военни академии. Повишаването е възможно само при изпълнение на условията на чл. 21. Офицерите от професионалното кариерно поле и академичния състав също могат да бъдат повишени, ако са изпълнени изискванията на чл. 21.
Чл. 25
Офицерите от кариерно поле "командно" и "професионално" се повишават във висше офицерско звание, ако имат образователно-квалификационна степен "магистър" по специалност "Стратегическо ръководство на отбраната и въоръжените сили" или са завършили стратегически курс във военни академии, при условие че са изпълнили изискванията на чл. 21. Предложенията за удостояване с висши звания и за назначаване или освобождаване от длъжности се разглеждат в Съвета по отбрана.
Чл. 26
Военнослужещите могат да бъдат понижени във военно звание при наложено дисциплинарно наказание, което е 'понижаване на военното звание с една степен' за срок от 6 месеца до една година. Тази мярка е част от дисциплинарните наказания, предвидени в правилника.
Чл. 27
Член 27 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България е отменен с Държавен вестник, брой 74 от 2017 г., в сила от 12 септември 2017 г.
Чл. 28
Чл. 28 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България описва кариерното развитие на офицерите, което се осъществява чрез заемане на длъжности в кариерни области и полета. Има две основни кариерни области: "командна" и "професионална", всяка от които обхваща определени длъжности и изисквания за образование и специализация. Кариерните полета също са разделени на "командно" и "професионално", с различни изисквания за старши офицерски звания и образователно-квалификационни степени. За длъжностите се посочват съответстващите кариерни области и полета, а министърът на отбраната определя специалностите и езиковите изисквания.
Чл. 29
Чл. 29 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България е отменен с ДВ, бр. 74 от 2017 г. и влезе в сила на 12.09.2017 г.
Чл. 30
Чл. 30 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България регламентира професионалното развитие на сержантите и офицерските кандидати, което се осъществява чрез заемане на длъжности в определени професионални области, съобразно тяхната квалификация. Професионалната област се дели на 'основна', която обхваща длъжности, за които се обучава в сержантски колежи, и 'други', която обхваща длъжности, за които няма такова обучение. В Класификатора на длъжностите се посочва съответстващата професионална област за всяка длъжност.
Чл. 31
Длъжностното развитие на войниците и матросите в Българската армия се извършва в зависимост от придобитата военна квалификация, съгласно правилника за прилагане на закона за отбраната и въоръжените сили.
Чл. 32
Чл. 32 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България определя реда за назначаване и преназначаване на военнослужещи. Те могат да бъдат назначавани по време на годишното разместване, по списък на длъжности за завършили военни академии и училища, след конкурс или избор, през цялата година по решение на министъра на отбраната, при организационно-щатни промени, или по план-предложение за комплектуване на вакантни длъжности.
Чл. 33
Член 33 от Правилника за прилагане на закона за отбраната и въоръжените сили определя условията за преназначаване на военнослужещи на длъжност от министъра на отбраната или упълномощени лица. Преназначаването може да бъде на по-високо, същото или по-ниско длъжностно ниво. За назначаване е необходимо военнослужещите да отговарят на основните и специфични изисквания, включително притежаване на необходимо военно звание. При преназначаване от друго формирование, командирът на военнослужещия трябва да изрази становище в срок от 5 дни, а при положително становище да приложи необходимите документи. След назначаването, военнослужещият получава време за предаване на предходната длъжност.
Чл. 33а
Чл. 33а от Правилника предвижда, че военнослужещите, които са сключили допълнително споразумение по чл. 145 от Закона за отбраната, могат да бъдат преназначавани на по-високи длъжности съгласно чл. 156, ал. 2 от същия закон. Преназначаването става след завършване на обучението и за сметка на Министерството на отбраната. Част от текста, касаеща условията за преназначаване, е отменена с изменение от 2024 г.
Чл. 33б
Чл. 33б от Правилника предвижда, че военнослужещите с висши офицерски звания и с военно звание 'полковник', които заемат длъжност повече от 4 години, могат да бъдат предлагани за други длъжности в същото или по-високо длъжностно ниво. В случай на отказ от страна на военнослужещия да заеме предложената длъжност, командирът или ръководителят на структурата трябва да уведомят министъра на отбраната в срок от 5 дни, прилагайки протокол от беседата и кадрова справка.
Чл. 33в
Чл. 33в от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България регламентира условията и реда за преназначаване на военнослужещи, които заемат длъжност повече от три години. Преназначаването може да се извършва в същото или по-високо длъжностно ниво, при спазване на определени процедури, включително изготвяне на мотивирани предложения от командирите на военното формирование и вземане на решения от командира на структурата и началника на отбраната. Има специфичен ред и за преназначаване на военнослужещи в различни военни формирования, но с дислокация в същото населено място.
Чл. 33г
Чл. 33г от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България изисква писмено съгласие на военнослужещите за тяхното преназначаване по реда на чл. 32, т. 4, буква "а" или т. 6, освен в случаите, предвидени в чл. 33а и 33в. Тази разпоредба е в сила от 12.09.2017 г. и е актуализирана с изменения до 18.10.2024 г.
Чл. 34
Чл. 34 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България определя условията, при които военнослужещите могат да бъдат преназначавани на длъжност в по-ниско длъжностно ниво. Това може да стане по подаден рапорт от военнослужещия, в определени случаи по чл. 47, както и по чл. 164, т. 1 и 2 от закона. Освен това, от 18.10.2024 г. ще бъде възможно преназначаване и по списък на длъжностите по чл. 32, т. 2.
Чл. 35
Член 35 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България предвижда, че организационно-щатни промени могат да се извършват при условия и по ред, определени със заповед на министъра на отбраната.
Чл. 36
Годишното разместване на военнослужещите в България се извършва веднъж годишно, като условията и реда за това се определят с заповед на министъра на отбраната.
Чл. 37
Чл. 37 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България определя, че структурата по управление на човешките ресурси към министъра на отбраната изготвя регистрите на вакантните длъжности за военнослужещи. В тези регистри се обявяват вакантните длъжности, включително длъжностите, които ще станат вакантни до края на календарната година, и длъжностите на военнослужещите, навършващи пределна възраст в рамките на една година. Регистърът се публикува в Комуникационно-информационната система "Щит" и на интернет страницата на Министерството на отбраната. Вакантните длъжности в служба "Военна полиция" и Служба "Военно разузнаване" не се обявяват в тези регистри.
Чл. 37а
Член 37а, който е въведен с изменения от Държавен вестник, бр. 53 от 2011 г. и е влязъл в сила на 12.07.2011 г., е отменен с изменения от Държавен вестник, бр. 74 от 2017 г. и е влязъл в сила на 12.09.2017 г. Това означава, че разпоредбата е била в сила за определен период, след което е била премахната.
Чл. 38
Чл. 38 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България описва процедурата за подаване на рапорти за назначаване на длъжност от военнослужещи. Командирите запознават военнослужещите с регистрите на вакантните длъжности. Офицерите подават рапорт до длъжностното лице, посочвайки до три длъжности, след което командирът отразява становището си. Рапортът преминава през различни командни инстанции и накрая се изпраща до структурата по управление на човешките ресурси. Сержантите и войниците подават рапортите си до съответния командир по установения ред.
Чл. 39
Член 39 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България е отменен с обнародване в Държавен вестник, брой 74 от 2017 г., и влезе в сила на 12.09.2017 г.
Чл. 40
Чл. 40 регламентира процедурата по предлагане на длъжности на курсантите и слушателите от военните академии след успешно завършване на обучението им. Предлагането на длъжности се извършва от списъка по чл. 32, т. 2, буква "а", а условията и редът за това се определят от министъра на отбраната. В случай че курсант не може да бъде назначен на длъжност, съответстваща на специалността му, му се предлага друга длъжност и курс за преквалификация. Курсантите, отказали предложената длъжност, биват назначавани на незаети длъжности от същия списък. Кадетите, които не са успели в обучението си, се назначават на войнишки длъжности.
Чл. 40а
Военнослужещите, завършили редовна форма на докторантура, могат да бъдат назначавани на академична длъжност "асистент" при условие, че отговарят на изискванията на чл. 64а. Назначаването става със заповед на министъра на отбраната или упълномощени от него лица, по предложение на академичния или научния съвет.
Чл. 41
Чл. 41 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България предвижда, че военнослужещите могат да кандидатстват за назначаване на длъжност по време на предизвестие, съгласно чл. 164, т. 1 и 2 от закона. Те подават рапорт до командира на военното формирование или ръководителя на структурата, където са на отчет. Освен това, военнослужещите могат да бъдат назначени на длъжност при определени условия и ред, описани в чл. 32. В случай на заемане на длъжност за срок от една година, също така се предвиждат възможности за назначаване на длъжност по различни членове от чл. 32.
Чл. 42
Член 42 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България определя минималния срок за престояване на военнослужещите на длъжност, който е една година. Този срок не се прилага в случаи на организационно-щатни промени, при заемане на първа длъжност от академичния състав или при спечелване на конкурс. Освен това, преназначаването на длъжност в определени случаи не се взема предвид при изчисляване на минималния срок. Също така, срокът не важи за длъжности, изискващи старше или висше офицерско звание.
Чл. 43
Член 43 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България е отменен с изменения, публикувани в Държавен вестник, брой 74 от 2017 г., с влизане в сила от 12 септември 2017 г.
Чл. 44
Чл. 44 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България регламентира условията, при които офицери, офицерски кандидати, сержанти и войници могат да бъдат назначавани за заместване на отсъстващи колеги. Назначаването става по предложение на непосредствения командир и е в съответствие с чл. 215 от Закона за отбраната. Заместниците могат да работят до 30 работни дни без допълнително възнаграждение, а за по-дълги периоди е необходимо спазване на предвидените процедури.
Чл. 45
Чл. 45 от Правилника предвижда, че офицерите, офицерските кандидати, сержантите и войниците могат да бъдат временно назначавани за вакантни длъжности по предложение на техния непосредствен командир или ръководителя на структурата. Назначаването се извършва при условията и по реда на чл. 216 от Закона за отбраната и въоръжените сили. При временно назначаване на военнослужещ за длъжност с по-високо военно звание, званието не се присвоява.
Чл. 46
Военнослужещите, които са в специални щатове на министъра на отбраната или са подали рапорт за прекратяване на договора за военна служба по определени членове от Закона за отбраната, не могат да бъдат назначавани за заместване на други военнослужещи или да изпълняват задълженията на вакантна длъжност.
Чл. 47
Чл. 47 от Правилника регламентира условията, при които военнослужещите, които не могат да изпълняват служебните си задължения поради заболявания или увреждания, могат да бъдат назначавани на други подходящи длъжности. Процедурата включва освидетелстване от Централната военномедицинска комисия и писмено съгласие от военнослужещите. В случай на по-ниско възнаграждение на новата длъжност, военнослужещите получават обезщетение за разликата в заплатите. Условията и списъкът на подходящите длъжности се определят от министъра на отбраната.
Чл. 48
Чл. 48 от Правилника урежда правата и задълженията на военнослужещите жени в случаи на бременност и кърмене. Тези жени имат право да изпълняват служебните си задължения при облекчени условия, определени от здравните органи. Те могат да се откажат от това право с писмена декларация. Освен това, военнослужещите жени, които са бременни или майки на деца до 3 години, не могат да бъдат командировани без тяхното писмено съгласие. Тези права важат и за самотни бащи - военнослужещи, на деца до 3 години.
Чл. 49
Член 49 от Правилника за прилагане на закона за отбраната и въоръжените сили на Република България регламентира задължителните и внезапни изследвания на военнослужещите за употреба на алкохол и наркотични вещества. Командирът на военното формирование може временно да отстрани военнослужещ, който не може да изпълнява служебните си задължения поради употреба на алкохол или наркотици. Отстраняването става с писмена заповед в момента на установяване на състоянието, а срокът за отстраняване е до възстановяване на годността за изпълнение на задълженията.
Чл. 50
Военнослужещите могат да бъдат преназначавани на длъжност в рамките на притежаваното военно звание при спазване на три условия: изтичане на минималния срок за престояване в длъжност, отговаряне на изискванията на длъжността и липса на дисциплинарни наказания по определени членове от закона.
Чл. 51
Военнослужещите могат да бъдат преназначавани на длъжност и повишавани във военно звание при условие, че е изтекъл минималният срок за престояване в длъжност и звание, те отговарят на изискванията на длъжностната характеристика и не изтърпяват дисциплинарно наказание, посочено в Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България.
Чл. 51а
Чл. 51а определя задължението на структурата по управление на човешките ресурси към министъра на отбраната да изготвя ежегодно план за развитие на висшия команден състав на въоръжените сили, който се утвърджава от министъра след обсъждане на Съвета по отбрана. Офицер може да бъде назначен на длъжност с висше офицерско звание, ако притежава звание с една степен по-ниско, след изтичане на минималния срок за престояване в длъжност, необходимото образование и квалификация, и не е под дисциплинарно наказание.
Чл. 51б
Чл. 51б от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България позволява назначаване на офицер с военно звание, по-ниско с една степен от изискваното за длъжността, при спазване на определени условия. Офицерът трябва да е прекарал минимум две години в притежаваното военно звание, да отговаря на изискванията на длъжностната характеристика, да има възможности за кариерно развитие и да не е под дисциплинарно наказание.
Чл. 52
Член 52 от правилника определя условията за преназначаване на офицери и офицерски кандидати на длъжност и повишаване във военно звание. Това става на базата на решение на комисиите за кариерно развитие, съгласно чл. 32, т. 1. Съставът, редът и организацията на работа на тези комисии, както и критериите за оценяване и редът за избор на военнослужещи, се определят с акт на министъра на отбраната.
Чл. 53
Член 53 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България е отменен с ДВ, бр. 74 от 2017 г., и е в сила от 12.09.2017 г.
Чл. 54
Член 54 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България е отменен с обнародване в Държавен вестник, брой 74 от 2017 г., и влиза в сила от 12 септември 2017 г.
Чл. 55
Член 55 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България е отменен с обнародване в Държавен вестник, брой 74 от 2017 година, и влиза в сила от 12 септември 2017 година.
Чл. 56
Член 56 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България е отменен с публикация в Държавен вестник, брой 74 от 2017 г., с влизане в сила от 12 септември 2017 г.
Чл. 57
Чл. 57 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България е отменен с обнародването му в Държавен вестник, брой 74 от 2017 г., като отменянето влиза в сила от 12.09.2017 г.
Чл. 58
Член 58 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България е отменен с обнародване в Държавен вестник, брой 74 от 2017 година, в сила от 12 септември 2017 година.
Чл. 59
Член 59 от Правилника за прилагане на закона за отбраната и въоръжените сили на Република България е отменен с публикация в Държавен вестник, брой 74 от 2017 г., като отмененото правило влиза в сила от 12 септември 2017 г.
Чл. 60
Член 60 от Правилника за прилагане на закона за отбраната и въоръжените сили на Република България е отменен с обнародване в Държавен вестник, брой 74 от 2017 г., в сила от 12 септември 2017 г.
Чл. 61
Член 61 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България е отменен с обнародване в Държавен вестник, брой 74 от 2017 година, и влиза в сила от 12 септември 2017 година.
Чл. 62
Член 62 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България е отменен с публикация в Държавен вестник, брой 74 от 2017 г., и е в сила от 12 септември 2017 г.
Чл. 63
Член 63 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България е отменен с изменение, публикувано в Държавен вестник, брой 74 от 2017 година, и влиза в сила от 12 септември 2017 година.
Чл. 63а
Член 63а от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България е нов, приет с ДВ, бр. 53 от 2011 г., и влиза в сила от 12.07.2011 г. Впоследствие, той е отменен с ДВ, бр. 74 от 2017 г., с влизане в сила на 12.09.2017 г.
Чл. 63б
Чл. 63б от Правилника определя условията за преназначаване на военнослужещи с образователно-квалификационна степен "бакалавър" или професионална квалификация по военно дело. Военнослужещите могат да бъдат преназначавани на длъжности от кариерна област "командна" в Министерството на отбраната и Българската армия, в зависимост от тяхното военно звание и образователна степен. Също така, военнослужещи с професионална квалификация от средни сержантски училища могат да бъдат преназначавани на длъжности за "младши сержант". Заповедта за назначаване включва присвояване или обявяване на военно звание.
Чл. 63в
Член 63в от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България регламентира условията за преназначаване на офицерски кандидати, сержанти и войници, притежаващи специалност от гражданско висше училище, към длъжности в кариерната област "професионална". Преназначаването се извършва по определен ред и с присвояване на военно звание "лейтенант". Военнослужещите, които не са преминали специална военна подготовка, трябва да бъдат изпратени на курс за такава в срок до 12 месеца след назначаването.
Чл. 63г.
На войниците и матросите с диплома от граждански училища, която съответства на професионалната област "други", се позволява да получат първо сержантско или старшинско звание. Те могат да бъдат назначавани на съответните длъжности по определени редове, описани в чл. 32, т. 1, буква "а", т. 4, буква "а" и т. 6.
Чл. 64
Сержантите и войниците в Българската армия могат да се преназначават на нови длъжности чрез подаване на рапорт, в който се посочват до три желани длъжности. Рапортът се подава до ръководителя на съответната структура и може да включва длъжности от различни формирования, след като военнослужещият е прослужил 2 години в текущото си формирование. Решението за преназначаване се взема от командира на военното формирование, а военнослужещият се уведомява писмено за решението. При избиране за повече от една длъжност, командирът уведомява съответните структури за избраната длъжност в тридневен срок.
Чл. 64а
Академичните длъжности във военните академии и висшите военни училища се заемат от военнослужещи и цивилни служители при определени условия. Военнослужещите трябва да отговарят на изискванията за военно звание и да притежават сертификат по английски или френски език. Назначаването на длъжност "асистент" става по заповед на министъра на отбраната или оправомощени лица, след интервю и класиране. Военнослужещите, които не придобият образователна и научна степен "доктор" в срок от шест години, се освобождават от длъжността, а цивилните служители не могат да сключват нови трудови договори, ако не придобият степента в определените срокове.
Чл. 64б
Чл. 64б от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България позволява преминаването на военнослужещи и цивилни служители от академична длъжност на същата или на съответна академична длъжност в друга военна академия, висше военно училище или научна организация без конкурс и избор. Това се извършва по решение на приемащата институция при условия и ред, определени в тяхните правилници.
Чл. 64в
На длъжност "инструктор" във военните академии и висшите военни училища се назначават военнослужещи с определени изисквания. Те трябва да имат военно звание минимум "капитан" или "капитан-лейтенант", образователна степен "бакалавър" или по-висока, сертификат за владеене на английски или френски език по СТАНАГ 6001, както и практически опит от работа в щабове, органи на международни организации или участие в мисии и операции. Назначаването става по предложение на началниците на съответните академии и след решение на академичния съвет.
Чл. 64г.
Длъжностите "инструктор" в военните академии и висшите военни училища се определят в длъжностните разписания. Военнослужещите, заемащи длъжност "инструктор", могат да бъдат повишени във военно звание, при условие че са престояли на тази длъжност поне две години и отговарят на изискванията на чл. 21.
Чл. 64д
Чл. 64д определя изискванията към преподавателския състав в професионалните колежи, който се състои от военнослужещи, наречени "инструктори-специалисти". Те трябва да имат средно образование, квалификация по съответното професионално направление и минимум 5 години войскови стаж. Раздел VI от правилника е посветен на измененията на договора за военна служба.
Чл. 65
Чл. 65 от правилника предвижда условията за сключване на допълнителни споразумения между военнослужещите и министъра на отбраната или упълномощено лице. Допълнителните споразумения се изготвят в писмена форма и се считат за неразделна част от договора за военна служба. Задължително се сключват в определени случаи, като например при обучение за придобиване на образователни степени, зачисляване в курсове за квалификация, удължаване на договора и назначаване на академични длъжности.
Чл. 66
Чл. 66 определя процедурата за удължаване на договорите за военна служба. Всяка от страните може да предложи удължаване не по-късно от 3 месеца преди изтичането на договора, като предложението трябва да е за минимум две години. Министърът на отбраната или упълномощено лице отправя предложение до военнослужещия, а военнослужещият подава рапорт чрез своя командир. Командирът трябва да предостави мотивирано становище в 3-дневен срок. Предложението може да бъде оттеглено до един месец преди изтичането на договора. Ако не бъде отправено предложение, договорът се прекратява автоматично.
Чл. 67
Чл. 67 от Правилника определя условията, при които военнослужещите от Министерството на отбраната и Българската армия могат да участват в операции и мисии, както в страната, така и извън нея. Статусът на военнослужещите се определя за всяка конкретна операция, съобразно международното право и националното законодателство. За участие в мисии, военнослужещите трябва да отговарят на определени изисквания, като например да не са подали рапорт за прекратяване на договора за военна служба и да не им е наложена забрана за напускане на страната. Също така, военнослужещите - родители на непълнолетни деца, могат да участват в операции, ако изразят писмено съгласие. При недостиг на военнослужещи от определени служби, могат да бъдат определяни служители с различно от изискваното военно звание, след съгласуване с приемащата организация.
Чл. 68
Чл. 68 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България определя, че министърът на отбраната издава заповед, с която се определят функциите, отговорностите и задачите на различни структури и длъжностни лица в Министерството на отбраната и Българската армия. Тези функции са свързани с планирането, формирането, комплектуването, подготовката, осигуряването, развръщането, националния контрол и изтеглянето на военни формирования и военнослужещи от районите на операции и мисии.
Чл. 69
Чл. 69 от Правилника определя реда за комплектуване на военни формирования в Република България. Министърът на отбраната, по предложение на началника на отбраната, издава заповеди за определяне на административни звена и структури, които да комплектуват военното формирование за конкретни операции или мисии. Въз основа на тези заповеди се изготвя и актуализира план за комплектуване с личен състав на военни формирования, който се утвърджа от началника на отбраната. Определянето на военнослужещите става чрез комисии, назначени в Министерството на отбраната и структурите по закона. При неотложни международни ангажименти, военнослужещите могат да се определят по решение на министъра на отбраната с писмено съгласие на съответния военнослужещ.
Чл. 70
Чл. 70 регламентира условията за освобождаване и назначаване на военнослужещи от министъра на отбраната. Военнослужещи могат да бъдат назначавани на специални или временни щатове за участие в операции и мисии, както в страната, така и извън нея. Освобождаването им може да стане по различни причини, включително здравословни, семейни и при бедствия. Участието в операции може да бъде прекратено по редица основания, включително изтичане на срока на операцията, подаване на рапорт от военнослужещия или по медицински причини. При нарушения на военната дисциплина, участието също може да бъде прекратено, като разходите за завръщането са за сметка на военнослужещия.
Чл. 71
Чл. 71 от правилника описва процедурата за назначаване на военнослужещите след участие в операции или мисии. След приключване на служба, те се възстановяват на предишните си длъжности, определени от министъра на отбраната или упълномощени лица. Освен това, в края на военната служба се изготвят оценки за изпълнение на задълженията, съгласно реда, определен от министъра на отбраната. Раздел VII "а" се отнася до изпълнението на военна служба и командироването на цивилни служители извън страната.
Чл. 71а
Чл. 71а от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България описва процедурите за подбор на военнослужещи и цивилни служители за длъжности в задгранични представителства. Подборът се извършва чрез конкурс или по мотивирано предложение, в зависимост от изискванията на длъжността. Списъкът на длъжностите се обявява от министъра на отбраната. Подборът за длъжности в Службата на военния аташе се осъществява от комисия в Служба "Военно разузнаване", като подборът може да бъде общ или вътрешен. Министърът на отбраната обявява списък на специфичните длъжности, за които е необходима подготовка на служителите.
Чл. 71б
Чл. 71б от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България определя състава на Службата на военния аташе, който може да включва аташе по отбраната, военни аташета, помощник-аташе и технически сътрудници. Назначаването на аташета по отбраната изисква военно звание 'подполковник' или по-високо, докато помощниците и техническите сътрудници могат да имат по-ниски звания. Дейността на военнослужещите в тази служба се регулира от министъра на отбраната и министъра на външните работи.
Чл. 71в
Чл. 71в от Правилника регламентира командироването на военнослужещи и цивилни служители в задгранични представителства на Република България. Военнослужещите, определени по реда на чл. 71а, ал. 1, се освобождават от заеманата длъжност и назначават на специални щатове с разрешение на министъра на отбраната и след съгласуване с министъра на външните работи. Цивилните служители също се командироват по подобен ред. Статусът на назначените в представителствата се определя в съответствие с международното право и националното законодателство.
Чл. 71г.
След приключване на военната служба, военнослужещите се назначават на длъжност от министъра на отбраната или оправомощени лица, в съответствие с изискванията на определени членове от закона. Назначаването става по списък, свързан с изпълнението на военната служба и командироването на цивилни служители в международни организации.
Чл. 71д
Чл. 71д от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България определя процедурите за подбор на военнослужещи и цивилни служители за международни организации и инициативи извън страната. Подборът се извършва чрез конкурс, освен за определени длъжности в Служба "Военно разузнаване" и "Военна полиция", както и за длъжности, свързани с инвестиции в модернизация на въоръжение, които изискват мотивирано предложение. Списъкът на длъжностите се обявява от министъра на отбраната, а информацията за конкурсите се публикува на интернет страницата на Министерството на отбраната.
Чл. 71е
Чл. 71е регламентира провеждането на конкурси за вакантни длъжности в Министерството на отбраната. Комисия, назначена от министъра, провежда конкурса, който изисква присъствието на минимум 2/3 от членовете. В случай на отсъствие, резервен член участва. Съставът на комисията и начинът на оценяване на кандидатите се определят от министъра. Процесът включва обявяване на длъжностите, кандидатстване, допускане, събеседване, класиране и представяне на протокол с резултатите.
Чл. 71ж
Член 71ж от Правилника определя процедурата за кандидатстване за длъжности в отбранителните структури. Кандидатите подават рапорти (заявления) по команден ред до структурата по управление на човешките ресурси към министъра на отбраната. В заявленията те посочват конкретни длъжности, за които кандидатстват, и могат да изразят съгласие да бъдат разгледани за всички длъжности, на изискванията на които отговарят. Към рапортите се прилагат определени документи, а командирите на военните формирования осигуряват придвижването на рапортите независимо от резолюцията върху тях.
Чл. 71з
Военнослужещите и цивилните служители могат да участват в конкурси за международни организации или инициативи извън страната, ако отговарят на определени условия. За военнослужещите, те включват: изпълнение на изискванията за длъжността, липса на дисциплинарни наказания, ненавършена пределна възраст, незаета длъжност в международни структури и неприемане за обучение в 'Военно дело'. Цивилните служители също трябва да отговарят на изискванията, да нямат дисциплинарни наказания и да имат писмено съгласие от работодателя. Кандидатите, заемали предишни международни длъжности, трябва да имат минимум 3 години от освобождаването от тях.
Чл. 71и
Член 71и от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България е бил новоразработен с обнародване в Държавен вестник, брой 40 от 2015 г., и е влязъл в сила на 02.06.2015 г. Впоследствие, този член е отменен с обнародване в Държавен вестник, брой 74 от 2017 г., като е влязъл в сила на 12.09.2017 г.
Чл. 71к
Чл. 71к от Правилника описва процеса на допускане на кандидати за участие в конкурс за длъжности в отбраната. Комисията разглежда подадените рапорти и документи, като кандидатите, отговарящи на условията, преминават през три етапа на събеседване. Лица, които не представят необходимите документи или не отговарят на изискванията, не се допускат. Решенията на комисията се оформят в протокол и кандидатите се уведомяват. Недопуснатите кандидати могат да обжалват решението пред министъра на отбраната в 7-дневен срок.
Чл. 71л
Правилникът за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България описва етапите на провеждане на събеседвания с кандидати за длъжности. Комисията провежда три етапа на събеседване, в зависимост от класирането на кандидатите. След всеки етап, ако не е класиран кандидат, се преминава към следващия. Кандидатите получават уведомление за класирането си в 7-дневен срок и имат право да подадат жалба в 14-дневен срок, ако не са класирани на първо място. Министърът на отбраната разглежда жалбите в 14-дневен срок и може да прекрати конкурсната процедура, ако приеме жалбата за основателна. Ако няма одобрени кандидати, конкурсът приключва без класиране.
Чл. 71м
Чл. 71м от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България регламентира процедурата за мотивирани предложения за длъжности, свързани с програми и проекти за инвестиционни разходи за придобиване и модернизация на въоръжение и техника. Предложенията се извършват от постоянния секретар на отбраната и началника на отбраната, като се изисква писмено съгласие на кандидата и становище на командир или ръководител на структурата. За длъжности в Служба "Военно разузнаване" и "Военна полиция" предложенията се правят от директорите на съответните служби. Лицата, които се предлагат, трябва да отговарят на специфични условия, а министърът на отбраната има правото да приеме или отхвърли предложенията с мотивиран отказ.
Чл. 71н
Член 71н от Правилника, който е нов, е публикуван в Държавен вестник, брой 40 от 2015 г. и влиза в сила на 02.06.2015 г. Този член обаче е отменен с разпоредба в Държавен вестник, брой 88 от 2024 г., с влизане в сила на 18.10.2024 г.
Чл. 71о
Чл. 71о регламентира процедурата за заемане на длъжности от военнослужещи и цивилни служители, определени като национален принос в международни организации. Министърът на отбраната определя длъжностите и условията за кандидатстване, които се публикуват на интернет страницата на Министерството. Кандидатурите на одобрените кандидати се изпращат на съответната международна организация, а при необходимост за номиниране на определен брой кандидати, министърът извършва номинацията по мотивирано предложение.
Чл. 71п
Чл. 71п от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България урежда командироването на военнослужещи и цивилни служители в международни организации или инициативи. Военнослужещите се освобождават от заеманата длъжност със заповед на министъра на отбраната и се назначават на специален щат. Цивилните служители също се командироват със заповед на министъра. Статусът на служителите се определя в зависимост от международните договори и националното законодателство. Те изпълняват задълженията си според правилата на съответната организация и ползват отпуск по Закона за отбраната. Цивилните служители са освободени от националните си задължения за времето на командировката.
Чл. 71р
Чл. 71р от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България определя изискванията за заповедта за командировка. Заповедта трябва да съдържа информация относно името и длъжността на командирования, местоположението и длъжността, сроковете на командировката, размера на командировъчните пари, условията за пътуване, броя на дните за пътуване, както и специфичните права и задължения на командирования.
Чл. 71с
Командировката на военнослужещите и цивилните служители може да бъде прекратена с изтичането на срока, определен в заповедта, или предсрочно от министъра на отбраната в определени случаи. Предсрочното прекратяване може да се случи при: прекратяване на правоотношението, закриване на дейността на международна организация, съкращаване или промени в длъжностното разписание, невъзможност за изпълнение на задължения поради отпуск, несъвместимо поведение, или по мотивиран рапорт/заявление. Министърът може също така да прекрати командировката по своя преценка с мотивирана заповед.
Чл. 71
След освобождаване от длъжността, военнослужещите се назначават на нова длъжност от министъра на отбраната или оправомощени лица, съобразно изискванията на закона. Военнослужещите се атестират по методиката на приемащата организация, а оценките им се приравняват към атестационните оценки по реда, определен от министъра на отбраната. Раздел VII "в" обхваща изпълнението на военна служба в многонационални формирования и командироване на цивилни служители в международни организации.
Чл. 71у
Чл. 71у регламентира възможността военнослужещите да изпълняват служба в многонационални формирования и международни организации на територията на България. Министърът на отбраната обявява списък на длъжностите и утвърджава специален щат за всяка конкретна ситуация. Статусът на военнослужещите в тези случаи се определя в съответствие с международните договори и националното законодателство. Те трябва да спазват правилата на вътрешния ред в съответната организация и ползват отпуск по реда на Закона за отбраната.
Чл. 71ф
Чл. 71ф от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България определя реда за комплектуване на длъжности с военнослужещи. Длъжностите се комплектуват по Регистър на вакантните длъжности, по решение на министъра на отбраната или по списък на длъжности. Структурата по управление на човешките ресурси изготвя Регистър, който се публикува в система "ЩИТ" и на сайта на Министерството на отбраната. Военнослужещите подават рапорти за назначаване, които преминават през определен ред на одобрение. Изборът на длъжности се извършва от комисия, назначена от министъра на отбраната.
Чл. 71х
Чл. 71х от Правилника урежда назначаването на военнослужещи на длъжности в обхвата на техните военно звания, както и възможността за назначаване на длъжности с по-ниско звание при определени условия. Министърът на отбраната може да разреши участието на военнослужещи в операции извън страната, като те могат да се освобождават от заеманите длъжности и да се завръщат по установен ред. Участието в операции и мисии може да бъде прекратено също по определен ред.
Чл. 71ц
Чл. 71ц от Правилника определя условията за назначаване и прекратяване на военна служба на военнослужещите след изпълнение на служба по чл. 71у, ал. 1. Назначаването се извършва от министъра на отбраната или упълномощени лица, в съответствие с определени изисквания. Прекратяването на военната служба може да стане по заповед на министъра в определени случаи, включително при закриване на дейности на международни организации или по мотивиран рапорт на военнослужещия. Освен това, министърът може да прекрати служба и по собствена преценка. Военнослужещите се атестират съобразно методиката на съответната международна организация, а оценките им се приравняват към българските атестационни оценки.
Чл. 71ч.
Член 71ч. от Правилника регламентира процеса за обявяване и назначаване на длъжности за цивилни служители в международни организации на територията на България. Длъжностите се обявяват със заповед на министъра на отбраната или упълномощено лице, като се определят условията и сроковете за заемането им. Назначаването на цивилни служители за командироване в международни инициативи се извършва по мотивирано предложение, което трябва да бъде съвместно от постоянния секретар на отбраната и началника на отбраната. Към предложението се прилага заявление за кандидатстване и становище от командира на военното формирование или ръководителя на структурата, от която е служителят. Командирът или ръководителят изготвя предложение до постоянния секретар и началника на отбраната.
Чл. 71ш
Чл. 71ш от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България определя условията за командироване на цивилни служители в международни организации или инициативи. Заповедта на министъра на отбраната трябва да съдържа имената и длъжността на служителя, наименованието на организацията, длъжността, за която се командирова, и срока на командироването. Заповедта се изпраща на съответната организация, като се прилага справка за ползвания отпуск. Цивилните служители са освободени от националните си задължения за времето на командироването.
Чл. 71щ
Чл. 71щ от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България предвижда, че командированите цивилни служители ползват платен годишен отпуск въз основа на утвърден годишен график от ръководителя на международната организация или инициатива. За да ползват отпуск, служителите трябва да подадат писмено искане, което да бъде съгласувано с ръководителя или оправомощено лице.
Чл. 71ю
Командировката на цивилен служител се прекратява с изтичането на определения срок в заповедта. Предсрочно прекратяване може да настъпи при прекратяване на трудовото правоотношение, закриване на дейността на международна организация, съкращаване на длъжността, промени в длъжностното разписание, или по мотивирано заявление на служителя. Министърът на отбраната може също да прекрати командировката по своя преценка с мотивирана заповед.
Чл. 72
Военнослужещите могат да бъдат освободени от длъжност при три основни условия: преназначаване на друга длъжност, вземане в специален или временен щат, както и при прекратяване на договора за военна служба.
Чл. 73
Договорът за военна служба може да бъде прекратен със заповед на министъра на отбраната или упълномощено лице. Заповедта трябва да съдържа информация за длъжностното лице, основанието за прекратяване, права и задължения, срок за сдаване на длъжността и имуществени последици. Срокът за сдаване може да е до два месеца. Заповедта се изпраща до командни инстанции, а военнослужещият се запознава с нея. След сдаване на длъжността, заповедта за освобождаване се връчва от командира на формированието. В случай на класифицирана информация, военнослужещият получава извлечение без такава информация.
Чл. 74
Чл. 74 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България описва процедурата за прекратяване на договора за военна служба по взаимно съгласие. Военнослужещият подава рапорт, който преминава през командни инстанции и се завежда в деловодството на длъжностното лице, което може да прекрати договора. Срокът за вземане на отношение е 30 дни. Ако не се връчи заповед за прекратяване в този срок, предложението се счита за неприето. Освен военнослужещият, и длъжностното лице може да отправи предложение за прекратяване на договора, което също трябва да бъде потвърдено в 30-дневен срок.
Чл. 75
Чл. 75 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България описва процедурата за прекратяване на договора за военна служба поради изтичане на уговорения срок. Процедурата включва вземане на решение за прекратяване на договора, издаване на заповед от министъра на отбраната, изпращане на екземпляри от заповедта до командните инстанции и задължението на военнослужещия да е сдал длъжността към момента на изтичане на срока.
Чл. 76
Чл. 76 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България описва процедурата за прекратяване на договора за военна служба при навършване на пределна възраст. Командирите на военни формирования изготвят списъци на военнослужещите, които ще навършат пределна възраст, а военнослужещите могат да подават рапорти за квалификационни курсове. Процедурата включва издаване на заповед за прекратяване на договора и освобождаване от служба, както и изисквания за продължаване на заеманата длъжност при наличие на хабилитация. Прекратяването на договора не зависи от правото на пенсия на военнослужещия.
Чл. 77
Чл. 77 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България регламентира прекратяването на договора за военна служба поради негодност или психологична непригодност. Процедурата включва експертно решение от военномедицинските органи, което се изпраща до отговорното длъжностно лице. Военнослужещите, станали негодни по време на служебните си задължения, имат право на квалификационен курс, за което подават рапорт. Те се вземат в разпореждане по специален щат за времето на курса.
Чл. 78
Чл. 78 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България описва процедурата за прекратяване на договора за военна служба при избиране на платена изборна длъжност. Военнослужещият трябва да представи документ за избора в 5-дневен срок. Командирът на формированието издава заповед за прекратяване на договора. Ако командирът няма правомощия за това, той изготвя предложение за прекратяване на договора и го изпраща до съответното длъжностно лице в 3-дневен срок.
Чл. 79
Чл. 79 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България регламентира процедурата за прекратяване на договора за военна служба при отказ на военнослужещия да приеме предложена длъжност. Процедурата включва предлагане на длъжност след изтичане на договора и издаване на заповед за прекратяване при отказ. В случай, че командирът или ръководителят на структурата не могат да прекратят договора, се прилага друга процедура, описана в чл. 78, ал. 2.
Чл. 80
Чл. 80 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България регламентира процедурата за прекратяване на договора за военна служба. При неявяване на военнослужещия за заемане на длъжността, командира на военното формирование изпраща донесение до длъжностното лице, отговорно за прекратяването на договора. Заповедта за прекратяване се издава от министъра на отбраната или от упълномощено лице.
Чл. 81
Член 81 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България регламентира процедурата за прекратяване на договора за военна служба при смърт на военнослужещ. Командирът или ръководителят на военното формирование трябва в 7-дневен срок да изпрати донесение, придружено с акт за смърт, до структурата по управление на човешките ресурси. Длъжностното лице там издава заповед за прекратяване на договора и освобождаване от служба, с която военнослужещият се снема от отчет от датата на смъртта.
Чл. 82
Чл. 82 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България регламентира процедурата за прекратяване на договора за военна служба. Военнослужещият подава рапорт до министъра на отбраната с писмено предизвестие. Рапортът трябва да бъде придружен с кадрова справка и да се изпрати от командира на военното формирование. Срокът на предизвестието е 3 месеца и може да бъде оттеглено със съгласието на министъра. Прекратяването на договора става със заповед на министъра или оправомощено лице след изтичането на срока на предизвестието.
Чл. 83
Чл. 83 регламентира процедурата по прекратяване на договорите за военна служба на военнослужещите. Министърът на отбраната или оправомощено лице уведомява военнослужещия с писмено предизвестие, когато договорът се прекратява на основание чл. 164 от Закона. Срокът на предизвестието е 6 месеца, освен ако не е посочен друг срок от Народното събрание. Военнослужещият сдава длъжността и има право на определени ползи в този срок. Предизвестия не се връчват на военнослужещите в отпуск поради временна неработоспособност. Договорът се прекратява със заповед след изтичане на предизвестието.
Чл. 84
Чл. 84 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България определя условията за прекратяване на договора за военна служба и освобождаване на военнослужещи. Процедурата се основава на решения на Народното събрание, актове на Министерския съвет или заповеди на министъра на отбраната, свързани с организационно-щатни промени, ликвидации или съкращаване на числеността на въоръжените сили. При влизането в сила на съответния акт, командирите предлагат на военнослужещите да им бъде отправено предизвестие за прекратяване на договора.
Чл. 85
Чл. 85 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България регламентира прекратяването на договора за военна служба при промяна на изискванията за заемане на длъжността. Процедурата включва акт на Министерския съвет, оценка на съответствието на военнослужещия от структурата по управление на човешките ресурси, и при установяване на несъответствие, предложение за предизвестие за прекратяване на договора.
Чл. 86
Чл. 86 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България е отменен с Държавен вестник, брой 74 от 2017 г., и е в сила от 12.09.2017 г.
Чл. 87
Член 87 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България е отменен с обнародване в Държавен вестник, брой 74 от 2017 година, в сила от 12 септември 2017 година.
Чл. 88
Член 88 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България описва процедурата за прекратяване на договора за военна служба поради придобиване на право на пенсия. Процесът започва с мотивирано предложение от командира на военното формирование, което се изпраща до министъра на отбраната или оправомощено от него лице. Длъжностното лице трябва да се произнесе в срок от 30 дни и при положително решение издава заповед за освобождаване на военнослужещия, който следва да сдаде имуществото си в срок на предизвестие.
Чл. 89
Чл. 89 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България урежда условията и процедурата за прекратяване на договора за военна служба без предизвестие. Това става при наличие на влязъл в сила акт за придобиване на друго гражданство, с изключение на определени случаи. Процедурата включва изготвяне на предложение от командира или ръководителя на структурата, което се изпраща до съответното длъжностно лице.
Чл. 90
Чл. 90 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България описва процедурата за прекратяване на договора за военна служба и освобождаване от служба. При неуспешно завършване на обучението за придобиване на военна квалификация, длъжностното лице изпраща донесение до командира на военното формирование. Командирът издава заповед за прекратяване на договора. Ако прекратяването не е в правомощията на командира, се прилага друга процедура, описана в чл. 78, ал. 2.
Чл. 91
Договорът за военна служба на военнослужещите се прекратява, когато им бъде наложено дисциплинарно наказание "уволнение", считано от датата на връчване на съответната заповед. Това е регламентирано в чл. 91 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България.
Чл. 92
Договорът за военна служба на военнослужещ се прекратява, когато той бъде регистриран като кандидат за изборна длъжност от политическа партия или коалиция. В такъв случай, командирът на военното формирование издава заповед за освобождаване от военна служба. Ако командирът няма правомощия да прекрати договора, се прилага процедурата по чл. 78, ал. 2.
Чл. 93
Чл. 93 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България регламентира прекратяването на договора за военна служба. То се извършва със заповед на командира на военното формирование при установяване на несъвместимост, съгласно чл. 165, ал. 1, т. 5 от Закона. Ако прекратяването не е в правомощията на командира, се прилага процедурата по чл. 78, ал. 2.
Чл. 94
Чл. 94 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България описва условията, при които договорът за военна служба може да бъде прекратен. Военнослужещият може да бъде освободен от служба по заповед на командира на военното формирование в случаи на отказ за издаване или отнемане на разрешение за достъп до класифицирана информация, отказ да заеме предложена длъжност, или липса на такава длъжност. В случай на обжалване на отказа, срокът за издаване на заповедта започва да тече след получаване на решението по жалбата. При отказ на военнослужещия да подаде документи, се съставя протокол от беседа с присъствието на свидетели.
Чл. 94а
Чл. 94а от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България описва процедурата за прекратяване на договора за военна служба при изтичане на срока. Командирите на военни формирования трябва ежегодно до 31 октомври да изготвят списък на военнослужещите, отказали предложената им длъжност, и да го представят на министъра на отбраната. Един месец преди изтичането на срока, те трябва да изпратят протокол за отказа и кадрова справка. Заповед за прекратяване на договора се издава, ако военнослужещият не е преназначен на нова длъжност. При промяна на данните, командирът е длъжен да уведоми структурата по управление на човешките ресурси в 7-дневен срок.
Чл. 94б
Чл. 94б от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България регламентира прекратяването на договора за военна служба на военнослужещи, упражнили правото си на пенсия поради пределна възраст. Процедурата включва издаване на заповед от командира на военното формирование или ръководителя на съответната структура, след представяне на удостоверение за упражнено право на пенсия. В случай, че прекратяването не е в правомощията на командир, се прилага друга процедура. Министърът на отбраната или упълномощено лице трябва да издаде заповед за прекратяване в срок от две седмици след завеждане на предложението.
Чл. 95
Чл. 95 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България описва процедурата за прекратяване на договора за военна служба на военнослужещите, които са упражнили правото си на пенсия. Процесът започва с мотивирано предложение от командира на военното формирование, което се изпраща до министъра на отбраната. Министърът на отбраната е отговорен за одобрението или отхвърлянето на предложението в срок от 30 дни след получаване на информация от Националния осигурителен институт относно правото на пенсия на военнослужещия.
Чл. 96
Чл. 96 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България е отменен с Държавен вестник, брой 74 от 2017 г., като изменението е в сила от 12.09.2017 г.
Чл. 97
Чл. 97 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България описва процедурата за прекратяване на договора за военна служба на военнослужещи, които са придобили право на пенсия. Процедурата включва подаване на рапорт от военнослужещия, придружен от справки, и издаване на заповед от министъра на отбраната в двуседмичен срок. В допълнение, военнослужещите, които ползват правото по чл. 226е, ал. 2, се вземат в разпореждане по специален щат.
Чл. 98
Чл. 98 от Правилника описва процедурата при отмяна на освобождаването от военна служба на военнослужещ. При отмяна, военнослужещият има право на обезщетение за до 6 месеца без работа, след представяне на съответни документи. Командирът на военното формирование издава заповед за възстановяване, предлага подходяща длъжност или изготвя донесение, ако длъжността е съкратена. Длъжностното лице, което възстановява, издава заповед, а ако няма подходяща длъжност, военнослужещият може да бъде освободен от военна служба. Процедурата включва и случаи, когато изискванията за заеманата длъжност са променени.
Чл. 99
Министърът на отбраната има правомощия да обявява специални щатове и да определя условията, на които военнослужещите трябва да отговарят, за да могат да бъдат назначени в тези щатове. В допълнение, правилникът съдържа разпоредби относно реда за разрешаване и ползване на отпуските от военнослужещите, както и условията за отлагане и прекъсване на отпуските.
Чл. 100
Член 100 от Правилника определя, че военнослужещите имат право на платени годишни отпуски, за които се изготвя план-график. Този график трябва да отчита желанията на военнослужещите, годишните задачи на военното формирование и възможностите за използване на почивните бази и заведенията към Министерството на отбраната. План-графикът се изготвя до края на предходната година и се утвърдява от командира или ръководителя на съответната структура.
Чл. 101
Командирите на военните формирования или ръководителите на съответните структури имат право да разрешават ползването на платените годишни отпуски извън определения в план-графика срок, при необходимост, но само в рамките на календарната година.
Чл. 102
Военнослужещите могат да ползват платен годишен отпуск след подаване на писмен рапорт или изготвяне на доклад от непосредствения командир. На базата на тези документи се издава заповед, в която се посочват времето на отпуска, адреса на местопребиваване, начинът на уведомление при необходимост и лицето, което ще поема задълженията на военнослужещия по време на отсъствието му.
Чл. 102а
Чл. 102а от Правилника определя условията, при които ползването на платения годишен отпуск на военнослужещите може да бъде отложено за следващата календарна година. Отлагането е допустимо при определени обстоятелства, като: отпуск за временна неработоспособност, отпуск поради бременност и раждане, задържане от съдебни органи с прекратено производство, участие в обучение без възможност за отпуск, служебна необходимост с писмено съгласие на военнослужещия, или друга лична причина с писмено съгласие на длъжностното лице. При отлагане, длъжностното лице трябва да осигури ползването на отпуска през годината, в която отпадне основанието за отлагане, или най-късно през следващата календарна година.
Чл. 103
Член 103 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България описва условията за прекъсване на платения годишен отпуск на военнослужещите. Когато възникне право за ползване на друг вид платен отпуск, годишният отпуск може да бъде прекъснат по писмен доклад. Прекъсването може да се извърши еднократно с писмена заповед от длъжностно лице, която указва основанието, времето и мястото за явяване. Уведомяването за прекъсване става по реда на уставите на въоръжените сили, а разходите за пътуване до мястото на явяване се поемат от Министерството на отбраната. Остатъкът от отпуска се ползва веднага след отпадане на основанието за прекъсване.
Чл. 104
Член 104 от Правилника предвижда, че на длъжностите за военнослужещи жени, които са в отпуск поради бременност и раждане, за времето на ползване на отпуска могат да бъдат назначавани други военнослужещи. Назначаването се извършва по реда на член 44 от същия закон.
Чл. 105
Военнослужещите в България имат право на отпуск за временна неработоспособност, чийто размер се определя от военномедицинските експертни органи съгласно наредбата на Министерския съвет. Ако военнослужещите са използвали максималния размер на отпуска, те трябва да бъдат представени пред Централната военна медицинска комисия за оценка на годността си за военна служба. Резултатите от тази комисия се изпращат на командирите на военните формирования или на ръководителите на съответните структури.
Чл. 106
Член 106 от Правилника определя, че отпускът за временна неработоспособност прекъсва друг вид разрешен отпуск. По време на такъв отпуск военнослужещите не могат да бъдат освобождавани от военна служба, освен в случаите на взаимно съгласие, достигане на пределна възраст или налагане на дисциплинарно наказание "уволнение".
Чл. 107
Военнослужещите, които желаят да ползват законоустановени платени отпуски, трябва да приложат необходимите документи, удостоверяващи правото им на отпуск, към своя рапорт.
Чл. 108
Военнослужещите могат да ползват неплатен отпуск до 30 дни в една календарна година, като подават рапорт до съответния командир или ръководител на структура. Разрешаването на отпуска е по преценка на командирите или ръководителите, в зависимост от важността на личните или семейни нужди и интересите на службата.
Чл. 109
Военнослужещите могат да ползват неплатен отпуск до 6 месеца веднъж за целия период на службата, след подаване на рапорт до министъра на отбраната или оправомощено лице. За да получат отпуск, те трябва да имат минимум 10 години стаж в Министерството на отбраната или Българската армия. Отпускът се отразява в служебната карта на военнослужещия.
Чл. 110
Военнослужещите имат право да кандидатстват и да се обучават за придобиване на образователно-квалификационна степен във военни и граждански висши училища, но за обучение в страната е необходимо разрешение от министъра на отбраната. Рапорт за разрешение се подава по команден ред, придружен с обосновано становище от съответния командир. Военнослужещите, получили разрешение и приети за обучение, ползват допълнителен платен отпуск. Тези, които не получат разрешение, могат да се обучават за собствена сметка, без допълнителен отпуск.
Чл. 111
Чл. 111 определя условията, при които офицерите могат да кандидатстват за обучение за придобиване на образователно-квалификационна степен "магистър" по специалности, свързани с организация и управление на военни формирования. Офицерите трябва да имат определено военно звание, опит на длъжност и да не надвишават определена възраст. Конкретно, за специалността "Организация и управление на военни формирования на оперативно ниво" изискванията включват минимум две години стаж като капитан и заемане на длъжност от 18-о ниво. За "Стратегическо ръководство на отбраната" е необходимо звание полковник и възраст до 52 години. Изискванията за навършена възраст трябва да са изпълнени към 31 декември на годината на започване на обучението.
Чл. 111а
Чл. 111а регламентира статуса на офицерите, приети в редовна и задочна форма на обучение за придобиване на магистърска степен по военно дело. Офицерите в редовна форма се вземат в специален щат на министъра на отбраната за срока на обучението. Офицерите от академичния състав ползват до една академична година за творческо развитие, без учебна заетост. Офицерите в задочна форма по специалността 'Организация и управление на военни формирования на оперативно ниво' се освобождават от длъжност по време на присъствените занятия. След завършване на занятията, те се назначават от министъра на отбраната на предишните си длъжности. При изпълнение на военна служба, обучението им се прекъсва, но след завършване на службата, те продължават обучението си.
Чл. 112
Член 112 от Правилника урежда условията за обучение и специализация на военнослужещите с висше медицинско образование. Лицата, приети на военна служба, могат да кандидатстват за военномедицинска или неклинична специалност веднага след приемането им. Офицерите с образователна степен 'магистър' по 'Медицина' и 'бакалавър' по 'Организация и управление на военни формирования' могат да се зачисляват за обучение до 12 месеца след назначаването им. Кандидатстването за клинична специалност е възможно най-рано три години след приемането на военна служба. Лицата, обучаващи се за клинична специалност, продължават обучението си във Военномедицинската академия след приемането на военна служба. Военнослужещите могат да се обучават за нова клинична специалност след конкурс, а тези, обучаващи се по 'Право', преминават стаж като стажант-юрист.
Чл. 113
Чл. 113 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България регламентира условията за военнослужещите и цивилните служители да кандидатстват за научни степени "доктор" и "доктор на науките". За целта е необходимо разрешение от министъра на отбраната. Обучението може да бъде редовно, задочно или дистанционно, след конкурс и предложение от академичен съвет. Съществуват и възможности за самостоятелна подготовка. Военнослужещите, които получат разрешение за обучение, имат право на отпуск за подготовка на дисертационен труд. Офицерите в редовна форма на обучение за "доктор" се назначават в специален щат за срока на обучението.
Чл. 114
Военнослужещите имат право да се обучават в чуждестранни военни училища, академии и колежи. Условията и редът за това се определят от министъра на отбраната, в съответствие със споразуменията за военно сътрудничество.
Чл. 115
Член 115 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България определя условията за признаване на образование, придобито във военни училища, академии и колежи в чужбина. Признаването става по ред, определен от Министерския съвет. Министърът на отбраната издава заповед за приравняване на квалификацията от чуждестранни военни учебни заведения към квалификациите, получавани в България.
Чл. 116
Чл. 116 от правилника определя условията за обучение на военнослужещи в професионални сержантски (старшински) колежи. Войниците и сержантите могат да се обучават за придобиване на четвърта степен на професионална квалификация след 3 години служба, по подаден рапорт и след предложение на командирите. За времето на обучение военнослужещите се освобождават от длъжност и се назначават в специален щат. След завършване на обучението, те се назначават на предишните си длъжности. При изпълнение на военна служба обучението може да бъде прекъснато, но след завършване на службата, те продължават обучението си.
Чл. 116а
Чл. 116а от Правилника определя правото на военнослужещите с придобита квалификация по военно дело, офицерските кандидати, сержантите и войниците да кандидатстват и да се обучават във висшите военни училища за образователна степен "бакалавър" в задочна форма. За целта те подават рапорт до министъра на отбраната, придружен с обосновано становище от командир. След приемането в обучение, военнослужещите се освобождават от длъжност и се назначават на специален щат. След приключване на обучението, те се възстановяват на предишните си длъжности. Обучението може да бъде прекъснато при изпълнение на военна служба, след което продължава при определени условия.
Чл. 116б
Офицерските кандидати и сержантите имат право да се обучават в курс за придобиване на професионална квалификация по военно дело след разрешение от министъра на отбраната. За целта те подават рапорт по команден ред, придружен с обосновано становище от съответния командир. Кандидатите трябва да имат висше образование на степен "бакалавър" по аналогична гражданска специалност и четвърта степен на професионална квалификация в сержантски колеж. Съответствието на специалностите се определя от академичния съвет на висшето военно училище. Обучението продължава не по-малко от 1 година.
Чл. 117
Военнослужещите в България имат право да участват в курсове за повишаване на квалификацията и преквалификация, които се организират със заповед на министъра на отбраната. Офицерите с образователна степен „магистър“ в направление „Военно дело“ и военно звание „подполковник“ или „полковник“ могат да се обучават в стратегически курсове. Офицери с образователна степен „бакалавър“ в същото направление и звание „капитан“ могат да участват в специализирани тактически курсове. Цивилни служители на ръководни позиции могат да се обучават в стратегически курсове в дистанционна форма. Военнослужещи с звание „старшина“ могат да се обучават в курс за офицерски кандидат след една година в званието.
Чл. 118
Чл. 118 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България регламентира обучението и квалификацията на цивилните служители в Министерството на отбраната и свързаните структури. Обучението се осъществява в различни висши училища, академии и центрове както в България, така и в чужбина. Цивилните служители, завършили граждански училища и нуждаещи се от допълнителна квалификация, трябва да преминат курс във военна академия или военно висше училище.
Чл. 119
Цивилните служители имат право да кандидатстват и да се обучават във военни и граждански училища, академии и центрове, с разрешение на работодателя. Служителите на ръководни длъжности в Министерството на отбраната преминават курс по мениджмънт на отбраната. Освен това, те могат да се обучават в задочна форма за придобиване на образователна и научна степен "доктор" и в задочна и дистанционна форма за придобиване на образователно-квалификационна степен по гражданска специалност, отново с разрешение на работодателя.
Чл. 120
Чл. 120 от Правилника позволява на цивилните служители в Министерството на отбраната да кандидатстват за научна степен "доктор на науките" и за обучение за образователна и научна степен "доктор" след разрешение от министъра на отбраната. За това те трябва да получат предложение от работодателя или ръководителя на съответната структура. Цивилните служители, получили разрешение за обучение, могат да ползват отпуск за подготовка на дисертационен труд, както и отпуск за придобиване на научна степен, съгласно Кодекса на труда.
Чл. 121
Чл. 121 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България регламентира обучението на цивилни служители. Обучението се утвърджа от министъра на отбраната в ежегоден план, а зачисляването на служителите в курсове става по предложение на ръководителя на съответната организационна структура, с решение на министъра или упълномощено лице.
Чл. 122
На задължително обучение подлежат новопостъпилите на държавна служба и назначените на ръководни длъжности цивилни служители. Министърът на отбраната трябва да осигури обучението им в срок от една година след встъпването им в длъжност. Освен това, цивилните служители по служебни правоотношения имат задължение да преминат специализирано обучение.
Чл. 123
Член 123 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България определя, че условията и редът за обучение на цивилни служители в курсове за придобиване и повишаване на квалификация се определят с акт, съгласно член 117, алинея 2 от същия закон.
Чл. 124
Член 124 от Правилника определя, че правата и задълженията на цивилните служители, както и организацията на обучението във военните академии и висшите военни училища, се регламентират в специфични правилници за устройството и дейността им. В раздел XI се разглеждат условията и реда за награждаване на военнослужещите и цивилните служители.
Чл. 125
Военнослужещите имат право да получават награди и отличия за високи постижения в службата и за заслуги към отбраната, които се предоставят от министъра на отбраната или от упълномощени от него лица.
Чл. 126
Военнослужещите в Република България могат да получават различни награди и отличия, включително: обявяване на благодарност, грамота, парична награда, предметна награда, хладно оръжие, поименно лично оръжие и наградни знаци.
Чл. 127
Правилникът предвижда, че наградите за военнослужещите могат да бъдат индивидуални или колективни, като видът на наградата се определя в зависимост от личния или колективния принос за изпълнението на служебните задължения и значимостта на постигнатите резултати. Важно е да се отбележи, че военнослужещите не могат да бъдат награждавани, докато изтърпяват дисциплинарно наказание по определени точки от Закона за отбраната и въоръжените сили.
Чл. 128
Чл. 128 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България определя условията за награждаване с парични и предметни награди. Министърът на отбраната може да награждава с до две основни месечни възнаграждения за индивидуални награди и до четири за колективни. Оправомощените от него лица могат да награждават с до едно основно месечно възнаграждение за индивидуални и до две за колективни награди. Наградите могат да бъдат и предметни, с максимална стойност, равна на посочените в ал. 1 размери.
Чл. 129
Военнослужещите, които имат особени заслуги към отбраната, могат да бъдат наградени с поименно лично оръжие от министъра на отбраната. Това оръжие не подлежи на данъчно облагане. Предложенията за награждаване се правят по команден ред.
Чл. 130
Най-високата професионална награда в Министерството на отбраната и Българската армия е "Награден знак", който се връчва от министъра на отбраната.
Чл. 131
Чл. 131 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България предвижда, че предложенията за награждаване с наградите по чл. 126, т. 3 - 5 трябва да се представят по команден ред в съответната структура по управление на човешките ресурси (по личния състав) не по-късно от 30 дни преди датата на награждаване.
Чл. 132
Цивилните служители в Министерството на отбраната и свързаните структури могат да бъдат награждавани за високи постижения или образцово изпълнение на служебните си задължения. Наградите се предоставят от министъра на отбраната или от упълномощено лице. Служителите, които прилагат Закона за държавния служител, също могат да получават отличия на основание този закон.
Чл. 133
Съгласно чл. 133 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, цивилните служители имат право да бъдат награждавани с грамота, парична награда, предметна награда и наградни знаци. Част от текста, касаеща наградите, е била изменяна и отменяна в различни години, като последната промяна е в сила от 18.10.2024 г.
Чл. 134
Чл. 134 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България определя условията за награждаване с парични награди. Министърът на отбраната може да награждава цивилни служители с до две основни месечни възнаграждения, а оправомощени длъжностни лица - с до едно основно месечно възнаграждение. Освен това, те могат да награждават и с предметни награди на стойност до посочените размери.
Чл. 135
Пенсионираните военнослужещи, ветераните от войните и военноинвалидите имат право на награди от министъра на отбраната или упълномощени длъжностни лица. Наградите включват грамота, предметна награда, хладно оръжие и награден знак. Предложенията за награждаване се изготвят от структурата по управление на човешките ресурси и могат да се правят по повод кръгли годишнини, национални и официални празници.
Чл. 136
Военнослужещите, които нарушават военната дисциплина, подлежат на дисциплинарни наказания, предвидени в Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България. Дисциплинарната отговорност е индивидуална и лична.
Чл. 137
Чл. 137 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България определя различните дисциплинарни наказания, които могат да се налагат на военнослужещите. Наказанията включват 'забележка', 'мъмрене', 'строго мъмрене', 'понижаване на военното звание', 'предупреждение за понижаване', 'уволнение' и 'предупреждение за уволнение'. Различни длъжностни лица имат правомощия да налагат тези наказания в зависимост от тяхната степен и отговорности. Командирът на Съвместното командване на силите и началникът на отбраната също могат да налагат дисциплинарни наказания, но с определени изключения.
Чл. 138
Дисциплинарното наказание "понижаване на военното звание с една степен за срок от 6 месеца до една година" не може да бъде налагано на военнослужещи с военно звание "лейтенант", "офицерски кандидат - 1-ви клас", "младши сержант" (или "старшина II степен") и "редник - 1-ви клас" (или "матрос - 1-ви клас").
Чл. 139
При определяне на дисциплинарното наказание за военнослужещите се вземат предвид три основни фактора: тежестта на нарушението, обстоятелствата на неговото извършване и поведението на военнослужещия преди нарушението. Дисциплинарното нарушение се счита за установено от момента, в който дисциплинарнонаказващият орган узнава за него.
Чл. 140
Дисциплинарното наказание "уволнение" е задължително в определени случаи, посочени в чл. 245 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България. Това означава, че при нарушения, описани в този член, уволнението е неизбежно.
Чл. 141
Член 141 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България определя основанията за назначаване на служебна проверка извън случаите по чл. 246, ал. 2 и 3. Основанията включват: сигнали от държавни органи и граждани, публикации в медиите, рапорти и докладни записки за инциденти и нарушения, както и непосредствено разкриване на проблеми.
Чл. 142
Чл. 142 от Правилника определя процедурата за назначаване на служебна проверка, която се извършва по писмена заповед на министъра на отбраната, прекия командир или ръководителя на съответната структура. При невъзможност на прекия командир да издаде заповед, той изготвя предложение, което изпраща до компетентния командир. Проверката се извършва от комисия, председателствана от военнослужещ с равно или по-високо военно звание от това на нарушителя.
Чл. 143
Комисията изготвя протокол за нарушения на военната дисциплина, който включва данни за нарушителя, описание на нарушението, вредни последици, данни за вината, причини за нарушението и предложение за дисциплинарна отговорност. Към протокола се прилагат доказателства и писмени обяснения.
Чл. 144
В срок до 5 работни дни след получаване на протокола, длъжностното лице провежда беседа с нарушителя, на която го запознава със събраните доказателства и изслушва обясненията му. В беседата участват членове на комисията за служебната проверка, а протоколът от беседата се подписва от участниците. Отказът на нарушителя да предостави обяснения или да подпише протокола се удостоверява от двама военнослужещи. Писмените обяснения на военнослужещия се прилагат към протокола.
Чл. 145
Чл. 145 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България урежда процедурата по преценка на дисциплинарни нарушения. Командирът, назначил служебната проверка, оценява събраните доказателства и обстоятелствата на нарушението, както и предложеното наказание. Тежестта на нарушението се определя на база значимостта на неизпълненото задължение и степента на неизпълнението. Последиците от нарушението зависят от резултатите на дисциплинарното нарушение. Обстоятелствата на извършване на нарушението включват фактическата обстановка и причините, довели до него. Степента на вината се определя в зависимост от това дали нарушението е умишлено или по непредпазливост.
Чл. 146
Чл. 146 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България регламентира процедурата за налагане на дисциплинарни наказания от командирите. Командирът издава заповед за наказание, ако е в правомощията му, в сроковете, определени в чл. 249 от закона. Ако наказанието надхвърля правомощията му, той трябва да подготви предложение за наказание в срок от 5 дни след служебната проверка и да го изпрати на компетентните лица.
Чл. 147
Чл. 147 от Правилника определя процедурата за налагане на дисциплинарни наказания. Предложението за наказание не обвързва длъжностното лице, което има правомощия за налагане на наказанието, и то може да прецени какво наказание да наложи, основавайки се на данните в преписката. Ако предложеното наказание е в правомощията на длъжностното лице, то трябва да издаде заповед за наказание в срок от 10 дни, в който може да извърши и допълнителна проверка. Предложението не може да се задържа повече от 5 дни от командната инстанция.
Чл. 148
Дисциплинарното наказание се налага с мотивирана писмена заповед, в която се описват извършителят, мястото, времето и обстоятелствата на нарушението, доказателствата за установяване на нарушението, правното основание и наложеното наказание, както и срокът за обжалване. Мотивите на заповедта включват описание на фактическата обстановка и нарушените задължения. Копие от заповедта се изпраща до формированието на военнослужещия и, ако заповедта е издадена от по-старши командир, и на командира, назначил служебната проверка.
Чл. 149
Чл. 149 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България определя процедурата за връчване на заповед за дисциплинарно наказание на военнослужещите. Ръководителят на структурата по личния състав връчва заповедта лично, а при отказ за запознаване, тя се обявява в присъствието на двама свидетели. В случай на невъзможност за лично връчване, заповедта се изпраща с препоръчано писмо. Заповедта влиза в сила от момента на връчването или получаването, в зависимост от начина на уведомяване.
Чл. 150
При налагане на дисциплинарно наказание "понижаване на военното звание с една степен" военнослужещият остава на заеманата длъжност и получава заплата за най-високата степен от по-ниското военно звание. По време на наказанието той носи отличителни знаци за новото звание, а срокът на наказанието не се зачита за престояване в звание. След изтичането на наказанието, военнослужещият възстановява правата си за предишното военно звание.
Чл. 151
Военнослужещите, които изтърпяват дисциплинарни наказания, не могат да бъдат назначавани на по-високи длъжности, повишавани във военно звание, награждавани, изпращани на квалификационни курсове, или допускани до обучение в военни академии и докторантура.
Чл. 152
Дисциплинарните наказания в армията на Република България имат определени срокове за заличаване. Наказанията "забележка", "мъмрене" и "строго мъмрене" се заличават след 6 месеца, "предупреждение за уволнение" след 1 година. Наказанията, свързани с понижаване на военното звание, се заличават след изтичането на определения срок. Заличаването се отразява в картона за награди и наказания на военнослужещия и е валидно занапред.
Чл. 153
Чл. 153 от Правилника регламентира условията за предсрочно заличаване на дисциплинарно наказание, наложено на военнослужещ. Командирът или ръководителят на структурата може да заличи наказанието, ако са изтекли две трети от срока му, при условие че военнослужещият е показал високи резултати и наказанието е изпълнило положителна роля. Заличаването става с писмена заповед и се отразява в картона за награди и наказания. Действието на заличаването е занапред.
Чл. 154
В Министерството на отбраната и в свързаните структури се създават и поддържат служебни дела и азбучни служебни карти (АСК) за военнослужещите. Тази разпоредба е въведена с изменение от ДВ, бр. 74 от 2017 г. и влиза в сила на 12.09.2017 г.
Чл. 155
Чл. 155 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България определя съдържанието на служебното дело на военнослужещите. То се състои от три раздела: Първият раздел включва документи по приемането на военна служба, дипломи за образование и научни степени, удостоверения за квалификационни курсове, трудов стаж, разрешения за достъп до класифицирана информация, договора за военна служба и допълнителни споразумения. Вторият раздел съдържа служебни характеристики, атестационни формуляри, формуляри за оценка на изпълнението на задължения и служебен картон за награди и наказания. Третият раздел включва снимка, картон за ползване на служебното дело, писмено съгласие за обработка на данни и опис на служебното дело.
Чл. 156
Член 156 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България регламентира процеса по изготвяне и управление на служебните дела и азбучните служебни карти на военнослужещите. Служебното дело и АСК се изготвят от структурата по управление на човешките ресурси при приемането на военнослужещия. Служебното дело получава уникален номер от Електронния регистър, а също така се завежда в Регистър за отчитане на служебните дела. Редът за изготвяне на този регистър и определянето на уникалните номера се определя с акт на министъра на отбраната.
Чл. 157
Чл. 157 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България предвижда воденето на регистър за отчитане на служебните дела на военнослужещите, разделен на категории: офицери, офицерски кандидати, сержанти (старшини) и войници (матроси). Регистърът за отчитане на АСК също е общ и се разделя по същите категории. И двата регистъра се извеждат в регистратурата на военното формирование.
Чл. 158
Чл. 158 от Правилника определя реда за водене и съхранение на служебните дела на военнослужещите. Всеки военнослужещ има само едно служебно дело, което се съхранява в съответното военно формирование. Дубликати на АСК за офицерите се изпращат в структурата по управление на човешките ресурси в Министерството на отбраната, с изключение на служба 'Военна полиция' и 'Военно разузнаване'. Служебните дела на командирите на военни формирования също се водят в старшата командна инстанция или в структурата по управление на човешките ресурси. Служебните дела и АСК на ръководителите на 'Военна полиция' и 'Военно разузнаване' се съхраняват в съответната им структура. Всички служебни дела трябва да се съхраняват по реда на Закона за защита на личните данни. Азбучните служебни карти могат да се изготвят и съхраняват в електронен вид, с актуализация поне два пъти в годината.
Чл. 159
Чл. 159 определя процедурата за съставяне и актуализиране на служебните дела и АСК на военнослужещите. Измененията и допълненията в служебното дело се основават на промени в военното звание, образованието, квалификацията или семейното положение, както и на заповеди от командирите. Военнослужещите трябва да представят необходимите документи в срок от 14 дни. За всяко изменение длъжностното лице подписва и прилага копия от документите. Извадените материали от служебното дело се унищожават от назначена комисия.
Чл. 160
Чл. 160 регламентира процедурите при прекратяване на договора за военна служба и освобождаване на военнослужещите. Служебното дело на военнослужещия се съхранява 5 години, след което се предава в архив. Азбучните служебни карти с разрешения за достъп до класифицирана информация се изпращат във военното окръжие. Персоналните листове се извеждат от автоматизирана система и се подписват от съответните органи. Дубликатите на АСК на офицерите се унищожават от назначена комисия.
Чл. 161
Достъпът до служебните дела и актовете на служебния контрол (АСК) се регулира от Закона за защита на личните данни. Това означава, че предоставянето на информация от тези източници трябва да се извършва в съответствие с изискванията и условията, посочени в закона, за да се гарантира защитата на личните данни.
Чл. 162, Допълнителни разпоредби § 1
Правилникът за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България определя правата и задълженията на военнослужещите, включително правото на достъп до служебното дело и получаване на заверени копия от него при освобождаване от служба, с изключение на класифицирана информация. В правилника се регламентират и процедурите за ликвидация на структури, назначаване на военнослужещи, както и условията за удължаване на пределната възраст на служба. Измененията и допълненията в правилника са обнародвани в Държавен вестник и влизат в сила с различни дати, като се предвиждат и преходни разпоредби за съществуващите служители.
§1
Параграф §1 определя ключови термини, свързани с ликвидацията на структури в Министерството на отбраната и Българската армия. "Пълна ликвидация" означава закриване на цяла структура с акт на министъра на отбраната, докато "Частична ликвидация" се отнася до закриване на част от структура. Организационно-щатните промени се извършват със заповед на министъра на отбраната. Въведен е терминът "Персонален лист", който е документ, съдържащ информация за военнослужещите.
§ 2
Правилникът е приет на основание § 45, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, свързан с § 154, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за изменение и допълнение на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, обнародван в Държавен вестник, брой 16 от 2010 г.
§3
Параграф §3 от Преходните и Заключителни разпоредби позволява на офицерите от кариерно поле "командно" да заемат длъжности с военно звание "майор" или "капитан III ранг" до 31 декември 2015 г., без да е необходимо да притежават образователно-квалификационна степен "магистър" по специалности от професионално направление "Военно дело". Тази разпоредба е изменяна с ДВ, бр. 53 от 2011 г. и ДВ, бр. 99 от 2012 г.
§4
Офицерите със звание "подполковник" (или "капитан II ранг") от определени кариерни полета могат да заемат длъжности, изискващи военно звание "подполковник", без да притежават образователно-квалификационна степен "магистър" до 31 декември 2013 г.
§5
Офицерите с военно звание "полковник" или "капитан I ранг" имат право да заемат длъжности, изискващи същото звание, без да са завършили стратегически курс или курс по мениджмънт на отбраната, до 31 декември 2015 г. Тази разпоредба е изменяна с ДВ, бр. 53 от 2011 г. и бр. 99 от 2012 г.
§6
Офицерите от кариерни полета "логистично и инженерно-техническо", "комуникационно-информационно" и "административно", завършили стратегически курс до 1 септември 2010 г., могат да се повишават в звание "полковник" или "капитан I ранг" при условие, че имат образователно-квалификационна степен "магистър" по специалности от направление "Военно дело" или "Национална сигурност" и отговарят на изискванията на чл. 21.
Параграф §7
Съгласно параграф §7 от Преходните и заключителни разпоредби, до 31 декември 2013 г. на длъжности, изискващи военно звание "старши сержант" или "главен старшина" ІІ или ІІІ степен, могат да бъдат назначавани войници с военно звание "ефрейтор" или "старши матрос". Тази разпоредба е изменяна и допълвана с ДВ, бр. 53 от 2011 г. и ДВ, бр. 99 от 2012 г.
§ 8
На войниците, завършили обучение в I и II сержантски модул във висше военно училище, преди влизането в сила на правилника, може да им бъде присвоено военно звание "младши сержант". Те могат да бъдат назначавани и преназначавани на длъжности, изискващи военно звание "старши сержант" или "главен старшина" ІІ или ІІІ степен.
§9
Параграф §9 от Правилника определя условията за заемане на длъжности от военнослужещи до 31 декември 2015 г. в рамките на определените квоти от личен състав по звания. Специфицира се, че длъжностите, изискващи звание "старши сержант" или "главен старшина", могат да се заемат и от военнослужещи със звание "старшина" или "мичман", а длъжностите, изискващи звание "старшина" или "мичман", могат да се заемат и от военнослужещи със звание "офицерски кандидат 1-ви клас".
§10
Параграф §10 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България е отменен с Държавен вестник, брой 27 от 2016 г., с влизане в сила от 05.04.2016 г. Заключителните разпоредби към Постановление № 165 от 6 август 2010 г. за изменение и допълнение на Правилника са обнародвани в Държавен вестник, брой 63 от 2010 г., с влизане в сила от 13.08.2010 г.
§5
Параграф §5 от преходните и заключителни разпоредби указва, че постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник". Постановление № 188 от 4 юли 2011 г. е обнародвано в бр. 53 от 2011 г. и влиза в сила от 12.07.2011 г. Съществуват изменения и допълнения, обнародвани в различни броеве на "Държавен вестник" с определени дати на влизане в сила, последното от които е от 01.01.2019 г.
§43
Параграф 43 от Правилника позволява до 31 декември 2020 г. назначаването на офицери с по-ниско военно звание на длъжности, изискващи по-високо звание, по решение на министъра на отбраната. Също така, военнослужещите могат да бъдат назначавани на длъжности, дори ако не отговарят на изискванията за минимален срок на престояване, при условие че има мотивирано предложение от ръководителите на административни структури и писмено съгласие от военнослужещия. Офицерите от висшия команден състав също могат да бъдат назначавани при същите условия.
§ 44
До 31 декември 2014 г. военнослужещи без необходима военноотчетна специалност могат да бъдат назначавани на вакантни длъжности, при условие че няма кандидати с подходяща специалност. Назначените военнослужещи трябва да преминат курс за преквалификация и да встъпят в длъжност след успешно завършване на курса.
§45
До 31 декември 2013 г. офицерските кандидати и военнослужещите от сержантския и войнишкия състав, придобили квалификация 'офицер' във висшите военни училища, могат да се назначават на длъжности, изискващи военно звание 'капитан'. Назначаването става по реда на чл. 32, т. 4, буква 'а' от Правилника. Със заповедта за назначаване им се присвоява първо офицерско звание 'лейтенант'.
§ 46
До 31 декември 2013 г. военнослужещите от войнишкия състав, завършили средни сержантски военни училища, имат право да бъдат назначавани на длъжности, изискващи сержантски звания, или да кандидатстват за вакантни длъжности. При назначаване им се присвоява първо сержантско звание или не по-високо от притежаваното звание по резерва.
§ 47
Военнослужещите, завършили обучение в центровете за професионално обучение на сержанти до 31 декември 2007 г., могат да бъдат назначавани на длъжности, изискващи звание "старши сержант" или "главен старшина". При назначаването им им се присвоява военно звание "младши сержант" (старшина II степен).
§48
Военнослужещите от академичния състав, които нямат образователна и научна степен "доктор" при влизането в сила на правилника, са длъжни да подпишат допълнително споразумение за срок до четири години.
§49
Параграф §49 установява, че постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник", с изключение на §38, който влиза в сила от 1 юли 2011 г. Заключителните разпоредби се отнасят към Постановление № 238 от 4 август 2011 г. за приемане на Правилник за прилагане на Закона за военната полиция, което е обнародвано в Държавен вестник, брой 63 от 2011 г. и влиза в сила от 16 август 2011 г.
§6
Параграф §6 указва, че постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби се отнасят към Постановление № 244 от 25 август 2011 г., което допълва Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, обнародвано в Държавен вестник, брой 68 от 2011 г. и влиза в сила от 02.09.2011 г.
§4
Параграф §4 указва, че постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби се отнасят към Постановление № 145 от 6 юли 2012 г., което е за приемане на Правилник за прилагане на Закона за резерва на въоръжените сили на Република България. Този правилник е обнародван в Държавен вестник, брой 54 от 2012 г. и влиза в сила от 17 юли 2012 г.
§4
Параграф §4 указва, че постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник", с изключение на разпоредбите на чл. 44 - 50 от Правилника за прилагане на Закона за резерва на въоръжените сили, които влизат в сила от 1 септември 2013 г. Преходните и заключителни разпоредби са част от Постановление № 291 от 16 ноември 2012 г. за изменение и допълнение на нормативни актове на Министерския съвет, обнародвано в Държавен вестник, брой 92 от 2012 г., в сила от 23.11.2012 г.
§8
Параграф §8 от Правилника указва, че постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби се отнасят към Постановление № 319 от 12 декември 2012 г., което е за изменение и допълнение на нормативни актове на Министерския съвет и е обнародвано в Държавен вестник, брой 99 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.
§6
Параграф §6 уточнява, че постановлението влиза в сила от 1 януари 2013 г., с изключение на определени разпоредби, които ще влязат в сила от 1 март 2013 г. Преходните и заключителни разпоредби се отнасят към Постановление № 121 от 18 май 2013 г., което изменя и допълва Правилника, приет с Постановление № 46 на Министерския съвет от 2010 г. Обнародвано в Държавен вестник, брой 48 от 2013 г., и влиза в сила от 31.05.2013 г.
§4
Военнослужещите с военно звание "младши сержант" (или "старшина II степен"), които са започнали обучение за повишаване в звание "сержант" (или "старшина I степен") в учебен център преди влизането в сила на постановлението, имат право да бъдат повишени в новото военно звание след успешно завършване на курса.
§5
Параграф §5 указва, че постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби са свързани с Постановление № 98 от 25 април 2014 г., което е допълнение към Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България и е обнародвано в бр. 37 от 2014 г., в сила от 23.04.2014 г.
§2 и Заключителни разпоредби към Постановление № 281
Параграф §2 определя, че постановлението влиза в сила от 23 април 2014 г. Заключителните разпоредби се отнасят към Постановление № 281 от 11 септември 2014 г., което изменя и допълва Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България. Това постановление е обнародвано в Държавен вестник, брой 77 от 2014 г. и влиза в сила от 16 септември 2014 г.
§16
Параграф §16 указва, че постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в 'Държавен вестник'. Преходните и заключителни разпоредби са свързани с Постановление № 129 от 27 май 2015 г., което е за изменение и допълнение на нормативни актове на Министерския съвет, обнародвано в 'Държавен вестник', брой 40 от 2015 г., с дата на влизане в сила 02.06.2015 г.
§5
Параграф §5 от Преходните и Заключителни разпоредби предвижда, че процедури по назначаване и командироване, които са обявени и не са приключили до влизането в сила на измененията в правилника, ще се довършват по досегашния ред. Кандидатите, които са избрани преди влизането в сила на измененията, но не са командировани, ще бъдат командировани по новите правила след влизането в сила на измененията.
§7
Параграф §7 указва, че постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник", с изключение на определени точки, които влизат в сила от 1 юли 2015 г. Заключителните разпоредби се отнасят към Постановление № 66 от 28 март 2016 г., което е обнародвано в Държавен вестник, брой 27 от 2016 г. и влиза в сила от 5 април 2016 г.
Параграф §17
Параграф 17 от преходните и заключителни разпоредби на правилника указва, че постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в 'Държавен вестник'. Заключителните разпоредби се отнасят към Постановление № 13 от 19 януари 2017 г. за изменение на Постановление № 188 на Министерския съвет от 2011 г., което изменя и допълва Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, приет с Постановление № 46 на Министерския съвет от 2010 г. Тези изменения са обнародвани в 'Държавен вестник', брой 8 от 2017 г. и влизат в сила от 01.01.2017 г.
§2
Параграф §2 посочва, че постановлението влиза в сила от 1 януари 2017 г. Преходните и заключителни разпоредби се отнасят към Постановление № 191 от 4 септември 2017 г., което изменя и допълва правилника, приет с Постановление № 46 на Министерския съвет от 2010 г. Обнародването на измененията е в Държавен вестник, брой 74 от 2017 г. и в сила от 12.09.2017 г. Последващи изменения и допълнения са направени през 2018, 2020 и 2022 г. с различни срокове на влизане в сила.
§ 99
Офицерите, приети за обучение във Военна академия "Г. С. Раковски" през учебните години 2010/2011 до 2013/2014, могат да се обучават по индивидуален план за придобиване на магистърска степен в професионално направление "Военно дело". За целта е необходимо решение на академичния съвет и разрешение от министъра на отбраната. Офицерите, заемащи командни длъжности, които не са придобили необходимата степен, могат да заемат длъжности до 31 декември 2022 г.
§100
Офицерите, приети за обучение във Военна академия "Г. С. Раковски" по общия ред, могат да се обучават за придобиване на образователно-квалификационна степен "магистър" в професионално направление "Военно дело" до учебната 2021/2022 г. при условие, че получат разрешение от министъра на отбраната. Обучението се провежда по индивидуален план, приет от академичния съвет на академията. Офицерите, заемащи командни длъжности, които не притежават необходимата степен, могат да заемат длъжности до 31 декември 2022 г.
§102
Старши офицери с висше медицинско образование, които нямат клинична медицинска специалност, могат да се обучават за клинична специалност във Военномедицинската академия до 31 декември 2025 г. Обучението ще се извършва след провеждане на конкурс и за времето на обучението те ще бъдат назначени в специален щат на министъра на отбраната.
§105
Параграф §105 посочва, че постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник". Преходните и заключителни разпоредби са свързани с Постановление № 336 от 20 декември 2018 г., което изменя и допълва Правилника, приет с Постановление № 46 на Министерския съвет от 2010 г. Тези изменения и допълнения влизат в сила от 01.01.2019 г.
§4
Офицерите, които към момента на влизане в сила на постановлението заемат длъжности от кариерно поле "професионално" и не притежават образователно-квалификационна степен "магистър" по гражданска специалност или "магистър" в професионално направление "Военно дело", могат да продължат да заемат съответните длъжности и да бъдат преназначавани на длъжности от същото кариерно поле до изтичането на срока на договора им за военна служба.
§5
Параграф §5 определя, че постановлението влиза в сила от 1 януари 2019 г. Заключителните разпоредби се отнасят към Постановление № 40 от 6 март 2019 г., което изменя и допълва Правилника за прилагане на закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, приет с Постановление № 46 на Министерския съвет от 2010 г. Обн. в Държавен вестник, бр. 21 от 2019 г., в сила от 12.03.2019 г.
§5
Параграф §5 указва, че постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник". Преходните и заключителните разпоредби са свързани с Постановление № 154 от 24 юни 2019 г., което изменя Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили, приет с Постановление № 46 на Министерския съвет от 2010 г. Обнародването е извършено в бр. 51 от 2019 г., с влизане в сила от 28.06.2019 г.
§5
Параграф §5 уточнява, че преназначаването на длъжност на военнослужещите, извършвано от 1 януари 2019 г. въз основа на Класификатора на длъжностите, не влияе на минималния срок за престояване на военнослужещите на длъжност, определен в чл. 42, ал. 1.
§6
Параграф §6 указва, че постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби се отнасят към Постановление № 66 от 13 април 2020 г., което изменя и допълва Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили, приет с Постановление № 46 на Министерския съвет от 2010 г. Тези изменения са обнародвани в Държавен вестник, брой 37 от 2020 г. и влизат в сила от 21.04.2020 г.
§6
Параграф §6 от преходните и заключителни разпоредби посочва, че постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в 'Държавен вестник'. Постановление № 162 от 24 юли 2020 г. за изменение и допълнение на правилника е обнародвано в брой 67 от 2020 г. и влиза в сила от 28.07.2020 г., с последващи изменения, обнародвани в брой 13 от 2021 г., в сила от 16.02.2021 г.
§28
Военнослужещите, които навършват пределна възраст по чл. 160, ал. 1, 2 и 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България до края на 2020 г., трябва в едномесечен срок от влизането в сила на постановлението да подадат декларация относно правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Декларацията се съхранява в служебното дело на военнослужещия.
§ 29
Параграф 29 от Преходните и заключителните разпоредби към Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България предвижда условия за удължаване на пределната възраст на военнослужещите. Удължаването е възможно, ако не е определен друг военнослужещ за заемане на длъжността преди навършването на пределната възраст. Длъжността на военнослужещия трябва да бъде включена в списъците на вакантните длъжности. Ако до три месеца преди навършването на пределната възраст не е назначен друг, командирът може да предложи удължаване, при условие че военнослужещият не е получавал дисциплинарни наказания през последните три години. За командирите на структури под пряко подчинение на министъра на отбраната, удължаването се обсъжда на Съвет по отбрана.
§30
Параграф §30 от преходните и заключителните разпоредби предвижда удължаване на пределната възраст за военнослужещи в определени случаи. Удължаването може да се извърши, ако преди навършването на пределната възраст не е назначен друг военнослужещ на съответната длъжност. За военнослужещи на академични длъжности или с военно звание 'полковник'/'капитан I ранг', ръководителите на основните звена в съответните учебни заведения могат да предложат удължаване на пределната възраст. Академичният или научният съвет трябва да вземе решение за предложение за удължаване не по-късно от 4 месеца преди навършването на пределната възраст.
§31
Параграф §31 от преходните и заключителните разпоредби описва условията за удължаване на пределната възраст на военнослужещите. Удължаването може да се извърши, ако преди навършването на пределната възраст не е определен друг военнослужещ за заемане на длъжността. За офицерите от висшия команден състав, които навършват пределна възраст, се определят военнослужещи в план по чл. 51а. Ако не е определен военнослужещ, Съветът по отбрана може да обсъди мотивирано предложение за удължаване. Новата разпоредба позволява и определянето на военнослужещи, упражнили правото си на пенсия, при условие че отговарят на специфични изисквания и не навършват пределна възраст в първите две години от срока на длъжността.
§32
Параграф §32 от Преходните и заключителните разпоредби към Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България предвижда удължаване на пределната възраст за военнослужещите от служба "Военна полиция" при определени условия. Удължаването е възможно, ако няма назначен друг военнослужещ за длъжността и следва да се спазва определен ред. Длъжността на военнослужещия, който навършва пределната възраст, трябва да бъде включена в списъците или регистъра на вакантните длъжности. Ако в срок до три месеца преди навършването на пределната възраст не е определен друг военнослужещ, директорът на служба "Военна полиция" може да предложи удължаване, при условие че военнослужещият не е получавал дисциплинарни наказания в последните три години.
§33
Параграф §33 от преходните и заключителните разпоредби позволява на министъра на отбраната да удължи пределната възраст за военна служба на военнослужещи от служба "Военна информация" след мотивирано предложение от директора на службата. Процедурата включва изготвяне на списък на военнослужещите, навършващи пределна възраст, и разглеждане на предложения от комисията, която определя подходящи кандидати за длъжностите. Удължаването на възрастта е възможно, ако не е определен друг военнослужещ и не са налагани дисциплинарни наказания в последните три години.
§ 34
Министърът на отбраната има право да удължи пределната възраст за военна служба на военнослужещ, който е упражнил правото си на пенсия към 24 април 2020 г., за срок до три години. Решението трябва да бъде взето не по-късно от два месеца преди навършването на пределната възраст и при условията на предходните параграфи от 29 до 33.
§ 35
Параграф 35 от преходните и заключителните разпоредби предвижда удължаване на пределната възраст за военнослужещите, които навършват пределна възраст между 1 януари 2021 г. и 30 юни 2021 г. Удължаването може да се извърши, ако до 1 декември 2020 г. не е определен друг военнослужещ за заемане на длъжността по списък на вакантните длъжности. Редът и сроковете за кандидатстване и назначаване на длъжност по този списък ще бъдат определени със заповед на министъра на отбраната.
§37
Параграф §37 от преходните и заключителни разпоредби указва, че постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби са свързани с Постановление № 316 от 20 ноември 2020 г., което е за приемане на правилника за устройството и дейността на Служба "Военно разузнаване" и е обнародвано в "Държавен вестник", брой 101 от 2020 г., в сила от 08.08.2020 г.
§14
В параграф §14 от Преходните и Заключителните разпоредби на Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, приет с Постановление № 46 на Министерския съвет от 2010 г., се предвижда замяна на термина "служба 'Военна информация'" с "Служба 'Военно разузнаване'" в целия текст на правилника. Тази промяна е част от актуализацията на правилника, която е извършена чрез множество изменения и допълнения през годините.
§ 17
Параграф §17 от правилника уточнява, че той влиза в сила от 8 август 2020 г., с изключение на член единствен, § 1, § 2, т. 2 и § 3, т. 1, които влизат в сила от 1 декември 2020 г. Включени са и заключителни разпоредби към Постановление № 46 от 12 февруари 2021 г., което е обнародвано в Държавен вестник, брой 13 от 2021 г. и влиза в сила от 16 февруари 2021 г.
§5
Параграф §5 уточнява, че постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник". Преходните и заключителни разпоредби са свързани с Постановление № 79 от 5 март 2021 г., което изменя и допълва Правилника за прилагане на Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, приет с Постановление № 145 на Министерския съвет от 2012 г. Обнародването е извършено в Държавен вестник, брой 21 от 2021 г., и е в сила от 12.03.2021 г.
§17
Параграф §17 определя, че постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби се отнасят към Постановление № 287 от 20 август 2021 г., което урежда изменения и допълнения на нормативни актове на Министерския съвет. Обнародването е извършено в "Държавен вестник", брой 70 от 2021 г., и влиза в сила от 01.09.2021 г.
§6
Параграф §6 указва, че постановлението влиза в сила на 1 септември 2021 г., с изключение на определени точки, които влизат в сила от деня на обнародването му. Преходните и заключителни разпоредби са свързани с Постановление № 381 от 24 ноември 2022 г., което изменя и допълва Правилника, приет с Постановление № 46 на Министерския съвет от 2010 г. Обнародването е в 'Държавен вестник', брой 95 от 2022 г. с влизане в сила на 29.11.2022 г. и изменения, обнародвани в брой 88 от 2024 г., в сила от 18.10.2024 г.
§26
Параграф §26 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България предвижда, че до 31 декември 2027 г. в регистрите на вакантните длъжности ще се обявяват само длъжности в административни звена на Министерството на отбраната, структури на пряко подчинение на министъра на отбраната и военни формирования с висок некомплект, както и длъжностите на военнослужещите, навършващи пределна възраст в едногодишен срок от годишното разместване. Заповедта на министъра на отбраната определя некомплекта по ал. 1.
§ 27
Параграф §27 от новия правилник влиза в сила от деня на обнародването му, с изключение на определени разпоредби. Параграф 16, касаещ чл. 111, ал. 1, т. 3, влиза в сила от учебната 2025/2026 година. Параграфи 17, т. 2, § 20, т. 2 и 3, и § 21, т. 2, влизат в сила от втория семестър на учебната 2022/2023 година. Постановлението е обнародвано в Държавен вестник, брой 76 от 2023 г., и е в сила от 05.09.2023 г.
§22
До 31 декември 2025 г. е разрешено назначаването на военнослужещи на длъжности, изискващи военно звание "полковник" или "капитан I ранг", дори ако не са изпълнили изискванията на чл. 42, ал. 1. Това назначаване се извършва по решение на министъра на отбраната, след мотивирано предложение от ръководителите на административни звена в Министерството на отбраната, ръководителите на структурите на пряко подчинение и командирите на военни формирования от Българската армия.
§24
Параграф §24 указва, че постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби се отнасят към Постановление № 119 от 24 април 2024 г., което е за изменение и допълнение на Правилника. Обнародването е в "Държавен вестник", брой 37 от 2024 г., и влиза в сила от 26.04.2024 г.
§2
Параграф §2 посочва, че постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в 'Държавен вестник'. Преходните и заключителни разпоредби се отнасят към Постановление № 348 от 15 октомври 2024 г., което изменя и допълва Правилника за прилагане на закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, приет с Постановление № 46 на Министерския съвет от 2010 г. Обнародвано е в 'Държавен вестник', брой 88 от 2024 г., и влиза в сила от 18.10.2024 г.
§51
Параграф §51 определя условията за курсантите, обучавани за нуждите на Министерството на отбраната, които са били отстранени или са напуснали по собствено желание между 5 януари 2024 г. и влизането в сила на новото постановление. Те не дължат разходи за издръжка и обучение, ако подадат заявление за приемане на военна служба в срок от 20 работни дни след влизането в сила на постановлението. Приемането на военна служба става без конкурс, при спазване на определени изисквания и процедури, свързани с уведомление, подаване на документи и проверка на годността за служба. В случай на прекратяване на договора преди изтичане на тригодишния срок, се предприемат действия за събиране на дълговете.
§52
Курсантите, обучавани за нуждите на Министерството на отбраната, които са отстранени от обучение или са напуснали по собствено желание в периода от 5 януари 2024 г. до влизането в сила на постановлението, приети на военна служба с тригодишен договор, не дължат възстановяване на разходите за издръжка и обучение. Ръководителите на съответните структури трябва да изпратят копия на заповедта за приемане на военна служба и на договора до висшето военно училище. При прекратяване на договора преди изтичането на тригодишния срок, освен по определени основания, се предприемат действия за събиране на вземанията.
