Виж оригиналния текст на документа
Центърът на промишлеността на Република България в Москва е създаден на основата на спогодба между България и СССР, подписана през 1974 г. Правилникът урежда устройството и дейността на центъра, който е юридическо лице на бюджетна издръжка към министъра на икономиката и има дипломатически статут. Официалният адрес на центъра е в Москва, а административният адрес в България е в София.
Центърът на промишлеността в Москва е създаден с цел да подпомага министъра на икономиката в реализирането на държавната политика за разширяване на икономическите и търговските отношения между България и Русия. Основните му функции включват развитие на двустранните икономически връзки, увеличаване на българския износ и туризъм, както и привличане на инвестиции.
Член 3 от Устройствения правилник описва основните функции на Центъра на Промишлеността на Република България в Москва. Центърът предоставя актуална информация за икономическите възможности и експортния потенциал на България, подпомага българските юридически и физически лица при реализиране на дейността им на руския пазар, организира различни бизнес мероприятия и поддържа предоставеното му недвижимо имущество. Освен това, Центърът осъществява контакти с органи на държавната администрация и неправителствени организации в България и Русия.
Центърът на промишлеността в Москва се ръководи от директор, който се назначава от министъра на икономиката с одобрение на министър-председателя. Директорът има дипломатически ранг, който се определя по предложение на министъра на икономиката. Последните изменения в правилника са направени през 2019 г.
Директорът на Центъра отговаря за неговото представителство, ръководство и контрол на дейността. Той координира с Министерството на икономиката и други организации, сключва договори за сътрудничество, управлява трудовите отношения на служителите, командирова ги, утвърдителни документи и правила, и контролира имуществото на центъра. При отсъствие на директора, функциите му се поемат от главния секретар.
Чл. 6 от Устройствения правилник на Центъра на промишлеността в Москва описва организацията на персонала и правомощията на администрацията на центъра. Общият брой на служителите е 11, като те могат да бъдат назначавани от министъра на икономиката или от директора на центъра в зависимост от местоположението им. Служителите в Москва се командироват по специфични условия, а структурата и работните заплати се утвърдиха от министъра на икономиката.
Чл. 7 определя функциите на главния секретар на Центъра, който осъществява административно ръководство и контролира дейността на служителите. Основните задължения включват планиране и отчетност на ежегодните цели, организиране на задачите, управление на държавната собственост, създаване на условия за работа, взаимодействие с Министерството на икономиката, утвърдителни функции на длъжностните характеристики и работа с предложения и сигнали. При отсъствие на главния секретар, неговите функции се поемат от определен служител.
Чл. 8 от Устройствения правилник определя структурата и функциите на администрацията на Центъра на промишлеността в Москва. Администрацията е организирана в една дирекция, ръководена от главния секретар. Основните функции включват организиране на бизнес мероприятия, подпомагане на българския бизнес, взаимодействие с Министерството на икономиката, поддържане на интернет страницата на центъра, финансово-счетоводно обслужване, управление на собствеността, административно обслужване и деловодна дейност. Служителите изпълняват и допълнителни задачи, възложени от директора.
Вътрешните правила за работа в Центъра на промишлеността на Република България в Москва се утвърдиха от директора на центъра. Тези правила определят условията и реда на работа в институцията.
Член 10 от Устройствения правилник на Центъра на промишлеността на Република България в Москва уточнява, че служителите освен определените с правилника функции, могат да изпълняват и допълнителни задачи, които им бъдат възложени от директора, свързани с дейността на центъра.
Държавните служители и работещите по трудово правоотношение в администрацията са задължени да изпълняват възложените им задачи. Те отговарят пред главния секретар за изпълнението на работата, в съответствие с длъжностните си характеристики.
Член 12 от Устройствения правилник на Центъра на промишлеността на Република България в Москва предвижда, че държавните служители могат да бъдат награждавани с отличия за образцово изпълнение на служебните си задължения. Награждаването се извършва в съответствие със Закона за държавния служител.
Работното време на служителите в администрацията на Центъра е 8 часа дневно и 40 часа седмично, организирано в 5-дневна работна седмица. Центърът работи от 9:00 до 17:30 ч. местно време, с почивка от 12:00 до 12:30 ч. Приемното време за служителите, които работят с външни лица, е в рамките на работното време, а специфични случаи се определят със заповед на директора.
Устройственият правилник на Центъра на промишлеността в Москва определя реда за прием на граждани и организации, както и процедурата за подаване на предложения и сигнали. Предложенията и сигналите могат да бъдат писмени или устни, но анонимни сигнали не се разглеждат. Сигнали за нарушения, извършени преди повече от две години, не се приемат. Правилникът е в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник" и директорът на центъра е отговорен за изготвянето на допълнителни правила в срок от един месец. Правилникът е изменян и допълван няколко пъти, последно през 2019 г.
Устройственият правилник на Центъра на промишлеността в Москва е издаден на основание чл. 60, ал. 2 от Закона за администрацията и § 6, т. 2 от преходните и заключителните разпоредби на ПМС № 80 от 2012 г. за изменение и допълнение на нормативни актове на Министерския съвет.
Съгласно параграф §4 от Преходните и Заключителни разпоредби, се отменя Устройственият правилник на Центъра на промишлеността на Република България в Москва, който е публикуван в Държавен вестник, брой 8 от 2010 г. В Заключителните разпоредби на Правилника за изменение и допълнение на Устройствения правилник, който е обнародван в Държавен вестник, брой 102 от 2013 г., се посочва, че той влиза в сила от 26.11.2013 г.
Правилникът влиза в сила от деня на обнародването му в 'Държавен вестник'. Заключителните разпоредби касаят измененията в Устройствения правилник, които бяха обнародвани в 'Държавен вестник', брой 35 от 2015 г., и влизат в сила от 15.05.2015 г.
Правилникът влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби касаят изменения и допълнения на устройствените правила, които са обнародвани в Държавен вестник, брой 11 от 2016 г. и влизат в сила от 01.03.2016 г.
Правилникът влиза в сила на 1 март 2016 г. Заключителните разпоредби касаят изменения на Устройствения правилник, които са обнародвани в Държавен вестник, брой 58 от 2019 г. и влизат в сила от 1 август 2019 г.
Правилникът влиза в сила от 1 август 2019 г. Числеността на персонала в Центъра на промишлеността е определена на 11 щатни бройки, включително 1 директор, 1 главен секретар и 9 служители в дирекция "Администрация". Разпоредбите относно измененията и допълненията в правилника са в сила от 26.11.2013 г., 01.03.2016 г. и 01.08.2019 г.