УСТРОЙСТВЕН ПРАВИЛНИК НА ЦЕНТЪРА ЗА ПРЕВЕНЦИЯ И ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ НА КОРУПЦИЯТА И ОРГАНИЗИРАНАТА ПРЕСТЪПНОСТ КЪМ МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
Правилникът определя функциите, структурата, числеността на персонала и организацията на работа на Центъра за превенция и противодействие на корупцията и организираната престъпност. Целта е да се установят ясни рамки за функционирането на Центъра.
Чл. 2
Центърът за превенция и противодействие на корупцията и организираната престъпност е юридическо лице с бюджетна издръжка, което функционира като второстепенен разпоредител с бюджетни кредити към Министерския съвет. Намира се в София и е специализирана административна структура, отговорна за изпълнението на държавната политика в сферата на превенцията и противодействието на корупцията и организираната престъпност.
Чл. 3
Центърът за превенция и противодействие на корупцията и организираната престъпност има за цел да анализира и разработва мерки за предотвратяване на корупционни практики и организирана престъпност. Той подпомага държавните органи и местните власти в разработването на политики за превенция, подобрява взаимодействието между различни институции и прилага Комплексния модел "БОРКОР". Центърът съгласува законопроекти от изпълнителната власт и отчита дейността си пред Министерския съвет.
Чл. 4
Дейността на Центъра за превенция и противодействие на корупцията и организираната престъпност се финансира от различни източници, включително държавния бюджет, средства по национални и международни програми, договори и споразумения, помощи и дарения, както и от други източници.
Чл. 5
Дейността на Центъра се ръководи от Консултативен съвет, състоящ се от представители на различни власти и институции. Председателят е заместник министър-председателят по координация на европейските политики. Съветът одобрява стратегическите насоки, дава становища за нови проекти, приема резултати и годишни доклади, и определя правила за работа. Решенията се вземат с консенсус, а на заседанията могат да присъстват и представители на неправителствени организации.
Чл. 6
Центърът за превенция и противодействие на корупцията и организираната престъпност се ръководи от директор, назначаван от министър-председателя. Директорът трябва да е български гражданин, да не е осъждан за умишлено престъпление, да притежава висше образование с магистърска степен и поне 10 години опит. Основните му задължения включват организиране на изпълнението на проекти за борба с корупцията, координиране на решенията на Консултативния съвет, управление на администрацията на центъра, привличане на експерти и изготвяне на бюджет и доклади за дейността.
Чл. 7
Директорът на Центъра за превенция и противодействие на корупцията и организираната престъпност е подпомаган от заместник-директор, който се назначава от министър-председателя. В случаите, когато директорът е в командировка или ползва отпуск, заместник-директорът упражнява неговите правомощия.
Чл. 8
Член 8 от Устройствения правилник на Центъра за превенция и противодействие на корупцията и организираната престъпност е отменен с ДВ, бр. 33 от 2015 г., в сила от 08.05.2015 г. В настоящата глава се разглеждат структурата и функциите на Центъра, като раздел I се фокусира върху самата структура.
Чл. 9
Член 9 от Устройствения правилник на Центъра за превенция и противодействие на корупцията и организираната престъпност определя структурата на центъра, която включва обща администрация, финансов контрольор и специализирана администрация. Служителите в центъра могат да бъдат както държавни служители, така и лица, работещи по трудово правоотношение.
Чл. 10
Чл. 10 определя организацията на администрацията в Центъра. Общата администрация е структурирана в дирекция "Административно-правно, финансово и техническо обслужване и човешки ресурси". Специализираната администрация е разделена на две дирекции: "Координация, съгласуване и взаимодействие" и "Проекти, анализи и мерки", като последната промяна е в сила от 08.05.2015 г.
Чл. 11
Член 11 от Устройствения правилник на Центъра за превенция и противодействие на корупцията и организираната престъпност към Министерския съвет определя, че общата численост на служителите в центъра и тяхното разпределение по административни звена са описани в приложението на правилника.
Чл. 12
Чл. 12 от Устройствения правилник определя правомощията на директора на Центъра. Директорът утвърджава структурата на административните звена и длъжностното разписание на служителите. Също така, той може със заповед да създава, преобразува и закрива отдели и сектори в рамките на дирекциите, определяйки разпределението на функциите на тези звена.
Чл. 13
Член 13 от Устройствения правилник на Центъра за превенция и противодействие на корупцията и организираната престъпност е отменен с публикация в Държавен вестник, брой 33 от 2015 г., и влиза в сила от 08.05.2015 г.
Чл. 14
Член 14 от Устройствения правилник на Центъра за превенция и противодействие на корупцията и организираната престъпност е отменен с Държавен вестник, брой 33 от 2015 година, и е в сила от 8 май 2015 година. Раздел III от правилника е посветен на общата администрация.
Чл. 15
Дирекцията отговаря за правното и техническо обслужване на Центъра за превенция и противодействие на корупцията и организираната престъпност. Основните й функции включват: съставяне на бюджета и счетоводство, подготовка на годишен отчет, материално-техническо снабдяване, деловодна дейност, поддръжка на компютърната инфраструктура, администриране на информационната система, водене на регистри по законите за личните данни и класифицираната информация, управление на човешките ресурси и връзки с обществеността.
Чл. 16 от Устройствения правилник на Центъра за превенция и противодействие на корупцията и организираната престъпност
Дирекция "Координация, съгласуване и взаимодействие" осъществява координация и взаимодействие между Центъра и различни власти и организации, поддържа национална база данни за антикорупционни политики, съгласува законопроекти, оценява корупционния риск на законодателни актове и предлага нови проекти.
Чл. 17
Дирекция "Проекти, анализи и мерки" отговаря за планирането и изпълнението на проектната дейност, използвайки информационно-аналитичната система на центъра. Тя събира и оценява информация за аналитичната дейност, координира с партньорите, извършва различни видове анализи, включително правни и организационни, с цел идентифициране на корупционни рискове и предлага мерки за противодействие. Дирекцията разработва етични стандарти и провежда обучения за служители от външни структури.
Чл. 18
Член 18 от Устройствения правилник на Центъра за превенция и противодействие на корупцията и организираната престъпност е отменен с изменение, публикувано в Държавен вестник, брой 33 от 2015 г., с влизане в сила от 08.05.2015 г.
Чл. 19
Член 19 от Устройствения правилник на Центъра за превенция и противодействие на корупцията и организираната престъпност е отменен с ДВ, бр. 33 от 2015 г., като отмяната влиза в сила на 08.05.2015 г.
Чл. 20
Член 20 от Устройствения правилник на Центъра за превенция и противодействие на корупцията и организираната престъпност е отменен с ДВ, бр. 33 от 2015 г., в сила от 08.05.2015 г. Това означава, че разпоредбите, свързани с организацията на работата на Центъра, които са били в сила до този момент, вече не са приложими.
Чл. 21
Чл. 21 от Устройствения правилник описва организацията на работата на Центъра, която се осъществява в съответствие с правилника и утвърдените от директора вътрешни правила, процедури и инструкции. Директорът има правото да утвърдява процедури и инструкции, свързани с реализирането на комплексния модел "БОРКОР" и други проекти, по предложение на директорите на дирекции.
Чл. 22
Директорите на дирекции в Центъра за превенция и противодействие на корупцията и организираната престъпност носят отговорност за цялостната дейност на дирекциите и осъществяват методическо ръководство и контрол върху съответните звена в структурата на центъра, като отговарят пред директора на центъра.
Чл. 23
Държавните служители и работещите по трудово правоотношение в Центъра за превенция и противодействие на корупцията и организираната престъпност изпълняват възложените им задачи и отговарят за тяхното изпълнение пред прекия си ръководител, съобразно длъжностните характеристики.
Чл. 24
Работното време на служителите в Центъра е 8 часа дневно и 40 часа седмично, с възможност за избор на начало на работния ден между 7:30 и 10:00 ч. Обедната почивка е 30 минути. Директорът може да определи различно работно време за определени звена. Правилникът е приет на основание Закона за администрацията и постановления на Министерския съвет. Персоналът на Центъра включва 40 щатни бройки, разпределени между различни длъжности.
§3 и заключителни разпоредби към Постановление № 156 от 10 юни 2011 г.
Параграф §3 от правилника указва, че той влиза в сила от 16 февруари 2011 г. Заключителните разпоредби към Постановление № 156 от 10 юни 2011 г. допълват Постановление № 158 на Министерския съвет от 2010 г., което е за създаване на Центъра за превенция и противодействие на корупцията и организираната престъпност. Тези разпоредби са обнародвани в Държавен вестник, брой 46 от 2011 г. и влизат в сила от 17 юни 2011 г.
§3 и Заключителни разпоредби
Параграф §3 указва, че постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби се отнасят към Постановление № 110 от 30 април 2015 г., което изменя и допълва Устройствения правилник на Центъра, приет с Постановление № 280 на Министерския съвет от 2010 г. Текстът е обнародван в "Държавен вестник", брой 33 от 2015 г. и влиза в сила от 08.05.2015 г.
§16
Параграф §16 указва, че постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби се отнасят към Постановление № 161 от 26 юни 2015 г., което изменя и допълва Постановление № 21 на Министерския съвет от 2015 г. за създаване на Национален съвет по миграция и интеграция. Важно е да се отбележи, че тези разпоредби са обнародвани в Държавен вестник, брой 50 от 2015 г., и влизат в сила от 03.07.2015 г.
§9 и Приложение към чл. 11
Постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник". Цифровата численост на персонала на Центъра за превенция и противодействие на корупцията и организираната престъпност е 40 щатни бройки, включваща директор, заместник-директор, финансов контрольор, обща администрация и специализирана администрация с различни дирекции.
