Виж оригиналния текст на документа
Настоящият правилник определя дейността, функциите, структурата, организацията на работата и състава на Центъра за насърчаване на износа, наричан по-нататък "центъра", както и на неговите административни звена.
Центърът за насърчаване на износа е административна структура, която функционира под ръководството на министъра на икономиката. Неговата основна роля е да организира и координира дейностите на различни държавни органи, обществени организации, сдружения с нестопанска цел и органи за местно самоуправление, насочени към насърчаване на износа.
Центърът за насърчаване на износа е юридическо лице, което функционира на бюджетна издръжка. Намира се в София и е второстепенен разпоредител с бюджетни кредити към министъра на икономиката. Издръжката на центъра се осигурява от бюджетни средства, както и от приходи, генерирани от собствена дейност.
Центърът за насърчаване на износа се управлява от изпълнителен директор, назначаван и освобождаван от министъра на икономиката. Правилникът описва функциите на центъра и правомощията на изпълнителния директор и заместник изпълнителния директор.
Центърът за насърчаване на износа в България изпълнява редица функции, включително подпомагане на държавната политика за развитие на износа, предоставяне на консултантски услуги, разработване на програми за насърчаване на износа и осъществяване на сътрудничество с местни и чуждестранни организации. Освен това, центърът координира дейността на държавните органи и неправителствени организации в областта на износа, организира мероприятия за разясняване на законодателството и предлага финансови схеми за подпомагане на износителите. Информационното обслужване включва създаване на база данни за фирми и купувачи, предоставяне на информация и анализи за износа.
Чл. 6 от Устройствения правилник на Центъра за насърчаване на износа определя задълженията и правомощията на изпълнителния директор на центъра. Той отговаря за организирането и ръководенето на дейността на центъра, представлява го и взема решения относно участието в организации с подобни цели. Изпълнителният директор управлява бюджета, изготвя годишен доклад за дейността, сключва и прекратява трудови правоотношения, утвърдява длъжностни характеристики, и осъществява материално поощряване и дисциплинарно санкциониране на служителите. Освен това, той извършва и други управленски дейности, свързани с функциите на центъра.
Изпълнителният директор на Центъра за насърчаване на износа работи с помощта на заместник изпълнителен директор, който се назначава и освобождава от него. Заместникът получава упълномощаване със заповед, в която се определят функциите му и срокът на действие на упълномощаването.
Чл. 8 от Устройствения правилник на Центъра за насърчаване на износа определя, че изпълнителният директор на центъра е задължен да взаимодейства и сътрудничи с различни държавни органи, институции, органи на местно самоуправление, както и с неправителствени организации и сдружения с нестопанска цел, с цел развитие и насърчаване на износа.
Администрацията на Центъра за насърчаване на износа е разделена на две основни дирекции, които подпомагат изпълнителния директор: дирекция "Административно-правно и финансово-стопанско обслужване" и дирекция "Експортен маркетинг". Общата администрация се занимава с административни и финансови въпроси, докато специализираната администрация се фокусира върху експортния маркетинг.
Чл. 10 от Устройствения правилник на Центъра за насърчаване на износа определя, че общата численост на персонала в центъра е 29 щатни бройки, включително изпълнителен директор и заместник изпълнителен директор. Структурата и щатът на центъра се утвърдиха от министъра на икономиката, а числеността в организационните структури и административните звена е посочена в приложение.
Член 11 от Устройствения правилник на Центъра за насърчаване на износа определя ролята на главния секретар. Той осъществява административното ръководство на центъра, следвайки указанията на изпълнителния директор. Освен това, главният секретар е отговорен за ръководството, координацията и контрола на функционирането на центъра, с цел точното спазване на нормативните актове.
Чл. 12 определя задълженията на главния секретар на Центъра за насърчаване на износа. Той осъществява контрол и отговаря за дейността на администрацията, ръководи документооборота и опазването на служебната тайна, организира управлението на недвижимите имоти и движимите вещи, утвърдява разходите за управление, координира финансово-стопанската дейност и изпълнява допълнителни задачи, възложени от изпълнителния директор.
Чл. 13 от Устройствения правилник определя, че главният секретар на Центъра се назначава от изпълнителния директор за срок от 5 години. Освен това, главният секретар заема и длъжността директор на дирекция "Административно-правно и финансово-стопанско обслужване".
Чл. 14 описва функциите на дирекция "Административно-правно и финансово-стопанско обслужване" в Центъра за насърчаване на износа. Основните задължения включват управление на човешките ресурси, деловодство, правно обслужване и финансово-стопанска дейност. Дирекцията отговаря за назначаването на служители, обработка на отпуските, правна помощ, счетоводство, управление на бюджета и осигуряване на съответствие с нормативната уредба. Освен това, дирекцията участва в подготовката на международни договори и спогодби, свързани с търговско-икономическото сътрудничество.
Чл. 15 от Устройствения правилник на Центъра за насърчаване на износа определя структурата на Дирекция "Експортен маркетинг", която се състои от два отдела: отдел "Информация, проучвания и развитие" и отдел "Международни изложения и реклама".
Чл. 16 описва функциите на отдела "Информация, проучвания и развитие" в Центъра за насърчаване на износа. Основните дейности включват осигуряване на бизнесинформационни услуги, поддържане на база данни за износители и купувачи, анализиране на експортния потенциал, извършване на маркетингови проучвания и координиране на експортни програми. Отделът предлага информация и консултации на български износители, участва в реализирането на националната експортна стратегия и разработва проекти за насърчаване на търговията.
Член 17 описва функциите на отдела "Международни изложения и реклама" в Центъра за насърчаване на износа. Основните задължения включват: предлагане на концепции и програми за участие на България в международни търговски панаири, координиране на фирмено участие в специализирани изложения, разработване на критерии за избор на организатори на участия, планиране и координиране на търговски мисии и бизнесфоруми, разпространение на календар на международни събития, поддържане на база данни за панаири и изложби, разработване на рекламни програми и издания, управление на финансово подпомагане и извършване на други дейности по указания на изпълнителния директор.
Чл. 18 от Устройствения правилник на Центъра за насърчаване на износа описва задълженията на директорите на дирекции и началниците на отдели, които организират, координират и отчитат изпълнението на задачите на административните звена. Те носят отговорност за работата на подчинените си. Държавните служители и работещите по трудово правоотношение в центъра изпълняват възложените им задачи и отговарят пред прекия си ръководител в съответствие с длъжностните си характеристики.
Чл. 19 от Устройствения правилник на Центъра за насърчаване на износа определя задълженията на държавните служители и работниците в центъра относно опазването на служебна и търговска тайна. Те са длъжни да пазят информация, станала им известна по време на работата, и подписват декларация за това. Освен това, те нямат право да предлагат консултантски услуги или да извършват конкурентна дейност на клиенти на центъра.
Към Центъра за насърчаване на износа е създаден консултативен съвет, чийто членове се назначават от министъра на икономиката. Председател на съвета е министърът, а в негово отсъствие - заместник-председателят. Председателят може да упълномощи заместник-председателя или член на съвета с определени права. Съветът прави предложения и препоръки за работата на центъра и се свиква на заседания минимум два пъти годишно, по инициатива на председателя или по искане на половината от членовете.
Член 21 от Устройствения правилник на Центъра за насърчаване на износа предвижда, че Центърът има право да привлича извънщатни сътрудници и консултанти, което може да допринесе за увеличаване на експертизата и ресурсите на Центъра в неговите дейности.
Работното време на Центъра е от 9:00 до 17:30 часа, с обедна почивка от 12:30 до 13:00 часа. Приемното време на административните звена, които работят с външни лица, се определя със заповед на изпълнителния директор.
Чл. 23 предвижда, че служителите на Центъра могат да бъдат награждавани за образцово изпълнение на служебните си задължения с отличия и предметни награди, които не надвишават 3 минимални работни заплати годишно. Правилникът отменя предходния правилник и е приет на основание Закона за администрацията и ПМС № 45 от 1997 г. Влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник". Числеността на персонала е 29 щатни бройки, включващи изпълнителен директор, заместник изпълнителен директор, главен секретар, обща администрация и специализирана администрация.
Правилникът се приема на основание § 3 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за администрацията, обнародван в Държавен вестник, брой 130 от 1998 година, и в изпълнение на чл. 3 от Постановление на Министерския съвет № 45 от 1997 година, обнародвано в Държавен вестник, брой 15 от 1997 година.
Правилникът за устройството на Центъра за насърчаване на износа влиза в сила от деня на обнародването му в 'Държавен вестник'. Персоналът на Центъра е с численост от 29 щатни бройки, разпределени между изпълнителния директор, заместник изпълнителния директор, главния секретар, общата администрация и специализираната администрация, включително дирекция 'Експортен маркетинг'.