УСТРОЙСТВЕН ПРАВИЛНИК НА ДЪРЖАВНИЯ КУЛТУРЕН ИНСТИТУТ КЪМ МИНИСТЪРА НА ВЪНШНИТЕ РАБОТИ
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
Правилникът определя структурата и организацията на дейността на Държавния културен институт, който е свързан с Министерството на външните работи.
Чл. 2
Държавният културен институт е юридическо лице, което функционира под ръководството на министъра на външните работи. Институтът е второстепенен разпоредител с бюджетни кредити и е със седалище в София.
Чл. 3
Издръжката на Държавния културен институт се осигурява от бюджетни средства и приходи от собствена дейност. Институтът има право да администрира приходи от международни програми и проекти, дарения и спонсорство, както и от други източници.
Чл. 4
Държавният културен институт към Министъра на външните работи осъществява своята дейност независимо или в сътрудничество с различни държавни органи, ведомства, физически и юридически лица както в страната, така и в чужбина.
Чл. 5
Чл. 5 описва предмета на дейност и функциите на Държавния културен институт. Институтът се занимава с поддържане и представяне на художествения фонд на Министерството на външните работи и подпомага задграничните представителства в разпространението на българското културно наследство. Основните функции включват управление на художествения фонд, мониторинг и опазване на произведенията, актуализация на регистри, реставрация, организиране на изложби и културни проекти, както и сътрудничество с музеи и галерии. Институтът също така участва в културната дипломация и разработва програми за повишаване на квалификацията на служителите в Министерството на външните работи.
Чл. 6
Директорът на Държавния културен институт ръководи и представлява Института, назначаван от министъра на външните работи след конкурс. Той организира, координира и контролира дейността на Института, представлява го пред различни органи и лица, отговаря за бюджета и годишните планове, сключва трудови и служебни договори, утвърдява длъжностите и правилниците, координира с културни организации и издава заповеди и инструкции. В отсъствие на директора, неговите функции се изпълняват от назначен служител.
Чл. 7
Директорът на Държавния културен институт носи отговорност за постигането на целите на Института, както и за законосъобразното управление на публичните средства, което трябва да бъде икономично, ефикасно и ефективно. Преди поемането на задължения или извършването на разходи от Института, се извършва проверка за законосъобразност от звеното за финансов контрол на Министерството на външните работи, в съответствие с Закона за финансовото управление и контрол в публичния сектор.
Чл. 8
Директорът на Държавния културен институт се подпомага от художествен съвет, който е консултативен орган, даващ препоръки за подобряване на работата на Института. Съставът на художествения съвет се утвърджава от министъра на външните работи по предложение на директора на Института.
Чл. 9
Държавният културен институт към министъра на външните работи е организиран в отдел "Културна политика" и обща администрация. Общата численост на персонала на Института е 10 щатни бройки, определени в приложение № 1.
Чл. 10
Директорът на Държавния културен институт утвърдява структурата на административните звена в института, определяйки организационната им форма и функции.
Чл. 11
Чл. 11 описва функциите на Общата администрация на Държавния културен институт. Тя подпомага директора в управлението на института и осигурява условия за неговата дейност. Основните задължения включват разработване на годишен бюджет, организиране на счетоводството, управление на плащанията, изготвяне на отчети, следене на разходите, инвентаризация на активите, обработка на документи, управление на човешките ресурси, поддръжка на информационни системи и координация на дейности, свързани с държавната собственост.
Чл. 12
Чл. 12 определя функциите на Отдел "Културна политика", който подпомага директора на Института в планирането и реализирането на проекти, публични дейности и международно сътрудничество. Основните задължения включват подготовка на годишен план, поддържане на връзки с институции и партньори, разработване на проекти за финансиране, анализи на програмите, организиране на издателска дейност и управление на художествения фонд. Отделът също така отговаря за оценката и актуализацията на произведенията от художествения фонд, както и за сътрудничество с български и международни партньори.
Чл. 13
Работното време на служителите в Държавния културен институт е 8 часа на ден и 40 часа на седмица, при 5-дневна работна седмица. Разпределението на работното време се определя с правилник за вътрешния трудов ред.
Чл. 14
Служителите в Държавния културен институт изготвят различни документи, включително доклади, докладни записки, служебни бележки, писма, становища, справки, отчети, анализи, прогнози, планове, програми, позиции, информации, паметни бележки и становища по проекти на нормативни актове.
Чл. 15
Служителите в Държавния културен институт могат да получават отличия и награди за образцово изпълнение на служебните си задължения. Видът на наградата се определя от заповед на директора на Института.
Чл. 16
Устройственият правилник на Държавния културен институт към министъра на външните работи регламентира допълнителните месечни възнаграждения на служителите в института. Тези възнаграждения са свързани с дипломатически ранг, владеене на чужди езици и работа с класифицирана информация. За служителите с дипломатически ранг, допълнителното възнаграждение се изплаща само при спазване на определени условия, докато за владеене на чужди езици възнаграждението зависи от признато владеене на втори или трети чужд език. Правилникът отменя предишния правилник и влиза в сила с обнародването му, с изключение на чл. 16, който влиза в сила с приемането на бюджета за следващата календарна година.
§3, Приложение № 1 към чл. 9, ал. 2, Приложение № 2 към чл. 16, ал. 1
Правилникът влиза в сила от обнародването му в "Държавен вестник", с изключение на чл. 16, който влиза в сила с приемането на бюджета за следващата календарна година. Персоналът на института включва 10 души, включително директор и служители в различни отдели. Допълнителните месечни възнаграждения за служителите с дипломатически ранг и владеещи чужди езици са подробно описани, като сумите варират в зависимост от ранга и езика.
