УСТРОЙСТВЕН ПРАВИЛНИК НА БЪЛГАРО-ГЕРМАНСКИЯ ЦЕНТЪР ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ В ГР. ЦАРЕВО
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
Правилникът урежда дейността, структурата, организацията на работа и числеността на персонала на Българо-германския център за професионално обучение в Царево. В него се описват също функциите на организационните структури на центъра.
Чл. 2
Българо-германският център за професионално обучение е административна структура, създадена по чл. 60 от Закона за администрацията, която функционира под егидата на министъра на труда и социалната политика. Основната му цел е да изпълнява държавната политика за насърчаване на заетостта чрез професионално ориентиране и обучение. Центърът предлага обучение за придобиване на професионална квалификация, усвояване на ключови компетентности, както и консултиране на начинаещи и предприемачи в малки и средни предприятия. Според изменения, центърът е юридическо лице със седалище в Царево и е второстепенен разпоредител с бюджетни кредити към министъра на труда и социалната политика.
Чл. 3
Член 3 от Устройствения правилник на Българо-германския център за професионално обучение в гр. Царево определя, че общата координация на центъра, заедно с четирите други центъра в Пазарджик, Плевен, Смолян и Стара Загора, се осъществява от междуведомствена комисия. Тази комисия включва представители от Министерството на труда и социалната политика, Министерството на образованието и науката, Министерството на икономиката и енергетиката и Агенцията по заетостта. Правомощията на комисията са подробно регламентирани в правилника за нейното функциониране.
Чл. 4
Българо-германският център за професионално обучение в гр. Царево осъществява разнообразни дейности, включително професионално ориентиране и обучение на възрастни, консултиране на предприемачи, участие в проекти, рекламна и издателска дейност, предоставяне на материална база за обучения и семинари, разработка на учебни материали и анализ на потребностите от професионално обучение.
Чл. 5
Центърът се ръководи от директор, назначаван и освобождаван от министъра на труда и социалната политика. При отсъствие на директора, неговите задължения се изпълняват от друго длъжностно лице, определено с писмена заповед.
Чл. 6
Директорът на Българо-германския център за професионално обучение в гр. Царево има множество задължения, включително ръководене и контрол на дейността на центъра, осигуряване на спазване на нормативните актове и държавните образователни изисквания, осигуряване на безопасни условия на труд, утвърждаване на вътрешни правила и учебни планове, управление на бюджетните средства, изготвяне на годишен план, сключване на договори, управление на персонала, представителство на центъра и представяне на годишен отчет на министъра на труда и социалната политика.
Чл. 7
Член 7 и раздел III, свързан с директора на дирекция "Административна и финансова дейност", са отменени с Държавен вестник, брой 18 от 2010 г.
Чл. 8
Член 8 от Устройствения правилник е отменен с обнародването му в Държавен вестник, брой 18 от 2010 г. В глава четвърта се разглеждат структурата, функциите и организацията на работа на Центъра, като в раздел I се описват структурата, функциите, числеността на персонала и организацията на работата.
Чл. 9
Член 9 от Устройствения правилник на Българо-германския център за професионално обучение в гр. Царево описва структурата на центъра, който включва обща и специализирана администрация, организирана в две дирекции. Директорът на центъра утвърджава длъжностното щатно разписание след съгласуване с министъра на труда и социалната политика.
Чл. 10
Член 10 от Устройствения правилник на Българо-германския център за професионално обучение в гр. Царево определя, че числеността на персонала се установява с постановление на Министерския съвет, по предложение на министъра на труда и социалната политика. Тази разпоредба е изменена с Държавен вестник, брой 18 от 2010 г.
Чл. 11
Работното време на служителите в Българо-германския център за професионално обучение е 8 часа на ден и 40 часа на седмица при 5-дневна работна седмица. Началото и краят на работното време се определят с правилника за вътрешния ред на центъра.
Чл. 12
Член 12 от Устройствения правилник постановява, че служителите на Българо-германския център за професионално обучение в гр. Царево са задължени да изпълняват задачите, които им са възложени, в съответствие с длъжностните им характеристики. Това подчертава важността на спазването на определените задължения и отговорности на всеки служител в организацията.
Чл. 13
Чл. 13 от Устройствения правилник описва структурата на общата администрация на Българо-германския център за професионално обучение в гр. Царево, която е организирана в дирекция "Административна и финансова дейност", ръководена от директора на дирекцията.
Чл. 14
Чл. 14 от Устройствения правилник на Българо-германския център за професионално обучение в гр. Царево описва функциите на Дирекция "Административна и финансова дейност". Тази дирекция отговаря за съставянето на проектобюджета, счетоводното отчитане, изготвянето на отчетност, организиране на материално-техническото снабдяване, охрана, правно-нормативно обслужване, деловодна дейност и поддръжка на компютърната инфраструктура. Освен това, тя управлява трудовите правоотношения и спазва изискванията на законите за защита на информацията.
Чл. 15
Специализираната администрация на Българо-германския център за професионално обучение е организирана в дирекция "Учебна дейност", която се ръководи от директора на дирекцията.
Чл. 16
Чл. 16 определя функциите на Дирекция "Учебна дейност", която отговаря за проучвания на потребностите за обучение, контакти с Агенцията по заетостта, организация на приема на обучаемите, провеждане на обучения, изготвяне на анализи и оценки, провеждане на изпити и издаване на документи за квалификация, семинари, иновации в обучението, консултации за предприемачи, разработване на информационни материали, управление на качеството, разработване на учебни планове и материали, както и организация на база данни.
Чл. 17
Бюджетът на Българо-германския център за професионално обучение (БГЦПО) се утвърджа от министъра на труда и социалната политика. Проектът на бюджета се съставя в съответствие с единната бюджетна класификация на държавния бюджет и в програмен формат.
Чл. 18
Бюджетът на Българо-германския център за професионално обучение (БГЦПО) се формира от различни източници, включително постъпления от дейности, продажба на изделия и услуги, дарения от физически и юридически лица, субсидия от Министерството на труда и социалната политика (МТСП) и други. Цените на предлаганите продукти и услуги се договарят между директора на центъра и потребителя. Структурите на МТСП са освободени от заплащане на наеми при ползване на зали на центъра.
Чл. 19
Чл. 19 от Устройствения правилник на Българо-германския център за професионално обучение в гр. Царево определя как се изразходват средствата от бюджета на центъра. Те могат да се използват за дейности, свързани с основния предмет на работа на центъра, за придобиване на дълготрайни материални активи, за издръжка и персонал, както и за други разходи, свързани с дейността на центъра.
Чл. 20 и заключителни разпоредби (§ 1 и § 2)
Центърът е задължен да води счетоводство и да съставя годишен финансов отчет в съответствие със Закона за счетоводството и Националния сметкоплан. До 31 януари на всяка следваща година трябва да се изготвят доклад и отчет за касовото изпълнение на бюджета за предходната календарна година, които да се представят на министъра на труда и социалната политика. Правилникът е издаден на основание чл. 60, ал. 2 от Закона за администрацията и влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник".
§ 1
Правилникът за устройството на Българо-германския център за професионално обучение в гр. Царево е издаден на основание член 60, алинея 2 от Закона за администрацията и параграф 5 от Постановление на Министерския съвет № 30, свързано със създаването на центъра, публикувано в Държавен вестник, брой 14 от 2009 г.
