УСТРОЙСТВЕН ПРАВИЛНИК НА БЪЛГАРО-ГЕРМАНСКИ ЦЕНТЪР ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ - ГР. СТАРА ЗАГОРА
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
Правилникът урежда дейността, структурата, организацията на работа и числеността на персонала на Българо-германския център за професионално обучение в Стара Загора. Определят се също функциите на организационните структури на центъра.
Чл. 2
Българо-германският център за професионално обучение, разположен в Стара Загора, е административна структура, която функционира под ръководството на министъра на труда и социалната политика. Основната му цел е да изпълнява държавната политика за насърчаване на заетостта чрез различни форми на професионално обучение, включително професионална квалификация и обучение на предприемачи. Центърът е юридическо лице и второстепенен разпоредител с бюджетни кредити.
Чл. 3
Чл. 3 описва общата координация на Българо-германския център за професионално обучение, която се осъществява от междуведомствена комисия. Тази комисия включва представители от Министерството на труда и социалната политика, Министерството на образованието и науката, Министерството на икономиката и енергетиката и Агенцията по заетостта. Правомощията на комисията са подробно регламентирани в правилника за нейната дейност.
Чл. 4
Българо-германският център за професионално обучение в Стара Загора осъществява разнообразни дейности, включително организиране на професионално ориентиране и мотивационно обучение, разработване на учебни и информационни материали, анализ на потребностите от обучение, консултиране на предприемачи, рекламна и издателска дейност, предоставяне на материална база за обучения и участие в национални и международни проекти.
Чл. 5
Центърът се ръководи от директор, назначаван и освобождаван от министъра на труда и социалната политика. При отсъствие на директора, неговите задължения се поемат от друго длъжностно лице от центъра, определено с писмена заповед.
Чл. 6
Директорът на Българо-германския център за професионално обучение в Стара Загора изпълнява редица важни задачи, включително ръководство и контрол на дейността на центъра, осигуряване на спазването на нормативните актове и държавните образователни изисквания, както и осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. Той утвърдява правилниците и учебните програми, разпорежда се с бюджета, изготвя годишни планове, сключва договори и трудови споразумения, представлява центъра пред различни органи и награждава или наказва служители. Директорът е отговорен и за документацията на центъра и ежегодно представя отчет на министъра на труда и социалната политика.
Чл. 7
Член 7 от Устройствения правилник е отменен с обнародване в Държавен вестник, брой 18 от 2010 година. Също така, раздел III, който се отнася до директора на дирекция "Административна и финансова дейност", е отменен в същия брой на Държавен вестник.
Чл. 8
Член 8 от Устройствения правилник е отменен с ДВ, бр. 18 от 2010 г. Правилникът включва глава четвърта, която описва структурата, функциите и организацията на работа на центъра. Раздел I от тази глава се фокусира върху структурата, функциите, числеността на персонала и организацията на работата.
Чл. 9
Чл. 9 от Устройствения правилник на Българо-германския център за професионално обучение в гр. Стара Загора описва организацията на администрацията на центъра, която се състои от обща и специализирана администрация, структурирана в две дирекции. Директорът на центъра утвърджава длъжностното щатно разписание след съгласуване с министъра на труда и социалната политика.
Чл. 10
Член 10 определя, че числеността на персонала в Българо-германския център за професионално обучение (БГЦПО) се установява с постановление на Министерския съвет, по предложение на министъра на труда и социалната политика. Текстът е в сила от 01.04.2006 г. и е променян многократно през 2008, 2009 и 2010 г.
Чл. 11
Работното време на служителите в Българо-германския център за професионално обучение е 8 часа на ден и 40 часа на седмица при 5-дневна работна седмица. Началото и краят на работното време се определят с правилника за вътрешния ред на центъра.
Чл. 12
Член 12 от Устройствения правилник определя, че служителите на Българо-германския център за професионално обучение в гр. Стара Загора, които работят по трудово правоотношение, са задължени да изпълняват задачите, които им са възложени, в съответствие с длъжностните им характеристики.
Чл. 13
Общата администрация на Българо-германския център за професионално обучение е организирана в дирекция "Административна и финансова дейност", която се ръководи от директора на дирекцията.
Чл. 14
Дирекция "Административна и финансова дейност" в Българо-германския център за професионално обучение в Стара Загора отговаря за изготвянето на проектобюджета, счетоводно отчитане, подготовка на годишни отчети, материално-техническо снабдяване, охрана и сигурност, правно-нормативно обслужване, деловодство, трудови отношения, компютърна инфраструктура и спазване на законодателството за класифицирана информация и защита на личните данни.
Чл. 15
Чл. 15 описва структурата и функциите на дирекция 'Учебна дейност' в Българо-германския център за професионално обучение в Стара Загора. Дирекцията се ръководи от директор и участва в различни дейности, свързани с обучението, включително проучвания на потребностите, организиране на прием, провеждане на курсове, издаване на документи, провеждане на изпити и семинари, разработване на проекти и иновации, както и консултиране на предприемачи. Освен това, дирекцията отговаря за управлението на качеството и актуализиране на учебни материали.
Чл. 16
Бюджетът на Българо-германския център за професионално обучение (БГЦПО) се утвърджа от министъра на труда и социалната политика. Проектът на бюджета се съставя в съответствие с единната бюджетна класификация на държавния бюджет и в програмен формат.
Чл. 17
Бюджетът на Българо-германския център за професионално обучение (БГЦПО) в Стара Загора се формира от различни източници, включително постъпления от дейности, продажба на изделия и услуги, целеви дарения, субсидии от Министерството на труда и социалната политика, и други. Цените на предлаганите продукти и услуги се договарят между директора на центъра и потребителя, а структурите на министерството не заплащат наеми за ползване на зали на центъра.
Чл. 18
Чл. 18 от Устройствения правилник на Българо-германския център за професионално обучение в Стара Загора определя как могат да се изразходват средствата от бюджета на центъра. Основните направления за разходване на средствата включват професионално ориентиране, мотивационно обучение, консултиране за предприемачество, рекламна и информационна дейност, проучвания на потребностите от обучение, разходи за увеличаване на заетостта, придобиване на дълготрайни активи, издръжка на центъра и разходи за персонала.
Чл. 19, § 1, § 2
Центърът е задължен да води счетоводство и да изготвя финансови отчети, съгласно Закона за счетоводството. Правилникът е издаден на основание чл. 60, ал. 2 от Закона за администрацията и отменя предходния правилник. Влиза в сила от деня на обнародването му, с изключение на чл. 10, който влиза в сила от 1.IV.2006 г. Правилниците за изменение и допълнение са обнародвани през 2008 и 2009 г. и също влизат в сила от посочените дати.
Параграф §1
Правилникът е издаден на основание чл. 60, ал. 2 от Закона за администрацията и отменя предишния Устройствен правилник на Българо-германския център за професионално обучение, обнародван в Държавен вестник, брой 30 от 2002 г.
§2
Правилникът влиза в сила от момента на обнародването му в "Държавен вестник", с изключение на чл. 10, който влиза в сила на 1 април 2006 г. Преходните разпоредби касаят изменения в правилниците на Националния център за професионално развитие и Българо-германските центрове за професионално обучение в Пазарджик, Плевен, Стара Загора и Смолян, обнародвани през 2008 г. и в сила от 1 април 2008 г.
§6
Правилникът влиза в сила от 1 април 2008 г. Заключителните разпоредби касаят изменения и допълнения на правилниците на Българо-германските центрове за професионално обучение в Пазарджик, Плевен, Стара Загора и Смолян, обнародвани в Държавен вестник, брой 35 от 2009 г., в сила от 12 май 2009 г.
§5 и приложение към чл. 10
Правилникът влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник". Приложението към чл. 10 е в сила от 01.04.2006 г., с последващи изменения и отмяна, последното от които е на 12.05.2009 г. и отмяна на 18.02.2010 г.
