УСТРОЙСТВЕН ПРАВИЛНИК НА БЪЛГАРО-ГЕРМАНСКИ ЦЕНТЪР ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ - ГР. ПАЗАРДЖИК
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
С правилника се определят дейността, структурата, организацията на работа и числеността на персонала на Българо-германския център за професионално обучение в Пазарджик. В него се описват и функциите на организационните структури на центъра.
Чл. 2
Българо-германският център за професионално обучение е административна структура, свързана с Министерството на труда и социалната политика, и има за цел да насърчава заетостта чрез професионално ориентиране и обучение. Центърът предлага обучение за придобиване на професионална квалификация, усвояване на ключови компетентности, както и консултации за начинаещи предприемачи. Той е юридическо лице със седалище в Пазарджик и е второстепенен разпоредител с бюджетни кредити към министъра на труда и социалната политика.
Чл. 3
Чл. 3 от Устройствения правилник описва общата координация на Българо-германския център за професионално обучение, която се осъществява от междуведомствена комисия. Тази комисия включва представители от четири министерства и Агенцията по заетостта. Правомощията на комисията са подробно регламентирани в правилника за нейното функциониране.
Чл. 4
Българо-германският център за професионално обучение в Пазарджик осъществява разнообразни дейности, включително организиране на професионално ориентиране и обучение, разработване на учебно-методически материали, проучване на потребностите от обучение, консултиране на предприемачи, рекламна и информационна дейност, предоставяне на материална база за обучения и участие в проекти.
Чл. 5
Центърът се ръководи от директор, назначаван и освобождаван от министъра на труда и социалната политика. При отсъствие на директора, той се замества от друго длъжностно лице от състава на центъра, определено с писмена заповед.
Чл. 6
Директорът на центъра ръководи и контролира дейността му, осигурявайки спазване на нормативни актове и образователни изисквания. Той отговаря за здравословни условия на труд, утвърдителни документи и учебни програми, а също така управлява бюджетните средства. Директорът изготвя годишен план, ценоразпис, сключва договори и представлява центъра пред различни институции. Освен това, той контролира документацията и ежегодно отчита дейността на центъра пред министъра на труда и социалната политика.
Чл. 7
Член 7 от Устройствения правилник на Българо-германския център за професионално обучение, който касае отмяна, е отменен с Държавен вестник, брой 18 от 2010 г. Също така, раздел III, който описва длъжността на Директора на дирекция 'Административна и финансова дейност', също е отменен с горепосочения брой на Държавен вестник.
Чл. 8
Член 8 от Устройствения правилник е отменен с ДВ, бр. 18 от 2010 г. В глава четвърта се разглеждат структурата, функциите и организацията на работа в центъра, като се акцентира на раздел I, който описва структурата, функциите, числеността на персонала и организацията на работата.
Чл. 9
Чл. 9 определя структурата на Българо-германския център за професионално обучение, който включва обща и специализирана администрация, организирана в две дирекции. Директорът на центъра утвърджава длъжностното щатно разписание след съгласуване с министъра на труда и социалната политика.
Чл. 10
Чл. 10 от Устройствения правилник на Българо-германския център за професионално обучение в Пазарджик определя, че числеността на персонала се определя с постановление на Министерския съвет, по предложение на министъра на труда и социалната политика. Правилникът е в сила от 01.04.2006 г. и е изменян многократно, последното изменение е от 2010 г.
Чл. 11
Работното време на служителите в Българо-германския център за професионално обучение е 8 часа на ден и 40 часа на седмица при 5-дневна работна седмица. Началото и краят на работното време се определят с правилника за вътрешния ред на центъра.
Чл. 12
Служителите на Българо-Германския център за професионално обучение в гр. Пазарджик, които работят по трудово правоотношение, са задължени да изпълняват задачите, които им са възложени, в съответствие с определените длъжностни характеристики.
Чл. 13
Общата администрация на Българо-германския център за професионално обучение в гр. Пазарджик е организирана в дирекция "Административна и финансова дейност", която се управлява директно от директора на дирекцията.
Чл. 14
Дирекция "Административна и финансова дейност" на Българо-германския център за професионално обучение в гр. Пазарджик отговаря за съставянето на проектобюджета, счетоводното отчитане, изготвянето на финансови отчети и оборотни ведомости, организиране на материално-техническото снабдяване, охрана и сигурност, правно-нормативно обслужване, деловодна дейност, трудови правоотношения, поддържане на компютърната инфраструктура и спазване на закони за защита на информацията.
Чл. 15
Чл. 15 описва структурата и функциите на дирекция "Учебна дейност" в Българо-германския център за професионално обучение. Дирекцията се ръководи от директора и има редица задължения, включително провеждане на проучвания за потребностите от обучение, организиране на приема на обучаемите, провеждане на изпити за квалификация, издаване на документи, разработване на учебни планове и програми, и участие в национални и международни проекти. Дирекцията също така отговаря за качеството на обучението и предоставя консултации на начинаещи предприемачи.
Чл. 16
Бюджетът на Българо-германския център за професионално обучение (БГЦПО) се утвърджа от министъра на труда и социалната политика. Проектът на бюджета се съставя по единната бюджетна класификация на държавния бюджет и в програмен формат.
Чл. 17
Чл. 17 от Устройствения правилник на Българо-германския център за професионално обучение в Пазарджик определя източниците на бюджета на центъра. Бюджетът се формира от постъпления от различни дейности, продажба на изделия и услуги, целеви дарения, субсидии от Министерството на труда и социалната политика, както и от други източници. Цените на предлаганите продукти и услуги се договарят между директора на центъра и потребителя. Структурите на Министерството на труда и социалната политика са освободени от наем при ползване на зали на центъра за семинари и конференции.
Чл. 18
Чл. 18 от Устройствения правилник на БГЦПО определя как могат да се изразходват средствата от бюджета на центъра. Те могат да се използват за професионално ориентиране и обучение, консултиране за предприемачество, рекламна и издателска дейност, проучвания на потребностите от обучение, разходи за увеличаване на заетостта, придобиване на дълготрайни активи, издръжка на центъра и разходи за персонала, както и за други разходи.
Чл. 19 и Заключителни разпоредби (§ 1, § 2, § 6, § 5)
Центърът е задължен да води счетоводство, да съставя балансов отчет и да изготвя финансови отчети, които да представя в Министерството на труда и социалната политика в определени срокове. Правилникът е издаден на основание Закона за администрацията и отменя предишния правилник. Влиза в сила от деня на обнародването, с изключение на определени членове, които имат специфични дати на влизане в сила. Някои разпоредби са изменяни и допълвани през годините.
Параграф §1
Този правилник е издаден на основание чл. 60, ал. 2 от Закона за администрацията и отменя предходния Устройствен правилник на Българо-германския център за професионално обучение, публикуван в Държавен вестник, брой 30 от 2002 г.
§2 и Заключителни разпоредби
Правилникът влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник", с изключение на чл. 10, който влиза в сила от 1 април 2006 г. Заключителните разпоредби касаят изменения в Устройствените правилници на Националния център за професионално развитие и Българо-германските центрове за професионално обучение в Пазарджик, Плевен, Стара Загора и Смолян, обнародвани в ДВ, бр. 38 от 2008 г., в сила от 01.04.2008 г.
§6 и Заключителни разпоредби
Правилникът влиза в сила от 1 април 2008 г. Заключителните разпоредби касаят изменения и допълнения на устройствени правилници на Българо-германските центрове за професионално обучение в Пазарджик, Плевен, Стара Загора и Смолян, обнародвани в Държавен вестник, брой 35 от 2009 г., в сила от 12 май 2009 г.
§5 и приложение към чл. 10
Правилникът влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник". Приложението към чл. 10 е в сила от 01.04.2006 г. и е било изменяно и отменяно в различни дати, последното изменение е от 12.05.2009 г., а отмяната е в сила от 18.02.2010 г.
