УСТРОЙСТВЕН ПРАВИЛНИК НА АГЕНЦИЯТА ЗА СОЦИАЛНО ПОДПОМАГАНЕ
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
С настоящия правилник се уреждат основните аспекти на дейността на Агенцията за социално подпомагане, включително нейната структура, организация на работа и численост на персонала.
Чл. 2
Агенцията за социално подпомагане е администрация към министъра на труда и социалната политика, отговорна за изпълнението на държавната политика в сферата на социалното подпомагане. Основните дейности на агенцията включват предоставяне на социални помощи, оказване на методическа подкрепа за оценка на потребностите от социални услуги, координиране на Националната карта на социалните услуги, предварително одобрение на социални услуги, разработване на стандарти за финансиране, изготвяне на годишни отчети за индивидуални оценки на хора с увреждания, участие в проекти на нормативни актове и изграждане на интегрирана информационна система. Агенцията е юридическо лице със седалище в София и управлява Оперативни програми за храни и основно материално подпомагане.
Чл. 3
Агенцията за социално подпомагане, след отмяната на предходната алинея, е администратор на различни приходи, включително: глоби за нарушения по свързани закони, постъпления от рекламно-информационна и издателска дейност, дарения и завещания, както и приходи от други източници.
Чл. 4
Агенцията за социално подпомагане се ръководи от изпълнителен директор, който се назначава и освобождава от министъра на труда и социалната политика с одобрение на министър-председателя. Изпълнителният директор е подпомаган от трима заместници, чийто трудови отношения се управляват от него в съгласие с министъра на труда и социалната политика. Той има право да делегира функции и правомощия на заместниците си. В случай на отсъствие на изпълнителния директор, неговите задължения се поемат от определен заместник. Към него се създава инспекторат.
Чл. 5
Изпълнителният директор на Агенцията за социално подпомагане ръководи и контролира дейността на агенцията, представлява я в международни отношения, управлява финансовите ресурси, организира изпълнението на програми и контролна дейност, издава административни актове и наказателни постановления, дава одобрения за социални услуги, изготвя отчети и предложения за законодателни промени, назначава служители и сключва договори. Освен това, той участва в процесите на предоставяне на лична помощ и осигурява публичност на дейността на агенцията.
Чл. 5а
Чл. 5а от Устройствения правилник на Агенцията за социално подпомагане определя структурата и функциите на Дирекция "Вътрешен одит", която е под пряко ръководство на изпълнителния директор. Дирекцията осъществява вътрешен одит на всички дейности в агенцията съгласно Закона за вътрешния одит в публичния сектор. Основните задължения включват планиране и извършване на одити, оценка на финансовото управление, консултиране на изпълнителния директор, изготвяне на одитни доклади и препоръки за подобрение, както и осигуряване на професионална квалификация на одиторите. Дирекцията също така разработва специфични методологии и процедури за одит на оперативни програми и проекти.
Чл. 6
Член 6 от Устройствения правилник на Агенция за социално подпомагане определя функциите на Инспектората, който е на пряко подчинение на изпълнителния директор. Инспекторатът осъществява контрол по законосъобразното прилагане на нормативните актове в областта на социалното подпомагане, включително контрол на териториалните поделения при отпускането на социални помощи, правата на хората с увреждания, хуманитарните помощи, дейността на отделите за закрила на детето и др. Освен това, инспекторатът извършва проверки по национални и международни програми и анализира констатациите от проверките, правейки предложения за отстраняване на нарушения. Той изготвя доклади и планове за дейността си, администрира установяването на административни нарушения и предлага наказателни постановления за нарушения на законодателството.
Чл. 7
Структурата на Агенцията за социално подпомагане включва обща администрация с пет дирекции и специализирана администрация с четири дирекции. Агенцията има териториални поделения, които са регионални дирекции за социално подпомагане в областните административни центрове и дирекции "Социално подпомагане". Общата численост на персонала и подробностите за структурата и териториалния обхват на поделенията са описани в приложението.
Чл. 7а
Чл. 7а от Устройствения правилник на Агенцията за социално подпомагане описва функциите на административните звена на агенцията. Те предоставят административни услуги, участват в управлението на системите за финансово управление и контрол, подготвят отговори на запитвания от народни представители, разработват нормативни актове, участват в бюджетната подготовка, поддържат информационните системи и интернет страницата, отразяват дейностите в медиите и изпълняват други функции, възложени от изпълнителния директор.
Чл. 8
Администрацията на Агенцията за социално подпомагане се ръководи от главен секретар, назначаван от изпълнителния директор. Главният секретар отговаря за координацията, контрола и изпълнението на нормативните актове, планирането и отчетността, както и за осигуряване на нормална работа на административните звена. Освен това контролира работата с документи и опазването на личните данни. При отсъствие на главния секретар, неговите функции се изпълняват от назначено лице. В агенцията има и длъжности за служители по сигурността на информацията, финансов контролор и длъжностни лица по защита на личните данни.
Чл. 8а
Чл. 8а определя задълженията и отговорностите на служителя по сигурността на информацията в Агенцията за социално подпомагане. Той е подчинен на изпълнителния директор и отговаря за поддържането на регистратури за класифицирана информация, спазването на Закона за защита на класифицираната информация, разработването на планове за охрана и защита на класифицираната информация, провеждането на обучения за служителите и извършването на проверки на материалите с класифицирана информация.
Чл. 8б
Чл. 8б от Устройствения правилник на Агенцията за социално подпомагане определя ролята на финансовия контрольор, който е пряко подчинен на изпълнителния директор. Той осъществява предварителен контрол за законосъобразност на документи и действия, свързани с дейността на агенцията. Основните му задължения включват: извършване на проверки преди вземането на решения за задължения и разходи, изискване на данни и документи за контрол, и одобрение или отхвърляне на предложения за поемане на задължения и разходи.
Чл. 8в
Длъжностните лица по защита на личните данни в Агенцията за социално подпомагане (АСП) работят под пряко подчинение на изпълнителния директор и отговарят за законосъобразното обработване на лични данни. Те следят за спазването на политиките за поверителност, участват в идентифицирането и разрешаването на въпроси, свързани с личните данни, извършват анализи и оценки на рисковете, информират служителите относно изискванията за защита на данните, контролират спазването на правилата и предоставят информация за рисковете пред защитата на данните. Освен това те организират обучения и съдействат на субектите на лични данни в упражняването на техните права.
Чл. 8г
Член 8г от Устройствения правилник на Агенцията за социално подпомагане описва функциите на служителя по мрежова и информационна сигурност, който е на пряко подчинение на изпълнителния директор. Основните задължения включват администриране на мрежовата и информационната сигурност, участие в изготвянето на политики, следене за спазването на вътрешните правила и закони, консултиране на ръководството, ръководене на оценки на рисковете, изготвяне на годишни доклади, координиране на обучения, организиране на проверки и анализи на инциденти, сътрудничество с други организации, водене на регистър на инцидентите, уведомяване за инциденти, следене за актуализация на софтуера и справяне с киберзаплахи, организиране на тестове за уязвимости и предлагане на санкции за нарушения.
Чл. 9
Член 9 от Устройствения правилник на Агенцията за социално подпомагане описва структурата на общата администрация, която е организирана в пет дирекции: 1. дирекция "Човешки ресурси и връзки с обществеността"; 2. дирекция "Финансово-стопански дейности и управление на собствеността"; 3. дирекция "Анализ и административно обслужване"; 4. дирекция "Информационни системи"; 5. дирекция "Правна и обществени поръчки".
Чл. 10
Чл. 10 от Устройствения правилник на Агенцията за социално подпомагане описва функциите на Дирекция "Човешки ресурси и връзки с обществеността". Основните задължения включват разработване на стратегии за управление на човешките ресурси, организиране на набирането и подбора на персонал, оказване на методическа помощ при конкурсите за държавна служба, изготвяне на документи свързани с трудовите правоотношения, актуализиране на щатни разписания, оценяване и развитие на служителите, организиране на обучения, участие в изготвянето на критерии за мотивация и възнаграждения, осигуряване на безопасни условия на труд, управление на декларации за корупция, изготвяне на становища по жалби и проекти, медийни изяви и поддържане на информация на интернет страницата на агенцията.
Чл. 10а
Чл. 10а описва задълженията на Дирекция "Финансово-стопански дейности и управление на собствеността" в Агенцията за социално подпомагане. Основните функции включват разработване на годишен бюджет, методология на счетоводната отчетност, контрол на разходите, изготвяне на финансови отчети и управление на имотите на агенцията. Дирекцията също така осъществява финансов контрол на хуманитарни помощи и дарения, организира техническото обслужване на администрацията и планира действия при извънредни ситуации. Досега са направени изменения и допълнения, които актуализират функциите на дирекцията, включително нови задължения за поддръжка на имотния регистър и планиране на мероприятия в условия на криза.
Чл. 10б
Дирекцията отговаря за планирането и разработването на програми за развитие на агенцията, анализи и прогнози за стратегическите цели. Създава и поддържа база данни за социални показатели, изготвя мониторингови доклади и анализира състоянието на социалното подпомагане. Осъществява оценка на мерките за закрила на детето и семейните помощи, анализира данни от регионалните дирекции и предлага стратегии за развитие. Дирекцията също така организира годишния доклад, координира изследователски дейности и осигурява деловодна дейност.
Чл. 10в
Чл. 10в от Устройствения правилник на Агенцията за социално подпомагане описва функциите на Дирекция "Информационни системи". Тази дирекция отговаря за координирането на дейностите, свързани с електронното управление, анализ на информационната инфраструктура, разработване на политика за сигурност, внедряване на нови технологии, взаимодействие с други администрации, администриране на информационни системи и предоставяне на техническа помощ на служителите. Освен това, дирекцията контролира изпълнението на договори с външни изпълнители и участва в процеси за идентифициране на целеви групи за социална подкрепа.
Чл. 10г.
Чл. 10г. от Устройствения правилник на Агенцията за социално подпомагане определя функциите на Дирекция "Правна и обществени поръчки". Дирекцията оказва правна помощ на ръководството на агенцията, изготвя становища по законосъобразността на административни актове и участва в процесуалното представителство, освен при дела за финансиране от ЕС. Тя е отговорна за събиране на вземания, изготвяне на проекти на нормативни актове и договори, както и за правни становища по сигнали и заявления. Дирекцията планира и контролира обществени поръчки, води регистър за проведените процедури и осъществява наблюдение за законосъобразност на дейността на агенцията.
Чл. 11
Специализираната администрация на Агенцията за социално подпомагане е организирана в пет основни дирекции: 1. Главна дирекция "Социално подпомагане", която обхваща регионалните дирекции и дирекциите за социално подпомагане; 2. Дирекция "Закрила на детето"; 3. Дирекция "Социални услуги"; 4. Дирекция "Международно сътрудничество, програми и европейска интеграция"; 5. Дирекция "Координация и изпълнение на проекти".
Чл. 12
Чл. 12 описва функциите на Главна дирекция "Социално подпомагане" в Агенцията за социално подпомагане. Основните задължения включват координиране на териториалните поделения, методическо ръководство за предоставяне на социални помощи, участие в изготвянето на нормативни актове, разработване на указания и анализ на постъпили предложения и жалби. Дирекцията също така осъществява консултации на граждани и обработва жалби и запитвания.
Чл. 13
Член 13 от Устройствения правилник на Агенцията за социално подпомагане е отменен с публикация в Държавен вестник, брой 59 от 2006 година.
Чл. 14
Чл. 14 определя функциите и задълженията на Регионалните дирекции за социално подпомагане. Те провеждат държавната политика в социалното подпомагане, координират дейността на дирекциите "Социално подпомагане", администрират счетоводната отчетност и оказват методическа подкрепа. Дирекциите извършват проверки, разглеждат предложения и жалби, контролират мерките за закрила на детето, организират съвещания и дават консултации. Също така поддържат регистри на деца за осиновяване и участват в планирането на социални услуги на областно ниво.
Чл. 15
Член 15 от Устройствения правилник на Агенцията за социално подпомагане е отменен с публикация в Държавен вестник, брой 59 от 2006 година.
Чл. 16
Дирекциите "Социално подпомагане" осъществяват държавната политика в социалното подпомагане, закрилата на детето и правата на хората с увреждания. Те идентифицират нуждаещите се от помощ, извършват консултации и приемат документи за социални помощи. Осъществяват проверки, проучвания и индивидуални оценки на потребностите. Дирекциите организират временно настаняване на деца и лица под запрещение, предоставят целева финансова помощ и насочват за ползване на социални услуги. Те също така извършват анализи на жалби и сигнали, сътрудничат с общински администрации и неправителствени организации, и участват в програми за социална закрила.
Чл. 16а
Дирекция "Закрила на детето" осъществява методическо ръководство по закрила на детето, участва в изготвянето на нормативни актове и разработва указания и методически материали. Тя оказва методическа подкрепа на дирекции "Социално подпомагане" и екипи за мобилна работа с деца в риск. Дирекцията анализира предложения и сигнали, дава консултации и изготвя годишни отчети и становища за социални услуги за деца. Осъществява мониторинг на сигналите от Националната телефонна линия за деца.
Чл. 16б
Чл. 16б от Устройствения правилник на Агенцията за социално подпомагане, в сила от 04.10.2024 г., определя функциите на Дирекция "Социални услуги". Тя включва оказване на методическа подкрепа за оценка на потребностите от социални услуги, разработване на методически материали, изготвяне на становища, организиране на актуализация на Националната карта на социалните услуги, подготовка на заповеди за финансиране и закриване на социални услуги, както и координиране на дейности за реинтеграция на потребители. Дирекцията също така обработва жалби и сигнали, събира информация за социални услуги, участва в разработването на нормативни промени и въвежда информация в интегрираната информационна система на агенцията.
Чл. 16в
Чл. 16в от Устройствения правилник на Агенцията за социално подпомагане описва функциите на Дирекция "Международно сътрудничество, програми и европейска интеграция". Дирекцията участва в изпълнението на различни оперативни програми, управлява и координира програми за хранителна помощ, разработва процедури и правила за управление на тези програми, организира обществени поръчки, осъществява мониторинг и контрол на усвояването на средства, администрира сигнали за нередности, и осигурява международна дейност на агенцията. Освен това, дирекцията е отговорна за счетоводното отчитане и изготвянето на отчети за усвоените средства от европейските фондове.
Чл. 16г.
Чл. 16г. определя отговорностите на Дирекция "Координация и изпълнение на проекти" в Агенцията за социално подпомагане. Основните функции включват координиране и управление на проектни дейности, проучване на финансиране, организиране на подготовка и представяне на проекти, контрол върху международни проекти, мониторинг на проектните дейности, изготвяне на доклади и становища, осигуряване на прозрачност и комуникация относно проектите, както и поддържане на необходимата документация. Дирекцията също така взаимодейства с други институции и органи на ЕС и осъществява методическа дейност в областта на социалната сигурност.
Чл. 17
Чл. 17 от Устройствения правилник на Агенцията за социално подпомагане определя, че работното време на служителите е 8 часа дневно и 40 часа седмично. Работното време е с променливи граници от 7:30 до 18:30 ч., с задължително присъствие от 10:00 до 16:00 ч. и 30 минути обедна почивка между 12:00 и 14:00 ч. За служителите в определени структурни звена може да се определи различно работно време, което се установява с акт на изпълнителния директор.
Чл. 18
Чл. 18 от Устройствения правилник на Агенцията за социално подпомагане предвижда, че документите, получени от държавни органи, юридически или физически лица, се регистрират в интегрираната информационна система за управление на документооборота. При регистрацията се проверява наличието на всички необходими материали и се образува служебна преписка.
Чл. 19
Чл. 19 от Устройствения правилник на Агенцията за социално подпомагане определя, че служебните преписки се насочват в зависимост от адресата или съдържанието им. Насочването се извършва от изпълнителния директор, заместник изпълнителните директори или главния секретар на агенцията.
Чл. 20
Член 20 от Устройствения правилник на Агенцията за социално подпомагане определя процедурата за разпределение на служебните преписки. Изпълнителният директор, заместник изпълнителните директори и главният секретар разпределят преписките с резолюция до директорите на дирекции, като указват срок и дата. Директорите на дирекции възлагат изработването на преписките на конкретни служители, посочвайки отговорния, когато има повече от един. Преписките се разпределят за работа веднага след постъпването им в агенцията.
Чл. 21
На заявленията и жалбите, подадени до Агенцията за социално подпомагане, се отговаря в срок от един месец от получаването им, освен ако в закон не е предвиден друг срок. В случай на необходимост от проверка, срокът може да бъде удължен, но не повече от два месеца.
Чл. 22
Член 22 от Устройствения правилник на Агенцията за социално подпомагане е изменен с ДВ, бр. 27 от 2019 г., в сила от 01.04.2019 г., и е отменен с ДВ, бр. 84 от 2024 г., в сила от 04.10.2024 г. Това означава, че разпоредбите на член 22 няма да са в сила след посочената дата.
Чл. 23
Член 23 от Устройствения правилник на Агенцията за социално подпомагане е отменен с решение, обнародвано в Държавен вестник, бр. 27 от 2019 г., като отменянето влиза в сила от 01.04.2019 г.
Чл. 24
Достъпът на външни лица в сградата на Агенцията за социално подпомагане е разрешен само след издаване на пропуск от охраната на агенцията.
Чл. 25
Служителите в Агенцията за социално подпомагане могат да бъдат награждавани за образцово изпълнение на служебните си задължения. Награждаването става със заповед на изпълнителния директор, въз основа на мотивиран доклад от директор на дирекция в централното управление или от директор на териториално поделение. Член 25, алинея 3 е отменен.
Чл. 26
Член 26 от Устройствения правилник на Агенцията за социално подпомагане описва правомощията на изпълнителния директор да утвърдява вътрешни правила за работа, които определят специфични правила за организация на работата в агенцията. Освен това, членът уточнява, че организацията на работа в териториалните поделения на агенцията се ръководи от директори, които имат право да издават заповеди в рамките на своята компетентност.
Чл. 27
Устройственият правилник на Агенцията за социално подпомагане регламентира правото на служителите на агенцията да получават парични средства за представително облекло всяка календарна година. Средствата се предоставят по различен ред в зависимост от вида на трудовото отношение на служителите. Правилникът е приет на основание Закона за социално подпомагане и Закона за администрацията, и е подложен на изменения и допълнения чрез различни постановления на Министерския съвет, които влизат в сила на различни дати.
§15
Параграф §15 от преходните и заключителни разпоредби указва, че постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник". Освен това, се посочва, че измененията и допълненията към нормативните актове на Министерския съвет, свързани с Постановление № 124 от 2 юни 2006 г., са обнародвани в Държавен вестник, брой 48 от 2006 г. и влизат в сила от 01.05.2006 г.
Параграф §34 и Заключителни разпоредби към Постановление № 227
Параграф §34 определя, че постановлението влиза в сила от 1 май 2006 г., с изключение на параграф 11, т. 2, която влиза в сила от 1 април 2006 г. В заключителните разпоредби се посочва, че Постановление № 227 от 29 август 2006 г. за изменение и допълнение на нормативни актове на Министерския съвет е обнародвано в Държавен вестник, брой 74 от 2006 г. и влиза в сила от 08.08.2006 г.
§5
Параграф §5 указва, че постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби са свързани с Постановление № 80 от 12 април 2007 г., което е прието за устройствен правилник на Министерството на труда и социалната политика и е обнародвано в Държавен вестник, брой 34 от 2007 г., в сила от 24.04.2007 г.
§4
Параграф §4 указва, че постановлението влиза в сила от датата на обнародването му в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби се отнасят към Постановление № 52 от 17 март 2008 г., което изменя нормативни актове на Министерския съвет и влиза в сила от 01.04.2008 г.
§8 и заключителни разпоредби към Постановление № 196
Параграф §8 посочва, че постановлението влиза в сила от 1 април 2008 г. Заключителните разпоредби са свързани с Постановление № 196 от 5 август 2008 г., което изменя и допълва нормативни актове на Министерския съвет. Това постановление е обнародвано в Държавен вестник, брой 71 от 2008 г. и влиза в сила от 1 август 2008 г.
§6 и Заключителни разпоредби към Постановление № 335
Параграф §6 от преходните разпоредби указва, че постановлението влиза в сила от 1 август 2008 г. Заключителните разпоредби се отнасят към Постановление № 335 от 30 декември 2009 г., което изменя и допълва нормативни актове на Министерския съвет. Тези разпоредби са обнародвани в Държавен вестник, брой 2 от 2010 г. и влизат в сила от 1 януари 2010 г.
§ 6
Параграф 6 указва, че постановлението влиза в сила от 1 януари 2010 г., с изключение на определени разпоредби, които влизат в сила от 1 март 2010 г. Заключителните разпоредби се отнасят до Постановление № 203 от 13 септември 2010 г., което изменя и допълва нормативни актове на Министерския съвет и влиза в сила от 21.09.2010 г.
§14
Параграф §14 от преходните и заключителни разпоредби гласи, че постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник". Също така, се посочва, че измененията и допълненията на нормативните актове на Министерския съвет, регламентирани в Постановление № 162 от 26 юли 2012 г., са обнародвани в брой 58 на "Държавен вестник" и влизат в сила от 08.08.2012 г.
§8
Дейността по изпълнение на функциите на отговорен орган за Европейския фонд за интеграция на граждани на трети държави преминава от Министерството на труда и социалната политика към Агенцията по заетостта. За целта са осигурени 5 щатни бройки. Правоотношенията със служителите, които ще осъществяват тези функции, се уреждат съгласно Кодекса на труда и устройствените правилници на администрациите.
§9 от преходните и заключителни разпоредби
Параграф §9 от преходните и заключителни разпоредби указва, че постановлението влиза в сила 7 дни след обнародването му в "Държавен вестник". Постановление № 194 от 29 август 2013 г. касае изменение и допълнение на нормативни актове на Министерския съвет, а постановление № 325 от 10 октомври 2014 г. също се отнася до изменения в нормативни актове на Министерския съвет, влизайки в сила от 01.11.2014 г.
§8
Параграф §8 от Устройствения правилник на Агенцията за социално подпомагане постановява, че правилникът влиза в сила от 1 ноември 2014 г. Заключителните разпоредби са свързани с Постановление № 329 от 17 октомври 2014 г., което изменя Устройствения правилник на Изпълнителна агенция 'Одит на средствата от Европейския съюз', приет с Постановление № 346 на Министерския съвет от 2008 г. Тези разпоредби са обнародвани в Държавен вестник, брой 88 от 2014 г. и също влизат в сила от 01.11.2014 г.
§9 и Постановление № 58 от 16 март 2015 г.
Параграф §9 посочва, че постановлението влиза в сила от 1 ноември 2014 година. Заключителните разпоредби са свързани с Постановление № 58 от 16 март 2015 г., което е за изменение и допълнение на нормативни актове на Министерския съвет и влиза в сила от 26 март 2015 г.
§7 и Постановление № 176 от 18 юли 2016 г.
Параграф §7 от преходните и заключителни разпоредби посочва, че постановлението влиза в сила пет дни след обнародването му в 'Държавен вестник'. Заключителните разпоредби са свързани с Постановление № 176 от 18 юли 2016 г., което изменя и допълва нормативни актове на Министерския съвет и влиза в сила от 20.07.2016 г.
§7
Параграф §7 установява, че постановлението влиза в сила от 20 юли 2016 г. Заключителните разпоредби са свързани с Постановление № 169 от 13 август 2018 г., което изменя и допълва Устройствения правилник на Агенцията за социално подпомагане, приет с Постановление № 25 на Министерския съвет от 2003 г. Тези изменения влизат в сила от 01.09.2018 г.
§18 и Заключителни разпоредби към Постановление № 29
Параграф §18 указва, че постановлението влиза в сила от 1 септември 2018 г. Заключителните разпоредби са свързани с Постановление № 29 от 18 февруари 2019 г., което е за изменение и допълнение на нормативни актове на Министерския съвет. Това постановление е обнародвано в Държавен вестник, брой 16 от 2019 г. и влиза в сила от 22 февруари 2019 г.
§5 и Заключителни разпоредби към Постановление № 63 от 29 март 2019 г.
Параграф §5 указва, че постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби са свързани с Постановление № 63 от 29 март 2019 г., което изменя и допълва Устройствения правилник на Агенцията за социално подпомагане, приет с Постановление № 25 на Министерския съвет от 2003 г. Обнародването е извършено в Държавен вестник, брой 27 от 2019 г., и е в сила от 01.04.2019 г.
§23
Параграф §23 указва, че постановлението влиза в сила от 1 април 2019 г. В допълнение, се споменава, че преходните и заключителни разпоредби са част от Постановление № 220 от 18 август 2020 г., което е свързано с приемането на Устройствения правилник на Агенцията за качеството на социалните услуги и влиза в сила от 1 септември 2020 г.
§9
Параграф §9 указва, че постановлението влиза в сила от 1 септември 2020 г. Освен това, се съдържат преходни и заключителни разпоредби, свързани с Постановление № 70 от 2 март 2021 г., което приема Устройствения правилник на Държавната агенция за научни изследвания и иновации. Постановлението е обнародвано в Държавен вестник, брой 20 от 2021 г., и влиза в сила от 09.03.2021 г., с изменения, публикувани в брой 27 от 2021 г.
§ 18
Параграф §18 указва, че постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник", с изключение на определени разпоредби, които имат различни дати на влизане в сила. Конкретно, § 4, ал. 1, т. 4 влиза в сила от 1 юли 2021 г., а § 4, ал. 1, т. 5 и ал. 2 и § 8 влизат в сила от 12 април 2021 г. Заключителните разпоредби се отнасят до Постановление № 18 от 31 януари 2024 г. за изменение на Устройствения правилник на Държавната агенция за закрила на детето, което е обнародвано в "Държавен вестник", бр. 10 от 2024 г. и влиза в сила от 02.02.2024 г.
§7
Параграф §7 указва, че постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби се отнасят към Постановление № 329 от 30 септември 2024 г., което изменя и допълва Устройствения правилник на Агенцията за социално подпомагане, приет с Постановление № 25 на Министерския съвет от 2003 г. Новите разпоредби са обнародвани в Държавен вестник, бр. 84 от 2024 г., и влизат в сила от 04.10.2024 г.
§20
Параграф §20 от преходните и заключителни разпоредби на Устройствения правилник на Агенцията за социално подпомагане посочва, че постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в 'Държавен вестник'. Числеността на персонала на Агенцията е определена на 4635 щатни бройки, като се описват различните дирекции и техните териториални обхвати, включително специализирани и общи администрации, и регионални дирекции за социално подпомагане.
