ПРАВИЛНИК НА СТОЛИЧЕН ОБЩИНСКИ СЪВЕТ ЗА УСТРОЙСТВОТО И ДЕЙНОСТТА НА ЦЕНТЪР ЗА ПОДКРЕПА ЗА ЛИЧНОСТНО РАЗВИТИЕ ЗА КАРИЕРНО ОРИЕНТИРАНЕ И КОНСУЛТИРАНЕ
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
Правилникът определя структурата, организацията, функциите, дейностите и финансирането на Центъра за подкрепа за личностно развитие, който се занимава с кариерно ориентиране и консултиране. Той е издаден на основание чл. 49, ал. 8 от Закона за предучилищното и училищното образование.
Чл. 2
Основната цел на Центъра за Подкрепа за Личностно Развитие (ЦПЛР - КОК) е да организира и реализира дейности, свързани с професионално ориентиране и кариерно консултиране в системата на училищното образование, както и да подкрепя развитието на учене през целия живот.
Чл. 3
Центърът за подкрепа за лично развитие (ЦПЛР - КОК) е структурно звено в училищното образование, което организира дейности за професионално консултиране и ориентиране на ученици. Дейността му се ръководи от директор и се осъществява от кариерни консултанти. Основните дейности включват координиране на взаимодействието между институции, осигуряване на достъп до услуги по кариерно ориентиране, индивидуална и групова работа с учениците, предоставяне на информация за образование и професии, както и организиране на форуми. Участието на учениците е доброволно и се декларира чрез заявление. ЦПЛР - КОК е юридическо лице с адрес в София.
Чл. 4
Чл. 4 от Правилника за устройството и дейността на Център за подкрепа за личностно развитие за кариерно ориентиране и консултиране определя органите на управление на Центъра. Те включват координационен съвет на Столична община и директор на Центъра.
Чл. 5
Координационният съвет на Столична община, определен със заповед на Кмета, включва заместник-кметове, дирекция "Образование", общински съветници и директора на ЦПЛР - КОК. Съветът заседава минимум три пъти годишно и взема решения с 2/3 от гласовете. Той обсъжда и приема Стратегия за развитие и годишен план на ЦПЛР - КОК, отчета за изпълнението на плановете и утвърдителния бюджет. Съветът също така подпомага организирането на публични изяви и дейности на различни равнища.
Чл. 6
Центърът за подкрепа за личностно развитие - кариерно ориентиране и консултиране (ЦПЛР - КОК) се ръководи от директор, назначаван от кмета на Столична община. Директорът отговаря за организирането и контролирането на основните дейности на центъра, ръководи кариерните консултанти, участва в предоставянето на специализирани услуги, представлява институцията пред различни органи и сключва договори. Той контролира документацията, анализира дейността на центъра и изготвя бюджет, като също така прилага трудовото законодателство и издава заповеди в рамките на своите правомощия.
Чл. 7
Чл. 7 от правилника описва функциите на кариерния консултант в Центъра за подкрепа за личностно развитие (ЦПЛР - КОК). Консултантът предоставя специализирани услуги по кариерно ориентиране на учениците от различни училища, информира и консултира родители и граждани, а също така подпомага педагогическите съветници, класните ръководители и учителите в областта на кариерното ориентиране. Дейностите и задълженията на консултанта са определени в длъжностната характеристика.
Чл. 8
Центърът за подкрепа за личностно развитие за кариерно ориентиране и консултиране (ЦПЛР - КОК) е структурно звено, което предоставя услуги по кариерно ориентиране за училищата в София-град и София-регион. Структурата включва директор, 13 кариерни консултанти и 3 непедагогически персонала. Директорът се назначава от Кмета на Столична община.
Чл. 9
Работното време на служителите в ЦПЛР - КОК е 8 часа дневно и 40 часа седмично при 5-дневна работна седмица. Служителите определят началото на работния си ден между 8.30 и 10.00 ч., а обедната почивка е 30 минути между 12.00 и 14.00 часа. За служителите на половин щат работното време е 4 часа дневно и 20 часа седмично, като началото и краят на работния ден се определят от директора на ЦПЛР - КОК.
Чл. 10
Дейността на Центъра за подкрепа за личностно развитие (ЦПЛР - КОК) се финансира основно от две институции: Министерството на образованието и науката, което осигурява 80% от необходимите средства, и Столичната община, която допринася с 20% от издръжката, финансирана от местни приходи.
Чл. 11
Правилникът за устройството и дейността на Центъра за подкрепа за личностно развитие за кариерно ориентиране и консултиране подлежи на актуализиране при две основни условия: 1) при промени в Закона за предучилищното и училищното образование и свързаните с него стандарти; 2) при необходимост от промяна в дейността на Центъра, след решение на Столичен общински съвет.
Чл. 12
Член 12 от Правилника на Столичен общински съвет определя, че контролът върху дейността на Центъра за подкрепа за личностно развитие (ЦПЛР) в областта на кариерното ориентиране и консултиране се осъществява от Столична община, а също така и от Регионалните управления по образованието за София-град и София-регион.
