ПРАВИЛНИК ЗА УСТРОЙСТВОТО И ДЕЙНОСТТА НА ЦЕНТЪР ЗА СПЕШНА МЕДИЦИНСКА ПОМОЩ
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
Правилникът определя устройството и дейността на Центъра за спешна медицинска помощ (ЦСМП), който е лечебно заведение, предоставящо спешна медицинска помощ на заболели и пострадали лица. Помощта се оказва от медицински специалисти и друг персонал на място - в дома на пациента, на местопроизшествието или по време на транспортиране до болница.
Чл. 2.
Центърът за спешна медицинска помощ е юридическо лице, което е разположено в административния център на съответната област. Той осъществява дейността си в съответствие с изискванията на медицинския стандарт "Спешна медицина". Правилникът определя устройството и управлението на ЦСМП.
Чл. 3
Центърът за спешна медицинска помощ се ръководи от директор с магистърска степен по медицина и специализация в здравен мениджмънт, който има минимум една година стаж в спешна медицинска помощ. Директорът се назначава от министъра на здравеопазването след конкурс. Центърът може да има заместник-директор с магистърска степен по медицина, който замества директора при негово отсъствие. При липса на заместник-директор, функциите на директора се изпълняват от служител с магистърска степен по медицина, назначен с писмена заповед.
Чл. 4
Член 4 от Правилника определя отговорностите на директора на Центъра за спешна медицинска помощ. Директорът е отговорен за цялостната дейност на центъра и го представлява пред различни органи и организации. Той следи за законосъобразното изразходване на бюджета, организира стопанисването на имуществото и контролира политиката по осигуряване на човешките ресурси, включително утвърдителни правила за подбор на персонала и оценка на компетентностите.
Чл. 4а
Чл. 4а от Правилника определя, че структурата и щатното разписание на Центъра за спешна медицинска помощ се утвърдиха от директора, в съответствие с медицински стандарт 'Спешна медицина'. Директорът е работодател на персонала и утвърдява длъжностните характеристики. Освен това, той е задължен да изготвя и предоставя годишен отчет за дейността на центъра, включващ анализ на финансовите показатели, до края на януари на следващата година.
Чл. 4б
Директорът на Центъра за спешна медицинска помощ се атестира ежегодно с цел оценка на управленските умения, процеса на управление и изпълнението на регламентираните функции. Атестирането се извършва от комисия, назначена от министъра на здравеопазването, в срок до два месеца след предходното атестиране. Комисията уведомява директора за деня на атестацията поне пет работни дни предварително и е задължена да извърши оценяването честно и обективно.
Чл. 4в
Чл. 4в от Правилника за устройството и дейността на Център за спешна медицинска помощ регламентира атестирането на центровете по три основни показателя: професионална квалификация и управленски умения; организация на дейността на центъра; обем, качество и ефективност на дейността. Атестацията може да бъде отрицателна, неудовлетворителна, добра или много добра, в зависимост от комплексния анализ на показателите. Резултатите от атестацията се вписват в атестационна карта, подписана от членовете на комисията и оценявания директор.
Чл. 4г.
Директорът на Център за спешна медицинска помощ има право да подаде писмено възражение срещу определената оценка в тридневен срок от подписването на атестационната карта. Възражението се подава до министъра на здравеопазването, който трябва да се произнесе в десетдневен срок. Решението на министъра е окончателно и може да приеме възражението за основателно или да го отхвърли. При приемане на възражението за основателно, се провежда ново атестиране в срок до един месец. Подписаните атестационни карти се съхраняват в личното досие на директора.
Чл. 4д
Министърът на здравеопазването има правото да прекрати трудовото правоотношение с директора на център за спешна медицинска помощ, ако той получи крайна оценка 1 "отрицателна". Това се извършва с предизвестие по чл. 328, ал. 1, т. 5 от Кодекса на труда. Втората алинея, която е била в сила, е отменена през 2016 г.
Чл. 5
Центърът за спешна медицинска помощ е организиран в няколко основни структури: административно-стопански сектор, районна координационна централа (РКЦ) и филиали за спешна медицинска помощ (ФСМП), които са разположени на територията на областта. Две позиции от структурата са отменени с ДВ, бр. 7 от 2007 г., в сила от 01.02.2007 г.
Чл. 5а
Член 5а от правилника определя, че числеността на персонала на Центъра за спешна медицинска помощ е указана в приложението на документа. Раздел III от правилника се фокусира върху дейността на центъра, но конкретното съдържание на този раздел не е предоставено.
Чл. 6
Чл. 6 от Правилника за устройството и дейността на Центъра за спешна медицинска помощ описва основните функции на центъра, които включват оказване на спешна медицинска помощ на болни и пострадали, предоставяне на специализиран спешен транспорт, и обучение на специализанти по спешна медицина. Центровете, получили одобрение от министъра на здравеопазването, също осигуряват обучение на персонала на други центрове без такова одобрение.
Чл. 7
Центровете за спешна медицинска помощ функционират като лечебни заведения с денонощен режим на работа. Работният график се организира на база 12-часови дежурства и екипна организация на труда.
Чл. 8
Дейността на Центъра за спешна медицинска помощ се осъществява от стационарни и мобилни спешни екипи. Стационарните екипи включват диспечерски екипи в районните координационни централи и спешни екипи във филиалите. Мобилните екипи се делят на реанимационни, лекарски, долекарски и домедицински. Видовете екипи и техните дейности се определят съобразно медицинския стандарт "Спешна медицина". Стационарни спешни екипи могат да се сформират в филиали без спешно отделение, за да оказват помощ на лица, потърсили я на територията на филиала.
Чл. 9
Чл. 9 от правилника определя функциите на Районната координационна централа (РКЦ) и задълженията на лекаря, завеждащ смяна, както и на медицинските специалисти. РКЦ осигурява координацията и оперативното ръководство при оказване на спешна медицинска помощ. Лекарят завеждащ смяна отговаря за ръководството на РКЦ, взаимодействието с органите на полицията и пожарната, координацията на помощта при масови бедствия, обработката на повиквания за трансплантации и спешна консултативна помощ. Медицинските специалисти в РКЦ регистрират и обработват повикванията, оценяват тяхната спешност и възлагат изпълнението им на съответните екипи. Информацията, постъпила в РКЦ, се регистрира и съхранява за срок от 3 години.
Чл. 10
Член 10 от Правилника за устройството и дейността на Център за спешна медицинска помощ е отменен с публикация в Държавен вестник, брой 7 от 2007 г., като отмяната влиза в сила от 1 февруари 2007 г.
Чл. 11
Отговорниците на екипи в Център за спешна медицинска помощ са задължени да информират завеждащия смяна за готовността на екипа, да се намират в санитарния автомобил или в помещение с комуникация, да продължат служебните задължения при необходимост след работно време, да приемат повиквания от РКЦ и да информират РКЦ за резултатите след оказаната помощ.
Чл. 12
Чл. 12 от Правилника за устройството и дейността на Център за спешна медицинска помощ описва задълженията на екипите за спешна медицинска помощ. Те включват осъществяване на спешна диагностика и терапия, бързо реагиране на повиквания, информиране на РКЦ за пристигане и възникнали проблеми, искане на допълнителни екипи при нужда, и предаване на пациенти в лечебни заведения при необходимост от хоспитализация.
Чл. 13
Член 13 от Правилника за устройството и дейността на Центъра за спешна медицинска помощ определя процедурата за получаване на лекарствени продукти и консумативи от екипите. Отговорниците на екипи подават писмено искане, заверено от директора, за получаване на медикаменти, които трябва да покриват нуждите на екипа за максимум 15 дни. Изразходваните лекарства се отчитат чрез персонален отчет, който включва необходимата информация за всеки случай и се представя на директора за утвърждаване. Редът за получаване, съхранение и разпределение на лекарствени продукти, както и воденето на документацията, се уреждат с заповед на директора.
Чл. 14
Правилникът определя спецификациите и маркировката на санитарните автомобили на Центъра за спешна медицинска помощ, включително основния и допълнителния цвят, светлоотразяващи ленти, знаци и сигнализация. Общият брой на санитарните автомобили не може да надвишава 30% от броя на екипите, работещи на смяна. Правилникът е издаден на основание Закона за лечебните заведения и отменя предходен правилник. Контролът по изпълнението му се възлага на Изпълнителна агенция "Медицински надзор" и Министерството на здравеопазването. Влиза в сила от 1 февруари 2007 г., с последни изменения от 2023 г. Числеността на персонала в различните центрове за спешна медицинска помощ е подробно описана.
§3 и Заключителни разпоредби
Контролът по изпълнение на правилника е възложен на Изпълнителна агенция "Медицински надзор" и Министерството на здравеопазването. Правилникът за изменение на правилника е обнародван в Държавен вестник, бр. 7 от 2007 г. и влиза в сила от 01.02.2007 г.
§9
Правилникът за устройството и дейността на Център за спешна медицинска помощ влиза в сила на 1 февруари 2007 г. Включва преходни разпоредби, свързани с изменения и допълнения на съществуващия правилник, обнародвани в Държавен вестник, брой 13 от 2011 г.
§11
Директорите на центровете за спешна медицинска помощ трябва да бъдат атестирани в срок до 31 май 2011 г. Председателите на атестационните комисии са задължени да уведомят директорите за датата на атестацията не по-късно от десет работни дни преди провеждането й. Заключителните разпоредби на правилника влизат в сила от 09.06.2023 г. след обнародването им в Държавен вестник, брой 50 от 2023 г.
§3 и Приложение към чл. 5а
Правилникът за устройството и дейността на Център за спешна медицинска помощ влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник". Числеността на персонала в различните центрове за спешна медицинска помощ е определена, като най-голям е персоналът в Център за спешна медицинска помощ - София с 942 души, а най-малък в Център за спешна медицинска помощ - Габрово с 152 души.
