ПРАВИЛНИК ЗА УСТРОЙСТВОТО И ДЕЙНОСТТА НА НАЦИОНАЛЕН ЦЕНТЪР ЗА ПОВИШАВАНЕ КВАЛИФИКАЦИЯТА НА ПЕДАГОГИЧЕСКИТЕ СПЕЦИАЛИСТИ
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
С този правилник се определят основните принципи за устройството, дейността, управлението и организацията на работа на Националния център за повишаване квалификацията на педагогическите специалисти, който по-нататък ще бъде наричан "Центъра".
Чл. 2
Националният център за повишаване квалификацията на педагогическите специалисти е специализирано звено в предучилищното и училищното образование, предназначено за повишаване и поддържане на квалификацията на педагогическите специалисти. Центърът е юридическо лице, разположено в гр. Банкя, ул. Княз Борис I № 7, и е ръководен от директор, който е второстепенен разпоредител с бюджет към министъра на образованието и науката. Персоналът на Центъра се състои от 24 щатни бройки.
Чл. 3
Националният център за повишаване квалификацията на педагогическите специалисти се финансира от три основни източника: държавния бюджет, собствени приходи и европейски или международни проекти.
Чл. 4
Член 4 от Правилника определя организацията на работата на Националния център за повишаване квалификацията на педагогическите специалисти. Центърът работи по утвърден годишен план, който отразява приоритетите на Министерството на образованието и науката и нормативните актове в областта на квалификацията. Годишният план включва специфични цели, дейности, потребности от квалификация, организационни форми, продължителност на обученията, целеви групи, лекторски ставки и източници на финансиране. Директорът на центъра изготвя каталог и график за обученията, който може да се актуализира при необходимост.
Чл. 5
Министърът на образованието и науката е отговорен за осъществяване на контрол върху дейността на Националния център за повишаване квалификацията на педагогическите специалисти. Правилникът описва устройството и функциите на Центъра, както и предвидените дейности, които той ще извършва.
Чл. 6
Чл. 6 от Правилника определя дейностите на Националния център за повишаване квалификацията на педагогическите специалисти. Центърът организира квалификационни дейности, които целят усъвършенстването на компетентностите на педагогическите специалисти и тяхното кариерно развитие, включително на тези с управленски функции. Основните дейности включват планиране и организиране на обучения, участие в разработването на нормативни документи, изготвяне на годишен план за дейността, осигуряване на ресурси и мониторинг на качеството на услугите. Центърът също така организира конкурси и семинари, поддържа база данни за обученията и сътрудничи с различни институции.
Чл. 7
Националният център за повишаване квалификацията на педагогическите специалисти се управлява от директор, назначаван от министъра на образованието и науката след конкурс. Директорът отговаря за планирането, организирането и контролирането на дейността на Центъра, изготвя годишни планове и отчети, утвърдителни програми за обучение и удостоверения, съставя бюджет и контролира разходите, организира обществени поръчки и сключва договори. Освен това, той популяризира Центъра и управлява участието в национални и международни проекти. В случай на отсъствие, функциите на директора се поемат от заместник-директора или друг определен служител. Административните актове на директора могат да бъдат оспорени пред министъра на образованието и науката.
Чл. 8
Директорът на Центъра е подпомаган от заместник-директор, който му помага в основните дейности, включително анализиране и планиране на дейностите, координиране на годишния план и доклад, създаване на условия за работа, ръководство на въвеждането на ИКТ и участие в проектни дейности.
Чл. 9
Националният център за повишаване квалификацията на педагогическите специалисти е организиран в два отдела: 'Квалификация' и 'Административно-правно и финансово-стопанско осигуряване'. Всеки отдел се ръководи от началник-отдел, който се назначава и освобождава от директора на Центъра в съответствие с Кодекса на труда.
Чл. 10
Отдел "Квалификация" в Националния център за повишаване квалификацията на педагогическите специалисти извършва редица дейности, включително организиране на анализи за нуждите от обучения, участие в подготовката на годишния план, планиране и координиране на учебната дейност, популяризиране на добри практики, разработване на анализи и оценки на обучението, поддържане на база данни за одобрените програми и преподаватели, изготвяне на отчети и предложения за подобряване на дейността, организиране на участие в национални и международни проекти, както и ръководене на информационната дейност на Центъра.
Чл. 11
Отдел "Административно-правно и финансово-стопанско осигуряване" в Националния център за повишаване квалификацията на педагогическите специалисти извършва редица важни дейности. Той подпомага директора при съставянето на бюджета, организира законосъобразното разходване на средствата, изготвя финансови отчети и правила за документооборот. Освен това, отделът организира деловодната дейност, разработва правилник за вътрешния ред, длъжностни характеристики и актове за трудови правоотношения. Той също така управлява собствеността на Центъра и осигурява материално-техническото снабдяване.
Чл. 12
Член 12 от Правилника предвижда, че началниците на отдели в Националния център изпълняват и допълнителни функции, които са им възложени със заповед на директора на Центъра. Тази разпоредба подчертава организационната структура и разпределението на отговорностите в Центъра.
Чл. 13
Работното време на служителите е от 9:00 до 17:30 ч., с почивка от 12:00 до 12:30 ч., при 5-дневна работна седмица. Директорът може да определи различно работно време за служители по график, с променливи граници от 7:30 до 18:30 ч. и задължително присъствие от 10:00 до 16:00 ч., с 30-минутна обедна почивка. За определени длъжности може да се установява сумирано изчисляване на работното време за период до 6 месеца.
Чл. 14
Чл. 14 от Правилника определя организацията на работата в Центъра, която се осъществява в съответствие с разпоредбите на правилника и правилника за вътрешния трудов ред. Работниците и служителите на Центъра са задължени да изпълняват задачите, възложени им съгласно този правилник и утвърдените длъжностни характеристики.
Чл. 15
В Центъра се води задължителна документация, включваща дневници за кореспонденция, учебна и счетоводна документация, книги за регистриране на заповеди, договори, удостоверения за обучение, преминали обучения, ползватели на легловата база, инвентар и проверки от контролните органи. Документите могат да бъдат в електронен или хартиен вариант, като при хартиен вариант трябва да бъдат номерирани, прошнуровани и подпечатани. Правилникът отменя предишен правилник и влиза в сила от деня на обнародването му.
§1
Правилникът за устройството и дейността на Национален център за повишаване квалификацията на педагогическите специалисти е издаден на основание чл. 50, ал. 5 от Закона за предучилищното и училищното образование. С него се отменя предишният правилник, касаещ Националния институт за обучение и квалификация в системата на образованието, обнародван в Държавен вестник, брой 100 от 2015 г.
