Виж оригиналния текст на документа
Правилникът определя устройството и дейността на Национален парк-музей "Шипка - Бузлуджа", който в текста ще бъде наричан "музеят".
Национален парк-музей "Шипка - Бузлуджа" е държавен културен и научен институт, който има за цел да съхранява и разпространява културните ценности в България. Той участва активно в опазването на културното наследство в сътрудничество с държавни и общински органи, църковни институции, неправителствени организации и граждани.
Национален парк-музей "Шипка - Бузлуджа" е юридическо лице, което функционира като второстепенен разпоредител с бюджет, подчинен на министъра на културата.
Национален парк-музей "Шипка - Бузлуджа" е официално наименуван музей, разположен на адрес: Казанлък, ул. П. Р. Славейков 8, община Казанлък, област Стара Загора. Създаден е с Постановление № 44 от 2.10.1968 г. на Министерския съвет.
Национален парк-музей "Шипка - Бузлуджа" е специализиран музей, който обхваща определена тематика, свързана с историческите събития и културното наследство на района.
Ръководството на музея се осъществява на три нива: административно-организационно от министъра на културата, методически от Министерството на културата и научно от специализираните научни институти към БАН. Правилникът описва основните дейности на музея, които ще бъдат разгледани в следващите раздели.
Национален парк-музей "Шипка - Бузлуджа" извършва основни дейности, свързани с опазването и представянето на културни ценности, свързани с националноосвободителните борби на България. Основните функции на музея включват издирване, изучаване, съхраняване и документиране на културни ценности, научноизследователска дейност, методическа помощ на други музеи, участие в търгове, организиране на експозиции, консервация и реставрация на ценности, образователни програми и осигуряване на защита на културните ценности.
Член 8 от Правилника определя фондовете на музея, включващи основен, обменен, научноспомагателен фонд и научен архив. Основният фонд съдържа движими културни ценности с голямо значение, обменният фонд включва ценности, които не съответстват на тематичния обхват, а научноспомагателният фонд съдържа материали за изследователска и образователна дейност. Научният архив включва документация свързана с движимите културни ценности и се съхранява безсрочно в музея.
Чл. 9 от Правилника описва процесите свързани с движимите културни ценности в музея. Тези ценности трябва да бъдат инвентирани и подлежат на инвентаризация съгласно Наредба № Н-6 от 2009 г. Отписването на движими културни ценности от музейните фондове се извършва в съответствие с чл. 32 от същата наредба.
Национален парк-музей "Шипка - Бузлуджа" има структура, която зависи от тематичния му обхват и фондовете. Тя включва специализирани отдели, сред които са "Фондове" и "Научноизследователска и експозиционна дейност", както и администрация, която се състои от отдели "Стопански", "Финансово-счетоводен" и "Връзки с обществеността и реклама". Освен това, към музея функционират научна библиотека и фотолаборатория.
Национален парк-музей "Шипка - Бузлуджа" се ръководи от директор, който се назначава след конкурс с продължителност 5 години. Конкурсът се провежда след представяне на концепция за развитието на музея, съгласно Наредба № Н-4 от 2007 г. за провеждане на конкурсите за директори на държавните културни институти.
Чл. 12 определя правомощията и задълженията на директора на музея. Директорът организира и контролира дейността на музея, представлява института пред държавни органи и лица, и прилага системата на делегирания бюджет. Той има права да разпорежда със средства, да извършва промени в бюджета, да определя числеността и възнагражденията на персонала, да утвърджа структурата на музея, да координира с други институции, да определя материалноотговорни лица, да сключва трудови договори, и да утвърджа вътрешни правила. Директорът е разпоредител с бюджета и трябва да спазва изискванията на Правилата за делегиран бюджет.
Член 13 от Правилника определя две основни комисии към музея: Фондова комисия, която отговаря за подбора на културните ценности и тяхното отнасяне към съответните фондове и сбирки, и Експертно-оценителна комисия, която определя размера на възнагражденията на лицата, предали вещи съгласно чл. 93 от Закона за културното наследство. Съставът и задачите на тези комисии се определят със заповед на директора на музея.
Член 14 от Правилника определя съвещателните органи към музея, които включват Дирекционен съвет и Музеен съвет. Дирекционният съвет се състои от ръководители на отдели и звена в музея, докато Музеят съвет подпомага директора в решаването на проблеми, развитие, финансово състояние и популяризаторска дейност. Съставите на тези органи се определят със заповед на директора.
Национален парк-музей "Шипка - Бузлуджа" се финансира от държавния бюджет чрез делегиран бюджет. Финансирането включва субсидии, допълващи стандарти, превишение на постъпленията над плащанията, собствени приходи, средства от програми и проекти, финансирани от Министерството на културата, и средства от общини по договори.
Националният парк-музей "Шипка - Бузлуджа" осигурява дни и часове за посещение, които са съобразени с удобството на различни категории посетители. Информацията за посещенията се обявява на касата, на информационни табели на връх Шипка и на интернет страницата на музея. Освен това, музеят осигурява подходящи условия за достъп до експозициите за хора с увреждания.
Чл. 17 регламентира заплащането на входни билети за индивидуални и групови посещения на музейната експозиция. Цените на билетите се определят от директора на музея в съгласие с Министерството на културата. Безплатен вход може да бъде предоставен по заповед на директора. Деца, учащи се и хора с увреждания имат право на намалени цени или освобождаване от такса, съгласно заповедта на директора.
Работното време на служителите в музея, включително на експозициите, се определя от директора чрез заповед.
Служителите на Национален парк-музей "Шипка - Бузлуджа" могат да бъдат награждавани от директора за образцово изпълнение на служебните си задължения. Наградите могат да бъдат парични или предметни, но тяхната стойност не може да надвишава основната заплата на служителя. Финансирането на наградите е в рамките на утвърдените средства за персонал за съответната година.