ПРАВИЛНИК ЗА УСТРОЙСТВОТО И ДЕЙНОСТТА НА МУЗЕЙ "ХРИСТО БОТЕВ" - КАЛОФЕР
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
Правилникът урежда основните принципи за устройството и функционирането на Музей "Христо Ботев", разположен в гр. Калофер, община Карлово, област Пловдив. Той служи за основа за организацията на дейностите в музея.
Чл. 2
Музей "Христо Ботев" е държавен културен и научен институт, който играе важна роля в опазването на културните ценности и развитието на музейното дело в България. Основните му дейности включват издирване, изучаване, опазване и представяне на културни ценности с цел познание, образование и естетика. Музеят работи в тясно сътрудничество с държавни и общински органи, Светия синод на Българската православна църква и други регистрирани вероизповедания, както и с неправителствени организации и гражданското общество.
Чл. 3
Музеят "Христо Ботев" в Калофер е юридическо лице и е второстепенен разпоредител с бюджет, който се отчита пред министъра на културата.
Чл. 4
Музей "Христо Ботев" е държавен културен институт с национално значение, разположен в гр. Калофер, ул. Христо Ботев 5, област Пловдив. Създаден е с ПМС № 139 от 2000 г., при преобразуването на общинските музеи "Къща-музей "Васил Левски" - Карлово и "Къща-музей "Христо Ботев" - Калофер в държавни културни институти. Музеят притежава собствен печат.
Чл. 5
Музей "Христо Ботев" в Калофер е специализиран по тематичен обхват, което означава, че се фокусира върху определени теми и области, свързани с историята и културата, свързани с Христо Ботев и неговото време.
Чл. 6
Ръководството на музей "Христо Ботев" се осъществява на три основни нива: административно-организационно от министъра на културата, методически от Министерството на културата и в научноизследователската дейност от специализирани институти на БАН и други учреждения. Втората глава от правилника разглежда устройството и основните дейности на музея.
Чл. 7
Основната дейност на музея е опазването и представянето на културни ценности, свързани с Христо Ботев и историята на Калофер. Музеят изпълнява задачи като издирване, събиране и съхраняване на културни ценности, научноизследователска дейност, организиране на експозиции, участие в търгове, консервация и реставрация на ценности, образователни програми и дигитализация на фондовете. Осигурява правна защита на културните ценности и взаимодейства с органи на властта при незаконни придобивания. Отчита дейността си пред министъра на културата всяка година.
Чл. 8
Член 8 от правилника определя фондовете на музея, които включват основен, обменен, научно-спомагателен фонд и научен архив. Основният фонд съдържа движими културни ценности с голямо научно и културно значение. Обменният фонд включва ценности, които не са в тематичния обхват на музея. Научно-спомагателният фонд съдържа материали за изследователската и образователната дейност. Научният архив включва документи за движимите културни ценности и теренните археологически проучвания и се съхранява безсрочно в музея.
Чл. 9
Член 9 от правилника определя процесите, свързани с инвентаризацията и отписването на движими културни ценности, които са инвентирани във фонда на музея. Инвентаризацията се извършва по реда на Наредба № Н-6 от 2009 г., а отписването на ценности от музейните фондове се осъществява съгласно чл. 32 от същата наредба.
Чл. 10
Структурата на музея се определя от тематичния обхват, фондовете и експозициите. Музеят включва специализирани отдели: "Научно-експозиционен" и "Фондове", както и обща администрация, която съдържа отделите "Финансово-стопански" и "Връзка с обществеността".
Чл. 11
Музеят "Христо Ботев" в Калофер се ръководи от директор, който се избира чрез конкурс. Правоотношенията на директора с министъра на културата се основават на Кодекса на труда. Условията за провеждане на конкурса се определят от Министерството на културата съгласно Наредба № Н-4 от 2007 г. Кандидатите за длъжността "директор" трябва да представят концепция за развитието на музея.
Чл. 12
Директорът на музей "Христо Ботев" организира и контролира цялостната дейност на музея, представлява института пред държавни органи и юридически лица, прилага системата на делегирания бюджет, определя числеността и възнагражденията на персонала, осъществява връзка с други културни институти, определя материалноотговорните лица, сключва и изменя трудови договори, утвърджава правилник за вътрешния трудов ред и спазва изискванията на нормативните актове в културното наследство.
Чл. 13
Музеят "Христо Ботев" в Калофер се финансира от държавния бюджет, прилагана чрез делегиран бюджет. Финансирането включва субсидии, допълващи стандарти, превишения от предходната година, собствени приходи, средства от програми и проекти, финансирани от Министерството на културата и средства от общини по договори. Всички средства се определят на база стандарти, одобрени от Министерския съвет.
Чл. 14
Чл. 14 от Правилника определя, че музеят осигурява дни и часове за посещение, които са съобразени с удобството на различните категории посетители, и информацията за тях се обявява на входовете на музейните обекти и на интернет страницата. Освен това, музеят трябва да предоставя подходящи условия за достъп до експозициите за хора с увреждания.
Чл. 15
Посещенията на музейната експозиция изискват заплащане на входни билети, чиито цени се определят от директора на музея в съгласие с Министерството на културата. Директорът може да определи безплатен вход за определени групи. Деца, учащи се и хора с увреждания ползват намалени цени или безплатен вход. Билетите, платени в брой, трябва да бъдат придружени от фискална касова бележка.
Чл. 16
Работното време на служителите в експозицията на музея се определя със заповед на директора. Лятното работно време е от 8:30 до 17:30 ч., с обедна почивка от 12:00 до 13:00 ч. Зимното работно време е от 8:30 до 17:00 ч., с обедна почивка от 12:00 до 12:30 ч.
Чл. 17
Служителите на музей "Христо Ботев" могат да бъдат награждавани от директора с парични или предметни награди за образцово изпълнение на служебните си задължения. Стойността на наградите не може да надвишава основната заплата на служителя и средствата за тях са в рамките на утвърдените средства за заплати за съответната година. Правилникът е издаден на основание Закона за културното наследство и влиза в сила след обнародването му в "Държавен вестник".
