Виж оригиналния текст на документа
Правилникът определя устройството и дейността на Музей "Васил Левски", разположен в гр. Карлово, община Карлово, област Пловдив. Музеят ще бъде наричан "музеят" в текста на правилника.
Музеят "Васил Левски" в Карлово е държавен културен и научен институт, който играе важна роля в опазването на културните ценности и развитието на музейното дело в България. Той осъществява дейности, свързани с издирването, изучаването, опазването и представянето на културни ценности с образователна и естетическа цел. Музеят работи в сътрудничество с държавни и общински органи, Светия синод на Българската православна църква и неправителствени организации, за да осигури опазването на културното наследство.
Музеят "Васил Левски" в Карлово е юридическо лице и е второстепенен разпоредител с бюджет, който е под контрола на министъра на културата.
Музеят "Васил Левски" е разположен в Карлово, на ул. Ген. Карцов 57, и притежава собствен печат. Създаден е с ПМС № 139 от 2000 г., който преобразува общинските музеи "Къща-музей "Васил Левски" - Карлово" и "Къща-музей "Христо Ботев" - Калофер" в държавни културни институти с национално значение.
Музей "Васил Левски" в Карлово е специализиран музей, който обхваща определена тематична област.
Ръководството на музей "Васил Левски" се осъществява по три основни направления: административно-организационно от министъра на културата, методически от Министерството на културата и в научноизследователската дейност от специализирани институти на БАН и други институции. Втората глава от правилника разглежда устройството и основните дейности на музея.
Музей "Васил Левски" в Карлово има за основна дейност опазването и представянето на културни ценности. Сред основните задачи на музея са: издирване и документиране на движими културни ценности, свързани с Васил Левски; събиране и съхранение на културни ценности; идентификация на културни ценности; провеждане на научни изследвания и мероприятия; издаване на научни и рекламни материали; правни сделки с културни ценности; организиране на експозиции; участие в търгове; предоставяне на културни ценности за експозиции в страната и чужбина; консервация и реставрация; образователни програми; осигуряване на правна и физическа защита на културните ценности; дигитализация на фондовете; предоставяне на информация на Министерството на културата; взаимодействие с МВР и прокуратурата; и годишно отчитане на дейността пред министъра на културата. Музеят може да извършва и допълнителна стопанска дейност, свързана с основната си дейност.
Член 8 от Правилника описва структурата на фондовете и архивите на музея. Основният фонд включва движими културни ценности с висока научна и културна стойност, обменният фонд съдържа ценности, които не попадат в тематичния обхват на музея, а научно-спомагателният фонд включва материали за изследователската и образователната дейност. Научният архив съхранява документи, свързани с движимите културни ценности, включително отчетни документи и научна документация, и се съхранява безсрочно в музея.
Чл. 9 от правилника определя процедурата за инвентаризация и отписване на движими културни ценности във фонда на музея. Инвентаризацията се извършва съгласно Наредба № Н-6 от 2009 г., а отписването на ценности се регулира от чл. 32 на същата наредба.
Структурата на музея "Васил Левски" в Карлово се определя от тематичния му обхват, фондовете и експозициите на открито. Музеят включва специализирани отдели, сред които са "Научно-експозиционен" и "Фондове", както и обща администрация, която съдържа "Финансово-стопански" и "Връзка с обществеността" отдели.
Музеят "Васил Левски" в Карлово се ръководи от директор. Правотоотношенията на директора с министъра на културата се установяват чрез конкурс, проведен съгласно Кодекса на труда. За участие в конкурса кандидатите трябва да представят концепция за развитието на музея.
Чл. 12 описва задълженията и правомощията на директора на музея. Директорът организира, координира и контролира дейността на музея, представлява института пред държавни органи и юридически лица, прилага системата на делегирания бюджет, отговаря за персонала и трудовите договори, утвърдителен е на правилника за вътрешния трудов ред и следи за спазването на нормативните актове. Освен това, директорът трябва да спазва изискванията на Правила за прилагане на системата на делегиран бюджет, утвърдени от министъра на културата.
Музеят "Васил Левски" в Карлово се финансира основно от държавния бюджет, прилагана е системата на делегирания бюджет. Средствата се определят на база одобрени от Министерския съвет стандарти за финансиране и включват: субсидия, допълващи стандарти, предишни финансови превишения, собствени приходи, средства от програми и проекти, финансирани от Министерството на културата и средства от общини по договори.
Член 14 от Правилника определя, че музеят осигурява дни и часове за посещение, които са съобразени с времето на различните категории посетители. Информацията за посещенията се обявява на входа на музея и на неговата интернет страница. Освен това, музеят гарантира подходящи условия за достъп до експозициите за хора с увреждания.
Чл. 15 от правилника описва условията за посещение на музейната експозиция, включително задължението за заплащане на входни билети, определени от директора на музея в съгласие с Министерството на културата. Безплатен вход може да бъде предоставен на определени категории посетители, а деца, учащи се и хора с увреждания имат право на намалени цени или освобождаване от такса. При покупка на билети в брой, те трябва да бъдат придружени от фискална касова бележка, в съответствие с наредбата на Министерството на финансите.
Работното време на служителите на експозициите на музея "Васил Левски" в Карлово се определя от директора. Зимното работно време е от 8:00 до 17:00 часа с обедна почивка от 13:00 до 14:00 часа. Лятното работно време е от 8:30 до 17:30 часа, също с обедна почивка от 13:00 до 14:00 часа. Работното време на служителите в музея следва същите графици, като зимно и лятно работно време.
Чл. 17 от правилника предвижда, че служителите на музея могат да бъдат награждавани за образцово изпълнение на служебните си задължения с парични или предметни награди, като стойността им не може да надвишава основната заплата на служителя. Наградите се финансират от утвърдените средства за заплати за съответната година. Правилникът е издаден на основание Закона за културното наследство и влиза в сила след обнародването му в "Държавен вестник".