ПРАВИЛНИК ЗА ОРГАНИЗАЦИЯТА И ДЕЙНОСТТА НА НАЦИОНАЛНИЯ ОСИГУРИТЕЛЕН ИНСТИТУТ
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
С правилника се определят структурата, функциите на звената, организацията на дейността и числеността на персонала на Националния осигурителен институт (НОИ).
Чл. 2
Националният осигурителен институт е юридическо лице, което има седалище в гр. София и управлява държавното обществено осигуряване. Институтът се представлява от управителя или подуправителя, а пред съда - от упълномощени процесуални представители.
Чл. 3
Правилникът за организацията и дейността на Националния осигурителен институт (НОИ) определя, че органите за управление на НОИ включват Надзорния съвет, управителя и подуправителя. Тези органи са отговорни за управлението и функционирането на института.
Чл. 4
Надзорният съвет на Националния осигурителен институт (НОИ) изпълнява множество функции, включително надзор по Кодекса за социално осигуряване, утвърдяване на допълнителни възнаграждения, вземане на решения за сделки с имущество над определен размер, приемане на годишния отчет за дейността, изслушване на периодични отчети относно изпълнението на задълженията на института, и упражняване на контрол върху изпълнението на собствените си решения.
Чл. 5
Чл. 5 от Правилника за организацията и дейността на Националния осигурителен институт (НОИ) описва правомощията и задълженията на управителя на НОИ. Управителят упражнява правомощия по Кодекса за социално осигуряване, управлява бюджета на държавното обществено осигуряване, утвърдителен бюджетите на териториалните поделения и сключва сделки с имущество на НОИ. Освен това, той организира и контролира дейността на института, определя структурата и длъжностното разписание, утвърдителен функционалните характеристики на административните звена и осигурява информационна сигурност. Управителят може да възлага правомощия на други служители и е подпомаган от Съвет на управителя и Регионален консултативен съвет. При осъществяване на правомощията си, управителят не се нуждае от заповед за командироване, а за отпуските се съставя паметна записка.
Чл. 6
Член 6 от Правилника за организацията и дейността на Националния осигурителен институт описва правомощията и задълженията на подуправителя. При отсъствие на управителя, подуправителят упражнява неговите права. Подуправителят също така може да изпълнява определени правомощия, когато му бъдат възложени. Командироването на подуправителя става със заповед на управителя, а ползването на отпуските от подуправителя се разрешава също със заповед на управителя, в съответствие с трудовото законодателство.
Чл. 7
Съветът на управителя на Националния осигурителен институт е съставен от управителя, подуправителя, главния секретар, ръководителя на Инспектората, длъжностните лица на пряко подчинение на управителя и директорите на дирекции в централното управление. Дейността на съвета се провежда в съответствие с Кодекса за социално осигуряване и правилника за дейността му.
Чл. 8
Регионалният консултативен съвет на Националния осигурителен институт е съставен от управителя, подуправителя, главния секретар и ръководителите на териториалните поделения. Той се свиква от управителя, който е и председател. Основните функции на съвета включват подпомагане на управителя в провеждането на регионалната политика, анализ на дейността на териториалните поделения, обсъждане на предложения за усъвършенстване на тяхната дейност, както и осъществяване на връзки между централното управление и областните администрации.
Чл. 9
Националният осигурителен институт (НОИ) е организиран в централно управление и териториални поделения, които следват административните граници на областите в България. Откритията и закритията на териториалните поделения се извършват със заповед на управителя на НОИ. Дейността на института се осъществява от администрация, структурирана в дирекции, отдели и сектори. Общата численост на персонала е 3467 щатни бройки, а разпределението им е посочено в приложение към правилника. Конкретната численост на административните звена се утвърджава от управителя със заповед.
Чл. 10
Чл. 10 от Правилника за организацията и дейността на Националния осигурителен институт описва задълженията и функциите на главния секретар. Той ръководи и контролира администрацията, осъществява административно ръководство, следи за спазване на решенията на Надзорния съвет, представлява института при упълномощаване, отговаря за планирането на целите, организира разпределението на задачите и координира взаимодействието с други органи. При отсъствие на главния секретар, функциите му се поемат от директор на дирекция. Главният секретар може да свиква оперативни съвещания, които се ръководят от него.
Чл. 11
Инспекторатът на Националния осигурителен институт е под пряко подчинение на управителя и осъществява административен контрол върху дейността на института и второстепенните разпоредители с бюджетни средства. Той изготвя стратегически и годишен план за дейността си, утвърден от управителя, и извършва комплексни, тематични и последващи проверки. Основната цел на инспектората е да предотвратява нарушения, да оценява обективно дейността на администрацията и да подобрява работата й. Инспекторатът извършва планови и извънпланови проверки, оценява корупционния риск, събира информация за нарушения, следи за спазването на законите и предлага мерки за дисциплинарни производства и изменения на вътрешни актове. Освен това, той ежегодно представя отчет за дейността си пред управителя.
Чл. 12
Чл. 12 от Правилника за организацията и дейността на НОИ описва функциите на Дирекция "Вътрешен одит", която е под пряко подчинение на управителя на НОИ. Дирекцията извършва вътрешен одит в съответствие с националното законодателство и международните стандарти. Основните задължения включват планиране и докладване на одитната дейност, изготвяне на стратегически и годишни планове, извършване на одитни ангажименти, анализ на системите за финансово управление, проверка на съответствието с нормативните актове, докладване на резултати и даване на препоръки за подобрения. Дирекцията също така осигурява повишаване на квалификацията на одиторите и изпълнява функции, определени от закона.
Чл. 13
Дирекция "Сигурност" в Националния осигурителен институт (НОИ) изпълнява редица важни функции, свързани с отбранително-мобилизационната подготовка, контрол на извънредни ситуации и противопожарната безопасност, както и управление на данни за осигуряване и трудови договори на служителите от специалните ведомства. Тя е отговорна за подготовката на персонала за работа при бедствия и осигурява спазването на законовите изисквания за защита при бедствия.
Чл. 13а
Член 13а от Правилника определя длъжностните лица по защита на данните в Националния осигурителен институт (НОИ), които са под пряко подчинение на управителя. Те имат задължения, свързани с Общия регламент за защита на данните (Регламент (ЕС) 2016/679) и Закона за защита на личните данни. Основните им функции включват информираност и съвети на администратора на лични данни, наблюдение на спазването на регламента, предоставяне на съвети за оценка на въздействието върху защитата на данните, сътрудничество с Комисията за защита на личните данни и действие като контактна точка за надзорния орган. При изпълнение на задачите си, те трябва да вземат предвид рисковете, свързани с обработването на данни.
Чл. 13б
Служителят по сигурността на информацията в НОИ е подчинен на управителя и изпълнява задачи по Закона за защита на класифицираната информация. Той организира спазването на изискванията за защита на класифицираната информация, контролира сигурността на автоматизираните системи, разработва планове за охрана и защита на информацията, провежда проверки и обучения на служителите, както и организира процедурата за достъп до класифицирана информация.
Чл. 13в
Член 13в от Правилника за организацията и дейността на НОИ определя функциите на експерта по мрежова и информационна сигурност, който е пряко подчинен на управителя на НОИ. Основните задължения на експерта включват ръководене на дейности за осигуряване на мрежова и информационна сигурност, участие в създаването на политики, следене за спазване на вътрешни правила и закони, консултиране на управителя, оценка на рискове, изготвяне на годишни доклади, координиране на обучения, организиране на проверки и анализи на инциденти, поддържане на регистър на инцидентите, уведомяване за инциденти, следене за актуализация на софтуер и фърмуер, наблюдение на нови киберзаплахи и предлагане на мерки за противодействие, организиране на тестове за уязвимости и предлагане на санкции за нарушения.
Чл. 14
Чл. 14 определя структурата и задълженията на финансовите контрольори в Националния осигурителен институт (НОИ). Финансовите контрольори в централното управление са подчинени на управителя на института, а в териториалните поделения - на ръководителя на съответното поделение. Те ръководят и координират дейностите по финансово управление и контрол, извършват предварителен контрол на документи и оказват методическа помощ на териториалните контрольори, които също осъществяват предварителен контрол в своите поделения.
Чл. 15
Член 15 от Правилника определя, че звената в централното управление на Националния осигурителен институт са структурирани в две основни категории: обща администрация и специализирана администрация, в зависимост от функциите, които изпълняват.
Чл. 16
Чл. 16 от Правилника за организацията и дейността на Националния осигурителен институт определя ролята на общата администрация в подпомагането на управителя и осъществяването на административни услуги. Общата администрация включва няколко дирекции, всяка от които има специфични функции, свързани с управлението на човешки ресурси, финансово-счетоводна дейност, обществени комуникации, правни въпроси, обществени поръчки, информационни технологии и международно сътрудничество.
Чл. 17
Дирекция "Човешки ресурси и административно обслужване" в Националния осигурителен институт е отговорна за разработването и реализирането на стратегии за управление на човешките ресурси, анализ на длъжностите, наемане и подбор на персонал, атестиране и обучение на служителите, изграждане на организационна култура, консултиране на ръководители, административно обслужване на заседания, управление на документи и архиви, и координация на административното обслужване. Дирекцията също така участва в изготвянето на становища по жалби и проекти на нормативни актове в областта на човешките ресурси.
Чл. 18
Дирекция "Финансово-счетоводна дейност" на Националния осигурителен институт (НОИ) отговаря за методическото ръководство на финансовата и счетоводната отчетност на бюджета на института и на фондовете на държавното обществено осигуряване. Основните функции включват изготвяне на финансови отчети, становища по финансови въпроси, организиране на движението на средства, управление на временно свободни средства, разработване на счетоводни документи, контрол на спазването на нормативни актове, извършване на преводи на пенсии и обезщетения, както и осигуряване на банковото обслужване на НОИ. Дирекцията също така отговаря за разпределението на бюджета за административни разходи и за методическа помощ при проектиране на информационни системи.
Чл. 19
Чл. 19 от Правилника за организацията и дейността на НОИ определя функциите на Дирекция "Обществени комуникации", която включва планиране на политика за прозрачност, анализ на медийните публикации, информационно-издателска дейност, проучване на общественото мнение, управление на интернет сайта на НОИ, консултации по запитвания, изготвяне на анализи и доклади, и разпространение на информационни материали за осигурителната култура.
Чл. 20
Чл. 20 определя функциите на Дирекция "Правна" в Националния осигурителен институт (НОИ). Основните задължения включват изготвяне на проекти на нормативни актове, правни становища, анализ на съдебната практика, методически указания, правно обслужване на фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите", представителство и контрол върху законосъобразността на актовете и процедурите. Дирекцията също така разглежда заявления за достъп до обществена информация и участва в тръжни процедури.
Чл. 20а
Чл. 20а от Правилника определя функциите на Дирекция "Обществени поръчки и управление на собствеността" в НОИ. Основните задължения включват управление на обществените поръчки, подготовка на необходимите документи, организиране на процедури за възлагане, наблюдение на изпълнението на договорите, архивиране на документацията, разработване на вътрешни правила, оказване на методическа помощ на териториалните поделения, водене на регистри и анализ на информацията за обществените поръчки. Дирекцията също така отговаря за управлението на собствеността на института, осигуряване на подходящи сгради, техническо обслужване и контрол на санитарно-хигиенните условия.
Чл. 20б
Чл. 20б от Правилника за организацията и дейността на НОИ определя функциите на Дирекция "Информационни и комуникационни технологии". Основните задължения включват разработване и прилагане на стратегии за информационни технологии, управление на електронното управление, осигуряване на мрежова и информационна сигурност, планиране и поддръжка на информационни системи, анализ на бизнес процеси, управление на информационната инфраструктура и предоставяне на поддръжка на потребителите. Дирекцията също така участва в обучението на служителите и осигурява защитена свързаност с външни организации.
Чл. 20в
Дирекция "Международно сътрудничество и проекти" в Националния осигурителен институт (НОИ) има за задача да планира и организира международните връзки на института, да координира изпълнението на международни споразумения и да осъществява протоколни дейности. Освен това, дирекцията отговаря за преводи на документи, подготовка на командировки, съхраняване на материали за социално осигуряване, управление на проекти и мониторинг на тяхното изпълнение. Тя също така поддържа регистър на проектите и документи, свързани с тях.
Чл. 21
Чл. 21 от Правилника определя функциите на специализираната администрация на Националния осигурителен институт (НОИ), която отговаря за дейностите, свързани с държавното обществено осигуряване, съгласно Кодекса за социално осигуряване (КСО). Специализираната администрация е организирана в няколко дирекции: "Пенсии", "Осигуряване и краткосрочни плащания", "Анализ, планиране и прогнозиране", "Информационни системи за дългосрочни и краткосрочни плащания", "Европейски регламенти и международни договори", и "Електронен обмен, дигитализация и архиви", като последните две са изменени в последните години.
Чл. 22
Дирекция "Пенсии" в Националния осигурителен институт (НОИ) организира, координира и методически ръководи дейностите по отпускането, изменението и изплащането на пенсиите. Тя предоставя методически указания на териториалните поделения на НОИ, анализира дейностите, изготвя инструкции и образци на документи, участва в подготовката на нормативни актове и разработва нови програмни модули. Освен това, дирекцията разглежда документи за отпускане на пенсии, изготвя становища и координира взаимодействието с други органи и институции.
Чл. 23
Член 23 от Правилника за организацията и дейността на Националния осигурителен институт (НОИ) описва функциите на Дирекция "Осигуряване и краткосрочни плащания". Тази дирекция отговаря за организиране и координиране на дейностите, свързани с отпускането на парични обезщетения, контрол на разходите, регистриране на трудови злополуки и професионални болести, профилактика и рехабилитация. Освен това, дирекцията предоставя методически указания на териториалните поделения, анализира дейностите и разработва процедури за контрол. Тя участва и в разработката на програми и нормативни актове, изготвя становища и образци на документи, координира взаимодействието с други институции и предоставя статистическа информация.
Чл. 24
Дирекция "Анализ, планиране и прогнозиране" в Националния осигурителен институт (НОИ) отговаря за планирането и съставянето на бюджетите на държавното обществено осигуряване, анализиране на финансовите показатели и статистически данни, разработване на актюерски техники и модели, изчисляване на коефициенти за пенсионни права и изготвяне на годишни доклади. Дирекцията също така организира проучвания, предлага стратегии за развитие, участва в международни анализи и координира управлението на риска в НОИ.
Чл. 25
Чл. 25 от Правилника определя функциите на Дирекция "Информационни системи за дългосрочни и краткосрочни плащания" в НОИ. Дирекцията отговаря за разработването и поддържането на информационни системи и електронни услуги, свързани със социалното осигуряване, изплащането на пенсии и обезщетения, както и за взаимодействието с международни системи. Тя осигурява програмна поддръжка, участва в проектирането на бази данни, изготвя статистически отчети и оказва методическа помощ на служителите. Дирекцията също така организира обучения и администрира достъпа до регистри и системи на външни организации.
Чл. 26
Дирекция "Европейски регламенти и международни договори" в Националния осигурителен институт (НОИ) е отговорна за прилагането на регламенти на Европейския съюз и международни договори в областта на социалното осигуряване. Тя координира дейности свързани с краткосрочни обезщетения и пенсии, включително отпускане, изменение и спиране на тези плащания. Дирекцията също така разработва указания, участва в преговори за международни договори и поддържа връзки с чуждестранни осигурителни институции. Освен това, тя отговаря за удостоверяване на приложимото законодателство за граждани, работещи в чужбина, и за разработване на нови програмни модули в информационната система на НОИ.
Чл. 27
Дирекция "Електронен обмен, дигитализация и архиви" на НОИ отговаря за разработването на методологии и контрол на осигурителния архив, приемането и съхраняването на документи на прекратени осигурители, изготвянето на образци на формуляри, становища и методически указания, координацията на дейността с физически и юридически лица, дигитализацията на документи, управлението на информационната система и взаимодействието между териториалните поделения. Освен това, дирекцията отговаря за електронния обмен на информация в системата EESSI и организира свързаните дейности.
Чл. 28
Териториалните поделения на Националния осигурителен институт (НОИ) изпълняват дейности, свързани с държавното обществено осигуряване, в съответствие с Кодекса за социално осигуряване и приложимите актове. Освен това, те се занимават и с дейности по Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите в случай на несъстоятелност на работодателя, в зависимост от териториалния им обхват.
Чл. 29
Чл. 29 от Правилника за организацията и дейността на Националния осигурителен институт (НОИ) определя задълженията и правомощията на ръководителя на териториално поделение. Той отговаря за планирането, организирането, контролирането и координирането на дейността на поделението, представлява го и управлява бюджета на държавното обществено осигуряване. Освен това, ръководителят издава заповеди за ревизии, сключва договори, контролира експертизата на временната неработоспособност и организира мерките за сигурност на информацията. Назначаването на ръководител изисква съответствие с изискванията на Закона за държавния служител и разрешение за достъп до класифицирана информация.
Чл. 30
Член 30 от Правилника за организацията и дейността на Националния осигурителен институт (НОИ) определя специализираната дейност на териториалните поделения на НОИ, която включва отпускане, изменение, спиране, прекратяване и възобновяване на пенсии, изплащане и отчитане на пенсии и парични обезщетения, методическо ръководство на осигурителите, предоставяне на информация на гражданите, упражняване на контрол по Кодекса за социално осигуряване, контрол на експертизи и осигурителни плащания, както и управление на осигурителния архив. Освен специализираната дейност, териториалните поделения извършват и общоадминистративни дейности, свързани с управление на човешките ресурси и счетоводство.
Чл. 31
Чл. 31 от Правилника за организацията и дейността на Националния осигурителен институт определя контролни органи, които включват инспектори по осигуряване, лекари-експерти по временна неработоспособност и длъжностни лица, назначени за финансови ревизии. Тези органи осъществяват контрол по спазването на нормативните актове свързани с държавното обществено осигуряване, Закона за здравето и Закона за гарантираните вземания на работниците. При установяване на нарушения, те могат да съставят ревизионни актове, задължителни предписания и актове за административни нарушения.
Чл. 32
Чл. 32 от Правилника урежда правата и задълженията на контролните органи на НОИ. Те имат правата, предвидени в Кодекса за социално осигуряване, и удостоверяват правомощията си чрез служебна карта. Формата и съдържанието на служебната карта се определят със заповед на управителя на НОИ.
Чл. 33
Чл. 33 от Правилника за организацията и дейността на Националния осигурителен институт (НОИ) предвижда, че организацията на работа, оперативната дейност и документооборотът в НОИ се уреждат с вътрешни правила, инструкции и заповеди, издавани от управителя на НОИ и ръководителите на териториалните поделения.
Чл. 34
Ръководителите на административни звена в Националния осигурителен институт (НОИ) имат задължението да планират, организират и координират дейността на своето звено. Те отчитат резултатите от работата и носят отговорност за изпълнението на поставените задачи, като действат в съответствие с определените функции на звеното.
Чл. 35
Чл. 35 от Правилника за организацията и дейността на НОИ описва взаимодействието между административните звена в института. Водещото звено обобщава окончателното становище по въпроси от смесена компетентност. За осигуряване на съгласуваност и оперативност се прилага ред на работа, включващ обща координация, субординация, взаимна информираност и контрол по изпълнението. Водещото звено е основен изпълнител и координатор, а ръководителите на звена докладват на управителя относно изпълнението на задачите. Контролът по изпълнението се осъществява от главния секретар и ръководителите на административните звена.
Чл. 36
Чл. 36 от Правилника за организацията и дейността на Националния осигурителен институт указва, че административните звена имат задължението да изготвят различни документи, свързани с изпълнението на техните функции и задачи. Тези документи включват становища, отчети, доклади, анализи, програми, концепции, позиции, паметни бележки, проекти на решения, вътрешни актове и проекти на нормативни актове.
Чл. 37
Чл. 37 от Правилника за организацията и дейността на НОИ определя процедурата за подаване на предложения и сигнали за усъвършенстване на организацията на института, както и за злоупотреби, корупция и лошо управление. Предложенията и сигналите могат да бъдат подавани по електронен път или на хартиен носител, но не се образува производство за анонимни сигнали или за нарушения, извършени преди повече от две години. Анонимни сигнали се считат тези, в които не са посочени необходимите данни на подателя. Сигналите, които не се отнасят до служители на НОИ, се препращат на компетентните органи в срок от 7 дни.
Чл. 38
Чл. 38 определя процедурата за обработка на сигнали в Националния осигурителен институт. Управителят възлага на Инспектората изясняването на сигналите и предложенията, които се насочват към съответното звено или длъжностно лице. Решенията по предложенията трябва да бъдат взети в двумесечен срок и съобщени на подателя в 7-дневен срок. Решенията по подадени сигнали също са писмени и мотивирани, с подобни срокове за уведомяване на подателя и на засегнатите лица.
Чл. 39
Чл. 39 от Правилника за организацията и дейността на Националния осигурителен институт определя изискванията към служителите в администрацията. Те трябва да спазват Закона за държавния служител, Кодекса на труда, както и кодекси за поведение, и да не са осъждани за умишлени престъпления. Стажът на служители с висше образование по специалност "Право", придобит на ръководни и експертни длъжности, се зачита за стаж по специалността.
Чл. 40
Управителят, подуправителят и служителите на Националния осигурителен институт имат право на финансова компенсация за представително или униформено облекло. Размерът на средствата се определя според Наредбата за служебното положение на държавните служители и се актуализира всяка календарна година. Индивидуалният размер на средствата се определя от управителя на института на базата на вътрешни правила.
Чл. 41
Работното време на служителите в Националния осигурителен институт е 8 часа дневно и 40 часа седмично, с 5-дневна работна седмица. Работното време е от 9:00 до 17:30, с 30 минути обедна почивка между 12:00 и 14:00. Управителят може да определи различно работно време за териториални поделения или административни звена с заповед. Критериите за служители с променливо работно време и организацията на работа се уреждат с акт на управителя.
Чл. 42
Националният осигурителен институт (НОИ) осъществява взаимодействие с различни държавни и местни органи, включително Народното събрание, министерства, Българската народна банка, органи на местното самоуправление, съдебната власт и неправителствени организации, свързани с държавното обществено осигуряване. С цел подобно взаимодействие, НОИ може да сключва споразумения и да приема съвместни актове, които определят конкретни права и отговорности.
Чл. 43
Националният осигурителен институт членува в Международната асоциация по социално осигуряване и Европейската платформа по социално осигуряване, като средствата за членския внос се предвиждат в бюджета на института. Правилникът е приет с Решение на Надзорния съвет на НОИ и е в сила от различни дати, последната от които е 1 януари 2024 г. Числеността на персонала на НОИ е 3467 души, от които 509 в централното управление.
§5
Правилникът за организацията и дейността на Националния осигурителен институт е приет с Решение № 2.1 от протокол № 8 на Надзорния съвет на НОИ, като влиза в сила от 1 юли 2015 г. В допълнение, правилникът за изменение на същия е обнародван в Държавен вестник, брой 22 от 2016 г. и влиза в сила от 1 април 2016 г.
§3 и Заключителни разпоредби
Правилникът за организацията и дейността на Националния осигурителен институт е приет с Решение № 2.1 от протокол № 3 на Надзорния съвет на НОИ, влязъл в сила от 1.04.2016 г. В допълнение, е прието изменение и допълнение на правилника, обнародвано в Държавен вестник, брой 61 от 2018 г., което влиза в сила от 01.08.2018 г.
§20
Правилникът за организацията и дейността на Националния осигурителен институт е приет с Решение № 1.1 от Протокол № 7 на Надзорния съвет на НОИ на 5 юли 2018 г. и влиза в сила от 1 август 2018 г. Съществуват изменения и допълнения, публикувани в Държавен вестник, брой 62 от 2021 г., които влизат в сила от 1 август 2021 г.
§14
Правилникът за организацията и дейността на Националния осигурителен институт (НОИ) е приет с Решение № 2 от протокол № 8 на Надзорния съвет на НОИ на 15 юли 2021 г. и влиза в сила от 1 август 2021 г. В допълнение, е прието изменение и допълнение на правилника, което е обнародвано в Държавен вестник, брой 38 от 2023 г. и влиза в сила от 1 май 2023 г.
§6
Правилникът за организацията и дейността на Националния осигурителен институт (НОИ) е приет с Решение № 4 от протокол № 4 на Надзорния съвет на НОИ на 20 април 2023 г. и влиза в сила от 1 май 2023 г. Освен това, е прието изменение и допълнение на правилника, което е обнародвано в Държавен вестник, брой 107 от 2023 г. и влиза в сила от 1 януари 2024 г.
§6
Правилникът за организацията и дейността на Националния осигурителен институт (НОИ) е приет с Решение № 2 от протокол № 13 на Надзорния съвет на НОИ на 19 декември 2023 г. Влиза в сила от 1 януари 2024 г., с изключение на параграфи 2 и 3, които влизат в сила от 20 декември 2023 г. Приложението към чл. 9, ал. 4 е изменяно многократно, като последното изменение е в сила от 1 януари 2024 г. Числеността на персонала на НОИ е общо 3467, включително 509 в централното управление и 2958 в териториалните поделения.
