ПРАВИЛНИК ЗА ДЕЙНОСТТА НА УПРАВИТЕЛНИЯ СЪВЕТ НА ФОНД "УСЛОВИЯ НА ТРУД"
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
Този правилник определя начина на работа и функциите на управителния съвет на фонд "Условия на труд". Целта му е да осигури ясни правила и процедури за функционирането на фонда.
Чл. 2
Чл. 2 от правилника определя, че дейността, структурата и организацията на работа на фонд "Условия на труд" се уреждат с правилник за дейността на фонда. Това означава, че правилникът служи за основен документ, който регламентира как функционира фонда, включително неговата организация и управленски структури.
Чл. 3
Фонд "Условия на труд" се управлява от управителен съвет, състоящ се от девет членове, включително управител и подуправител. Министърът на труда и социалната политика назначава управителя и трима членове. Четирима членове се избират от Националния съвет по условия на труд, включително подуправител. Представителят на Националния осигурителен институт е също член на съвета. Мандатът на съвета е четири години, като членовете могат да бъдат освободени преди изтичането на мандата при определени условия. При предсрочно прекратяване на мандата, нов член се назначава или избира за остатъка от него.
Чл. 4
Член 4 от правилника определя условията, при които лица не могат да бъдат членове на управителния съвет на фонда. Тези условия включват: наличие на влязла в сила присъда за престъпление от общ характер, участие в контролни органи на търговски дружества, които са прекратени поради несъстоятелност, лишаване от право да заемат ръководни или материалноотговорни длъжности, и родство с друг член на управителния съвет до IV степен.
Чл. 5
Управителният съвет на фонда отговаря за разработването на правилник за своята дейност, съгласуването на програмата и бюджета с Националния съвет по условия на труд, както и за предлагането им за утвърдяване от министъра на труда и социалната политика. Той определя приоритетни области за финансиране, максималния размер на участие на фонда, критериите за оценка на предложенията, одобрява проекти за финансиране и контролира изпълнението на договорите. Освен това утвърджава годишния отчет и доклад за дейността на фонда.
Чл. 6
Управителният съвет на Фонд "Условия на труд" провежда редовни и извънредни заседания, свиквани от управителя, подуправителя или по предложение на петима членове. Редовните заседания се провеждат поне веднъж месечно, с предварително оповестен дневен ред, а материалите по него се предоставят два работни дни преди заседанието. Дневният ред може да бъде изменян с решение на присъстващите членове. За валидност на заседанията е необходимо присъствие на две трети от членовете. Заседанията се ръководят от управителя или подуправителя в негово отсъствие, а при необходимост могат да присъстват и други лица с одобрение на две трети от членовете.
Чл. 7
Управителният съвет на фонд "Условия на труд" взима решения с явно гласуване и обикновено мнозинство от присъстващите членове. Всеки член има право на един глас, който може да упражни лично или чрез упълномощаване. Възможно е и неприсъствено вземане на решения, при което е необходимо единодушие на членовете, които са заявили писмено съгласие.
Чл. 8
Чл. 8 от Правилника за дейността на Управителния съвет на Фонд "Условия на труд" предвижда, че решения могат да се вземат с тайно гласуване по изключение. Всеки член на управителния съвет има право да предложи такова гласуване, като предложението се приема, ако повече от половината от присъстващите членове гласуват "за".
Чл. 9
Чл. 9 от правилника предвижда, че за всяко заседание на управителния съвет се води протокол, който се подписва от всички присъстващи членове и се изготвя в срок от три работни дни след заседанието. Протоколът включва и документите, разглеждани по време на заседанието. Правилникът е издаден на основание чл. 49, т. 2 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд и влиза в сила след утвърждаването му от министъра на труда и социалната политика, като отменя предишния правилник.
§2
Правилникът влиза в сила от датата на утвърждаването му от министъра на труда и социалната политика. С него се отменя досега действащият Правилник за дейността на управителния съвет на фонд "Условия на труд".
