ПРАВИЛНИК ЗА АДМИНИСТРАЦИЯТА НА ЕВРОПЕЙСКИТЕ ДЕЛЕГИРАНИ ПРОКУРОРИ В РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
Този правилник определя структурата и организацията на работа на администрацията на европейските делегирани прокурори в България. В него се описват звената на администрацията, функционалните им характеристики, реда за съставяне на длъжностното разписание, типовите длъжностни характеристики, правата и задълженията на съдебните служители, органа по назначаването им, условията за провеждане на конкурси и несъвместимост.
Чл. 2
Администрацията на европейските делегирани прокурори в България включва съдебен администратор, обща и специализирана администрация, организирана в административни звена и самостоятелни длъжности. Общата администрация осигурява правно, финансово и информационно обслужване, докато специализираната администрация подпомага прокурорите в изпълнението на техните правомощия. Ръководството на администрацията се осъществява от съдебния администратор, който е информиран за проблеми от ръководителите на административните звена.
Чл. 3
Чл. 3 от Правилника определя правомощията на европейския делегиран прокурор, който е оправомощен от Европейската прокуратура. Той назначава и освобождава съдебните служители в администрацията и има правото да определя, изменя и допълва структурата, вида, наименованието на звената, числеността и длъжностите в тях, в съответствие с правилника.
Чл. 4
Администрацията на европейските делегирани прокурори в България функционира на основата на принципите на законност, обективност, безпристрастност, ефективност, отчетност, прозрачност, публичност и предвидимост, като спазва професионалната етика на съдебните служители. Правилникът определя структурата на администрацията, включително ролята на съдебния администратор.
Чл. 5
Съдебният администратор ръководи работата на администрацията и е подчинен на европейския делегиран прокурор. Назначаването изисква българско гражданство, висше образование и дългогодишен опит в съдебната власт. Назначава се след конкурс и не може да участва в политически дейности.
Чл. 6
Съдебният администратор ръководи администрацията на европейските делегирани прокурори, осигурява връзката между прокурорите и администрацията, организира работни групи, изготвя щатно разписание, отговаря за организацията на дейностите и документооборота, провежда конкурси за назначаване на служители, обучава ги, управлява бюджета и обществените поръчки, следи натовареността на служителите и изпълнява други задължения, възложени от прокурорите.
Чл. 7
Съдебният администратор издава задължителни разпореждания за съдебните служители. Всеки служител има право да оспори разпореждането пред европейския делегиран прокурор, ако то засяга негови права и задължения. Решението на прокурора е задължително за администраторa и служителя.
Чл. 8
Чл. 8 от Правилника за администрацията на европейските делегирани прокурори в България определя основните направления на дейността на общата администрация. Тези направления включват финансово-стопански дейности, правни дейности и контрол, управление на човешки ресурси, информационно обслужване и технологии, сигурност, стопанисване и поддръжка на сградния фонд, както и техническо обслужване. Структурата на администрацията се определя със заповед на европейския делегиран прокурор.
Чл. 9
Чл. 9 от Правилника за администрацията на европейските делегирани прокурори в Република България описва финансово-стопанските дейности, които включват разработване на бюджетни прогнози, съставяне и корекция на бюджети, анализи и отчети по бюджета, организиране на финансиране за дълготрайни активи, счетоводно отчитане, изготвяне на декларации и финансови отчети, планиране на обществени поръчки и изпълнение на задачи, възложени от различни органи.
Чл. 10
Член 10 от Правилника описва експертните дейности и предварителния контрол, които се осъществяват от съдебни служители-експерти с опит в финансовия и административния сектор. Основните задължения на експертите включват изготвяне на правни становища и документации, съгласуване на вътрешни актове и договори, участие в трудови процедури, подготовка и провеждане на обществени поръчки, изготвяне на експертни становища по икономически и финансови дела, както и изпълнение на допълнителни задачи, възложени от съответните органи.
Чл. 11
Чл. 11 описва дейностите по управление на човешките ресурси в администрацията на европейските делегирани прокурори. Тези дейности включват изготвяне и актуализиране на длъжностни разписания, индивидуални длъжностни характеристики, подготовка на назначения и освобождавания, управление на кадровите дела, организиране на обучения и осигуряване на здравословни условия на труд. Допълнително, правилникът предвижда поддържане на регистри за отпуски и служебни карти, както и справки по дела в националната база данни.
Чл. 12
Член 12 от Правилника за администрацията на европейските делегирани прокурори в Република България описва задълженията, свързани с информационното обслужване и защитата на личните данни. Те включват администриране и поддръжка на информационни бази и системи, осигуряване на техническа помощ и обучение, управление на мрежовата и информационната сигурност, както и защита на личните данни. Освен това, предвиждат се дейности по организиране на технически проекти и изпълнение на допълнителни задачи, възложени от съответните прокурори и съдебни администратори.
Чл. 13
Чл. 13 определя дейността по направление "Сигурност", която включва защита на класифицирана информация и управление при извънредни ситуации. Защитата на класифицираната информация обхваща организиране и контрол на дейностите по защита, предприемане на мерки за физическа сигурност, обработка и съхранение на класифицирана информация, контрол на нивото на класификация и предоставяне на информация на Държавната комисия по сигурността на информацията. Управлението при извънредни ситуации включва разработване на планове за готовност, организиране на оповестяване на персонала и координация с други органи. Дейността се осъществява от началник-отдел "Сигурност", пряко подчинен на европейския делегиран прокурор.
Чл. 14
Член 14 от Правилника описва дейностите, свързани със стопанисването, поддръжката и ремонта на сградния фонд, използван от европейските делегирани прокурори и тяхната администрация. Основните дейности включват организиране на стопанисването на имотите, проучване на необходимостта от ремонти, планиране на разходите, изготвяне на технически задания, участие в експертни съвети и избор на изпълнители, текущ контрол на договори, поддържане на регистри и осигуряване на експлоатацията на инсталации и съоръжения. Допълнително, правилникът предвижда изпълнение на задачи, възложени от Висшия съдебен съвет или европейските прокурори.
Чл. 15
Чл. 15 от Правилника определя функциите на направление "Техническо обслужване", което включва осигуряване на автомобилен транспорт, куриерска работа и поддържане на хигиената в помещенията, предоставени на европейските делегирани прокурори и тяхната администрация.
Чл. 16
Чл. 16 описва функциите и задълженията на административния секретар, който е подчинен на съдебния администратор. Той ръководи специализираната администрация, организира работата на службите, контролира трудовата дисциплина и подпомага обучението на съдебните служители. Секретарят поддържа архив на документи и изпълнява допълнителни задължения, възложени от европейския делегиран прокурор или съдебния администратор. Назначаването на административен секретар изисква българско гражданство или гражданство на държава от ЕС, висше образование, опит в съдебната власт и неналичие на осъждания за умишлени престъпления.
Чл. 17
Член 17 от Правилника определя ролята и задълженията на прокурорските помощници, които подпомагат дейността на европейския прокурор и европейските делегирани прокурори. За прокурорски помощник може да бъде назначено лице, което отговаря на изискванията на Закона за съдебната власт и е издържало конкурс. Основните задължения на прокурорските помощници включват въвеждане на информация в системата на Европейската прокуратура, изготвяне на прокурорски актове, анализ на правната доктрина, изготвяне на писмени становища и участие в създаването на вътрешни актове.
Чл. 18
Специализираната администрация, съгласно чл. 136, ал. 10 от Закона за съдебната власт, е организирана в две основни служби: "Регистратура и деловодство" и "Архив". Тези служби се ръководят от главни специалисти.
Чл. 19
Чл. 19 описва функциите и задълженията на регистратурата и деловодството на администрацията на европейските делегирани прокурори в България. Основните дейности включват приемане, описване и изпращане на входящи и изходящи документи, както и осигуряване на информация за тях. Службата води различни регистри и дневници, включително входящ и изходящ дневник, регистри за веществени доказателства и възнаграждения на вещи лица. Деловодството се ръководи от главен специалист, който е подчинен на административния секретар.
Чл. 20
Чл. 20 от Правилника за администрацията на европейските делегирани прокурори в България описва функциите на Служба "Архив". Тя отговаря за съхранението, класификацията и архивирането на приключени дела и документи, осигурявайки достъп до тях на правоимащите лица. Службата води архивни книги и електронна справочна система, следи сроковете за съхранение и участва в унищожаването на документи с изтекъл срок. Изнасянето на документи от архива е разрешено само с одобрение на европейския делегиран прокурор, а службата се ръководи от главен специалист.
Чл. 21
Съгласно Чл. 21 от Правилника за администрацията на европейските делегирани прокурори в Република България, всяка година през месец януари се извършва инвентаризация на преписките и делата за предходната година. Тази инвентаризация се осъществява със заповед на европейския делегиран прокурор, в съответствие с чл. 139а, ал. 1 от Закона за съдебната власт.
Чл. 22
Чл. 22 урежда процедурата при изгубване или унищожаване на дело или преписка. При такъв случай съдебният администратор съставя акт, на базата на който европейският делегиран прокурор издава заповед за възстановяване на липсващото дело или преписка. За възстановяването се използват данни от деловодната информационна система на Европейската прокуратура, както и информация от други институции и страните по делата.
Чл. 23
Чл. 23 от Правилника определя процедурата по приемане, съхранение и предаване на веществени доказателства от служител, назначен от европейския делегиран прокурор. Процесът включва изготвяне на опис от разследващ орган, удостоверяване на приемането и предаването с протокол, както и подходяща опаковка на доказателствата в зависимост от тяхното естество.
Чл. 24
Според чл. 24 от Правилника за администрацията на европейските делегирани прокурори в Република България, веществените доказателства трябва да се съхраняват в специално определени помещения, наречени складове за веществени доказателства, които осигуряват тяхната физическа сигурност.
Чл. 25
Чл. 25 определя задълженията на служителя по чл. 23, ал. 1 относно воденето и съхраняването на книга за веществените доказателства. Книгата е разделена на входяща и изходяща част, като входящата част съдържа информация за заведени веществени доказателства, а изходящата част - за предадените доказателства. Копия от протоколите и документи, удостоверяващи движението на веществените доказателства, се съхраняват в приложение към книгата.
Чл. 26
При постъпване на веществени доказателства служителят извършва проверка на съответствието им с опис, вписва ги в книгата за веществени доказателства, опакова и запечатва с червен восък, пластилин или саморазрушаваща се лепенка. След това се съставя приемателно-предавателен протокол в два екземпляра, подписан от предаващото и приемащото лице, който се прилага към делото.
Чл. 27
Чл. 27 от Правилника определя отговорностите на служителя по чл. 23 относно организирането на съхранението и изпращането на веществени доказателства, които не могат да се прилагат към досъдебното производство. В текста са изброени различни категории вещества и стоки, за които се указват специфични изисквания за съхранение и предаване: 1. Пари и ценности - в трезор на банка; 2. Лекарствени средства и опасни вещества - съгласно специални закони; 3. Наркотични вещества - съхранение в отделен склад и предаване на Централното митническо управление; 4. Бързоразвалящи се стоки и живи животни - по реда на специални закони; 5. Взривни вещества и оръжия - предаване на МВР; 6. Проектили и гилзи - предаване на Националния институт по криминалистика; 7. Акцизни стоки - съгласно Закона за акцизите.
Чл. 28
Чл. 28 от правилника описва процедурите за предоставяне и управление на веществените доказателства от европейските делегирани прокурори. Веществените доказателства се предоставят срещу подпис, с отбелязване на състоянието им. При констатиране на нарушена цялост на опаковките, прокурорът докладва за това. За експертизи се изготвя писмен протокол, в който се описват доказателствата, номера на досъдебното производство и подписите на предаващото и приемащото лице. При необходимост, веществените доказателства могат да бъдат върнати на съхранение, като служителят отново опакова и запечата доказателствата.
Чл. 29
Чл. 29 от Правилника определя процедурата за отваряне на опаковките с веществени доказателства. Това се извършва от комисия, назначена от европейския делегиран прокурор, и се съставя протокол, в който се описва състоянието на печатите и веществените доказателства. Копие от протокола се предоставя на съответните прокурори и следователи за прилагане към материалите по делото.
Чл. 30
Чл. 30 от Правилника предвижда, че при предаване на дело за разследване от един орган на друг, се предават и веществените доказателства, удостоверени с протокол. При съставяне на обвинителен акт или предложения от европейски прокурор или делегиран прокурор, веществените доказателства се внасят в съда заедно с досъдебното производство, също удостоверено с протокол.
Чл. 31
Чл. 31 от Правилника предвижда ежегодна проверка на веществените доказателства, която се извършва през месец януари от комисия, назначена от европейския делегиран прокурор. Комисията проверява наличието, правилното съхранение на доказателствата и изпълнението на разпорежданията на прокурора. След проверката се изготвя протокол, който се съхранява в деловодството и се представя на прокурора.
Чл. 32
Чл. 32 от Правилника определя процедурата за предаване на веществени доказателства, когато е разпоредено тяхното връщане на правоимащия или предаване на друга институция. Предаването се извършва с протокол, който съдържа описание на доказателствата, номера на следственото дело, дата на предаване и подписи на двете страни. Ако собственикът не потърси доказателствата в установения срок, се прилага процедурата по Наказателно-процесуалния кодекс.
Чл. 33
Чл. 33 от правилника определя процедурата за унищожаване на веществени доказателства, като изрично се посочва, че унищожаването се извършва от комисия, назначена от европейския делегиран прокурор. Комисията съставя протокол, в който се отбелязват видът, количеството и състоянието на унищожените доказателства. След унищожаването се прави отбелязване в книгата за веществените доказателства. При унищожаване или повреда на доказателствата поради недобро съхранение, комисията съставя протокол за констатиране на обстоятелствата и го представя на прокурора.
Чл. 34
Чл. 34 от Правилника определя процеса на назначаване на съдебни служители от европейския делегиран прокурор. Назначаването става на базата на длъжностно щатно разписание, което се изготвя въз основа на класификатор на длъжностите, издаден от прокурорската колегия на Висшия съдебен съвет. Броят на съдебните служители се определя от Висшия съдебен съвет по предложение на европейския делегиран прокурор, който също утвърджава административната структура и броя на служителите в администрацията.
Чл. 35
За да бъде назначено лице в администрацията на европейските делегирани прокурори, то трябва да отговаря на следните условия: да е български гражданин или гражданин на друга държава - членка на ЕС, да е навършило пълнолетие, да не е поставено под запрещение, да не е осъждано за умишлено престъпление, да не е лишено от правото да заема определена длъжност и да отговаря на изискванията за заемане на длъжността, установени в нормативните актове и длъжностната характеристика.
Чл. 36
Чл. 36 от Правилника за администрацията на европейските делегирани прокурори в Република България регламентира условията за назначаване на съдебни служители. При назначаването се прилагат разпоредбите на чл. 107а, ал. 1 от Кодекса на труда. Служителят подписва декларация за обстоятелствата по чл. 107а, ал. 1. При възникване на основания за недопустимост, служителят е длъжен да уведоми органа по назначаването в 7-дневен срок. Прилагат се и задълженията по чл. 107а, ал. 4 и 5 от Кодекса на труда.
Чл. 37
Чл. 37 от Правилника определя процедурата за назначаване на съдебни служители, свързани с правомощията на европейските делегирани прокурори. Назначаването става чрез конкурс, организиран от европейския делегиран прокурор. Длъжностите се определят на базата на класификатор, издаден от прокурорската колегия на Висшия съдебен съвет. При преместване на служители от друг орган или назначаване на нова длъжност конкурс не се изисква, с изключение на съдебния администратор и прокурорските помощници.
Чл. 38
Чл. 38 от правилника описва процедурата за обявяване на конкурс от европейския делегиран прокурор. Конкурсът се обявява с писмена заповед, в която се определят длъжността, изискванията за заемане на длъжността, начинът на провеждане и оценяване на кандидатите, необходимите документи и сроковете за подаването им, както и мястото за обявяване на информацията. Обявлението за конкурса се публикува в печата, на интернет страницата на администрацията и на общодостъпно място.
Чл. 39
Кандидатите за длъжността Европейски делегирани прокурори в Република България подават писмено заявление, лично или чрез пълномощник. Към заявлението се прилагат: професионална автобиография, заверени копия от документи за образование и квалификация, удостоверения за трудов стаж, свидетелство за съдимост, медицинско свидетелство, декларации за правен статус и липса на обстоятелства по Кодекса на труда, както и други свързани документи.
Чл. 40
Чл. 40 определя процедурата за провеждане на конкурс за съдебен служител. Конкурсът се организира от комисия, състояща се от трима членове, назначени от европейския делегиран прокурор. Комисията заседава в пълен състав и взема решения с обикновено мнозинство. За всяко заседание се води протокол, подписан от всички членове на комисията.
Чл. 41
Чл. 41 от Правилника за администрацията на европейските делегирани прокурори описва процедурата за разглеждане на заявленията за участие в конкурс. Конкурсната комисия преценява представените документи и допуска до участие само кандидатите, които отговарят на минималните и специфичните изисквания. Решението на комисията се оформя в протокол, а списъците с допуснатите и недопуснатите кандидати се публикуват на общодостъпно място. Недопуснатите кандидати получават писмено уведомление и могат да подадат възражение в 7-дневен срок, като решението на европейския делегиран прокурор е окончателно и не спира конкурсната процедура.
Чл. 42
Чл. 42 от Правилника за администрацията на европейските делегирани прокурори в Република България предвижда условията, при които конкурсната процедура може да бъде прекратена. Процедурата се прекратява, ако няма подадени заявления, няма допуснати кандидати, няма класирани участници или отпадне необходимостта от провеждането на конкурса. Конкурсът продължава, ако допуснатият кандидат е само един.
Чл. 43
Член 43 от Правилника за администрацията на европейските делегирани прокурори в Република България предвижда, че комисията класира кандидатите въз основа на резултатите, получени от тях по време на проведения конкурс.
Чл. 44
След приключване на конкурса, комисията е задължена да представи протокол и документи на класираните кандидати на европейския делегиран прокурор в срок от 3 дни. Европейският делегиран прокурор след това назначава лицето, класирано на първо място, за спечелило конкурса.
Чл. 45
Чл. 45 от Правилника за администрацията на европейските делегирани прокурори в България регламентира провеждането на конкурси за технически длъжности. Конкурс не се провежда, освен по преценка на европейския делегиран прокурор. Задължително се извършва подбор на кандидати с професионални качества, който стартира с обява на интернет страницата на администрацията и специализирани сайтове. Необходимите документи за кандидатстване включват заявление, автобиография, диплома, свидетелство за съдимост, медицинско свидетелство, документи за трудов стаж и квалификация, декларации и други. Подборът се извършва по документи и чрез интервю от европейския делегиран прокурор или назначена от него комисия. Резултатите от подбора се публикуват на интернет страницата на администрацията. Назначаването на съдебен служител трябва да спазва изискванията на съответните закони и може да включва срок на изпитване. Не се допуска преназначаване от длъжност, която не е заемана чрез конкурс.
Чл. 46
Чл. 46 урежда назначаването на прокурорски помощници в Република България. Процедурата за назначаване се извършва чрез конкурс, съгласно Закона за съдебната власт и Кодекса на труда. Конкурсът включва общи и специфични изисквания, които се посочват в заповедта за обявяване. Минималният стандарт за провеждане на конкурса е по документи и чрез събеседване, с възможност за писмени тестове. Конкурсната комисия се състои от европейски делегирани прокурори и не могат да участват съдебни служители. Освен това, не се допуска преназначаване на прокурорски помощник от друга длъжност в администрацията.
Чл. 47
Служителите в администрацията на европейските делегирани прокурори в Република България са задължени да изпълняват своите задължения точно, добросъвестно и обективно. Те трябва да действат в съответствие със законите и съобразно длъжностната си характеристика.
Чл. 48
Работното време на съдебните служители е от 8,30 до 17,00 ч. с половин час обедна почивка. Служителите трябва да спазват работното време и да го използват за служебни задължения. Изменение на мястото и характера на работа се извършва от работодателя съгласно Кодекса на труда. При служебна необходимост, служителят е длъжен да работи и в извънработно време.
Чл. 49
Служителите в администрацията на европейските делегирани прокурори в България трябва да проявяват възпитание и уважение към гражданите и адвокатите, с които взаимодействат. Грубост, невъзпитание и неуважение са недопустими.
Чл. 50
Съдебните служители са задължени да защитават класифицираната информация и да пазят като служебна тайна сведенията, които са им известни в рамките на службата. Тези сведения засягат интересите на гражданите, юридическите лица и държавата.
Чл. 51
Съдебните служители трябва да демонстрират поведение, което не уронва престижа на съдебната власт и да спазват Етичния кодекс, приет от Висшия съдебен съвет. Освен това, те трябва да бъдат политически неутрални в изпълнението на служебните си задължения.
Чл. 52
Съдебните служители в България имат право на възнаграждение, което е определено в съответствие със Закона за съдебната власт и Класификатора на длъжностите в прокуратурата. При работа в почивни и празнични дни по нареждане на европейския делегиран прокурор, служителите получават допълнително възнаграждение, чийто размер се определя от пленума на Висшия съдебен съвет.
Чл. 53
Служителите на Европейските делегирани прокурори в България са задължени да се застраховат срещу злополука, като разходите за това се покриват от бюджета на съдебната власт. Освен това, задължителното обществено и здравно осигуряване на съдебния служител също се финансира от бюджета на съдебната власт.
Чл. 54
Съдебните служители в Република България имат право на платен годишен отпуск, както и на допълнителен платен годишен отпуск. Размерът на отпуските се определя от пленума на Висшия съдебен съвет.
Чл. 55
Съдебните служители в Република България получават годишна сума за делово облекло, която не надвишава две средномесечни заплати на служителите в бюджетната сфера.
Чл. 56
Съдебен служител, който е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, получава при освобождаване от длъжност еднократно парично обезщетение. Размерът на обезщетението е равен на брутните му месечни възнаграждения, умножени по броя на прослужените години в органите на съдебната власт, но не може да надвишава десет брутни месечни възнаграждения.
Чл. 57
Член 57 от Правилника регламентира задълженията на съдебните служители при изпълнение на служебните им задължения. Те трябва да се легитимират със служебна карта по определен образец. Освен това, съдебните служители са задължени да изпълняват задълженията си в делово облекло и да носят идентификационен знак с името и длъжността си, съгласно утвърден образец.
Чл. 58
Чл. 58 от Правилника определя задълженията на съдебните служители относно изпълнението на разпорежданията на европейските прокурори. Служителите са длъжни да следват указанията на европейския прокурор и делегираните прокурори при осъществяване на техните правомощия. Въпреки това, те не са задължени да изпълняват нареждания, насочени срещу тях или техните близки, и трябва незабавно да уведомят съответния прокурор, който ще прехвърли задачата на друг служител.
Чл. 59
Член 59 от Правилника предвижда, че служителите с доказано добро изпълнение на задълженията могат да бъдат повишени в ранг след атестиране. Атестирането цели да установи нивото на изпълнение на задълженията, да осигури справедливо възнаграждение, да подобри служебните взаимоотношения и работата в екип, да осигури прозрачна процедура за професионално развитие и да определи нивото на професионалната компетентност и необходимостта от подобрение.
Чл. 60
Атестирането на европейските делегирани прокурори в Република България обхваща период от една година. Оценяването на изпълнението на длъжността се извършва за периода от 1 декември на предходната година до 30 ноември на следващата година.
Чл. 61
Атестирането на прокурори и съдебни администратори в Република България се извършва от комисия, назначена от европейския делегиран прокурор. Комисията се състои от трима членове, сред които могат да бъдат прокурори и съдебен администратор. Европейският делегиран прокурор извършва атестиране на съдебния администратор, началника на отдел "Сигурност" и длъжностното лице по Закона за финансовото управление и контрол в публичния сектор.
Чл. 62
Атестирането на служителите в администрацията на европейските делегирани прокурори в Република България се извършва ежегодно. Процесът включва изготвяне на оценка и вписване на резултатите в атестационен формуляр между първи и петнадесети декември, както и провеждане на междинна среща при необходимост от първи до тридесети юни. Всеки служител, който е отработил минимум шест месеца в една календарна година, подлежи на атестиране. Служителите, които не отговарят на това изискване, ще бъдат атестирани през следващия период. Новопостъпилите служители след първи декември ще бъдат атестирани през следващия атестационен период.
Чл. 63
Чл. 63 от Правилника за администрацията на европейските делегирани прокурори в Република България предвижда, че при атестирането на съдебните служители се оценяват индивидуалните задачи, изпълнението на служебните задължения, професионалните умения и спазването на принципите на професионалната етика.
Чл. 64
Член 64 от Правилника определя показателите, по които се оценяват съдебните служители. Оценката включва 17 показателя с различна максимална стойност на точки, включително срочно и качествено изпълнение на служебните задължения, способност за самостоятелна работа, работа с информационни технологии и нормативни актове, усъвършенстване на професионалните знания, инициативност, взаимоотношения с колеги и магистрати, работа в екип, конфиденциалност, поведение с граждани и адвокати, етично поведение, спазване на работното време, организационни умения, управленска компетентност и оценка от прекия ръководител. Преди атестирането се определят конкретни показатели в зависимост от длъжността, а също така се взимат предвид сигнали и жалби относно служителя.
Чл. 65
Чл. 65 от Правилника за администрацията на европейските делегирани прокурори в Република България определя системата за оценяване на служителите на базата на получените точки по определени показатели. Оценките са както следва: 1 - 'отличен' (48-59 точки), 2 - 'много добър' (35-47 точки), 3 - 'добър' (22-34 точки), 4 - 'задоволителен' (9-21 точки), 5 - 'слаб' (0-8 точки).
Чл. 66
Чл. 66 от правилника описва процедурата за атестиране на прокурорите. Атестиращите записват точките и общата оценка в протокола, който подписват, след което атестираният също се запознава и подписва протокола. Крайната оценка по показателите е средноаритметична от оценките на членовете на атестационната комисия. Резултатите от атестирането се представят на европейския делегиран прокурор, съгласно чл. 139а, ал. 1 от Закона за съдебната власт.
Чл. 67
Съдебните служители, несъгласни с общата си оценка, могат да подадат писмено мотивирано възражение до европейския делегиран прокурор в 7-дневен срок от запознаването с оценката. Европейският делегиран прокурор разглежда възражението в 7-дневен срок и може да потвърди или повиши оценката с една степен. Решението му е окончателно.
Чл. 68
Рангът на съдебния служител отразява нивото на неговата професионална квалификация. Съществуват пет степени на рангове, подредени от V (пети) до I (първи), като I е най-високият ранг. За да получи по-високо възнаграждение, служителят трябва да притежава по-висок ранг, който се определя от Висшия съдебен съвет.
Чл. 69
Съдебните служители в Република България се повишават в ранг при три последователни оценки не по-ниски от "много добър". Предсрочно повишаване е възможно при оценка "отличен". Повишаването се извършва със заповед на европейския делегиран прокурор. При оценка "задоволителен" или "слаб" служителят не получава увеличение на заплатата за 12 месеца. При оценка "слаб" атестационната комисия уведомява прокурора за възможно прекратяване на трудовия договор.
Чл. 70
Правилникът определя условията за назначаване и преназначаване на съдебни служители в администрацията на европейските делегирани прокурори. При първоначално назначаване служителят получава минималния ранг за длъжността, а при преназначаване на сходна длъжност се запазва придобитият ранг, освен ако не е по-нисък от новия минимален ранг. Също така, служителите запазват своя ранг от други органи на съдебната власт, ако длъжността е сходна. За неуредените въпроси важат разпоредбите на Закона за съдебната власт и Кодекса на труда. В срок от един месец след влизането в сила на правилника, се утвърдяват типови и индивидуални длъжностни характеристики.
§1
В параграф §1 от преходните и заключителни разпоредби на правилника се уточнява, че за въпросите, които не са уредени в правилника относно статута на съдебните служители, ще се прилагат разпоредбите на Закона за съдебната власт, Кодекса на труда, както и Регламент (ЕС) 2017/1939, който се отнася до създаването на европейска прокуратура.
§2
В рамките на един месец след влизането в сила на правилника, европейският делегиран прокурор по чл. 139а, ал. 1 от Закона за съдебната власт е задължен да утвърди типови длъжностни характеристики. Тези типови характеристики ще служат за основа за утвърждаване на индивидуални длъжностни характеристики на съдебните служители в администрацията на европейските делегирани прокурори.
