НАРЕДБА № Н-15 ОТ 27 АПРИЛ 2010 Г. ЗА УСЛОВИЯТА, РАЗМЕРИТЕ И РЕДА ЗА ИЗПЛАЩАНЕ НА ДОПЪЛНИТЕЛНИ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА СПЕЦИФИЧНИ УСЛОВИЯ ПРИ ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ВОЕННАТА СЛУЖБА НА ВОЕННОСЛУЖЕЩИТЕ И ЗА СПЕЦИФИЧНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД НА ЦИВИЛНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ ОТ МИНИСТЕРСТВОТО НА ОТБРАНАТА, СТРУКТУРИТЕ НА ПРЯКО ПОДЧИНЕНИЕ НА МИНИСТЪРА НА ОТБРАНАТА И БЪЛГАРСКАТА АРМИЯ
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
Наредбата регламентира условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения за специфични условия при изпълнение на военната служба на военнослужещите от Министерството на отбраната и цивилните служители в Българската армия. Изключение от наредбата правят военнослужещите и цивилните служители от Служба 'Военно разузнаване' и 'Военна полиция'.
Чл. 2
Наредбата определя условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения за военослужащите и цивилните служители на Министерството на отбраната. Допълнителните възнаграждения могат да бъдат с постоянен или непостоянен характер.
Чл. 3
Наредбата определя условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения на военнослужещите и цивилните служители от Министерството на отбраната. Изплащането на тези възнаграждения става по заповед на командира на военното формирование или ръководителя на структурата, като те определят правоимащите лица и размерите на възнагражденията.
Чл. 4
Наредбата определя условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения за военнослужещите и цивилните служители в Министерството на отбраната. Чл. 4 посочва, че допълнителни възнаграждения не се изплащат при ползване на неплатен отпуск, отпуск за временна неработоспособност, отпуск за гледане на дете, служебен и творчески отпуск, отклонение от военна служба и отстраняване от длъжност. Възнагражденията се изплащат само на военнослужещи в специални щатове, при изпълнение на специфични условия, и се прекратяват при отпадане на основанието или прекратяване на служебните отношения.
Чл. 5
Наредбата определя условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения на военнослужещите и цивилните служители от Министерството на отбраната. Чл. 5 предвижда допълнително месечно възнаграждение от 170 лв. за работа във височинни райони, при определени условия свързани с надморска височина и денивелация. При непълен работен месец, сумата се изплаща пропорционално на отработеното време.
Чл. 5а
Наредбата определя условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения на военнослужещите и цивилните служители от Министерството на отбраната. Чл. 5а предвижда допълнително месечно възнаграждение за живот и работа в отдалечени райони, определени от министъра на отбраната, в размер на 35 лв. за служители, живеещи в села, разположени над 15 км от административните центрове на областите. При непълен работен месец, възнаграждението се изплаща пропорционално на отработеното време.
Чл. 6
Наредба № Н-15 от 27 април 2010 г. определя условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения на военнослужещи и цивилни служители от Министерството на отбраната. Чл. 6 предвижда допълнително месечно възнаграждение от 40 лв. за работа в подземни защитени обекти, което се изплаща пропорционално при непълен работен месец. Лицата, получаващи това възнаграждение, не могат да получават и други допълнителни възнаграждения по определени членове от Закона за отбраната.
Чл. 7
Наредбата регулира условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения на военнослужещите и цивилните служители от Министерството на отбраната, които участват в мероприятия за защита на населението при бедствия. Допълнителното месечно възнаграждение е 1000 лв. за военнослужещите и 1000 лв. за цивилните служители, изплаща се за всеки фактически отработен ден при условия на непосредствена защита. Заповед за изплащане се издава от началника на отбраната и командирите на съответните структури. Лицата, които получават това възнаграждение, не могат да получават допълнително възнаграждение по чл. 8.
Чл. 8
Наредбата определя условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения на военнослужещите и цивилните служители от Министерството на отбраната за специфични условия при изпълнение на военната служба. Чл. 8 регламентира допълнителното възнаграждение за откриване и унищожаване на боеприпаси и взривни вещества, което е в размер на 180 лв. и се изплаща на участниците в дейности по разузнаване, транспортиране и унищожаване на боеприпаси. Размерът на възнаграждението се определя пропорционално на участието в конкретните дейности. Определят се условия за класификация на боеприпасите и изключения от възнаграждението, свързани с учебни райони и инертни боеприпаси.
Чл. 9
Наредбата определя условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения на военнослужещите и цивилните служители от Министерството на отбраната, които извършват специфични дейности, свързани с разузнаване и унищожаване на боеприпаси. Специфичните възнаграждения включват 9 лв. за затрална бойна мина, 270 лв. за взривен боеприпас и 18 лв. за членове на подривни групи. Не се изплащат възнаграждения за учебни упражнения или инертни боеприпаси.
Чл. 9а
Наредбата определя условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения на военнослужещите и цивилните служители от Министерството на отбраната за специфични условия при изпълнение на военната служба. Специално Чл. 9а предвижда, че военнослужещи и цивилни служители, участващи в военни учения и мероприятия с продължителност над 24 часа, получават допълнително възнаграждение от 0,90 лв. на час. Възнаграждението се изплаща за всеки час участие от началото до края на учението.
Чл. 10
Наредба № Н-15 от 27 април 2010 г. регламентира условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения за военнослужещи, които носят дежурство. Размерите на възнагражденията за различни видове дежурства са: бойно дежурство - 20 лв.; оперативно дежурство - 17 лв.; бойно дежурство на летците по 'Air Polising' - 150 лв.; дежурство на екипажите за аварийно-спасително осигуряване - 36 лв.; други видове дежурства - 13 лв.; бойно дежурство на авиационния инженерно-технически състав - 36 лв. Възнагражденията се изплащат за всяко 24-часово дежурство в работни дни, а за по-кратки дежурства - пропорционално на времето на дежурството.
Чл. 11
Наредбата определя условията и размера на допълнителните възнаграждения за военнослужещите и цивилните служители от Министерството на отбраната. Чл. 11 описва как се изчисляват тези възнаграждения при дежурства в почивни дни и официални празници. Конкретно, за дежурства, които обхващат само почивни дни, възнаграждението се увеличава с 50%, а за официални празници - с 100%. При дежурства, включващи делнични и почивни дни, увеличението е 50%, ако часовете от почивния ден са половината или повече от времетраенето на дежурството. Когато дежурството включва часове от официален празник, увеличението е 100%, ако часовете от празника са половината или повече, и 50% при по-малко от половината.
Чл. 11а
Съгласно Чл. 11а от Наредба № Н-15, военнослужещите от дежурните сили на авиацията на Българската армия получават допълнително възнаграждение в размер на 0,75 лв. за всеки час или част от него, когато поддържат заповядана готовност за изпълнение на аварийно-спасителни задачи извън местоработата си, по заповед или график от съответния командир. Тази разпоредба е в сила от 01.06.2023 г.
Чл. 11б
Наредбата определя условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения на военнослужещите и цивилните служители от Министерството на отбраната. Чл. 11б описва как се изплащат допълнителни възнаграждения за работа през почивни дни и официални празници, като предвижда увеличения от 50% до 100% в зависимост от конкретните условия на работа и времетраенето на поддържаната готовност.
Чл. 12
Наредба № Н-15 от 27 април 2010 г. определя условията и размера на допълнителните възнаграждения за военнослужещи и цивилни служители в Министерството на отбраната. Чл. 12 конкретизира допълнителните месечни възнаграждения за работа в самостоятелни звена за спешна медицинска помощ: 36 лв. за лекари и лекари по дентална медицина, 27 лв. за медицински сестри, акушерки, медицински и рентгенови лаборанти, и 18 лв. за санитари и шофьори на линейки.
Чл. 12а
Наредбата определя условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни месечни възнаграждения за военнослужещите и цивилните служители от Министерството на отбраната, свързани с операционна, реанимационна и анестезиологична работа. Лекарите и лекарите по дентална медицина получават 36 лв., медицинските сестри и акушерките - 27 лв., а санитарите - 18 лв. Допълнителното възнаграждение не се изплаща, когато не се извършва такава работа или когато служителите са преведени в сектор, където не се извършват съответните дейности.
Чл. 13
Наредбата определя условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения на военнослужещи и цивилни служители от Министерството на отбраната. Чл. 13 описва допълнителните месечни възнаграждения за медицински и немедицински специалисти, участващи в лечебно-диагностичната и научноизследователската дейност. За специалисти с една придобита специалност се изплаща 50 лв., а за тези с две и повече специалности - 63 лв.
Чл. 14
Наредба № Н-15 от 27 април 2010 г. определя условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения за специфични условия при изпълнение на военната служба на военнослужещите и за специфични условия на труд на цивилните служители от Министерството на отбраната. Чл. 14 предвижда месечно допълнително възнаграждение от 18 лв. за военнослужещи и цивилни служители, които работят с криптографски средства, при условие че притежават нужните разрешения и удостоверения. Възнаграждението се изплаща пропорционално при непълен работен месец.
Чл. 15
Наредбата регламентира условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения на военнослужещите и цивилните служители от Министерството на отбраната. Чл. 15 определя допълнителното месечно възнаграждение за специфични условия при изпълнение на военната служба в Националната гвардейска част, което е: 200 лв. за войници и офицерски кандидати/сержанти, и 100 лв. за офицери. Военнослужещите, получаващи това възнаграждение, не могат да получават и допълнително възнаграждение по чл. 214, ал. 1, т. 2 от Закона за отбраната.
Чл. 15а
Наредба № Н-15 от 27 април 2010 г. определя условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения на военнослужещите и цивилните служители в Министерството на отбраната, които участват в експлоатацията и поддръжката на въоръжение и техника. Според чл. 15а, военнослужещите и цивилните служители получават допълнително месечно възнаграждение в зависимост от класната специалност: 40 лв. за майстор, 30 лв. за първи клас и 20 лв. за втори клас. Класната специалност се придобива последователно, а редът за присвояване се определя с акт на министъра на отбраната. Допълнителното възнаграждение се изплаща от датата на заповедта за присвояване/потвърдяване на специалността, а служителите с повече от една специалност получават възнаграждение само за най-благоприятната.
Чл. 15б
На военнослужещите и цивилните служители, които участват в администрирането на информационни системи и киберотбрана, се изплащат допълнителни месечни възнаграждения за класна специалност: 300 лв. за майстор, 200 лв. за първи клас и 100 лв. за втори клас. Класната специалност се придобива последователно, а условията за придобиването й се определят от министъра на отбраната. Възнаграждението се изплаща от датата на заповедта за присвояване на специалността и служителите с повече от една специалност получават възнаграждение само за най-благоприятната.
Чл. 15в
Наредба № Н-15 от 27 април 2010 г. определя условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения на военнослужещите и цивилните служители от Министерството на отбраната. Чл. 15в регламентира спирането на допълнителното възнаграждение при инциденти и нарушения, свързани с експлоатацията на военна техника. Служителите могат да загубят допълнителното възнаграждение за срок от 6 месеца до една година, в зависимост от заповед на командира. След изтичането на срока, възнаграждението се възстановява. То също така се прекратява при преназначаване на длъжност, несвързана с класната специалност. Допълнителното възнаграждение се изплаща и по време на обучение и платен отпуск.
Чл. 16
Наредбата регламентира условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения на военнослужещите и цивилните служители от Министерството на отбраната за специфични условия при изпълнение на военната служба. Възнагражденията се изплащат на летателния състав в зависимост от типа самолети и изпълнените полети, като се предвиждат и специфични условия за изплащане при неизпълнение на полети по обективни причини. Освен това, наредбата предвижда допълнителни възнаграждения за ръководители на полети и парашутисти-спасители, в зависимост от изпълнението на определени условия.
Чл. 17
Наредбата определя условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения на военнослужещите и цивилните служители от Министерството на отбраната. Чл. 17 предвижда, че слушателите от летателния състав, зачислени във военните академии, получават 100% допълнително възнаграждение през първата година и 50% през следващите години на обучение, при условие че изпълняват утвърдената летателна програма. Сержантите-кадети, обучавани в сержантски колеж, получават 100% допълнително възнаграждение за времето на обучението, при условие че също изпълняват утвърдената програма.
Чл. 18
Наредба № Н-15 регламентира условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения на военнослужещите и цивилните служители в Министерството на отбраната. Член 18 определя как и кога се обявява летателният състав на Българската армия и структурите под пряко подчинение на министъра на отбраната, като новоназначените членове на летателния състав се обявяват от момента на назначаването им.
Чл. 19
Чл. 19 от Наредба № Н-15 от 27 април 2010 г. указва, че военнослужещите и цивилните служители, които получават допълнително възнаграждение по чл. 16, не могат да получават допълнителни възнаграждения по чл. 214, ал. 1, т. 2 и чл. 296, ал. 1, т. 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България.
Чл. 20
Наредбата определя условията и размера на допълнителните възнаграждения за летателния състав на военнослужещите. Възнагражденията се изплащат за поддържане на висока натренираност и лична боеспособност, като за всяко успешно изпълнено упражнение по бойно използване, в зависимост от метеорологичните условия и времето на деня, се предвиждат различни суми. Пилотите получават между 9 и 13 лв., а членовете на екипажа - 30% или 70% от възнаграждението на командира. Парашутистите получават 15 лв. за денем и 18 лв. за нощем, а допълнителни възнаграждения от 9 лв. се предвиждат и за специфични дейности като десантиране и евакуация.
Чл. 21
Наредбата урежда условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения на военнослужещите и цивилните служители в Министерството на отбраната. Член 21 определя заплащането за инструкторски задачи (полет) в зависимост от времето на изпълнение и типа на инструктора. За денем заплащането е 5 лв. за инструкторите пилоти и 3 лв. за инструкторите от многоместни самолети и вертолети. За нощем заплащането е 7 лв. за инструкторите пилоти. Три полета по кръга се считат за една задача.
Чл. 22
Наредбата определя условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения на военнослужещите и цивилните служители от Министерството на отбраната, свързани с изпитания на летателни апарати и специализирано оборудване. Допълнителното възнаграждение се изплаща на летателния и инженерно-техническия състав, като размерите варират в зависимост от ролята на служителя в изпитанията. Възнагражденията се изплащат след завършване на летателните изпитания и на базата на подписан протокол от отговорни лица.
Чл. 23
Наредба № Н-15 определя условията и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения на военнослужещите и цивилните служители в Министерството на отбраната. Член 23 предвижда месечно допълнително възнаграждение за летателния състав, прослужил 15 години на летателна длъжност, с различни проценти в зависимост от типа на авиацията и длъжността: 1/3 за пилоти от реактивната авиация, 1/6 за пилоти от витловата и вертолетната авиация, и 1/12 за членовете на екипажа на многоместни самолети или вертолети. Възнагражденията се изплащат от месеца след 15-годишната служба и продължават за всеки следващ месец.
Чл. 24
Наредбата определя условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения за военнослужещите и цивилните служители в Министерството на отбраната. Допълнителните възнаграждения се изплащат по заповед на съответния командир или ръководител на структура. Всяка година през октомври се утвърдяват списъци на правоимащите военнослужещи, които ще получават възнагражденията през следващата бюджетна година, включително новопридобили право на възнаграждение. Копия от списъците се представят на финансовите органи и дирекции в Министерството на отбраната.
Чл. 25
Наредба № Н-15 от 27 април 2010 г. определя условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения на авиационния инженерно-технически състав (АИТС) и цивилните служители от Министерството на отбраната. Допълнителното възнаграждение за АИТС включва: 20 лв. за осигуряване на летателна смяна, 40 лв. за инспекция на авиационната техника и 1,20 лв. на отработен час за работа извън тези случаи. Общата сума за един месец не може да надвишава 150 лв. за ескадрилите и 120 лв. за Военновъздушните и Военноморските сили. Възнагражденията се изплащат ежемесечно на базата на заповед на командира на военното формирование. Има предвидени санкции за спиране на изплащането при виновно поведение на АИТС, водещо до повреди или инциденти с авиационната техника.
Чл. 26
Наредба № Н-15 определя условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения за военнослужещи и цивилни служители на Министерството на отбраната. Чл. 26 описва допълнителното месечно възнаграждение за летателния състав и ръководителите на полети, в зависимост от класната специалност. Размерите на възнагражденията варират в зависимост от класа и категорията на летателния състав. Редът за класиране и потвърждаване на класната специалност се определя със заповед на началника на отбраната, а потвърждаването се извършва ежегодно. Допълнителното възнаграждение се изплаща от датата на заповедта за присвояване на класната специалност.
Чл. 27
Наредбата определя условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения на военнослужещите и цивилните служители в Министерството на отбраната. Основните моменти включват спиране на допълнителното възнаграждение при авиационни произшествия, условия за изплащане при превод в по-ниска класна специалност, както и правила за потвърждаване на класната специалност. Възнагражденията се изплащат и за време на обучение, приучване на нова техника, платен отпуск и при лекарска забрана за летателна дейност. Специално внимание се обръща на летателния състав, който запазва възнаграждението при дългогодишно потвърдена специалност.
Чл. 28
Наредбата определя условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения на военнослужещите и цивилните служители от Министерството на отбраната, свързани със специфични условия при изпълнение на военната служба. Член 28 указва, че командирите на военни формирования определят за какъв род авиация е присвоена или потвърдена класната специалност на летателния състав I клас.
Чл. 29
Наредбата определя условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения на военнослужещите и цивилните служители в Министерството на отбраната за специфични условия при изпълнение на военната служба. Допълнителното възнаграждение се изплаща ежемесечно и е различно в зависимост от длъжността и условията на работа. Например, водолазите получават 224 лв., а плавателният състав на надводните кораби - 172 лв. Предвидени са и допълнителни възнаграждения за парашутист-водолази и екипажи на миночистачи. Също така, при аварийно-спасителни операции, възнаграждението се увеличава с 20%.
Чл. 30
Наредбата урежда условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения на военнослужещите и цивилните служители от плавателния състав. Допълнителното възнаграждение за всеки проплаван час е 2,70 лв. и 9 лв. за подводниците. За плавания в специфични зони като пролива Дрейк и Арктическите води, възнаграждението се увеличава с 100%. Допълнителното възнаграждение се изплаща и на служители извън плавателния състав и при плаване извън бази, по заповед на командир.
Чл. 31
Наредба № Н-15 определя условията и реда за изплащане на допълнителни месечни възнаграждения на военнослужещите и цивилните служители в Министерството на отбраната. Член 31 уточнява, че допълнителното възнаграждение не се изплаща, ако корабът не е изпълнил плана за бойната подготовка, е получил слаба оценка, допускът за самостоятелно управление не е сдаден или е отнет, или корабът е извън строя по вина на личния състав за повече от 5 денонощия. Изплащането или прекратяването на възнаграждението става по заповед на командира, който приема курсовата задача.
Чл. 32
Наредба № Н-15 от 27 април 2010 г. определя условията и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения на щатните водолази в зависимост от дълбочината на работа под вода и използваните дихателни газови смеси. За работа под вода с сгъстен въздух, възнагражденията варират от 15 лв. до 40 лв. в зависимост от дълбочината, а при дишане на други газови смеси - от 30 лв. до 50 лв. Размерите на възнагражденията се удвояват при аварийно-спасителна работа. Не се изплащат възнаграждения за учебни спускания. Изплащането става по заповед на началника на Военноморските сили или Сухопътните войски. Лицата, получаващи тези възнаграждения, не могат да получават и допълнителни възнаграждения по други членове от Закона за отбраната.
Чл. 32а
Наредбата определя условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения на водолазния състав при изпълнение на специфични условия, свързани с водолазни спускания, изпитания на нова техника и декомпресия. Допълнителните възнаграждения се изплащат на база протокол за завършени изпитвания и зависят от ролята на военнослужещите в изпитанията. Водолазите получават удвоени възнаграждения за отработен час под вода, ръководителите на водолазни спускания получават 25% от удвоеното възнаграждение, а останалите участници - 10%.
Чл. 32б
На водолазния състав от Българската армия се изплащат допълнителни възнаграждения за основна водолазна квалификация. Размерът на възнагражденията е: 56 лв. за инструктор-водолаз, 83 лв. за старши инструктор-водолаз и 112 лв. за водолазен специалист. Квалификацията се придобива последователно, а изискванията и редът за присвояване се определят със заповед на началника на отбраната. Възнаграждението се изплаща от датата на заповедта за присвояване/потвърдяване на квалификацията.
Чл. 33
Наредба № Н-15 от 27 април 2010 г. определя условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения за специфични условия при изпълнение на военната служба на военнослужещите и за специфични условия на труд на цивилните служители от Министерството на отбраната. Член 33 е отменен с ДВ, бр. 8 от 2019 г. и не е в сила от 01.01.2019 г. Раздел XII, който е нов от ДВ, бр. 56 от 2014 г., урежда допълнително възнаграждение за работа в зона на непосредствен риск.
Чл. 34
Наредбата определя условията и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения на военнослужещите и цивилните служители от Министерството на отбраната, които изпълняват служебни задължения в специфични условия. На военнослужещите, участващи в операции и мисии извън страната, се изплаща допълнително възнаграждение в размер 50% от основното месечно възнаграждение. Цивилните служители, командировани при българските контингенти, получават същото допълнително възнаграждение. Размерът на допълнителното възнаграждение се изчислява на база броя на дните на фактическото пребиваване в зоната на риск.
Чл. 35
Наредбата определя условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения на военнослужещите и цивилните служители, изпълняващи длъжности в различни структури на НАТО на територията на България. На военнослужещите и цивилните служители, командировани в Центъра за изследване на НАТО, Щабния елемент за интегриране сили на НАТО и Националния мобилен модул по КИС, се изплаща допълнително възнаграждение от 300 лв. На служителите в Бойна група за усилена бдителност на Алианса се изплаща 600 лв. Допълнителните възнаграждения имат постоянен характер.
Чл. 36
Наредбата урежда условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения на военнослужещите и цивилните служители от Министерството на отбраната. Член 36 предвижда, че военнослужещите и цивилните служители, които изпълняват задачи по охрана на държавната граница, получават допълнително месечно възнаграждение в размер на 500 лв., което се изплаща пропорционално на дните на изпълнение на задачите.
Чл. 37
Наредбата определя условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения на военнослужещите и цивилните служители от Министерството на отбраната. Допълнителното възнаграждение за специфични условия при изпълнение на военната служба е до 60% от основното месечно възнаграждение и е с постоянен характер. Размерите на тези възнаграждения и длъжностите, за които се отнасят, се определят ежегодно от министъра на отбраната. Допълнителните възнаграждения се изплащат на базата на утвърдени списъци на военните формирования и обекти.
§1
Наредбата определя условията и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения за специфични условия при изпълнение на военната служба и труда на цивилните служители в Министерството на отбраната. Специфичните условия включват дейности, свързани с националната сигурност и международни задължения, както и повишени професионални изисквания. Определят се термини като 'летателен състав', 'авиационен инженерно-технически състав' и 'парашутист-водолаз', които описват различни категории служители и техните задължения. Включени са и нови термини и разпоредби, свързани с медицински персонал и специфични географски зони, свързани с военни операции.
§3
Допълнителните възнаграждения за военните формирования и обекти се изплащат на база списъци, утвърдителни от министъра на отбраната всяка година на 1 ноември. Лицата, работещи в условия, позволяващи получаване на допълнителни възнаграждения, имат право да получават всяко от тях независимо едно от друго.
§4
Ръководителите на служби "Военна полиция" и "Военна информация" са задължени в срок от един месец след влизането в сила на наредбата да представят на министъра на отбраната проекти на актове, съгласно чл. 214, ал. 4 и чл. 296, ал. 4 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България.
§5 от Наредба № Н-15
Наредба № Н-15 от 27 април 2010 г. влиза в сила от датата на обнародването си в "Държавен вестник", с изключение на разпоредбите на чл. 16, ал. 4 и 5, които влизат в сила от 01.07.2010 г. Заключителните разпоредби към наредбата за изменение и допълнение на Наредба № Н-15, обнародвани в "Държавен вестник", бр. 59 от 2012 г., влизат в сила от 03.08.2012 г.
§4 и заключителни разпоредби към Наредба за изменение на Наредба № Н-15
Наредба № Н-15 влиза в сила от деня на обнародването ѝ в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби касаят изменения на наредбата, обнародвани в "Държавен вестник", брой 80 от 2012 г., и влизат в сила от 01.11.2012 г.
§2
Наредба № Н-15 от 27 април 2010 г. регламентира условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения на военнослужещите и цивилните служители от Министерството на отбраната. Според §2, наредбата влиза в сила от 1 ноември 2012 г. Заключителните разпоредби касаят изменения и допълнения, обнародвани в Държавен вестник, брой 10 от 2014 г., в сила от 04.02.2014 г.
§5
Според §5 от преходните разпоредби, в срок от три месеца след влизането в сила на наредбата, лицата по чл. 15а, ал. 3, т. 1, 2 и 3 са задължени да представят на министъра на отбраната изискванията за придобиване на класна специалност на лицата по чл. 15а, ал. 1. Заключителните разпоредби се отнасят и за изменения и допълнения на наредбата, обнародвани в ДВ, бр. 56 от 2014 г., в сила от 08.07.2014 г.
§4 и Заключителни разпоредби
Наредба № Н-15 от 27 април 2010 г. влиза в сила от деня на обнародването ѝ в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби към наредбата за допълнение на Наредба № Н-15, обнародвани в ДВ, бр. 86 от 2014 г., влизат в сила от 17.10.2014 г.
§2 и Заключителни разпоредби към Наредба за изменение и допълнение на Наредба № Н-15
Наредба № Н-15 от 27 април 2010 г. влиза в сила от деня на обнародването си в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби касаят изменения и допълнения на наредбата, които са обнародвани в Държавен вестник, брой 101 от 2015 г., и влизат в сила от 22 декември 2015 г.
§2 и Заключителни разпоредби
Наредба № Н-15 от 27 април 2010 г. влиза в сила от деня на обнародването ѝ в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби касаят изменения и допълнения на наредбата, които са обнародвани в "Държавен вестник", брой 11 от 2016 г. и влизат в сила от 09.02.2016 г.
§15
Наредба № Н-15 влиза в сила от деня на обнародването й в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби касаят допълнение на наредбата, обнародвана в брой 31 от 2016 г., с влизане в сила от 19 април 2016 г.
§2 и Заключителни разпоредби към Наредба за изменение и допълнение на Наредба № Н-15
Наредба № Н-15, която регламентира условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения за специфични условия при изпълнение на военната служба на военнослужещите и за специфични условия на труд на цивилните служители от Министерството на отбраната, влиза в сила от деня на обнародването ѝ в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби към наредбата за изменение и допълнение на Наредба № Н-15 са обнародвани в "Държавен вестник", брой 84 от 2016 г. и влизат в сила от 25.10.2016 г.
§6
Наредба № Н-15 от 27 април 2010 г. влиза в сила от деня на обнародването й в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби включват допълнение към наредбата, което е обнародвано в "Държавен вестник", брой 10 от 2018 г. и влиза в сила от 01.01.2018 г.
§2
Наредба № Н-15 от 27 април 2010 г. за условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения за специфични условия при изпълнение на военната служба на военнослужещите и за специфични условия на труд на цивилните служители от Министерството на отбраната влиза в сила от 1 януари 2018 г. Заключителните разпоредби към изменението на наредбата са обнародвани в Държавен вестник, брой 49 от 2018 г. и влизат в сила от 12 юни 2018 г.
§2
Наредба № Н-15 от 27 април 2010 г. влиза в сила от деня на обнародването ѝ в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби касаят изменения в наредбата, които са обнародвани в "Държавен вестник", брой 66 от 2018 г. и влизат в сила от 10.08.2018 г.
§2
Наредбата влиза в сила от деня на обнародването й в "Държавен вестник". Включва изменения, обнародвани в Държавен вестник, брой 96 от 2018 г., които влизат в сила от 20.11.2018 г.
§3
Наредба № Н-15 от 27 април 2010 г. влиза в сила от деня на обнародването в "Държавен вестник". Съществуват преходни и заключителни разпоредби, свързани с изменения в Наредба № Н-12 от 2010 г., които регламентират условията и реда за изплащане на възнагражденията и обезщетенията на военнослужещите. Последните изменения са обнародвани в Държавен вестник, брой 8 от 2019 г. и влизат в сила от 01.01.2019 г.
§7
Наредба № Н-15 от 27 април 2010 г. за условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения влиза в сила от 1 януари 2019 г. Заключителните разпоредби към наредбата за изменение и допълнение на Наредба № Н-15 са обнародвани в Държавен вестник, брой 70 от 2019 г. и влизат в сила от 3 септември 2019 г.
§17
Наредба № Н-15 от 27 април 2010 г. влиза в сила от деня на обнародването й в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби касаят изменения и допълнения на наредбата, обнародвани в брой 12 от 2020 г., с влизане в сила от 11 февруари 2020 г.
§3
Наредба № Н-15 от 27 април 2010 г. влиза в сила от деня на обнародването й в "Държавен вестник". В заключителните разпоредби се отбелязва, че е направено изменение на Наредба № Н-5 от 25.01.2018 г. относно условията и реда за приемане на слушатели във Военна академия "Георги Стойков Раковски", като изменението е обнародвано в ДВ, бр. 67 от 2021 г. и влиза в сила от 08.08.2020 г.
§13
Наредба № Н-15 от 27 април 2010 г. влиза в сила от 8 август 2020 г. В допълнение, се съдържат заключителни разпоредби, свързани с Наредба № Н-10 от 31.03.2010 г., която е изменена и обнародвана в Държавен вестник, брой 81 от 2021 г., и влиза в сила от 01.09.2021 г.
§ 24
Наредба № Н-15 от 27 април 2010 г. влиза в сила на 1 септември 2021 г., с изключение на параграфи 1, 2, 4 и 6, които влизат в сила от деня на обнародването им в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби, свързани с изменение и допълнение на наредбата, са обнародвани в Държавен вестник, брой 82 от 2022 г. и влизат в сила от 14.10.2022 г.
§3
Наредбата влиза в сила от деня на обнародването си в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби касаят изменения и допълнения на Наредба № Н-15, които са обнародвани в Държавен вестник, брой 46 от 2023 г. и влизат в сила от 01.06.2023 г.
§16; Заключителни разпоредби
Наредба № Н-15 от 27 април 2010 г. за условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения влиза в сила от 1 юни 2023 г. Заключителните разпоредби към изменението на наредбата, обнародвани в Държавен вестник, брой 86 от 2023 г., влизат в сила от 13 октомври 2023 г.
