НАРЕДБА № Н-16 ОТ 19 НОЕМВРИ 2019 Г. ЗА УСЛОВИЯТА И РЕДА ЗА ИЗПЛАЩАНЕ НА ПАРИ ЗА ПРЕДСТАВИТЕЛНО ОБЛЕКЛО НА ЦИВИЛНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ ОТ МИНИСТЕРСТВОТО НА ОТБРАНАТА, СТРУКТУРИТЕ НА ПРЯКО ПОДЧИНЕНИЕ НА МИНИСТЪРА НА ОТБРАНАТА И БЪЛГАРСКАТА АРМИЯ
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
Наредбата определя условията и реда за изплащане на пари за представително облекло на цивилните служители от Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия. Тя се прилага и за цивилните служители в държавните детски градини към Министерството на отбраната.
Чл. 2
Наредбата определя условията и реда за изплащане на пари за представително облекло на цивилните служители от Министерството на отбраната. Според чл. 2, парите за представително облекло не се считат за част от брутното месечно възнаграждение и не се включват в базата за изчисляване на обезщетения и други плащания. Те не подлежат на данъчно облагане и не се начисляват осигурителни вноски.
Чл. 3
Наредбата определя условията и реда за изплащане на пари за представително облекло на цивилните служители от Министерството на отбраната. Цивилни служители на непълно работно време получават средства пропорционално на длъжността и работното време. Изплащането на парите става само по основното правоотношение, а за служители с непълно работно време - по всяко отделно правоотношение. При ползване на неплатен отпуск, средствата се изплащат по допълнителното правоотношение в Министерството на отбраната.
Чл. 4
Наредбата определя условията и реда за изплащане на пари за представително облекло на цивилни служители от Министерството на отбраната и свързаните структури. Парите не се изплащат на служители, които ползват отпуск поради бременност, отпуск за отглеждане на дете, неплатен отпуск, или са отстранени от длъжност. Служителите, които имат право на парите, получават сума пропорционално на оставащото време от годината. При получаване на по-голяма сума от полагащата се, следващите години сумата се намалява с получената излишна сума.
Чл. 5
Наредбата определя условията и реда за изплащане на пари за представително облекло на цивилните служители от Министерството на отбраната и свързаните с него структури. Цивилните служители имат право на парични средства за представително облекло пропорционално на времето до края на годината при възникване на трудовото правоотношение. При прекратяване на правоотношението, служителите получават пари пропорционално на времето, прекарано в годината, с възможност за възстановяване на получените в повече средства, освен в определени случаи, при които те не подлежат на възстановяване.
Чл. 6
Наредба № Н-16 регламентира условията и реда за изплащане на пари за представително облекло на цивилните служители в Министерството на отбраната и свързаните структури. При промяна на работодателя, служителите не възстановяват получените средства, освен при заемане на ръководна длъжност. В случай на преместване, служителите получават средства от изпращащата администрация и правото на по-висок размер при ръководни длъжности. При преназначение от ръководна на друга длъжност, служителят възстановява разликата в получените средства. При временно преместване в друга администрация, служителят получава пълния размер на средствата за годината на преместване, а за следващата година - от приемащата администрация.
Чл. 7
Чл. 7 от Наредба № Н-16 определя, че цивилни служители в Министерството на отбраната не получават пари за представително облекло през годината, в която започват трудовото/служебното си правоотношение, ако вече са получили такива средства за предходна календарна година и не са ги възстановили, независимо от причината за прекратяване на предходното правоотношение.
Чл. 8, § 1, § 2, § 3, § 6
Наредбата определя условията и реда за изплащане на пари за представително облекло на цивилни служители от Министерството на отбраната. Парите се изплащат ежегодно, като размерът на средствата за ръководни длъжности е не по-малък от 450 лв., а за останалите служители - не по-малък от 250 лв. Изплащането се удостоверява със служебна бележка, а при непълно работно време служителят трябва да представи декларация за допълнителни трудови правоотношения. Наредбата влиза в сила на 01.01.2020 г. и има изменения, които влизат в сила на 01.06.2023 г.
§1
В параграф 1 от преходните разпоредби на Наредба № Н-16 се уточняват категориите цивилни служители от Министерството на отбраната и структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната, които заемат ръководни длъжности. Тези служители включват държавните служители на ръководни длъжности, определени съгласно Наредбата за прилагане на Класификатора на длъжностите в администрацията, както и цивилните служители, заемащи ключови позиции, като заместник-министри и началници на кабинети. Основното правоотношение е всяко такова, независимо от основанието за възникването му, което е съществувало преди сключването на следващото правоотношение.
