НАРЕДБА № Н-18 ОТ 19 ДЕКЕМВРИ 2012 Г. ЗА РЕДА ЗА РАЗПРЕДЕЛЯНЕ НА СЛУЖЕБНОТО ВРЕМЕ НА ВОЕННОСЛУЖЕЩИТЕ, НЕГОВОТО ОТЧИТАНЕ ИЗВЪН НОРМАЛНАТА МУ ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ И ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ДОПЪЛНИТЕЛНОТО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ВЪЗЛОЖЕНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ НАД ОБЩАТА ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ НА СЛУЖЕБНОТО ВРЕМЕ И ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА СЛУЖБАТА ПРЕЗ ПОЧИВНИ ДНИ И В ДНИТЕ НА ОФИЦИАЛНИ ПРАЗНИЦИ (ЗАГЛ. ИЗМ. - ДВ, БР. 85 ОТ 2018 Г., В СИЛА ОТ 16.10.2018 Г.)
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
Наредбата определя реда за разпределяне на служебното време на военнослужещите от Министерството на отбраната и Българската армия, както и условията за отчитане на служебното време извън нормалната му продължителност. Тя включва и правила за компенсиране с намалено служебно време, както и допълнително възнаграждение за работа през почивни дни и официални празници. Наредбата важи и за военнослужещите, участващи в международни формирования, но не се прилага при извънредни ситуации като война или мобилизация.
Чл. 2
Наредбата определя реда за разпределяне на служебното време на военнослужещите, отчита неговата продължителност извън нормалната и условията за допълнително възнаграждение при изпълнение на задължения над общата продължителност на служебното време, включително в почивни дни и официални празници. Нормалната продължителност на служебното време е 8 часа дневно и 40 часа седмично при петдневна работна седмица.
Чл. 3
Наредбата определя реда за разпределяне на служебното време на военнослужещите, начина на отчитане на служебното време извън нормалната му продължителност и условията за допълнително възнаграждение при изпълнение на задължения над общата продължителност на служебното време, както и при работа през почивни дни и официални празници. Месечната продължителност на служебното време се изчислява на базата на работните дни в календара и нормалната дневна продължителност.
Чл. 4
Наредба № Н-18 от 19 декември 2012 г. определя реда за разпределяне на служебното време на военнослужещите, включително отчета му извън нормалната продължителност и условията за допълнително възнаграждение. Чл. 4 регламентира, че военнослужещите имат право на почивка за хранене с минимална продължителност половин час. При разделяне на служебното време на две или три части, общото време за почивка не може да бъде по-малко от един час, а времето за почивка не се включва в служебното време.
Чл. 5
Наредбата урежда реда за разпределяне на служебното време на военнослужещите, отчета му извън нормалната продължителност и определя допълнителното възнаграждение за изпълнение на задължения над общата продължителност на служебното време, включително през почивни дни и официални празници. В чл. 5 се посочва, че военнослужещите имат право на непрекъсната междудневна почивка от минимум 12 часа и седмична почивка от 48 часа, с възможност за ползване на остатъка от почивката в рамките на календарния месец. За жени-майки, които работят през нощните часове, е необходимо писмено съгласие, което може да бъде оттеглено с предизвестие от 10 дни. Забранено е нощната работа на бременни жени и на жени, подлагащи се на инвитро лечение.
Чл. 6
Наредбата определя реда за разпределение и отчитане на служебното време на военнослужещите, включително условията за допълнително възнаграждение при работа над нормалната продължителност и през почивни дни. Чл. 6 уточнява, че организацията и отчитането на служебното време се определят с писмена заповед от ръководителите на структурите, като се вземат предвид дните на междуседмична почивка. При необходимост, разпределението на служебното време може да бъде различно за различни военнослужещи.
Чл. 7
Наредба № Н-18 от 19 декември 2012 г. определя реда за разпределение на служебното време на военнослужащите, неговото отчитане извън нормалната му продължителност и условията за допълнително възнаграждение при изпълнение на задължения над общата продължителност на служебното време, включително през почивни дни и официални празници. Според член 7, общата продължителност на служебното време на военнослужащия в денонощие не може да надвишава 12 часа в работни дни.
Чл. 8
Наредбата определя реда за разпределяне на служебното време на военнослужещите, неговото отчитане извън нормалната продължителност и условията за допълнително възнаграждение при изпълнение на задължения над общата продължителност на служебното време, както и при работа през почивни дни и официални празници. Чл. 8 предвижда, че увеличаването на нормалната дневна продължителност на служебното време е допустимо по изключение и при обоснована необходимост за извършване на неотложни работи, свързани с основните функции на военните формирования.
Чл. 9
Наредбата регламентира реда за разпределение на служебното време на военнослужещите, неговото отчитане извън нормалната продължителност и определянето на допълнителното възнаграждение за извършени задължения над общата продължителност на служебното време, включително през почивни дни и официални празници. Чл. 9 уточнява, че нормалната дневна продължителност на служебното време може да бъде увеличена с писмена заповед на ръководителите на структурите или командирите на военни формирования. При увеличаване над два часа, лицата с по-ниска длъжност уведомяват непосредствения си ръководител, а заповедта може да бъде издадена до 3 работни дни след фактическото изпълнение на задълженията.
Чл. 10
Наредбата определя реда за разпределяне на служебното време на военнослужещите, отчита излишъка над нормалната продължителност и регламентира допълнителното възнаграждение за работа извън нормата, включително в почивни дни и официални празници. Чл. 10 указва изискванията за писмена заповед за увеличаване на служебното време, включително правно основание, причини за увеличението, продължителността на увеличението, списък на военнослужещите и дните за компенсиране.
Чл. 11
Наредбата регулира реда за разпределение и отчитане на служебното време на военнослужещите, включително условията за увеличаване на служебното време и определяне на допълнително възнаграждение за извършена работа над нормалната продължителност. Чл. 11 предвижда, че увеличаването на нормалната продължителност на служебното време е допустимо в границите на месечната продължителност, когато е необходимо изпълнението на задачи в условия на увеличено служебно време.
Чл. 12
Наредба № Н-18 от 19 декември 2012 г. определя реда за разпределение на служебното време на военнослужещите, неговото отчитане извън нормалната продължителност и условията за допълнително възнаграждение при изпълнение на задължения над общата продължителност на служебното време, включително през почивни дни и официални празници. Член 12 от наредбата предвижда, че при увеличаване на нормалната дневна продължителност на служебното време, трябва да се осигури непрекъсната междудневна почивка, която не може да бъде по-малко от 12 часа.
Чл. 13
Наредбата определя реда за разпределяне на служебното време на военнослужещите, начина на неговото отчитане извън нормалната продължителност и условията за допълнително възнаграждение при изпълнение на задължения над общата продължителност на служебното време. Според чл. 13, режим на работа с увеличена продължителност се допуска за максимум 90 работни дни годишно, като последователно не може да надвишава 40 работни дни.
Чл. 14
Наредбата регламентира реда за разпределение на служебното време на военнослужещите, отчета му извън нормалната продължителност и определянето на допълнително възнаграждение за изпълнение на задължения над общата продължителност на служебното време, включително през почивни дни и официални празници. Член 14 предвижда, че за военнослужещи жени, които са бременни, в напреднал етап на лечение инвитро, майки с деца до 6 години или майки на деца с увреждания, е необходимо писмено съгласие за увеличаване на нормалната дневна продължителност на служебното време, което се предоставя чрез декларация-съгласие по образец.
Чл. 15
Наредбата регламентира реда за разпределение на служебното време на военнослужещите, неговото отчитане извън нормалната продължителност и определяне на допълнителното възнаграждение за изпълнение на задължения над общата продължителност на служебното време, включително през почивни дни и официални празници. Член 15 предвижда, че увеличение на нормалната дневна продължителност на служебното време трябва да бъде компенсирано с намалено служебно време в рамките на месечната продължителност.
Чл. 16
Наредба № Н-18 от 19 декември 2012 г. определя реда за разпределение на служебното време на военнослужещите, неговото отчитане извън нормалната продължителност и условията за допълнително възнаграждение при изпълнение на задължения над общата продължителност на служебното време, включително през почивни дни и официални празници. Чл. 16 регламентира максималната продължителност на дежурството, която не може да надвишава 24 часа, а общо за месец - 168 часа. Възможно е, по изключение, дежурството да надвишава 24 часа при обективни обстоятелства, като това става със заповед на ръководителя на структурата след разрешение от компетентните лица. Заповедта трябва да бъде изменена в срок от 3 дни след дежурството.
Чл. 17
Наредбата регламентира реда за разпределяне на служебното време на военнослужещите, отчита неговата продължителност и определя допълнителното възнаграждение за изпълнение на задължения над нормалната продължителност на служебното време, включително през почивни дни и официални празници. Чл. 17 уточнява, че при дежурства от 24 часа, служебното време се зачита за 12 часа на ден, независимо от часовото разпределение.
Чл. 18
Наредбата определя реда за назначаване на военнослужещите за дежурства, изготвяне на график, уведомяване на военнослужещите и промяна в дните за носене на дежурство. Графикът се утвърджа до 25-о число на предходния месец и отчита общата продължителност на служебното време, както и необходимостта от почивки. Военнослужещите се уведомяват за дежурствата си срещу подпис, а промени в графика се извършват с разрешение на ръководителя.
Чл. 19
Наредба № Н-18 от 19 декември 2012 г. определя реда за разпределение на служебното време на военнослужещите, начина на неговото отчитане извън нормалната му продължителност и условията за допълнително възнаграждение при изпълнение на задължения над общата продължителност на служебното време. Според чл. 19, ръководителят на структурата или командирът на военното формирование издава писмена заповед за дежурство, която включва информация за дежурството, продължителността му и дните за компенсация с намалено служебно време.
Чл. 20
Наредба № Н-18 от 19 декември 2012 г. определя реда за разпределение на служебното време на военнослужещите, отчета му извън нормалната продължителност и допълнителното възнаграждение за изпълнение на задължения над общата продължителност на служебното време, включително през почивни дни и официални празници. Член 20 предвижда, че военнослужещите, които носят дежурства, трябва да преминат инструктаж, който се провежда в рамките на служебното време на предходния или същия работен ден за делнични дежурства, а за почивни и празнични дни - на последния работен ден преди тях.
Чл. 21
Наредба № Н-18 от 19 декември 2012 г. регламентира реда за разпределение на служебното време на военнослужещите, отчита неговата продължителност извън нормите и определя допълнителното възнаграждение за изпълнение на задължения над общата продължителност на служебното време, включително през почивни дни и официални празници. Член 21 от наредбата уточнява, че продължителността на дежурството не може да надвишава 24 часа, считано от момента на приемане до момента на сдаване на дежурството.
Чл. 22
Наредба № Н-18 от 19 декември 2012 г. определя реда за разпределение на служебното време на военнослужещите и условията за допълнително възнаграждение при изпълнение на задължения над нормалната продължителност. Член 22 предвижда, че военнослужещите, които имат дежурства през междуседмичната почивка, имат право на ползване на междуседмична почивка в работната седмица, следваща дежурството, за почивния ден, в който са носили дежурството.
Чл. 23
Наредбата регламентира реда за разпределение на служебното време на военнослужащите, неговото отчитане извън нормалната продължителност и условията за допълнително възнаграждение при изпълнение на задължения над общата продължителност на служебното време, както и за работа през почивни дни и официални празници. Член 23 забранява назначаването на дежурства в периода от 22:00 до 06:00 ч. без писмено съгласие от военнослужещи жени, които са майки на деца до 6 години или на деца с увреждания.
Чл. 24
Чл. 24 от Наредба № Н-18 от 19 декември 2012 г. предвижда, че правата на майката военнослужещ по чл. 23 могат да бъдат реализирани от бащата военнослужещ в случай, че майката не е в състояние да се ползва от тях. Освен това, самотни бащи военнослужещи също имат право да ползват тези права.
Чл. 25
Наредба № Н-18 от 19 декември 2012 г. определя реда за разпределяне на служебното време на военнослужещите, включително условията за отчитане на времето извън нормалната му продължителност и допълнителното възнаграждение за изпълнение на задължения над общата продължителност на служебното време. Чл. 25 указва, че за дежурства, които са основно функционално задължение, служебните задължения се осигуряват в рамките на месечната продължителност на служебното време, определена по реда на чл. 3. Раздел V описва реда и условията за компенсиране с намалено служебно време след увеличаване на нормалната дневна продължителност и условията за ползване на почивка.
Чл. 26
Наредбата определя реда за разпределяне на служебното време на военнослужещите, както и начина на отчитане на времето извън нормалната му продължителност. Тя включва условията за предоставяне на допълнително възнаграждение при изпълнение на задължения над общата продължителност на служебното време, включително през почивни дни и официални празници. Чл. 26 предвижда, че при обоснована необходимост или неотложни служебни причини, компенсирането с намалено служебно време може да се извърши до три месеца след края на календарния месец, в който е увеличена нормалната дневна продължителност на служебното време или е носено дежурство.
Чл. 27
Наредбата определя реда за разпределение на служебното време на военнослужещите, начина на неговото отчитане извън нормалната продължителност и условията за определяне на допълнително възнаграждение за изпълнение на задължения над общата продължителност на служебното време, включително и през почивни дни и официални празници. Член 27 уточнява, че ръководителите на структурите или командирите на военното формирование могат да изменят писмените заповеди, за да определят времето за компенсиране с намалено служебно време в рамките на три месеца след увеличаване на нормалната дневна продължителност на служебното време или носенето на дежурство.
Чл. 28 (отм. - ДВ, бр. 54 от 2016 г., в сила от 15.07.2016 г.)
Наредба № Н-18 от 19 декември 2012 г. определя реда за разпределяне на служебното време на военнослужещите, начина на неговото отчитане извън нормалната продължителност и условията за допълнително възнаграждение при изпълнение на задължения над общата продължителност на служебното време, включително през почивни дни и официални празници. Раздел VI от наредбата, който се отнася до отчет и контрол върху компенсирането с намалено служебно време при увеличаване на нормалната дневна продължителност и при носене на дежурство, е изменен и актуализиран с изменения от ДВ, бр. 85 от 2018 г.
Чл. 29
Наредба № Н-18 от 19 декември 2012 г. определя реда за разпределяне на служебното време на военнослужещите, отчитането на служебното време извън нормалната му продължителност и условията за допълнително възнаграждение за изпълнени задължения над общата продължителност на служебното време, включително в почивни дни и официални празници. Чл. 29 предвижда, че командирите на батальон, полк, бригада или база трябва ежемесечно до пето число на месеца да изготвят обобщена поименна справка за некомпенсираните часове на военнослужещите над нормалната продължителност на служебното време за предходния месец.
Чл. 30
Наредба № Н-18 от 19 декември 2012 г. регламентира реда за разпределяне на служебното време на военнослужещите, отчета му извън нормалната продължителност и определянето на допълнителното възнаграждение за изпълнение на задължения над общата продължителност на служебното време, включително през почивни дни и официални празници. Чл. 30 задължава командирите на батальон, полк, бригада и база да анализират справките за служебното време и да организират компенсирането на часовете над нормата до 10-о число на месеца.
Чл. 31
Наредба № Н-18 определя реда за разпределяне на служебното време на военнослужещите, начина на отчет на времето извън нормалната му продължителност, и условията за допълнително възнаграждение за изпълнение на задължения над общата продължителност на служебното време, включително работа през почивни дни и официални празници. Командирите на военни формирования трябва до 15-о число на месеца след тримесечието да изготвят обобщена поименна справка за некомпенсираните часове и организацията за тяхното компенсиране.
Чл. 32
Наредбата определя реда за разпределяне на служебното време на военнослужещите, отчита неговата продължителност и установява условията за допълнително възнаграждение при изпълнение на задължения над общата продължителност на служебното време, включително през почивни дни и официални празници. Командирите на военни формирования отговарят за контрола на компенсирането на часовете, превишаващи нормалната продължителност на служебното време.
Чл. 33
Наредбата регламентира начина на разпределение на служебното време на военнослужещите, отчета му извън нормалната продължителност и условията за допълнително възнаграждение за работа над установеното време, включително и в почивни дни и официални празници. Чл. 33 от наредбата задължава ръководителите на структури, пряко подчинени на министъра на отбраната, да организират и осъществяват контрол за компенсиране на часовете, надвишаващи нормалната продължителност на служебното време в техните подчинени структури.
Чл. 34
Наредба № Н-18 от 19 декември 2012 г. определя реда за разпределяне и отчитане на служебното време на военнослужещите, включително условията за допълнително възнаграждение при изпълнение на задължения над нормалната продължителност на служебното време, а също така и при работа през почивни дни и официални празници. Чл. 34 уточнява, че продължителността на служебното време на военнослужещите, работещи в нормален режим, се изчислява подневно в работни дни, а за тези, работещи в режим на нормална или увеличена продължителност, се извършва сумирано изчисляване за месеца.
Чл. 35
Наредбата регламентира реда за разпределяне и отчитане на служебното време на военнослужещите, включително условията за допълнително възнаграждение при изпълнение на задължения над общата продължителност на служебното време, както и при работа през почивни дни и официални празници. Чл. 35 уточнява, че отчитането на служебното време при дежурства до 24 часа се извършва чрез сумирано изчисляване на служебното време за всяко полугодие, като продължителността се определя като сбор на месечната продължителност на служебното време.
Чл. 36
Наредбата регламентира реда за разпределение на служебното време на военнослужещите, неговото отчитане извън нормалната продължителност и определяне на допълнително възнаграждение за изпълнение на задължения над общата продължителност на служебното време, включително в почивни дни и официални празници. Според чл. 36, изпълнението на задължения след 12-ия час в денонощието се счита за извънредно, като е допустимо при определени условия - надвишаване на служебното време с повече от 4 часа или поради обективни причини, свързани с недостиг на военнослужещи.
Чл. 37
Наредба № Н-18 от 19 декември 2012 г. определя реда за разпределяне на служебното време на военнослужещите и условията за допълнително възнаграждение за работа извън нормалната продължителност на служебното време. Член 37 регламентира, че разрешение за изпълнение на задължения над общата продължителност на служебното време, включително през почивни дни и официални празници, се дава от определени длъжностни лица, в зависимост от структурата на военнослужещия. Това включва министъра на отбраната, ръководители на структури на пряко подчинение и командири на определени военни формирования.
Чл. 38
Наредба № Н-18 от 19 декември 2012 г. определя реда за разпределяне на служебното време на военнослужещите, отчета му извън нормалната продължителност и определянето на допълнителното възнаграждение за изпълнение на задължения над общата продължителност на служебното време, включително през почивни дни и официални празници. Разрешението за извършване на тези дейности се дава въз основа на писмено искане, което трябва да съдържа правното основание, причините за необходимостта от удължаване на служебното време и списък на военнослужещите с прогнозния брой часове. Възлагането на задължения от длъжностните лица се счита за разрешение и не изисква писмено искане.
Чл. 39
Наредба № Н-18 определя реда за разпределяне на служебното време на военнослужещите, както и условията за отчитане на времето извън нормалната му продължителност. За изпълнение на задължения над общата продължителност на служебното време, включително през почивни дни и официални празници, е необходимо писмено разрешение от длъжностното лице и заповед от ръководителя. Разрешението може да бъде получено по факс или устно в изключителни случаи, като писменото разрешение трябва да последва в срок от 3 работни дни. Допуска се компенсиране с намалено служебно време до три месеца след края на месеца, в който са изпълнени задълженията.
Чл. 40
Наредбата определя реда за разпределяне на служебното време на военнослужещите, отчета му извън нормалната продължителност и условията за допълнително възнаграждение при изпълнение на задължения над общата продължителност на служебното време, включително през почивни дни и официални празници. Според Чл. 40, продължителността на извънредната работа не може да надвишава 150 часа годишно, освен при разрешение от министъра на отбраната, след подадено мотивирано писмено искане.
Чл. 41
Наредба № Н-18 от 19 декември 2012 г. определя реда за разпределяне на служебното време на военнослужещите, отчита неговата продължителност и допълнителното възнаграждение за извършени задължения над нормата. Член 41 уточнява, че майките с деца до 6 години и майките на деца с увреждания могат да изпълняват допълнителни задължения само с писмено съгласие. Забранено е изпълнението на задължения от бременни жени или жени в напреднал етап на инвитро лечение.
Чл. 42
Наредбата определя реда за разпределяне на служебното време на военнослужещите, неговото отчитане извън нормалната продължителност и условията за допълнително възнаграждение при изпълнение на задължения над общата продължителност на служебното време, включително през почивни дни и официални празници. Чл. 42 посочва, че военнослужещите трябва да бъдат уведомени своевременно за възлагането на допълнителни задължения.
Чл. 43
Наредбата определя реда за разпределение на служебното време на военнослужещите, начина на отчитане извън нормалната продължителност и условията за допълнително възнаграждение за извършени задължения над установеното служебно време. Възнаграждението за допълнителни часове се изчислява на базата на основното месечно възнаграждение, разделено на месечната продължителност на служебното време, и се добавя 25% за допълнителните часове.
Чл. 44
Наредбата определя реда за разпределяне на служебното време на военнослужещите, начините за неговото отчитане извън нормалната продължителност, както и условията за допълнително възнаграждение при изпълнение на задължения над общата продължителност на служебното време, включително през почивни дни и официални празници. Според чл. 44, военнослужещите получават допълнително възнаграждение от 50% за работа през почивни дни и 100% за работа през официални празници, изчислено върху основното им възнаграждение.
Чл. 45
Наредба № Н-18 от 19 декември 2012 г. регламентира реда за разпределяне на служебното време на военнослужещите, отчита неговата продължителност и определя допълнителното възнаграждение за изпълнение на задължения над нормалната продължителност на служебното време, както и за работа през почивни дни и официални празници. Възнаграждението се начислява и изплаща въз основа на писмена заповед от ръководителя на структурата до 5-о число на следващия месец.
Чл. 46
Наредбата определя реда за разпределение на служебното време на военнослужещите, начина на отчитане на часовете извън нормалната продължителност на служебното време и условията за допълнително възнаграждение при изпълнение на задължения в почивни дни и официални празници. Специална книга по образец се води за отчитане на тези часове.
Чл. 47
Наредба № Н-18 от 19 декември 2012 г. определя реда за разпределяне на служебното време на военнослужещите, начина на неговото отчитане извън нормалната му продължителност и условията за допълнително възнаграждение при изпълнение на задължения над общата продължителност на служебното време, включително в почивни дни и официални празници. Специалната книга по чл. 46 от наредбата се води от структурите по управление на човешките ресурси в Министерството на отбраната и Българската армия.
Чл. 48
Наредбата определя реда за разпределяне на служебното време на военнослужещите, начина на отчитане на извънредното време и условията за допълнително възнаграждение за работа над нормалната продължителност на служебното време, включително и през почивни дни и официални празници. Структурите по управление на човешките ресурси изготвят ежемесечна рекапитулация на извършените часове извън нормата, а финансовите органи определят съответното допълнително възнаграждение.
Чл. 49
Наредбата урежда реда за разпределение на служебното време на военнослужещите, отчета му извън нормалната продължителност и условията за допълнително възнаграждение при изпълнение на задължения над общата продължителност на служебното време, както и за работа през почивни дни и официални празници. Член 49 определя, че структурите по управление на човешките ресурси изготвят заповед за изплащане на допълнително възнаграждение въз основа на рекапитулацията по чл. 48.
Чл. 50
Наредбата определя реда за разпределяне на служебното време на военнослужещите, отчет на часовете извън нормалната продължителност и допълнителното възнаграждение за работа през почивни дни и официални празници. Структурите по управление на човешките ресурси изготвят отчет до 5-о число на месеца след полугодието за изпълнени задължения над общата продължителност на служебното време и изплатените допълнителни възнаграждения, който се изпраща до съответните структури и ръководители.
Чл. 51
Наредбата определя реда за разпределяне на служебното време на военнослужещите, начина на неговото отчитане извън нормалната продължителност, както и условията за допълнително възнаграждение за изпълнение на задължения, надхвърлящи общата продължителност на служебното време, включително работа през почивни дни и официални празници. Член 51 е бил допълнен и след това отменен, с изменения, влезли в сила на 16.10.2018 г.
§ 1, § 2, § 3, § 4
Наредба № Н-18 от 19 декември 2012 г. определя реда за разпределяне на служебното време на военнослужещите, неговото отчитане и допълнителното възнаграждение за работа над нормалната продължителност на служебното време, включително през почивни дни и официални празници. Основните разпоредби включват определения за ръководители на структури, условия за изплащане на допълнително възнаграждение и специфични изисквания за военнослужещи, участващи в многонационални формирования. Наредбата е изменяна и допълвана с различни изменения, последното от които е в сила от 16.10.2018 г.
§1
Параграф §1 определя понятието "Ръководител на съответна структура" в контекста на наредбата. За администрацията на Министерството на отбраната ръководител е министърът на отбраната или упълномощени лица. За структурите на пряко подчинение на министъра, ръководител е съответният ръководител на структура. За организационно и икономически обособените звена, ръководителите са съответните им ръководители. В допълнение, за българските военнослужещи, които изпълняват служба в международни формирования, ръководител е командирът на формированието или ръководителят на съответната структура.
§2
Параграф §2 определя термина "мероприятия" като задачи, възложени на въоръжените сили съгласно чл. 56, т. 4 и чл. 57 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България. Тези изменения са в сила от 16.10.2018 г. и предшестват предходни изменения от 15.07.2016 г.
§3
Параграф §3 от Наредба № Н-18 уточнява, че раздели I - VIII и раздел X не се прилагат за българските военнослужещи, които служат на територията на страната в многонационални формирования или международни организации. За тези военнослужещи важат правилата за разпределение и отчитане на служебното време, съгласно вътрешния ред на съответната международна организация и длъжностната характеристика.
§4
Параграф §4 от Наредба № Н-18 определя реда за изплащане на допълнително възнаграждение на военнослужещите за работа през почивни дни и официални празници. Възнаграждението се изплаща със заповед на командира на формированието, на базата на списък с военнослужещите и приложени документи, които трябва да бъдат изпратени до 5-о число на следващия месец. Списъкът включва данни за дати и часове на изпълнението на службата, а документите трябва да удостоверяват изпълнението на задълженията. Допълнителното възнаграждение за длъжностното лице, утвърдило списъка, също се изплаща по същия ред.
§2
Наредба № Н-18 от 19 декември 2012 г. определя реда за разпределение на служебното време на военнослужещите, неговото отчитане извън нормалната му продължителност и допълнителното възнаграждение за изпълнение на възложени задължения над общата продължителност на служебното време, включително през почивни дни и официални празници. Параграф 2 от наредбата, изменен с ДВ, бр. 85 от 2018 г., уточнява, че наредбата се издава на основание чл. 194, ал. 8 и чл. 214, ал. 2 във връзка с ал. 1, т. 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България.
§3
Параграф §3 от Наредба № Н-18 определя, че за военнослужещите от Националната гвардейска част, участващи в официални церемонии и военни ритуали, продължителността на изпълнение на възложени задължения над общата продължителност на служебното време, както и през почивни дни и официални празници, за 2013 г. не може да надвишава 180 часа.
§4
Наредбата за реда за разпределяне на служебното време на военнослужещите влиза в сила от деня на обнародването й в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби се отнасят до измененията на наредбата, които са обнародвани в "Държавен вестник", брой 105 от 2013 г., и са в сила от 06.12.2013 г.
§2
Наредбата влиза в сила от деня на обнародването си в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби се отнасят до изменения и допълнения на Наредба № Н-18, касаещи реда за разпределяне на служебното време на военнослужещите, неговото отчитане и определяне на допълнителното възнаграждение за изпълнение на възложени задължения над общата продължителност на служебното време, включително през почивни дни и официални празници.
§21
Наредба № Н-18, касаеща реда за разпределяне на служебното време на военнослужещите, влиза в сила от деня на обнародването й в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби за изменение и допълнение на наредбата, публикувани в "Държавен вестник", брой 85 от 2018 г., също влизат в сила от 16.10.2018 г.
§22
Наредбата влиза в сила от деня на обнародването и в "Държавен вестник". Преходните и заключителните разпоредби се отнасят и за изменение на Наредба № Н-12 от 2010 г. относно условията и реда за изплащане на възнагражденията и обезщетенията на военнослужащите, която е обнародвана в ДВ, бр. 8 от 2019 г. и влиза в сила от 01.01.2019 г.
§7
Наредба № Н-18 от 19 декември 2012 г. относно реда за разпределяне на служебното време на военнослужещите влиза в сила от 1 януари 2019 г. Заключителните разпоредби касаят изменения в Наредба № Н-10 от 31 март 2010 г. за изготвяне, утвърдяване, изменение и съхраняване на длъжностните разписания и длъжностните характеристики в Министерството на отбраната и Българската армия, която влезе в сила от 1 септември 2021 г.
§24
Наредба № Н-18 от 19 декември 2012 г. за реда за разпределяне на служебното време на военнослужещите влиза в сила от 1 септември 2021 г., с изключение на определени параграфи, които влизат в сила от деня на обнародването. Декларацията за съгласие на военнослужещите включва различни опции за изпълнение на служебни задължения, включително работа през нощта, увеличаване на работното време и работа през почивни дни.
