НАРЕДБА № Н-5 ОТ 25 ЯНУАРИ 2018 Г. ЗА УСЛОВИЯТА И РЕДА ЗА ПРИЕМАНЕ НА СЛУШАТЕЛИ ВЪВ ВОЕННА АКАДЕМИЯ "ГЕОРГИ СТОЙКОВ РАКОВСКИ"
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
Наредбата определя условията и реда за кандидатстване, провеждане на конкурсни изпити, оценяване, класиране и приемане на офицери за слушатели във Военна академия "Г. С. Раковски".
Чл. 2
Командирите и ръководителите на структури от Министерството на отбраната и Българската армия трябва ежегодно до 30 ноември да изпращат заявки в дирекция "Управление на човешките ресурси в отбраната" за необходимия брой места за обучение на офицери. Тези места са за придобиване на образователно-квалификационна степен "магистър" в професионално направление "Военно дело".
Чл. 3
Наредба № Н-5 определя условията и реда за приемане на слушатели, студенти и докторанти във Военна академия "Георги Стойков Раковски". Дирекция "Управление на човешките ресурси в отбраната" ежегодно подава заявка за броя на местата за обучение, а Министерския съвет утвърдява броя на приеманите студенти и докторанти. Дирекцията представя проект на заповед до 20 януари, който включва брой места за обучение на офицери, периоди за конкурсни изпити и изисквания за владеене на английски или френски език по стандарта на НАТО STANAG 6001.
Чл. 4
Кандидатите за обучение във Военна академия "Георги Стойков Раковски" са задължени да заплатят такса за кандидатстване. Размерът на таксата се определя ежегодно с акт на Министерския съвет.
Чл. 4а
Наредбата определя условията за приемане на кандидати за обучение в Академията. Кандидатите, получили разрешение по чл. 110, ал. 2 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната, имат право на отпуск за кандидатстване, определен в Кодекса на труда. След ползване на отпуска, военнослужещите трябва да представят служебна бележка от академията, удостоверяваща явяването на изпит. Ако военнослужещият не се е явил на изпит по неуважителни причини, отпускът се счита за неплатен.
Чл. 5
Слушателите, кандидатстващи за специалността "Стратегическо ръководство на отбраната и въоръжените сили", трябва да отговарят на следните условия: 1. Образователно-квалификационна степен "магистър" по военно дело; 2. Спазване на изискванията за обучение по Закона за отбраната; 3. Не са освободени от длъжност; 4. Без дисциплинарни наказания в последната година; 5. Разрешение за достъп до информация "Секретно"; 6. Здравословно състояние по медицински стандарти; 7. Удостоверение за владеене на английски или френски; 8. Прогноза за служебното развитие.
Чл. 6
Кандидатите за Военна академия "Георги Стойков Раковски" трябва да подадат рапорт до министъра на отбраната до 20 февруари. В рапорта се посочват лични данни като военно звание, трите имена, ЕГН, длъжност, местослужене, военно-пощенски номер, гарнизон, административно звено в Министерството на отбраната, специалност и специализация от професионално направление "Военно дело" или равностойна специалност от чуждестранно висше училище.
Чл. 7
Чл. 7 от Наредба № Н-5 от 25 януари 2018 г. определя документите, които трябва да се приложат към рапорта за кандидатстване. Те включват: копие на диплома, документи по атестирането, заверено копие на медицински преглед, кадрова справка, разрешение за достъп до класифицирана информация, удостоверение за владеене на английски или френски език и прогноза за служебно развитие, изготвена от съответни командири и ръководители.
Чл. 8
Чл. 8 от Наредба № Н-5 определя условията и реда за приемане на кандидати за конкурсни изпити във Военна академия. Комисиите, назначени от министъра на отбраната, проверяват документите на кандидатите за редовност и комплектуваност, изготвят протоколи за допускане и връщат документите на недопуснатите кандидати с мотиви. Протоколите и документите на допуснатите кандидати се изпращат до дирекция "Управление на човешките ресурси в отбраната" до 15 март.
Чл. 9
Наредба № Н-5 от 25 януари 2018 г. определя условията и реда за приемане на слушатели във Военна академия "Георги Стойков Раковски". Член 9 предвижда ежегодно предлагане на проект за заповед от дирекция "Управление на човешките ресурси в отбраната" за назначаване на комисия, която да допуска офицерите от административните звена на МО до конкурсни изпити. Комисията проверява редовността на документите и изготвя протокол за допуснатите кандидати. Документите на недопуснатите кандидати се връщат с писмо, в което се посочват мотивите за решението.
Чл. 10
Директорът на дирекция "Управление на човешките ресурси в отбраната" в Министерството на отбраната е отговорен за организирането на процеса по приемане на кандидати за обучение във Военна академия. Той трябва ежегодно до 5 април да изготвя заповед на министъра на отбраната за допускането на кандидатите до конкурсни изпити. След това до 10 април организира изпращането на документите на допуснатите кандидати.
Чл. 11
Чл. 11 регламентира задълженията на началника на академията относно организацията на конкурсните изпити за слушатели. Той трябва ежегодно до 31 март да издаде заповед, която да определя условията за провеждане на изпитите, състава на комисиите, процедурите за работа, начина на формиране на общия състезателен бал, както и реда за оценяване и съхранение на писмените работи и протоколите. Копие от заповедта трябва да бъде изпратено до дирекция "Управление на човешките ресурси в отбраната" в срок от 3 работни дни след издаването й.
Чл. 12
В срок от 10 дни след издаването на заповедта на министъра на отбраната, на интернет страницата на Военна академия "Георги Стойков Раковски" се публикуват програмите за конкурсните изпити, съгласно чл. 3, ал. 3 от наредбата.
Чл. 13
Конкурсните изпити за прием в Военна академия "Георги Стойков Раковски" включват писмен и устен изпит по оперативно изкуство, както и изпит по физическа подготовка. Писменият изпит е анонимен и продължава четири часа. Кандидатите, получили оценка под "среден 3,00" на който и да е от изпитите, отпадат от конкурса. Опитите за преписване или измама водят до отстраняване от конкурса.
Чл. 14
Наредбата определя, че резултатите от писмения изпит по оперативно изкуство ще бъдат обявени пред всички кандидати преди устния изпит. Резултатите от останалите изпити ще бъдат обявени веднага след приключването им. Кандидатите имат право да се запознаят с писмената си работа, оценката и мотивите на комисията в периода до завършването на конкурсните изпити.
Чл. 15
Чл. 15 от Наредба № Н-5 от 25 януари 2018 г. описва процедурата за прием на кандидати във Военна академия "Георги Стойков Раковски". До 30 юни всяка година, началникът на отбраната и заместник-министърът на отбраната представят на Съвета по отбрана резултатите от конкурсните изпити и прогнози за служебното развитие на кандидатите. След обсъждане, министърът на отбраната утвърджава кандидатите за обучение и ги обявява поименно в заповедта за решенията на Съвета.
Чл. 16
Член 16 от Наредба № Н-5 описва процедурата за зачисляване на офицери, приети за обучение по специалност "Стратегическо ръководство на отбраната и въоръжените сили". В срок от една седмица след заповедта на министъра на отбраната, директорът на дирекция "Управление на човешките ресурси в отбраната" организира изготвянето на заповед за зачисляване. Заповедта упълномощава длъжностни лица да подписват допълнителни споразумения към договорите за военна служба. Кандидат, който откаже да подпише споразумението, се отчислява от обучението.
Чл. 17
Чл. 17 от Наредба № Н-5 от 25 януари 2018 г. определя условията и реда за приемане на офицери за обучение в чуждестранни военни академии и колежи, чиято квалификация е равнозначна на специалността "Стратегическо ръководство на отбраната и въоръжените сили". Процесът се осъществява съгласно наредбата, двустранните спогодби и заповедите на министъра на отбраната, които обявяват съответните конкурси.
Чл. 18
Чл. 18 от Наредба № Н-5 определя условията за допускане на офицери до конкурсни изпити за специализация "Организация и управление на военни формирования на оперативно ниво". Кандидатите трябва да имат висше образование по военно дело, да не са наказвани дисциплинарно, да имат разрешение за достъп до класифицирана информация, да отговарят на медицински стандарти, да владеят английски или френски език и да не се обучават по държавна поръчка за друго висше образование. За задочно обучение с военно звание "майор"/"капитан III ранг" е необходима прогноза за служебно развитие, оценяваща потенциал за реализация, необходимост от квалификация, възможности за кариерно развитие, лидерски качества, опит от мисии и ниво на чуждоезиковата подготовка.
Чл. 19
Кандидатите за Военна академия, които отговарят на условията, трябва да подадат рапорт до министъра на отбраната до 20 февруари. Рапортът трябва да съдържа информация за военното звание, трите имена, длъжността, военно-пощенския номер и желаните специализации. Всеки кандидат може да посочи две специализации, свързани с образованието и текущата длъжност. Към рапорта се прилагат документи, включително копия на дипломи, медицински прегледи, кадрови справки и удостоверения за владеене на езици. Офицерите прилагат допълнителни прогнози за служебно развитие.
Чл. 20
Чл. 20 от Наредба № Н-5 определя условията за приемане на кандидати за конкурсни изпити в структурите на Министерството на отбраната. Комисиите за допускане на кандидатите проверяват документите за редовност и комплектуваност, изготвят протоколи и връщат документите на недопуснатите кандидати с обяснение. Протоколите и документите на допуснатите кандидати се изпращат до дирекция "Управление на човешките ресурси в отбраната" до 15 март.
Чл. 21
Член 21 от Наредба № Н-5 описва процедурата за приемане на слушатели във Военна академия "Георги Стойков Раковски". Всяка година дирекция "Управление на човешките ресурси в отбраната" предлага на министъра на отбраната проект за назначаване на комисия, която да допуска офицерите от административните звена на Министерството на отбраната до конкурсни изпити. Комисията проверява редовността на документите и изготвя протокол за допуснатите кандидати. Документите на недопуснатите кандидати се връщат с писмо, в което се посочват мотивите за решението.
Чл. 22
Директорът на дирекция "Управление на човешките ресурси в отбраната" организира два основни процеса свързани с приемането на кандидати за обучение във Военна академия. Първо, до 5 април всяка година той изготвя заповед на министъра на отбраната, която допуска кандидатите до конкурсни изпити. Второ, до 10 април организира изпращането на необходимите документи на допуснатите кандидати.
Чл. 23
Чл. 23 от наредбата задължава началника на академията да издаде заповед до 31 март всяка година. Тази заповед трябва да съдържа организацията на конкурсните изпити за кандидатите, състава на комисиите, процедурите за работа на комисиите, начина на формиране на общия състезателен бал, както и условията и реда за оценяване и съхранение на писмените работи и протоколите от изпитите.
Чл. 24
Чл. 24 от Наредба № Н-5 предвижда, че в срок от 10 дни след издаването на заповед от министъра на отбраната, военната академия "Георги Стойков Раковски" е задължена да публикува програмите за конкурсните изпити на своята интернет страница.
Чл. 25
Конкурсните изпити за прием в Военна академия "Георги Стойков Раковски" включват три основни компонента: писмен и устен изпит по тактическа подготовка, свързана със специализацията, за която се кандидатства, и изпит по физическа подготовка. Писменият изпит е анонимен, а кандидатите, които получат оценка под "среден 3,00" на който и да е от изпитите, отпадат от конкурса.
Чл. 26
Кандидатите, които се опитват да преписват или по друг начин да заблудят изпитната комисия, ще бъдат отстранени от участие в конкурса за прием в Военна академия "Георги Стойков Раковски".
Чл. 27
Според Наредба № Н-5 от 25 януари 2018 г., резултатите от писмения изпит по тактическа подготовка се обявяват преди устния изпит, а оценките от останалите изпити - веднага след приключването им. Кандидатите имат право да се запознаят с писмената си работа и оценката, както и с мотивите на комисията, след обявяване на резултатите от писмения изпит, в периода до завършването на конкурсните изпити.
Чл. 28
Наредбата определя условията и реда за прием на слушатели в Военна академия "Георги Стойков Раковски". След конкурсните изпити, в двудневен срок, се извършва класиране на кандидатите по специализации и форми на обучение. Класирането се обявява със заповед на началника на академията, която се публикува на интернет страницата на академията. При незаети места, се класират кандидати извън съответната квота. Директорът на дирекция "Управление на човешките ресурси в отбраната" организира изготвянето на заповед на министъра на отбраната за обявяване на имената на приетите офицери. Приетите офицери трябва да сдадат заеманите длъжности и да ползват платен отпуск преди началото на обучението. Отказът за подписване на допълнителното споразумение води до отчисляване от академията.
Чл. 29
Според Чл. 29 от Наредба № Н-5 от 25 януари 2018 г., резултатите от изпитите и класирането на кандидатите в конкурса за прием в Военна академия "Георги Стойков Раковски" са окончателни и важат само за годината, в която е проведен конкурсът. Това означава, че не могат да се използват за следващи години.
Чл. 30
Съгласно Чл. 30 от Наредба № Н-5 от 25 януари 2018 г., писмените работи на кандидатите за обучение и протоколите от проведените изпити се съхраняват в Военна академия "Георги Стойков Раковски" за период не по-малко от една година.
Чл. 31
Чл. 31 от Наредба № Н-5 от 25 януари 2018 г. определя условията и реда за прием на офицери за обучение във военни академии, колежи или военни училища в чужбина, квалификацията от които се приравнява на квалификацията по специалност "Организация и управление на военни формирования на оперативно ниво". Процесът на приемане се извършва в съответствие с наредбата, двустранни спогодби и заповеди на министъра на отбраната, които обявяват съответните конкурси.
Чл. 32
Наредбата определя условията и реда за приемане на слушатели във Военна академия "Г. С. Раковски". Чл. 32 посочва, че за филиала "Информация и сигурност" се приемат офицери само за нуждите на Военното разузнаване. Правилата за планиране и определяне на служители се определят с акт на директора на Служба "Военно разузнаване". Допълнителните разпоредби уточняват реда за обучение на офицери, включително за офицери с трайно намалена работоспособност, които могат да кандидатстват без изпит по физическа подготовка. Наредбата влиза в сила от обнародването и отменя предходната наредба от 2011 г.
§1
До учебната 2021/2022 г. дирекция "Управление на човешките ресурси в отбраната" включва в заповедта на министъра на отбраната местата за обучение на офицери в образователно-квалификационна степен "магистър" по специализация "Организация и управление на военни формирования на оперативно ниво". Заповедта определя реда за кандидатстване и обучение на офицерите, а заявените места се изпращат в Министерството на образованието и науката ежегодно за обявяване в решението на Министерския съвет за утвърдяване на броя на приеманите студенти и докторанти.
§ 2
Офицерите, които имат трайно намалена работоспособност поради военна служба, могат да кандидатстват за обучение във Военна академия "Г. С. Раковски" без да полагат изпит по физическа подготовка. Те трябва да представят експертно решение от ЦВМК на ВМА при подаване на документите си за кандидатстване.
§3
Наредбата е издадена на основание чл. 142, ал. 1 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България. С нея се отменя предишната Наредба № Н-5 от 2011 г. за условията и реда за приемане във Военна академия "Г. С. Раковски", която е била обнародвана в Държавен вестник, бр. 26 от 2011 г. и е претърпяла изменения и допълнения през същата година.
§4 от Наредба № Н-5 и Преходни и Заключителни разпоредби към Наредба № Н-11.
Наредба № Н-5 влиза в сила от деня на обнародването ѝ в 'Държавен вестник'. Преходните и заключителните разпоредби към Наредба № Н-11 от 2 май 2018 г. уточняват, че тя е обнародвана в 'Държавен вестник', брой 41 от 2018 г. и влиза в сила от 18.05.2018 г.
§2
Наредбата влиза в сила от деня на обнародването в 'Държавен вестник' и отменя предходната Наредба № Н-5 от 2016 г. за приемане на курсанти във висшите военни училища. Заключителните разпоредби включват изменение на Наредба № Н-5 от 25.01.2018 г., обнародвано в 'Държавен вестник', бр. 67 от 2021 г., в сила от 08.08.2020 г.
§13
Наредба № Н-5 влиза в сила на 8 август 2020 г. Включва и заключителни разпоредби относно изменение на Наредба № Н-10 от 31.03.2010 г., която е свързана с изготвяне, утвърдяване, изменение и съхраняване на длъжностните разписания и длъжностните характеристики в Министерството на отбраната и свързаните структури. Последното изменение е обнародвано в Държавен вестник, брой 81 от 2021 г. и влиза в сила от 01.09.2021 г.
§ 24
Наредбата влиза в сила от 1 септември 2021 г., с изключение на параграфи 1, 2, 4 и 6, които влизат в сила от деня на обнародването в "Държавен вестник". Приложение № 1 описва формата на прогноза за служебно развитие на офицери, включваща информация за образование, квалификация и планирани длъжности след завършване на обучение. Специални забележки се отнасят до офицери, предвидени за обучение по специалността "Стратегическо ръководство на отбраната" и "Организация и управление на военни формирования на оперативно ниво".
