НАРЕДБА № РД-04-4 ОТ 8 НОЕМВРИ 2019 Г. ЗА УСЛОВИЯТА И РЕДА ЗА СЪЗДАВАНЕ И ПОДДЪРЖАНЕ НА ИНФОРМАЦИОННА БАЗА ДАННИ НА РАБОТОДАТЕЛИТЕ, КОИТО ОТГОВАРЯТ НА ИЗИСКВАНИЯТА ЗА УЧАСТИЕ В ПАРТНЬОРСТВА ЗА ОСЪЩЕСТВЯВАНЕ НА ОБУЧЕНИЕ ЧРЕЗ РАБОТА (ДУАЛНА СИСТЕМА НА ОБУЧЕНИЕ)
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
Наредбата регламентира условията и реда за създаването и поддържането на информационна база данни на работодателите, които отговарят на изискванията на Закона за професионално образование и обучение (ЗПОО). Тя е насочена към работодатели, които искат да участват в партньорства за осъществяване на обучение чрез работа (дуална система на обучение) за ученици и обучаеми, навършили 16 години.
Чл. 2
Наредба № РД-04-4 от 8 ноември 2019 г. определя условията и реда за създаване и поддържане на информационна база данни на работодателите, които желаят да участват в партньорства за осъществяване на обучение чрез работа (дуална система на обучение). Включването в базата данни е доброволно и не изисква плащане на държавна такса.
Чл. 3
Наредбата регламентира условията и реда за създаване и поддържане на информационна база данни на работодателите, които отговарят на изискванията за участие в партньорства за осъществяване на обучение чрез работа, известна като дуална система на обучение. Информационната база данни се създава и поддържа от Министерството на икономиката и е публично достъпна на неговата интернет страница.
Чл. 4
Работодателите, желаещи да бъдат включени в информационната база данни за осъществяване на обучение чрез работа (дуална система на обучение), трябва да отговарят на следните условия: 1. Регистрация като едноличен търговец или юридическо лице; 2. Да не са в производство по несъстоятелност или ликвидация; 3. Да нямат задължения по публични държавни вземания, освен определени изключения; 4. Лицата, управляващи работодателя, да не са осъждани за умишлени престъпления; 5. Наличие на необходимата материална база за обучение; 6. Наличие на квалифицирани работници или служители за наставници; 7. Да нямат установени нарушения, свързани с трудови договори и заплащане; 8. Да нямат установени нарушения на закона за здравословни и безопасни условия на труд през последните три години.
Чл. 5
Наредбата определя условията и реда за създаване и поддържане на информационна база данни на работодателите, които отговарят на изискванията за участие в партньорства за осъществяване на обучение чрез работа (дуална система на обучение). В базата данни се вписват информация за работодателите, включително наименование, правно-организационна форма, адрес, категория предприятие, брой обучаеми, професии и специалности, както и партньорски гимназии.
Чл. 6
Работодателите, желаещи да бъдат включени в информационната база данни за участие в дуалната система на обучение, трябва да подадат заявление до Министерството на икономиката. Заявлението трябва да е по образец и да декларира изпълнението на изискванията по чл. 4, както и да предоставя информация по чл. 5. Ако заявлението се подава чрез упълномощено лице, трябва да се приложи валидно пълномощно. Заявлението може да се подава и електронно с електронен подпис.
Чл. 7
Наредбата определя условията и реда за създаване и поддържане на информационна база данни на работодателите, които искат да участват в дуалната система на обучение. Министърът на икономиката е отговорен за създаването на условия и контрола на дейността по включването на работодатели в базата данни. Служители на Министерството на икономиката, определени от министъра, разглеждат заявления и изготвят предложения за включване или изключване на работодатели, както и актуализират информацията в базата данни при настъпили промени.
Чл. 8
Наредбата определя условията и реда за създаване и поддържане на информационна база данни на работодателите, които желаят да участват в партньорства за осъществяване на дуална система на обучение. Заявленията за включване в базата се разглеждат в срок от 5 работни дни, а вписването и актуализирането на данните се извършва след одобрение от министъра на икономиката в срок от 15 работни дни. Работодателите могат да подават актуализации или корекции на информацията чрез ново заявление.
Чл. 9
Работодателят може да бъде изключен от информационната база данни в два случая: 1. Ако не отговаря на изискванията по чл. 4 от наредбата. 2. По негово писмено заявление, което трябва да бъде подадено в свободен текст.
Чл. 10
Съгласно Чл. 10 от НАРЕДБА № РД-04-4 от 8 ноември 2019 г., Министерството на образованието и науката е задължено да предоставя на Министерството на икономиката информация два пъти годишно относно всички осъществени и прекратени партньорства между работодатели и професионални гимназии. Тази информация е необходима за отразяване в информационната база данни.
Чл. 11
Наредбата регламентира условията и реда за създаване и поддържане на информационна база данни на работодателите, които отговарят на изискванията за участие в партньорства за осъществяване на обучение чрез работа (дуална система на обучение). Работодателите, отговарящи на изискванията, могат да участват в партньорства и да сключват договори с образователни институции. Работодателят трябва да подаде заявление за включване в базата данни и да предостави необходимата информация и декларации, удостоверяващи изпълнението на изискванията.
§ 1
Настоящите разпоредби определят условията и реда за създаване и поддържане на информационна база данни на работодателите, участващи в дуалната система на обучение. Параграф §1 пояснява термините "професионална гимназия-партньор" и "работодател". Професионалната гимназия-партньор е институция, с която работодателят има договор за обучение на ученици и лица над 16 години. Работодателят е всяко физическо или юридическо лице, което наема работници или служители по трудово правоотношение.
§3
Наредбата влиза в сила от деня на обнародването й в "Държавен вестник". Включва приложения за заявление и декларация от работодатели, които желаят да се включат в информационната база данни за осъществяване на обучение чрез работа (дуална система на обучение). Работодателите трябва да декларират, че отговарят на определени изисквания, включително регистрация, липса на задължения и наличие на необходимата материална база и квалифицирани работници. Декларацията включва информация за предприятието, брой обучаеми и професии, по които ще се провежда обучение.
