НАРЕДБА № РД-07-2 ОТ 17 МАЙ 2012 Г. ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ПАРИЧНИ СРЕДСТВА НА СЛУЖИТЕЛИТЕ НА АГЕНЦИЯТА ЗА СОЦИАЛНО ПОДПОМАГАНЕ, НАЗНАЧЕНИ ПО ТРУДОВ ДОГОВОР, ЗА ПРЕДСТАВИТЕЛНО ОБЛЕКЛО
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
Наредбата урежда условията и реда за предоставяне на парични средства на служителите на Агенцията за социално подпомагане, назначени по трудов договор, за закупуване на представително облекло. Всички служители, назначени по Кодекса на труда, имат право на тези средства, включително и служителите, назначени по реда на ПМС № 66 от 1996 г.
Чл. 2
Служителите на Агенцията за социално подпомагане, назначени по трудов договор, имат право на парични средства за представително облекло за всяка календарна година. Стойността на средствата се предоставя в парична форма, а служителите сами избират и осигуряват вида на облеклото.
Чл. 3
Наредбата регламентира предоставянето на парични средства на служителите на Агенцията за социално подпомагане, назначени по трудов договор, за закупуване на представително облекло. Средствата се осигуряват в рамките на утвърдения бюджет на Агенцията за всяка календарна година. Стойността на облеклото се определя от изпълнителния директор, но не може да надвишава максималния размер, определен за държавните служители на експертна длъжност, съгласно Наредбата за служебното положение на държавните служители.
Чл. 4
Служителите на Агенцията за социално подпомагане, назначени по трудов договор, имат право на парични средства за представително облекло. При постъпване на работа през календарната година, сумата се определя пропорционално на оставащите месеци. При напускане, служителят е задължен да възстанови получените средства, установени пропорционално на неотработените месеци.
Чл. 5
Служителите на Агенцията за социално подпомагане, назначени по трудов договор, имат право на парични средства за представително облекло. Служителите на непълно работно време получават средства пропорционално на работното си време. През 2012 г. средствата се предоставят за цялата календарна година в рамките на утвърдения бюджет. Наредбата е приета на основание Закона за социално подпомагане и влиза в сила от деня на обнародването й в "Държавен вестник".
