НАРЕДБА № РД-07-4 ОТ 15 ЮНИ 2015 Г. ЗА ПОДОБРЯВАНЕ НА УСЛОВИЯТА НА ТРУД НА БРЕМЕННИ РАБОТНИЧКИ И НА РАБОТНИЧКИ РОДИЛКИ ИЛИ КЪРМАЧКИ
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
Наредба № РД-07-4 от 15 юни 2015 г. установява изисквания за безопасност и здраве при работа на бременни работнички, родилки и кърмачки. Тя се прилага във всички предприятия и дейности, регламентирани в Закона за здравословни и безопасни условия на труд, и е задължителна за спазване на специфични и допълнителни изисквания за осигуряване на безопасни условия на труд.
Чл. 2
Наредбата задължава работодателите да оценят рисковете за здравето и безопасността на бременните работнички и работничките родилки или кърмачки, свързани с конкретни рискови фактори на работното място. Оценката включва определяне на характера, степента и продължителността на въздействието на рисковите фактори, с цел идентифициране на потенциални заплахи за безопасността и здравето, както и планиране на мерки за предотвратяване на тези рискове. Процесът на оценка на риска се извършва в съответствие с Наредба № 5 от 1999 г.
Чл. 3
Работодателят е задължен да информира бременните работнички, родилки или кърмачки, както и тези, които могат да забременеят, за резултатите от оценката на риска и мерките за неговото предотвратяване, в съответствие с изискванията на Закона за здравословни и безопасни условия на труд.
Чл. 4
Наредбата предвижда мерки за подобряване на условията на труд на бременни работнички и работнички родилки или кърмачки. Когато оценката на риска покаже опасности за тяхното здраве, работодателят е задължен да приспособи условията на труд или работното време. В случай, че приспособяването е невъзможно, работодателят трябва да премести работничката на подходяща работа. Определянето на подходящи длъжности се извършва съгласно Наредбата за трудоустрояване. Разпоредбите важат при уведомление от работничката за бременност или кърмене.
Чл. 5
Чл. 5 от наредбата забранява на бременните работнички и работничките кърмачки да бъдат задължавани да изпълняват дейности, при които са установени рискови фактори и условия на труд, посочени в съответните приложения. Бременните работнички не могат да работят при рискови условия, определени в приложение № 2, а работничките кърмачки - при условия, посочени в приложение № 3.
Чл. 6
Наредба № РД-07-4 от 15 юни 2015 г. регламентира условията на труд за бременни работнички, родилки и кърмачки. Според Чл. 6, тези работнички не могат да бъдат задължавани да изпълняват подземна работа в мини, освен в определени случаи, като ръководни длъжности или санитарни услуги. Определя се какво се счита за бременна работничка, родилка и кърмачка, и се посочват рисковите фактори и условия на труд, които са забранени за тях. Наредбата цели да осигури безопасност и здраве на тези работнички, съобразявайки се с европейските директиви.
§1
В преходните и заключителни разпоредби на Наредба № РД-07-4 от 15 юни 2015 г. се дефинират ключови термини относно бременните работнички, работничките родилки и работничките кърмачки. Бременна работничка е тази, която е уведомила работодателя за бременността си с документ от здравни органи. Работничка родилка е работничка, която се е върнала на работа преди 90 дни след раждането и също е уведомила работодателя. Работничка кърмачка е работничка, която кърми детето си и е уведомила работодателя за това с документ.
§2
Наредба № РД-07-4 от 15 юни 2015 г. има за цел да подобри условията на труд на бременни работнички, работнички родилки и кърмачки. Тя въвежда изискванията на две важни директиви на Европейския съюз: Директива 92/85/ЕИО, която се фокусира върху безопасността и здравето на бременни работнички и майки, и Директива 2014/27/EC, която изменя предишни директиви, за да ги приведе в съответствие с новите регламенти относно класифицирането и етикетирането на вещества.
§5
Наредба № РД-07-4 от 15 юни 2015 г. определя условията на труд за бременни работнички, родилки и кърмачки. Параграф 5 посочва, че указанията за прилагане на наредбата се дават от министъра на труда и социалната политика и министъра на здравеопазването. Приложение № 1 изброява рисковите фактори, включително физични, биологични и химични агенти, които могат да увредят здравето на бременните жени и плода. Приложение № 2 описва рисковите фактори и условия на труд, забранени за бременни работнички, а Приложение № 3 - за работнички кърмачки. Основните рискове включват работа в хипербарна атмосфера, биологични агенти като токсоплазма и вирус на рубеола, както и химични агенти като олово.
