НАРЕДБА ЗА ЕЛЕМЕНТИТЕ НА ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕТО И ЗА ДОХОДИТЕ, ВЪРХУ КОИТО СЕ ПРАВЯТ ОСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ (ЗАГЛ. ИЗМ. - ДВ, БР. 1 ОТ 2007 Г., В СИЛА ОТ 01.01.2007 Г.)
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
Наредбата определя правилата за изчисляване и внасяне на осигурителни вноски върху възнаграждения и доходи от трудова дейност. Осигурителните вноски се изчисляват на база получените, начислените и неизплатени или неначислени възнаграждения. Минималният осигурителен доход е определен на база отработените дни или часове, а вноските не се изчисляват върху определени видове доходи, като командировъчни, безплатна храна и обезщетения.
Чл. 1а
Наредбата определя условията за внасяне на осигурителни вноски върху възнагражденията, свързани с трудови или служебни правоотношения. Осигурителните вноски се изчисляват на база възнаграждението за последния календарен месец преди незаконно уволнение или отстраняване от работа. При непълна отработка на дни, възнаграждението се коригира пропорционално. Осигурителните вноски не могат да бъдат по-малко от минималния месечен осигурителен доход или, за лица без определен минимален доход, от минималната работна заплата.
Чл. 2
Наредбата определя как се изчисляват и внасят осигурителни вноски върху различни видове доходи. Осигурителни вноски се начисляват на средства, изплатени на лицата по Кодекса за социално осигуряване, с изключение на определени социални разходи, ваучери за храна и разходи в натура, при спазване на определени условия. Сумите, върху които са внесени осигурителни вноски, не се включват в минималния месечен осигурителен доход.
Чл. 2а
Чл. 2а от наредбата уточнява, че осигурителни вноски не се изчисляват и внасят върху разходите, направени от работодателя за задължителни застраховки, определени с нормативен акт. Тази разпоредба е в сила от 01.01.2007 г. и е част от по-широката наредба, касаеща осигурителния доход и вноските, свързани с него.
Чл. 3
Наредбата определя осигурителния доход, който включва всички доходи и възнаграждения, свързани с трудова дейност, и не може да надвишава максималния месечен осигурителен доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. За самоосигуряващите се лица, годишният осигурителен доход се определя на база декларирания облагаем доход и внасяните осигурителни вноски. Включват се доходи от различни източници, като не се включват държавни помощи и субсидии. Осигурителните вноски за самоосигуряващите се лица се изчисляват на база окончателния осигурителен доход.
Чл. 3а
Член 3а от наредбата определя, че морските лица могат да избират месечен осигурителен доход за осигурителни вноски, който трябва да бъде между минималния и максималния размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Осигурителни вноски не се дължат върху възнагражденията на морските лица и не се определя окончателен размер на месечния осигурителен доход.
Чл. 3б
Чл. 3б от наредбата, в сила от 01.01.2024 г., предвижда, че осигурителните вноски за лицата, посочени в чл. 4а1 от Кодекса за социално осигуряване, се внасят върху месечен осигурителен доход, равен на половината от минималната работна заплата в страната. Освен това, лицата, които реализират доходи от събиране на диворастящи гъби и плодове, не определят окончателен размер на месечния осигурителен доход.
Чл. 4
Чл. 4 от Наредбата определя задължението на лицата, упражняващи трудова дейност на повече от едно основание, да декларират дохода, върху който се дължат осигурителни вноски. Декларацията трябва да се извърши пред всеки следващ осигурител и да се спазва определената поредност, както е указано в Кодекса за социално осигуряване.
Чл. 4а
Чл. 4а от Наредбата задължава лицата, които са били осигурявани, да представят декларация пред осигурителя или работодателя за месечния размер на осигурителния доход или да декларират, че не са били осигурявани. Раздел III, касаещ изчисляването на паричните обезщетения за временна неработоспособност или за бременност и раждане, е отменен.
Чл. 5
Член 5 от Наредбата е отменен с ДВ, брой 1 от 2007 г. и влиза в сила от 01.01.2007 г. Това означава, че разпоредбата, която е била в сила преди това, вече не е актуална и не се прилага.
Чл. 6
Член 6 от Наредбата е отменен с изменения, публикувани в Държавен вестник, брой 1 от 2007 г., и е в сила от 01.01.2007 г. Това означава, че разпоредбите, които са били в сила до този момент, вече не важат.
Чл. 7
Чл. 7 от Наредба за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски, е отменен с изменение, обнародвано в Държавен вестник, брой 1 от 2007 г., и влиза в сила от 01.01.2007 г.
Чл. 8
Член 8 от Наредбата е отменен с изменение, публикувано в Държавен вестник, брой 1 от 2007 г., и е в сила от 01.01.2007 г. Това означава, че разпоредбите на този член не се прилагат след тази дата.
Чл. 9
Член 9 от Наредбата, който е бил в сила от 01.01.2003 г., е отменен с изменения, публикувани в Държавен вестник, брой 1 от 2007 г. и вече не е приложим от 01.01.2007 г.
Чл. 10 и § 1 - 4
Наредбата определя основната икономическа дейност на осигурителя в зависимост от Класификацията на икономическите дейности (КИД-2008) и броя на работниците в различните дейности. При равен брой работници, основната дейност се избира от осигурителя. Осигурителният доход за определени периоди се изчислява на база възнаграждения, определени от Кодекса за социално осигуряване. Контролът по изпълнението на наредбата е възложен на Националния осигурителен институт и Националната агенция за приходите. Наредбата е приета на основание Кодекса за социално осигуряване и влиза в сила от 1 януари 2000 г., с последващи изменения и допълнения.
§1
Параграф 1 определя основната икономическа дейност на осигурителя в съответствие с Класификацията на икономическите дейности (КИД-2008). Когато осигурителят извършва множество икономически дейности, основната се определя от дейността с най-много работещи по трудово правоотношение. Ако броят на работещите е равен, осигурителят има право да избере основната икономическа дейност.
§ 2
Параграф §2 от преходните и заключителни разпоредби уточнява, че при определяне на осигурителния доход за периода от 1 юли 2010 г. до 31 декември 2012 г. вместо възнаграждението по чл. 40, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване, се взема предвид възнаграждението за дните по § 22о, т. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване.
§3
Наредбата е приета на основание чл. 6, ал. 14 от Кодекса за социално осигуряване и влиза в сила от 1 януари 2000 г. Параграф §3 е изменян многократно, с последните изменения, които влизат в сила от 01.01.2017 г.
§ 4
Контролът по изпълнението на наредбата се възлага на Националния осигурителен институт и Националната агенция за приходите. Тези разпоредби са част от изменения и допълнения на наредбата, приета с Постановление № 263 на Министерския съвет от 1999 г., и са обнародвани в Държавен вестник, брой 21 от 2004 г.
§7
Параграф §7 от Наредбата указва, че параграф 1, точки 1 и 2 влизат в сила на 27 декември 2003 г., докато параграф 2, точка 2 влиза в сила на 1 януари 2004 г. Заключителните разпоредби са свързани с Постановление № 292 от 28 декември 2005 г., което изменя и допълва нормативни актове на Министерския съвет, влизащи в сила от 1 януари 2006 г.
§5 и Заключителни разпоредби към Постановление № 260
Параграф §5 от Наредбата влиза в сила от 1 януари 2006 г. Заключителните разпоредби касаят Постановление № 260 от 25 септември 2006 г., което изменя и допълва Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски, както и за изчисляване на паричните обезщетения за временна неработоспособност или за бременност и раждане. Това постановление е обнародвано в Държавен вестник, брой 81 от 2006 г. и влиза в сила от 06.10.2006 г.
§3
Параграф §3 от преходните разпоредби на наредбата посочва, че постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник", с изключение на определени точки, които имат различни дати на влизане в сила. По-конкретно, т. 3 влиза в сила от 1 май 2006 г., а т. 2 - от 1 януари 2007 г. Заключителните разпоредби се отнасят към Постановление № 364 от 27 декември 2006 г. за приемане на наредба за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване, което също влиза в сила от 1 януари 2007 г.
§ 2 и Заключителни разпоредби към Постановление № 21 от 6 февруари 2007 г.
Параграф §2 от Наредбата постановява, че тя влиза в сила от 1 януари 2007 г. Заключителните разпоредби са свързани с Постановление № 21 от 6 февруари 2007 г., което изменя и допълва Наредбата, приета с Постановление № 263 на Министерския съвет от 1999 г. Тези изменения също влизат в сила от 1 януари 2007 г.
§6, Постановление № 26
Наредбата влиза в сила от 1 януари 2007 г. Заключителните разпоредби се отнасят към Постановление № 26 от 13 февруари 2008 г., което изменя и допълва наредбата, приета с Постановление № 263 на Министерския съвет от 1999 г. Измененията влизат в сила от 1 януари 2008 г.
§3 и заключителни разпоредби към Постановление № 23 от 6 февруари 2009 г.
Параграф §3 от Наредбата постановява, че разпоредбите влизат в сила от 1 януари 2008 г. Заключителните разпоредби към Постановление № 23 от 6 февруари 2009 г. за изменение и допълнение на същата наредба указват, че те са в сила от 1 януари 2009 г.
§4
Параграф §4 от Наредбата влиза в сила от 1 януари 2009 г. Заключителните разпоредби касаят Постановление № 44 от 19 февруари 2009 г., което определя условията и реда за изплащане на компенсации на работници и служители с непълно работно време в икономическите сектори "Индустрия" и "Услуги". Постановлението е обнародвано в Държавен вестник, брой 16 от 2009 г. и влиза в сила от 27 февруари 2009 г.
§7
Параграф §7 от Наредбата постановява, че тя влиза в сила от деня на обнародването си в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби се отнасят до Постановление № 244 от 15 октомври 2009 г., което изменя и допълва Наредбата, приета с Постановление № 263 на Министерския съвет от 1999 г. Обнародването на измененията е в "Държавен вестник", брой 84 от 2009 г.
§ 3; Постановление № 330
Параграф 3 от преходните разпоредби уточнява, че параграф 1 влиза в сила на 12 май 2009 г., а параграф 2 - на 1 януари 2010 г. Заключителните разпоредби се отнасят към Постановление № 330 от 30 декември 2009 г., което изменя и допълва наредбата и влиза в сила от 1 януари 2010 г.
§6
Параграф 6 от преходните и заключителни разпоредби постановява, че наредбата влиза в сила от 1 януари 2010 г. Допълнителните разпоредби, свързани с Постановление № 29 от 9 февруари 2011 г., което изменя и допълва наредбата, влизат в сила от 1 януари 2011 г.
§4
В преходните разпоредби на наредбата се предвижда замяна на текста "чл. 40, ал. 4" с "чл. 40, ал. 5" навсякъде в наредбата. Заключителните разпоредби се отнасят към Постановление № 29 от 9 февруари 2011 г., с което се изменя и допълва наредбата, приета с Постановление № 263 на Министерския съвет от 1999 г. Тези изменения влизат в сила от 01.01.2011 г.
§6; Заключителни разпоредби към Постановление № 32 от 16 февруари 2012 г.
Параграф §6 от преходните разпоредби постановява, че наредбата влиза в сила от 1 януари 2011 г. Заключителните разпоредби към Постановление № 32 от 16 февруари 2012 г. предвиждат изменения и допълнения на наредбата, които влизат в сила от 1 януари 2012 г.
§ 6 и заключителни разпоредби към Постановление № 81 от 29 март 2013 г.
Параграф 6 от преходните разпоредби постановява, че наредбата влиза в сила от 1 януари 2012 г., с изключение на точка 2, буква "а", която влиза в сила от 1 март 2012 г. Заключителните разпоредби касаят изменения на наредбата, приети с Постановление № 81 от 29 март 2013 г., което влиза в сила от 1 януари 2013 г.
§4 и заключителни разпоредби към Постановление № 28 от 19 февруари 2014 г.
Параграф §4 от преходните разпоредби постановява, че наредбата влиза в сила от 1 януари 2013 г. Заключителните разпоредби към Постановление № 28 от 19 февруари 2014 г. изменят наредбата, като новите разпоредби влизат в сила от 1 януари 2014 г.
§2
Наредбата определя елементите на възнаграждението и доходите, върху които се правят осигурителни вноски. Постановлението влиза в сила от 1 януари 2014 г. Включва и преходни и заключителни разпоредби към Постановление № 207 от 18 юли 2014 г., което е обнародвано в Държавен вестник, брой 60 от 2014 г. и влиза в сила от 22 юли 2014 г.
§ 44
Параграф 44 указва, че постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в 'Държавен вестник'. Заключителните разпоредби се отнасят до Постановление № 44 от 5 март 2015 г., което изменя и допълва Наредбата, приета с Постановление № 263 на Министерския съвет от 1999 г. и влиза в сила от 01.01.2015 г.
§ 5 и Заключителни разпоредби към Постановление № 131
Параграф 5 от преходните разпоредби постановява, че наредбата влиза в сила от 1 януари 2015 г., с изключение на § 3, който влиза в сила от 1 януари 2016 г. Заключителните разпоредби към Постановление № 131 от 28 май 2015 г. за изменение и допълнение на нормативни актове на Министерския съвет влизат в сила от 17 февруари 2015 г.
§4
Параграф §4 уточнява, че параграфи 1 и 2 влизат в сила от 17 февруари 2015 г. Преходните и заключителни разпоредби се отнасят към Постановление № 38 от 24 февруари 2016 г., което изменя и допълва наредбата, приета с Постановление № 263 на Министерския съвет от 1999 г. Тези разпоредби са обнародвани в Държавен вестник, брой 17 от 2016 г. и влизат в сила от 01.01.2016 г.
§4
Окончателният размер на месечния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, които са започнали трудова дейност преди 1 юли 2015 г., се заверява в осигурителни книжки за периоди на осигуряване, които са преди 1 януари 2016 г.
§5 и Заключителни разпоредби към Постановление № 64 от 30 март 2017 г.
Параграф §5 указва, че постановлението влиза в сила от 1 януари 2016 г., с изключение на т. 5 от § 1, която влиза в сила от 1 ноември 2015 г. Заключителните разпоредби касаят Постановление № 64 от 30 март 2017 г., което изменя и допълва наредбата, приета с Постановление № 263 на Министерския съвет от 1999 г. и влиза в сила от 1 януари 2017 г.
§6 от Наредбата и Заключителни разпоредби към Постановление № 193
Параграф §6 от Наредбата постановява, че определени разпоредби влизат в сила от 1 януари 2017 г., с изключение на § 2, който влиза в сила от датата на обнародване. Заключителните разпоредби към Постановление № 193 от 13 септември 2018 г. допълват Наредбата и влизат в сила от 01.10.2018 г.
§2
Параграф §2 указва, че постановлението влиза в сила от първо число на месеца, следващ месеца на обнародването му в "Държавен вестник". Преходните и заключителни разпоредби са свързани с Постановление № 84 от 18 април 2019 г., което изменя и допълва наредбата, приета с Постановление № 263 на Министерския съвет от 1999 г. Тези изменения влизат в сила от 01.01.2019 г.
§3
Съгласно §3 от Преходните и Заключителни разпоредби, осигурителните вноски за специализанти, които са приети по отменената Наредба № 34 от 2006 г. и чийто договори за обучение не са приключили до 31 декември 2018 г., се внасят върху полученото възнаграждение, но не по-малко от минималната месечна работна заплата. В случай, че специализантът не е работил през целия месец, осигурителните вноски се изчисляват пропорционално на отработените дни и дните по чл. 40, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване.
§4
Параграф §4 от Наредбата влиза в сила от 1 януари 2019 г. Заключителните разпоредби към Постановление № 325 от 26 ноември 2020 г. определят условията и реда за изплащане на компенсации на работници и служители, осигурени в икономически дейности, за които са наложени времеви ограничения от държавен орган в периода на извънредно положение или извънредна епидемична обстановка. Постановлението е обнародвано в Държавен вестник, брой 101 от 2020 г. и влиза в сила от 27.11.2020 г.
§8 и Заключителни разпоредби към Постановление № 55
Параграф §8 от Наредбата постановява, че документът влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби към Постановление № 55 от 18 февруари 2021 г. за допълнение на наредбата са обнародвани в "Държавен вестник", брой 16 от 2021 г. и влизат в сила от 01.03.2021 г.
§ 2 и Заключителни разпоредби към Постановление № 9 от 25 януари 2024 г.
Параграф 2 от преходните разпоредби указва, че наредбата влиза в сила от първо число на месеца, следващ месеца на обнародването в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби се отнасят към Постановление № 9 от 25 януари 2024 г., което изменя и допълва наредбата и влиза в сила от 01.01.2024 г.
