Виж оригиналния текст на документа
Наредбата определя размера на възнаграждението за извънреден труд на кадровите военнослужещи, когато продължителността на служебното време надвишава установеното в чл. 203, ал. 2 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България.
Възнаграждението за извънреден труд на кадровите военнослужещи, положен през работни дни, се изчислява на основата на основното месечно възнаграждение, определено съгласно Закона за отбраната и въоръжените сили, и месечната продължителност на служебното време, съгласно Правилника за кадрова военна служба.
Възнаграждението за извънреден труд на кадровите военнослужещи се определя на базата на основното месечно възнаграждение, съобразно званието на военнослужещия. За офицери, възнаграждението е от размера на "капитан", за сержанти - от "старши сержант", а за кадрови войници - от "редник". При определяне на възнаграждението се взема предвид месечната продължителност на служебното време. За военнослужещи на дежурство, възнаграждението се изчислява за период до 6 месеца, с сумирано отчитане на служебното време.
Наредбата определя размера на възнаграждението за извънреден труд на кадровите военнослужещи. Възнаграждението се изплаща с различни увеличения в зависимост от деня на извършване на труда: 20% за извънреден труд в работни дни, 40% за почивни дни, 80% за официални празници и 20% при сумирано отчитане на служебното време.
Член 5 от наредбата предвижда, че размерът на часовото възнаграждение, което се изчислява по реда на членове 2, 3 и 4, трябва да бъде закръглен до втория знак след десетичната запетая. Тази разпоредба е част от Раздел III, който се отнася до изчисляването и изплащането на възнаграждението.
Възнаграждението за извънреден труд на кадровите военнослужещи се изчислява и изплаща през месеца след положената работа, на базата на писмена заповед от командира на поделението. Наредбата е приета на основание закона за отбраната и изпълнението й е възложено на министъра на отбраната и ръководителите на съответните ведомства.