НАРЕДБА ЗА ПРИДОБИВАНЕ НА ДОПЪЛНИТЕЛНИ ИНВЕСТИЦИОННИ БОНОВЕ ЗА КОМПЕНСИРАНЕ НА ЗАРАБОТЕНИ ДО 31 ДЕКЕМВРИ 1997 Г., НО НЕЗАПЛАТЕНИ РАБОТНИ ЗАПЛАТИ
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
Наредбата определя условията, сроковете и реда за получаване на допълнителни инвестиционни бонове от работници и служители, които са заработили работни заплати по трудов договор до 31 декември 1997 г., но не са били заплатени.
Чл. 2
Наредбата предоставя право на компенсиране на работници и служители, които работят или са работили в предприятия с над 50% държавно или общинско участие и не са получили заработени заплати до 31 декември 1997 г. Правоимащите трябва да подадат искане за трансформиране на незаплатеното трудово възнаграждение в допълнителни инвестиционни бонове в срок от 5 месеца след влизането в сила на наредбата.
Чл. 3
Наредбата определя условията за компенсиране на незаплатени работни заплати, начислени до 31 декември 1997 г. с допълнителни инвестиционни бонове. Компенсацията се извършва за брутно трудово възнаграждение, което е намалено с удръжките за данъци, осигурителни вноски и запори. Сумата се увеличава с лихва, равна на основния лихвен процент за съответния период. Допълнителните инвестиционни бонове се издават с курс 1 бон = 1 лев.
Чл. 4
Наредбата предвижда компенсиране на всички начислени, но незаплатени трудови възнаграждения за съответния месец. Компенсацията обхваща и незаплатената част от трудовото възнаграждение, която е станала изискуема по реда на Кодекса на труда. Допълнителните инвестиционни бонове се използват за компенсиране на цялата дължима сума, а не на част от нея.
Чл. 5
Чл. 5 от Наредбата за придобиване на допълнителни инвестиционни бонове определя, че олихвяването на незаплатени трудови възнаграждения започва от първото число на месеца след месеца, в който е трябвало да се извърши плащането. Олихвяването продължава до деня на влизането в сила на наредбата.
Чл. 6
Член 6 от наредбата указва, че не се компенсира заработено, но незаплатено трудово възнаграждение, когато работодателят е осъден от съд да заплати дължимата сума на работника. Това важи независимо от факта, че плащането все още не е извършено.
Чл. 7
Правоимащите лица могат да подадат писмено заявление до ръководителя на предприятието в срок от 5 месеца след влизането в сила на наредбата. В заявлението те декларират желанието си да получат допълнителни инвестиционни бонове вместо незаплатените трудови възнаграждения и се съгласяват да не търсят същото вземане по друг ред.
Чл. 8
В предприятията се води регистър на подадените заявления за допълнителни инвестиционни бонове. В регистъра се вписват заявленията с номер и дата на постъпване, като за всяко заявление се издава регистрационен номер.
Чл. 9
Чл. 9 от Наредбата регламентира процедурата за изготвяне на обобщена справка в предприятието относно лицата, които желаят да трансформират незаплатеното си трудово възнаграждение в допълнителни инвестиционни бонове. Справката трябва да бъде изготвена в срок до 10 работни дни след изтичането на срока по чл. 2, т. 2 и да съдържа списък на подалите заявления и данни за индивидуалните справки. Заверени копия от справката се поставят на видни места в предприятието. Правоимащите лица имат право да подадат възражение в срок до 5 работни дни след обявяване на справката. Окончателната справка se съставя в срок от 15 работни дни и се предава в Министерството на труда и социалната политика.
Чл. 10
Чл. 10 от Наредбата определя задълженията на ръководството на предприятието да изготви и предостави справка на правоимащите лица в срок от 10 работни дни след изтичането на срока по чл. 9, ал. 4. Справката трябва да съдържа данни от месечните разплащателни ведомости, включително начислени брутни трудови възнаграждения и удръжки. В случай на загубване или унищожаване на справката, правоимащото лице може да поиска дубликат в срок от 5 работни дни.
Чл. 11
Чл. 11 от наредбата определя процедурата за представяне на справката от правоимащите лица в районната инспекция по труда. След получаване на справката по чл. 10, ал. 1, правоимащият трябва да я подаде в срок от 5 работни дни. В инспекцията се създава регистър, в който се вписват данни за предприятието, правоимащия, сумата на незаплатеното трудово възнаграждение и друга информация. Справките следва да бъдат изпратени в Министерството на труда и социалната политика в 5-дневен срок след получаването им.
Чл. 12
Чл. 12 от наредбата определя процедурата за изготвяне на регистър на правоимащите лица, които имат право на допълнителни инвестиционни бонове за незаплатени работни заплати, дължими до 31 декември 1997 г. В срок от един месец след определените срокове, Министерството на труда и социалната политика изготвя регистър, след което извършва олихвяване на дължимите суми и издава удостоверение. Удостоверението се изпраща в районната инспекция по труда, която уведомява правоимащия в срок от 10 работни дни. Правоимащият получава удостоверението лично или чрез представител, а вторият екземпляр остава в архива на министерството. Министерството изпраща обобщена справка на предприятията, свързани с начисленото, но незаплатено възнаграждение.
Чл. 13
Чл. 13 от наредбата определя задължението на Министерството на труда и социалната политика да изпрати окончателна информация на Центъра за масова приватизация в срок от 3 работни дни след изтичането на срока за регистриране. Информацията трябва да включва данни за всички издадени удостоверения на правоимащи, както и да бъде предоставена на магнитен носител в определен формат, съгласно споразумение между двете институции.
Чл. 14
Наредбата регламентира процедурата за придобиване на допълнителни инвестиционни бонове за компенсиране на незаплатени работни заплати, заработени до 31 декември 1997 г. Правоимащите лица могат да получат бонове срещу удостоверения от Министерството на труда и социалната политика. Ръководителите на предприятията нямат право да отказват изпълнението на задълженията си по наредбата или да въвеждат нови изисквания. Задълженията по наредбата се прилагат и за предприятия в ликвидация или несъстоятелност. Правоимащите могат да предявят своите права пред правоприемниците на преобразуваните предприятия. Министърът на труда и социалната политика дава указания за прилагането на наредбата.
§1
Ръководителите на предприятията са задължени да изпълняват условията на наредбата без да налагат допълнителни изисквания, които не са предвидени в нея. Също така, те не могат да удължават сроковете, определени в наредбата.
§3
Правоимащите лица могат да предявяват своите права за получаване на допълнителни инвестиционни бонове пред правоприемниците на предприятия, които са били преобразувани чрез сливане, вливане или разделяне. Правоприемниците са задължени да изпълнят задълженията на предприятието по наредбата и не могат да откажат на правоимащите изпълнението на тези задължения.
§4
Наредбата за придобиване на допълнителни инвестиционни бонове за компенсиране на незаплатени работни заплати до 31 декември 1997 г. предвижда указания от министъра на труда и социалната политика. Съществуват приложения, които включват заявления за получаване на справки за незаплатени трудови възнаграждения, обобщени справки от предприятията, удостоверения за дължими работни заплати, както и декларации за получени инвестиционни бонове. Заявленията не подлежат на оттегляне и трябва да бъдат регистрирани в районната инспекция по труда в срок от 5 дни след получаване на справките.
