НАРЕДБА ЗА УСЛОВИЯТА И РЕДА ЗА ОСИГУРЯВАНЕ НА ЗАПЛАЩАНЕТО НА РАЗХОДИТЕ ЗА ОБУЧЕНИЕ НА СТУДЕНТИ СЪС СКЛЮЧЕНИ ДОГОВОРИ С РАБОТОДАТЕЛ
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
Наредбата урежда условията и реда за включване на работодатели в списък за сключване на договори с висши училища, условията за сключване и прекратяване на договори за стаж, предоставяне на информация от висшите училища, възстановяване на средства от държавния бюджет за финансиране на обучението на студенти и минималния срок, през който студентите трябва да работят при работодателя след завършване на обучението.
Чл. 2
Наредбата определя условията и реда за осигуряване на средства от държавния бюджет за обучение на студенти, които имат сключени договори с работодатели. Министърът на образованието и науката утвърджава списък на специалности, за които се осигуряват средства, включително информация за висши училища, форми на обучение и брой студенти. Списъкът се актуализира ежегодно и се публикува на интернет страницата на министерството. Студентите, които имат договори, продължават обучението си дори при отпадане на специалност от списъка.
Чл. 3
Наредбата определя условията и реда, по който Министерският съвет, по предложение на министъра на образованието и науката, приема списък на работодателите, които могат да сключват договори за заплащане на разходите за обучение на студенти. Списъкът съдържа името, идентификационния номер и адреса на работодателя, както и специалностите и броя на студентите, за които той е заявил готовност. Списъкът се актуализира ежегодно до 31 юли.
Чл. 4
Чл. 4 от Наредбата определя условията за включване на работодатели в списък, който позволява заплащане на разходите за обучение на студенти. Включването става по заявление на работодателя, който трябва да е регистриран в България, да има среден списъчен брой на персонала над 20 човека през последните две години и да бъде предложен от съответния министър.
Чл. 5
Чл. 5 регламентира процедурата за подаване на заявления за заплащане на разходите за обучение на студенти, които имат сключени договори с работодатели. Заявленията се подават до съответния министър, който проверява съответствието им с условията. В случай, че министърът на образованието и науката е определен да предлага работодатели, той трябва да направи предложение до него с обосновка за необходимостта от заплащане на разходите. При определен министър на образованието и науката, обосновката се представя пред Министерския съвет. След преценка, министърът на образованието и науката внася предложение в Министерския съвет за приемане на списъка с работодателите. Списъкът се публикува на интернет страницата на Министерството на образованието и науката.
Чл. 6
Договорът по чл. 95а, ал. 1 от ЗВО се сключва между студент, записан в специалност от определен списък, и работодател, включен в друг списък. Висшето училище, в което учи студентът, също е страна по договора, представлявано от ректора или упълномощено лице.
Чл. 7
Договорът за обучение на студенти с работодател се сключва в писмена форма и трябва да съдържа информация за формите, мястото и времетраенето на стажа, възнаграждението и начина за определянето му, условията за прекратяване на договора и срока, през който работникът или служителят е задължен да работи при работодателя след успешното завършване на обучението.
Чл. 8
Договорите за осигуряване на заплащането на разходите за обучение на студенти могат да бъдат изменяни само с писмено съгласие на страните, изразено изрично.
Чл. 9
Член 9 от Наредбата гласи, че разпоредбите на договора и неговите изменения и допълнения, които противоречат на Закона за висшето образование (ЗВО) и на самата наредба, са нищожни. Това означава, че всяка клауза, която е в конфликт с установените правни норми, няма правна сила и не може да бъде прилагана.
Чл. 10
Договорът за обучение на студенти с работодател се прекратява при следните условия: 1) отписване на студента преди завършване; 2) прекъсване на обучението, освен поради заболяване или майчинство; 3) отстраняване от висшето училище; 4) системно непосещаване на стаж; 5) неосигуряване на условия за стаж от работодателя; 6) прекратяване на работодателя без правоприемство; 7) по взаимно съгласие; 8) обективна невъзможност за изпълнение на задълженията.
Чл. 11
Студентите, които успешно завършат обучението си, са задължени да работят за срок от 5 години при работодател, с когото имат сключен трудов договор, свързан с тяхното образование. Основното трудово възнаграждение не може да бъде по-ниско от средната основна заплата за съответната длъжност в предприятието.
Чл. 12
Министърът на образованието и науката е отговорен за поддържането на информационна база данни, която съдържа информация за сключените договори за обучение на студенти с работодатели, съгласно чл. 95а, ал. 1 от Закона за висшето образование (ЗВО).
Чл. 13
Съгласно Чл. 13 от Наредбата, висшите училища са задължени да предоставят информация на Министерството на образованието и науката в срок от седем дни след сключване, изменение или прекратяване на договорите с работодателите, които са по чл. 95а, ал. 1 от Закона за висшето образование (ЗВО). Освен това, в раздел VI се предвижда компенсация на висшите училища със средства от държавния бюджет за обучението на студенти, които имат сключен договор по същия член от ЗВО.
Чл. 14
Студентите, сключили договор по чл. 95а, ал. 1 от ЗВО, не заплащат такси за обучение, ако се обучават за образователна степен по чл. 9, ал. 3, т. 6, буква "а" от ЗВО. За образователна степен по чл. 9, ал. 3, т. 6, буква "б" или по чл. 21, ал. 2 и 3 от ЗВО, таксите не се заплащат само при напълно покритие на разходите за обучение. В случай на частично покритие, студентите заплащат разликата между определената такса и средствата от бюджета.
Чл. 15
Разходите за обучението на студенти, които имат сключени договори с работодатели, се компенсират от държавния бюджет. Средствата за компенсация се утвърдиха ежегодно с закона за държавния бюджет и са част от трансферите на Министерството на образованието. При прекратяване на договорите, средствата, предвидени за обучението, спират и остатъкът се преразпределя за мерки в областта на висшето образование.
Чл. 16
При прекратяване на договор по чл. 95а, ал. 1 от ЗВО по вина на една от страните, неизправната страна е задължена да възстанови всички средства, получени от държавния бюджет за издръжка на обучението, заедно със законната лихва от момента на плащането.
Чл. 17
При прекратяване на договора по взаимно съгласие между студента и работодателя, средствата за издръжка на обучението, изплатени от държавния бюджет на висшето училище, трябва да бъдат възстановени от студента и работодателя поравно. Възстановяването става заедно със законната лихва от момента на плащането.
Чл. 18
В случай на отказ за възстановяване на средства, платени от държавния бюджет на висшето училище, държавата има право да получи обратно платената сума, заедно със законната лихва, от страната, отказала възстановяването.
Чл. 19
Наредбата урежда условията и реда за заплащане на разходите за обучение на студенти, които имат сключени договори с работодатели. Висшето училище е задължено да предостави на Министерството на образованието и науката всички документи, свързани с договора. Министерството уведомява Националната агенция за приходите за правото на държавата да получи платените суми за студента и предоставя необходимите документи за установяване на частно държавно вземане. Включването на висши училища от системата на Министерството на вътрешните работи и Министерството на отбраната изисква предварително съгласуване. За регулираните медицински професии, стажът на студента по време на обучението е преддипломният стаж, определен в държавните изисквания.
§1
Включването на висши училища от системата на Министерството на вътрешните работи и Министерството на отбраната в списъка по чл. 2, ал. 1 става след предварително съгласуване с министъра на вътрешните работи и министъра на отбраната.
§2
В параграф §2 се уточнява, че за регулираните медицински професии стажът на студента по време на обучението е преддипломният стаж, който е регламентиран в единните държавни изисквания за придобиване на висше образование по съответната специалност. Заключителните разпоредби следват след параграфа.
