НАРЕДБА № 8121З-919 ОТ 13 ЮЛИ 2017 Г. ЗА РАЗМЕРА НА ОСНОВНИТЕ МЕСЕЧНИ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ НА ДЪРЖАВНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ ПО ЧЛ. 142, АЛ. 1, Т. 1 И АЛ. 3 ОТ ЗАКОНА ЗА МИНИСТЕРСТВОТО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ И РАЗМЕРА НА НАЧАЛНИТЕ И МАКСИМАЛНИТЕ ЗАПЛАТИ ЗА ДЛЪЖНОСТ НА ЛИЦАТА, РАБОТЕЩИ ПО ТРУДОВО ПРАВООТНОШЕНИЕ
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
Наредбата определя размерите на основните месечни възнаграждения на държавните служители, работещи по чл. 142, ал. 1, т. 1 и ал. 3 от Закона за Министерството на вътрешните работи. В допълнение, тя установява размерите на началните и максималните заплати за длъжност на лицата, работещи по трудово правоотношение.
Чл. 2
Наредба № 8121з-919 от 13 юли 2017 г. определя основните месечни възнаграждения на държавните служители в Министерството на вътрешните работи (МВР) в зависимост от длъжността, съгласно приложенията. За длъжности с определена месторабота, различна от структурното звено, възнаграждението се определя по таблиците, съответстващи на мястото на изпълнение на задълженията.
Чл. 3
Служителите в дирекция "Международно оперативно сътрудничество", които участват в мисии на международни организации, запазват размера на основното си месечно възнаграждение за длъжността, която заемат до преназначаването им.
Чл. 4
Наредбата определя основното месечно възнаграждение на държавните служители стажанти в Министерството на вътрешните работи (МВР) по време на първоначалното им професионално обучение, което е 80% от основното месечно възнаграждение за най-ниската изпълнителска или младши изпълнителска длъжност. Освен това, стажантите получават допълнително възнаграждение за прослужено време, съгласно чл. 178, ал. 1, т. 1 от Закона за Министерството на вътрешните работи (ЗМВР).
Чл. 5
Наредбата определя размерите на основните месечни възнаграждения на държавните служители, съгласно член 142 от Закона за Министерството на вътрешните работи. Чл. 5 посочва, че началните и максималните месечни възнаграждения за длъжност на лицата, работещи по трудово правоотношение, се определят съгласно таблица, приложена към наредбата.
Чл. 6
Наредба № 8121з-919 от 13 юли 2017 г. регламентира размерите на основните месечни възнаграждения на държавните служители и условията за определяне на индивидуалните заплати. Най-ниската заплата за длъжност на ЛРТП не може да бъде по-ниска от начален размер, а максималната заплата не може да надвишава определените лимити. Конкретният размер на заплатата зависи от спецификата на работата, квалификацията и опита на служителя. Хабилитираните специалисти, заемащи длъжността „ръководител катедра“, получават по-висока заплата в зависимост от научното звание. Максималните индивидуални заплати за специалисти с образователна степен „доктор“ и „магистър“ в централната структура на ЗМВР могат да достигнат до 1 599 лв., а за квалифицирани работници - до 1 186 лв.
Чл. 7, § 1, § 2, § 3, § 5, § 6, § 8
Наредбата регламентира основните месечни възнаграждения на държавните служители в Министерството на вътрешните работи (МВР). Размерът на индивидуалната заплата за служители, заети по допълнителен щат, може да бъде увеличен до 50% от максималния размер на заплатата, в зависимост от конкретния проект или програма. Разходите за заплати се финансират от фондове на Европейския съюз. Личните временни добавки за служителите остават в сила до преназначаване. Наредбата влиза в сила от деня на обнародването в Държавен вестник, с различни изменения и допълнения, които определят новите размери на заплатите и условията за тяхното увеличение.
§1
Параграф §1 от преходните и заключителните разпоредби на наредбата определя условията за запазване на личната временна добавка (ЛВД) на служителите. Според алинея 1, служителите, на които е определена ЛВД, я запазват до преназначаването им на друга длъжност. В алинея 2 се уточнява, че ЛВД се включва в основното месечно възнаграждение. В алинея 3 се посочва, че за служебни правоотношения, възникнали след 1.07.2014 г., ЛВД не се определя.
§3
Наредбата влиза в сила от деня на обнародването й в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби включват информация за изменение и допълнение на Наредба № 8121з-919, която е обнародвана в Държавен вестник, брой 4 от 2018 г. и влиза в сила от 09.01.2018 г.
§5 от Наредба № 8121з-919 и Заключителни разпоредби към изменението
Наредба № 8121з-919 влиза в сила от деня на обнародването й в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби посочват, че наредбата е изменена и допълнена, като последното изменение е обнародвано в "Държавен вестник", брой 16 от 2018 г. и влиза в сила от 01.03.2018 г.
§5
Ръководителите на структури по чл. 37 от Закона за Министерството на вътрешните работи (ЗМВР) са задължени да издадат заповеди за определяне на новите размери на основните месечни възнаграждения на подчинените си служители. За главния секретар на МВР, заместник главния секретар на МВР и ръководителите на структури по чл. 37 ЗМВР, заповедите се издават от министъра на вътрешните работи. Директорите на Регионалните дирекции по гранична полиция (РДГП) и Регионалните дирекции по пожарна безопасност и защита на населението (РДПБЗН) също трябва да издадат заповеди за определяне на новите размери на основните месечни възнаграждения на подчинените си служители по чл. 142, ал. 1, т. 1 и ал. 3 от ЗМВР.
§6
Наредбата № 8121з-919, касаеща основните месечни възнаграждения на държавните служители и заплатите на лицата, работещи по трудово правоотношение, влиза в сила от 1 март 2018 г. Допълнения и изменения на наредбата са обнародвани в Държавен вестник, брой 69 от 2018 г. и влизат в сила от 21 август 2018 г.
§2 и заключителни разпоредби
Наредба № 8121з-919, касаеща основните месечни възнаграждения на държавните служители, влиза в сила от деня на обнародването и в 'Държавен вестник'. Заключителните разпоредби уточняват, че измененията и допълненията към наредбата са обнародвани в 'Държавен вестник', брой 106 от 2018 г. и влизат в сила от 01.01.2019 г.
§ 5
В параграф 5 от Преходните и заключителни разпоредби на Наредба № 8121з-919 се указва, че ръководителите на структури, определени в чл. 37 от Закона за Министерството на вътрешните работи (ЗМВР), са задължени да издадат заповеди за новите размери на основните месечни възнаграждения на подчинените служители. Заповедите за главния секретар на МВР, заместник главния секретар и ръководителите на структури по чл. 37 от ЗМВР се издават от министъра на вътрешните работи. Освен това, директорите на Регионалните дирекции за граничен контрол и Регионалните дирекции по пожарна безопасност и защита на населението (РДГП и РДПБЗН) също трябва да издадат заповеди за определяне на новите размери на заплатите на подчинените си държавни служители, съгласно чл. 142, ал. 1, т. 1 и ал. 3 от ЗМВР.
§6
Наредбата № 8121з-919 влиза в сила от 1 януари 2019 г. Заключителните разпоредби към наредбата за изменение и допълнение на същата наредба, обнародвани в Държавен вестник, бр. 3 от 2020 г., влизат в сила от 10 януари 2020 г.
§5
Ръководителите на структури по чл. 37 от ЗМВР са задължени да издадат заповеди за определяне на новите размери на основните месечни възнаграждения на своите подчинени служители. Заповедите за главния секретар на МВР, заместник главния секретар на МВР и ръководителите на структури по чл. 37 от ЗМВР се издават от министъра на вътрешните работи. Директорите на РДГП и РДПБЗН също трябва да издадат заповеди за определяне на новите размери на основните месечни възнаграждения на подчинените си служители, съгласно чл. 142, ал. 1, т. 1 и ал. 3 от ЗМВР.
§6
Параграф §6 от наредбата предвижда увеличение на максималната заплата за длъжност с 3% за служителите, чиито правоотношения са преобразувани съгласно определени разпоредби от Закона за изменение и допълнение на Закона за Министерството на вътрешните работи. Това се отнася както за държавни служители със средно образование, така и за служители, преобразувани по други условия.
§7
Наредба № 8121з-919, обнародвана на 13 юли 2017 г., определя размера на основните месечни възнаграждения на държавните служители и заплатите за длъжност на лицата, работещи по трудово правоотношение. Според §7, наредбата влиза в сила от деня на обнародването й в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби за изменение и допълнение на наредбата са обнародвани в ДВ, бр. 40 от 2020 г. и влизат в сила от 05.05.2020 г.
§5
Наредбата влиза в сила от деня на обнародването й в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби касаят изменения и допълнения на Наредба № 8121з-919, които са обнародвани в брой 84 от 2020 г. и влизат в сила от 01.10.2020 г.
§3
Наредбата влиза в сила от 1 октомври 2020 г. Заключителните разпоредби към наредбата за допълнение на Наредба № 8121з-919, обнародвана в Държавен вестник, брой 93 от 2020 г., също влизат в сила от 1 ноември 2020 г.
§2
Наредба № 8121з-919 от 13 юли 2017 г. определя размера на основните месечни възнаграждения на държавните служители, както и началните и максималните заплати за лицата, работещи по трудово правотношение. Според §2, наредбата влиза в сила от 1 ноември 2020 г. Заключителните разпоредби към наредбата за изменение на Наредба № 8121з-919, обнародвана в ДВ, бр. 107 от 2020 г., влизат в сила от 1 януари 2021 г.
§5
Ръководителите на структури по Закона за Министерството на вътрешните работи (ЗМВР) са задължени да издават заповеди за определяне на новите основни месечни възнаграждения на подчинените си служители. За главния секретар на МВР, заместник главния секретар и ръководителите на структури по чл. 37 от ЗМВР, новите размери на заплатите се определят със заповед на министъра на вътрешните работи. Директорите на Регионалните дирекции за граничен контрол и Регионалните дирекции по пожарна безопасност и защита на населението също издават заповеди за определяне на новите основни месечни възнаграждения на своите служители.
§6
Наредбата за размера на основните месечни възнаграждения на държавните служители влиза в сила от 01.01.2021 г. Заключителните разпоредби към наредбата за допълнение на Наредба № 8121з-919 са обнародвани в Държавен вестник, брой 41 от 2021 г. и влизат в сила от 18.05.2021 г.
§2 от Наредба № 8121з-919
Наредба № 8121з-919 от 13 юли 2017 г. за размера на основните месечни възнаграждения на държавните служители влиза в сила от деня на обнародването й в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби към наредбата включват допълнение, обнародвано в брой 34 от 2022 г., което влиза в сила от 03.05.2022 г.
§2
Наредбата за размера на основните месечни възнаграждения на държавните служители влиза в сила от деня на обнародването си в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби от 2022 г. изменят предходната наредба и влизат в сила от 01.04.2022 г.
§2
Наредба № 8121з-919, която определя основните месечни възнаграждения на държавните служители, влиза в сила на 1 април 2022 г. Преходните и заключителни разпоредби отразяват изменения и допълнения, публикувани в Държавен вестник, брой 62 от 2022 г., които влизат в сила от 1 юли 2022 г. Допълнителни изменения са направени в Държавен вестник, брой 99 от 2024 г., с влизане в сила на 22 ноември 2024 г.
§5
Ръководителите на структури по чл. 37 от ЗМВР са задължени да издадат заповеди за новите размери на основните месечни възнаграждения на подчинените си служители. За главния секретар на МВР, заместник главния секретар и ръководителите на структури, заповедта се издава от министъра на вътрешните работи. Директорите на РДГП и РДПБЗН също трябва да издадат заповеди за новите размери на заплатите на подчинените си служители, съгласно чл. 142, ал. 1, т. 1 и ал. 3 от ЗМВР.
§ 6
Съгласно § 6 от Наредба № 8121з-919 от 13 юли 2017 г., на основание § 33 от Закона за изменение и допълнение на Закона за държавния бюджет за 2022 г., размерът на основните месечни възнаграждения на държавните служители по чл. 142, ал. 1, т. 1 и ал. 3 от Закона за Министерството на вътрешните работи, както и размерът на заплатата за длъжност на лицата, работещи по трудови правоотношения, се увеличават с 20% от предвидените размери, считано от 1 юли 2022 г.
§8
Наредбата влиза в сила от 1 юли 2022 г. Заключителните разпоредби към наредбата за изменение на Наредба № 8121з-919 са обнародвани в Държавен вестник, брой 77 от 2022 г. и влизат в сила от 27 септември 2022 г.
§2
Наредба № 8121з-919, която определя основните месечни възнаграждения на държавните служители, влиза в сила от деня на обнародването си в "Държавен вестник". Заключителните разпоредби касаят изменения и допълнения на тази наредба, обнародвани в брой 52 на "Държавен вестник" от 2023 г., и влизат в сила от 16 юни 2023 г.
§3
Наредбата влиза в сила от деня на обнародването в "Държавен вестник". Преходните и заключителни разпоредби касаят измененията в Наредба № 8121з-919, които са обнародвани в брой 76 от 2023 г. и влизат в сила от 01.08.2023 г. Тези изменения засягат размера на основните месечни възнаграждения на държавните служители и заплатите на лицата, работещи по трудово правотношение.
§5
Параграф §5 от Наредба № 8121з-919 от 13 юли 2017 г. определя, че новите размери на основните месечни възнаграждения на служителите в Министерството на вътрешните работи се определят със заповеди на ръководителите на съответните структури, както и на директорите на РДГП и РДПБЗН за подчинените им служители. Заповедите за главния секретар на МВР, заместник главния секретар и ръководителите на структури по чл. 37 от ЗМВР се издават от министъра на вътрешните работи.
§6
На основание на чл. 1, ал. 5, т. 9.1 от Закона за държавния бюджет за 2023 г., считано от 1 август 2023 г., основните месечни възнаграждения на държавните служители и заплатите на лицата, работещи по трудово правоотношение, ще бъдат увеличени с 10% и с допълнително увеличение от 100 лв. за определени длъжности.
§ 2
Наредбата за размера на основните месечни възнаграждения на държавните служители влиза в сила от 1 януари 2024 г. Тя определя основните месечни възнаграждения за различни длъжности в Министерството на вътрешните работи, включително за служители с висше и средно образование. Приложенията към наредбата съдържат детайлни таблици с дължностите и съответстващите им заплати.
