НАРЕДБА № 8121З-572 ОТ 30 МАЙ 2018 Г. ЗА РЕДА ЗА ПОЛУЧАВАНЕ НА ДОПЪЛНИТЕЛНО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ ОТ ЛИЦАТА, РАБОТЕЩИ ПО ТРУДОВО ПРАВООТНОШЕНИЕ, ПРИ УСЛОВИЯТА НА ЧЛ. 259 ОТ КОДЕКСА НА ТРУДА И В СЛУЧАИТЕ, КОГАТО ИЗПЪЛНЯВАТ ЧАСТ ОТ СЛУЖЕБНИТЕ ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА ОТСЪСТВАЩ ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ ПО ЧЛ. 142, АЛ. 1, Т. 1 ИЛИ АЛ. 3 ОТ ЗАКОНА ЗА МИНИСТЕРСТВОТО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ ИЛИ ЛИЦЕ, РАБОТЕЩО ПО ТРУДОВО ПРАВООТНОШЕНИЕ
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
Наредбата определя реда за получаване на допълнително възнаграждение от лица, работещи по трудово правоотношение, когато изпълняват част от служебните задължения на отсъстващ държавен служител. Тя се основава на чл. 259 от Кодекса на труда и се прилага в случаите, описани в чл. 142, ал. 1, т. 1 и ал. 3 от Закона за Министерството на вътрешните работи.
Чл. 2
Наредбата регламентира реда за получаване на допълнително възнаграждение от лица, работещи по трудово правотношение, когато изпълняват част от служебните задължения на отсъстващ държавен служител. Възнаграждението се предоставя при условията на чл. 259 от Кодекса на труда. При отсъствие на държавен служител или лице, работещо по трудово правотношение, служебните задължения могат да бъдат възложени на лица, работещи по трудово правотношение от същата структура, с изключение на случаите на командировка в страната.
Чл. 3
Наредба № 8121з-572 от 30 май 2018 г. определя реда за получаване на допълнително възнаграждение от лица, работещи по трудово правоотношение, когато изпълняват част от служебните задължения на отсъстващ държавен служител. Лицата трябва да притежават необходимото образование и квалификация за длъжността, за която им се възлагат задълженията.
Чл. 4
Наредбата регламентира реда за получаване на допълнително възнаграждение от лица, работещи по трудово правоотношение, които временно изпълняват служебните задължения на отсъстващ държавен служител. Изпълнението на тези задължения е ограничено до срока на отсъствието на държавния служител.
Чл. 5
Наредба № 8121з-572 от 30 май 2018 г. определя реда за получаване на допълнително възнаграждение от лица, работещи по трудово правоотношение, при условията на чл. 259 от Кодекса на труда. Допълнителното възнаграждение се предоставя, когато служителите изпълняват част от задълженията на отсъстващ държавен служител. Размерът, видът, обемът и срокът на възложените задължения се уточняват в допълнително споразумение към трудовия договор.
Чл. 6
Наредбата определя условията за получаване на допълнително възнаграждение от лица, работещи по трудово правоотношение, когато изпълняват част от служебните задължения на отсъстващ държавен служител. Възлагането на тези задължения става след предоставяне на мотивирано предложение от прекия ръководител на отсъстващия служител.
Чл. 7
Наредбата регламентира условията за получаване на допълнително възнаграждение от лица, работещи по трудово правоотношение, когато те изпълняват част от задълженията на отсъстващ държавен служител. Възнаграждението се определя съгласно чл. 259 от Кодекса на труда и заповедта по чл. 180, ал. 8 от Закона за Министерството на вътрешните работи. Наредбата влиза в сила от деня на обнародването ѝ в "Държавен вестник".
