НАРЕДБА № 8121З-1537 ОТ 25 СЕПТЕМВРИ 2023 Г. ЗА УСЛОВИЯТА И РЕДА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ПСИХОЛОГИЧНАТА ПРИГОДНОСТ НА ДЪРЖАВНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ В МИНИСТЕРСТВОТО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
Наредбата определя условията и реда за оценка на психологичната пригодност на държавните служители в Министерството на вътрешните работи, особено при случаи на рисково или дезадаптивно поведение.
Чл. 2
С наредба № 8121з-1537 от 25 септември 2023 г. се установяват условията и реда за определяне на психологичната пригодност на държавните служители в Министерството на вътрешните работи. В Института по психология на МВР се създава постоянна комисия, наречена 'комисията', която отговаря за оценката на психологичната пригодност.
Чл. 3
Наредбата определя условията и реда за оценка на психологичната пригодност на държавните служители в Министерството на вътрешните работи. Според член 3, служителите, които проявят два или повече индикатора за рисково и/или дезадаптивно поведение от определен списък в последните 6 месеца, подлежат на изследване. Списъкът с индикаторите е приложен към наредбата.
Чл. 4
Комисията за определяне на психологичната пригодност на държавните служители в Министерството на вътрешните работи се състои от председател и двама членове. Председателят е държавен служител - психолог с ръководна длъжност, а членовете включват психолог, специалист по психодиагностика, и психолог, специалист по консултативна дейност. Съставът на комисията се определя със заповед на директора на ИП - МВР и може да включва резервни членове.
Чл. 5
Наредбата определя, че заседанията на комисията, която оценява психологичната пригодност на служителите в Министерството на вътрешните работи, се организират и ръководят от председателя. Комисията заседава в пълен състав и за всяко заседание се води протокол, който се подписва от членовете на комисията.
Чл. 6
Наредбата определя условията и реда за оценка на психологичната пригодност на служителите в Министерството на вътрешните работи. Комисията отговаря за проверка на заявки, вземане на решения относно приемането или отказа на заявки, назначаване на допълнителни изследвания, определяне на пригодността и прекратяване на процедурите. Решенията се вземат с обикновено мнозинство.
Чл. 7
Процедурата за оценка на психологичната пригодност на държавните служители в Министерството на вътрешните работи се инициира от ръководителя на структура, когато служител проявява рисково или дезадаптивно поведение. Заявката включва формуляр за описание на поведението, кадрова справка, длъжностна характеристика, първична психологична оценка и друга релевантна документация. Оценката е психосоциална и се извършва от психолог на място в работната среда на служителя, базирана на интервюта и проучване на документи.
Чл. 8
Чл. 8 от Наредба № 8121з-1537 предвижда процедура при установяване на суициден риск или риск от нараняване на други лица по време на първичната психологична оценка на държавните служители в МВР. В такъв случай ръководителят уведомява Медицинския институт на МВР, прилагайки копие от оценката. Не се изпраща заявка в тези случаи.
Чл. 9
Комисията, след получаване на заявка за психологично изследване на държавен служител, може да вземе едно от три решения: 1) да приеме заявката и да определи дата за изследване; 2) да откаже заявката поради неотносимост; 3) да върне заявката за допълнителна документация, посочвайки необходимите документи, които трябва да бъдат предоставени в срок от 5 работни дни. При третия случай, заявителят е длъжен да изпълни указанията и да повтори заявката.
Чл. 10
Наредбата определя условията и реда за изпращане на държавни служители в ИП - МВР за оценка на психологичната им пригодност. Заповедта за изпращане се издава от заявителя и в нея се указва необходимостта от повторно психологично изследване при установена непригодност. Държавният служител получава копие от заповедта, а при отказ от получаване, заповедта се обявява. Отказът за явяване на психологично изследване се удостоверява с декларация. Неявяването на изследване, освен в определени случаи, се счита за отказ по смисъла на ЗМВР.
Чл. 11
Чл. 11 от Наредба № 8121з-1537 определя условията, при които държавен служител може да не се яви на психологично изследване. Ако служителят е в отпуск, има неотложни служебни задачи или е възпрепятстван от форсмажорни обстоятелства, той трябва да уведоми комисията. След отпадане на тези основания, служителят е длъжен да се яви на изследването в срок от 5 работни дни. Това задължение е посочено в заповедта, издадена по чл. 10, ал. 1. Ако срокът изтече и служителят не се е явил, заявителят трябва да уведоми комисията и да поиска информация за явяването на служителя.
Чл. 12
Член 12 от Наредба № 8121з-1537 предвижда, че преди провеждането на изследване за определяне на психологичната пригодност, държавният служител трябва да подпише декларация за информирано съгласие. В случай на отказ, този отказ трябва да бъде удостоверен от двама свидетели от ИП - МВР. Такъв отказ се счита за отказ по смисъла на съответния член от Закона за Министерството на вътрешните работи.
Чл. 13
Член 13 от Наредба № 8121з-1537 определя, че специфичните изисквания за психологична пригодност на държавните служители в Министерството на вътрешните работи (МВР) се основават на критерии и стандарти за индивидуална психодиагностика, разработени и адаптирани от Института по психология на МВР. Тези критерии се отнасят до проблеми в психичното функциониране и адаптация на служителите.
Чл. 14
Наредбата определя условията и реда за провеждане на психологични изследвания на държавните служители в Министерството на вътрешните работи. Изследването се извършва от двама психолози, които изготвят психологична експертна оценка в тридневен срок. Методиките за изследване се утвърдиха от директора на ИП - МВР, в зависимост от спецификата на случая. Резултатите от оценката се предоставят на комисията, която може да назначи допълнителни изследвания при необходимост, като уведомява заявителя и държавния служител.
Чл. 15
Член 15 от Наредба № 8121з-1537 предвижда, че комисията е задължена да извърши проверка на всички документи, факти и обстоятелства, които са предоставени или станали известни преди вземането на решение относно психологичната пригодност на държавния служител. Тази проверка е важна за осигуряване на обективност и точност при оценката на пригодността.
Чл. 16
Комисията за определяне на психологичната пригодност на държавните служители в Министерството на вътрешните работи взема решение в срок от 7 дни след получаване на психологичната експертна оценка. В случай на специфични обстоятелства, посочени в чл. 14, ал. 4, срокът за вземане на решение може да бъде удължен до 20 дни.
Чл. 17
Член 17 от Наредба № 8121з-1537 предвижда, че ако по време на психологичното изследване се установи суициден риск, риск от нараняване на други лица или съмнение за психична болест, комисията е задължена да прекрати процедурата за определяне на психологичната пригодност. В такъв случай, комисията уведомява ръководителя и МИ - МВР, като прилага копие от решението за прекратяване.
Чл. 18
Чл. 18 от Наредба № 8121з-1537 определя решенията на комисията относно психологическата пригодност на държавните служители в МВР. Комисията може да вземе решение, че служителят е "психологически пригоден" или "психологически непригоден" за заеманата длъжност. В случай на непригодност, се посочва минимален срок за възстановяване на пригодността, както и възможни длъжности, за които служителят е пригоден.
Чл. 19
Чл. 19 от Наредба № 8121з-1537 предвижда, че решението на комисията по чл. 18, ал. 1 се изпраща на заявителя, който е посочен в чл. 7, ал. 1. Копие от решението се връчва на държавния служител срещу подпис. В случай на отказ от страна на държавния служител да получи копие, отказът се установява по реда на чл. 10, ал. 4.
Чл. 20
Наредбата предвижда, че в случай на необходимост, държавните служители от МВР могат да получат психологично консултиране от Института по психология. Консултациите продължават един час и могат да се провеждат до два пъти седмично, в зависимост от оценката на психолога. При отказ от консултиране, служителят трябва да подпише декларация за отказ.
Чл. 21
След изтичането на определен срок, държавните служители в Министерството на вътрешните работи трябва да преминат изследване за определяне на тяхната психологична пригодност. Комисията взема решение дали служителят е възстановил своята пригодност. Ако служителят не се яви на изследването, това се счита за отказ.
Чл. 22
Решението на комисията по чл. 21, ал. 2 се изпраща на заявителя, а копие от него се връчва на държавния служител. В случай на отказ от получаване на копието, това се установява по реда на чл. 10, ал. 4.
Чл. 23
Процедурата за определяне и възстановяване на психологичната пригодност на държавен служител в Министерството на вътрешните работи може да бъде прекратена с мотивирано решение на комисията, ако настъпят нови факти и обстоятелства, свързани с неговата психологична пригодност.
Чл. 24
Наредба № 8121з-1537 от 25 септември 2023 г. определя условията и реда за оценка на психологичната пригодност на държавните служители в Министерството на вътрешните работи (МВР). Длъжностните лица, отговорни за оценката, нямат право да разгласяват информация от изследванията. Държавните служители в МВР, които проявяват дезадаптивно или рисково поведение, могат да бъдат считани за психологически непригодни за заеманата длъжност. Наредбата отменя предишна наредба и влиза в сила с обнародването си в "Държавен вестник".
§1
Наредбата определя условията и реда за оценка на психологичната пригодност на държавните служители в Министерството на вътрешните работи (МВР). Държавните служители, попадащи под нейния обхват, са тези по чл. 142, ал. 1, т. 1 и ал. 3 от ЗМВР. Дезадаптивното поведение е описано като поведение, което затруднява служителя в изпълнението на задълженията му, докато рисковото поведение е такова, което застрашава безопасността на служителя или на други. Психологически непригоден е служител, чийто личностен профил не отговаря на необходимите психологични критерии за успешна работа в съответната длъжност.
§4
Наредбата за условията и реда за определяне на психологичната пригодност на държавните служители в Министерството на вътрешните работи влиза в сила от деня на обнародването ѝ в "Държавен вестник". Приложенията включват списък с индикатори за рисково и дезадаптивно поведение, формуляри за описание на прояви на такова поведение, първична психологична оценка, декларации за отказ от изследване и информирано съгласие за участие в психологично изследване.
