НАРЕДБА № 4 ОТ 3 НОЕМВРИ 1998 Г. ЗА ОБУЧЕНИЕТО НА ПРЕДСТАВИТЕЛИТЕ В КОМИТЕТИТЕ И ГРУПИТЕ ПО УСЛОВИЯ НА ТРУД В ПРЕДПРИЯТИЯТА
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
Наредбата урежда реда, изискванията, съдържанието и обхвата на задължителното обучение на представители на работодателя и на работниците и служителите в комитетите и групите по условия на труд, както и на членовете на комисиите по социална дейност на кооперациите. Целта на обучението е придобиване на знания, умения и навици, необходими за осъществяване на правата и задълженията, определени със Закона за здравословни и безопасни условия на труд.
Чл. 2
Според Чл. 2 от Наредба № 4 от 3 ноември 1998 г., лекарите от службите по трудова медицина и длъжностните лица, отговорни за организиране на дейностите, свързани с защитата и профилактиката на професионалните рискове, не подлежат на обучение по тази наредба, когато са участници в комитетите по условия на труд в предприятията.
Чл. 3
Член 3 от наредбата предвижда, че в колективния трудов договор могат да се установят конкретни изисквания за обучението на представителите, при условие че те не са по-ниски от изискванията, определени в самата наредба. Това дава възможност на страните в договора да уточнят специфични условия, но в рамките на минималните стандарти, установени от наредбата.
Чл. 4
Обучението на представителите в комитетите и групите по условия на труд е организирано в две основни категории: първоначално и ежегодно. Това означава, че новите представители преминават обучение, а съществуващите трябва да обновяват знанията си всяка година.
Чл. 5
Обучението на представителите в комитетите и групите по условия на труд в предприятията се провежда по време на работния ден. Това обучение не влияе на трудовото възнаграждение на представителите, т.е. те получават заплата за времето, прекарано в обучение.
Чл. 6
Работодателят е отговорен за покриването на всички разходи, свързани с обучението на представителите по условия на труд. Той трябва да издаде заповед, с която да определи имената на представителите, които ще бъдат обучавани, както и периода и начина на провеждане на обучението.
Чл. 7
Първоначалното обучение на представителите в комитетите и групите по условия на труд трябва да се проведе в срок от един месец след тяхното избиране. Обучението се осъществява в групи, които не надвишават 20 участника.
Чл. 8
Член 8 от Наредба № 4 предвижда, че учебният процес за представителите в комитетите и групите по условия на труд трябва да бъде организиран и проведен в съответствие с активни методи на обучение и подходящо онагледяване на материала. Това включва разнообразие от обучителни техники, които да ангажират участниците и да улеснят разбирането на преподаваната информация.
Чл. 9
Наредбата определя условията за първоначално обучение на представителите в комитетите и групите по условия на труд. Обучението трябва да бъде не по-малко от 30 учебни часа, от които до 25% могат да бъдат посветени на практическа задача. Завършилите обучението получават удостоверение, което работодателят съхранява до края на мандата на представителите.
Чл. 10
Член 10 от Наредба № 4 предвижда задължителни теми за учебните програми за първоначално обучение на представителите в комитетите и групите по условия на труд. Темите обхващат държавната политика и нормативната уредба за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, фирмената политика, права и задължения на участниците в трудовия процес, вредни фактори за здравето, методи за оценка на професионалните рискове, трудов травматизъм и професионална заболяемост, социално партньорство, изисквания за обучение и квалификация на работещите, специална закрила на определени категории работници и организация на контрола.
Чл. 11
Чл. 11 от Наредба № 4 определя изискванията към учебните програми и лекциите за обучение на представители в комитетите и групите по условия на труд в предприятията. Учебните програми трябва да се адаптират спрямо спецификата на дейността и условията на труд в предприятието, да предвиждат минимум един учебен час за всяка тема, да включват практически примери и да развиват умения за социален диалог, анализ на организацията на труда и професионалните рискове, с цел предлагане на превантивни мерки.
Чл. 12
Чл. 12 от Наредба № 4 определя, че ежегодното обучение на представителите в комитетите и групите по условия на труд трябва да бъде с продължителност не по-малка от 6 учебни часа. Целите на обучението включват опресняване на познанията, повишаване на ефективността на работата, запознаване с промени в нормативните актове и усъвършенстване на формите за работа. Обучението се документира с протокол, в който се вписват участниците, лекторите и темите на обучението.
Чл. 13
Обучението на представителите в комитетите и групите по условия на труд в предприятията се извършва от лица, които имат образователно-квалификационна степен не по-ниска от "специалист по ..." съгласно Закона за висшето образование. Тези лица трябва да притежават професионални познания и опит в областта на здравословните и безопасните условия на труд, включително по темите, посочени в чл. 10.
Чл. 14
Чл. 14 от Наредба № 4 от 3 ноември 1998 г. предвижда условията за провеждане на обучението на представители в комитетите и групите по условия на труд. Обучението трябва да включва разработени учебни програми, необходимите учебно-технически средства, квалифицирани лектори, учебни материали и документация за отчитане на обучението.
Чл. 15
Наредба № 4 от 3 ноември 1998 г. определя условията за обучение на представителите в комитетите и групите по условия на труд. Обучението може да се организира от търговски дружества, организации, създадени по правителствени актове, или центрове за обучение към национално представителни организации. Работодателите имат право да организират обучението самостоятелно или в съдружие, при спазване на изискванията на наредбата. Лицата, които организират обучението, трябва да уведомят писмено областната инспекция по труда.
Чл. 16
Член 16 от Наредба № 4, която регламентира обучението на представителите в комитетите и групите по условия на труд в предприятията, е отменен с обнародването в Държавен вестник, брой 85 от 2000 година.
Чл. 17
Наредба № 4 от 1998 г. регламентира обучението на представители в комитетите и групите по условия на труд в предприятията. Чл. 17 изисква от търговските дружества и работодателите да представят ежегодно отчет за дейността си в областната инспекция по труда до 31 януари, да уведомяват за промени в адреса и предмета на дейност в десетдневен срок и да съхраняват документацията за проведеното обучение за минимум 5 години. Контролът по изпълнение на наредбата се осъществява от Главна инспекция по труда. Наредбата влиза в сила три месеца след обнародването и в Държавен вестник.
§4 от Преходни и Заключителни разпоредби на Наредба № 4
Наредба № 4 влиза в сила три месеца след обнародването си в "Държавен вестник". Приложение № 1 съдържа образец на удостоверение за завършено обучение по здравословни и безопасни условия на труд. Приложение № 3 описва съдържанието на годишния отчет на обучаващите организации, включващо данни за проведените курсове, обучените представители и проблеми по организацията на обучението.
