НАРЕДБА № 33 ОТ 23 ОКТОМВРИ 2003 Г. ЗА ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕТО НА СИНДИКА В БАНКА В НЕСЪСТОЯТЕЛНОСТ
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
Наредбата урежда механизма за определяне на месечното възнаграждение на синдиците в банки в несъстоятелност и реда за неговото намаляване. Всички назначени синдици получават еднакво месечно възнаграждение.
Чл. 2
Наредба № 33 определя условията за възнаграждение на синдиците, назначени в банки в несъстоятелност. Размерът на месечното възнаграждение се определя от управителния съвет на Фонда за гарантиране на влоговете и варира от 10 до 30 минимални работни заплати за периода до началото на процедурата за осребряване. След това, възнаграждението се определя като процент от осребреното имущество и събраните вземания. Възнаграждението може да бъде намалено при определени обстоятелства, а решенията подлежат на обжалване.
Чл. 3
Наредба № 33 определя условията за месечното възнаграждение на синдика, назначен в банка в несъстоятелност. Възнаграждението се определя в зависимост от обема на масата на несъстоятелността, вида и многообразието на правата в нея, наличието на спорове и други обстоятелства, свързани с осребряването на активите. Управителният съвет на Фонда определя възнаграждението в рамките на законовите ограничения, като взема предвид всички релевантни фактори. В случай на значителни резултати от страна на синдика, възнаграждението може да бъде увеличено.
Чл. 4
Наредбата определя възнаграждението на синдика на база процент от осребреното имущество и събраните вземания на банката в несъстоятелност. Процентите варират в зависимост от вида на активите, като например: 0% за банкови сметки, 0,01%-0,05% за ценни книжа с борсова цена, и до 0,7% за дълготрайни активи. Управителният съвет на Фонда определя конкретния процент в рамките на зададените граници. Синдикът получава допълнително възнаграждение при успешното приключване на производството по несъстоятелност, освен в случаи на освобождаване по определени основания. Фондът извършва проверки на спазването на правилата за определяне на възнаграждението.
Чл. 5
Наредбата регламентира правото на Фонда да намалява възнаграждението на синдиците в банките в несъстоятелност при определени условия. За целта се образува производство, което включва доклад с необходимите данни и доказателства. Синдикът има право на възражение, а управителният съвет на Фонда взема решение въз основа на представените доказателства. Намалението на възнаграждението не може да надвишава определени лимити, свързани с неправомерно извършени разходи или нарушения на закона.
§3
Наредбата се прилага за възнагражденията на синдици на банки в несъстоятелност, които са назначени преди влизането ѝ в сила. Разпоредбата за възнаграждение не важи, ако само един от синдиците получава възнаграждение. Фондът може да определи възнаграждение до 4% от задълженията на купувача при продажба на банката или от цената на публична продан на имущество.
§4
Наредбата е приета с решение № 85 от 23.10.2003 г. на Управителния съвет на Българската народна банка. Преходните и заключителни разпоредби се отнасят към изменението и допълнението на Наредба № 33 от 2003 г. за възнаграждението на синдика в банка в несъстоятелност, обнародвана в Държавен вестник, брой 87 от 2015 г.
