Виж оригиналния текст на документа
Наредбата определя основни термини, свързани с работата в лечебни заведения, включително определения за "работник", "работодател", "остри предмети", "йерархия на мерките" и "превантивни мерки". Работникът включва наети лица и стажанти, а работодателят е самото лечебно заведение. Острите предмети са инструменти, които могат да причинят наранявания и инфекции. Йерархията на мерките се отнася до реда на действие за намаляване на рисковете, а превантивните мерки целят предотвратяване на наранявания и инфекции. Представителите на работниците и на безопасността при работа имат определени роли, а подизпълнителите са лица, извършващи услуги в здравеопазването по договор с работодателя.
Наредба № 3 от 8 май 2013 г. утвърдена за медицински стандарт по превенция и контрол на вътреболничните инфекции въвежда изискванията на Директива 2010/32/ЕС, касаеща превенцията на нараняванията с остри предмети в здравеопазването. Тази директива е резултат от споразумение между HOSPEEM и EPSU, което цели да подобри безопасността на работещите в сектора.
Наредба № 3 от 8 май 2013 г. за утвърждаване на медицински стандарт по превенция и контрол на вътреболничните инфекции е издадена на основание чл. 6, ал. 1 от Закона за лечебните заведения. С нея се отменя Наредба № 39 от 2010 г. за утвърждаване на медицински стандарт по профилактика и контрол на вътреболничните инфекции, публикувана в Държавен вестник, брой 69 от 2010 г.