НАРЕДБА № 3 ОТ 27 ЮЛИ 1998 Г. ЗА ФУНКЦИИТЕ И ЗАДАЧИТЕ НА ДЛЪЖНОСТНИТЕ ЛИЦА И НА СПЕЦИАЛИЗИРАНИТЕ СЛУЖБИ В ПРЕДПРИЯТИЯТА ЗА ОРГАНИЗИРАНЕ ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ДЕЙНОСТИТЕ, СВЪРЗАНИ СЪС ЗАЩИТАТА ОТ ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ РИСКОВЕ И ПРЕВЕНЦИЯ НА ТЕЗИ РИСКОВЕ (ЗАГЛ. ИЗМ. - ДВ, БР. 102 ОТ 2009 Г., В СИЛА ОТ 01.01.2010 Г.)
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
Наредбата определя функциите и задачите на длъжностните лица и специализираните служби в предприятията, които организират изпълнението на дейности, свързани със защитата от професионалните рискове и превенция на тези рискове. Тези органи за безопасност и здраве при работа са важни за осигуряване на безопасна работна среда.
Чл. 2
Наредба № 3 определя функциите и задачите на длъжностните лица и специализираните служби в предприятията, свързани със защитата от професионалните рискове. Член 2 описва задълженията на органите за безопасност и здраве при работа, които подпомагат работодателя в осигуряването на безопасни условия на труд. Работодателят създава органи за безопасност в зависимост от спецификата на дейността, броя на работниците и рисковите фактори, като назначава квалифицирани длъжностни лица или изгражда специализирана служба. Ако функциите са възложени на длъжностно лице като допълнително задължение, работодателят определя минималното време за изпълнение на задачите.
Чл. 3
Наредба № 3 от 27 юли 1998 г. определя изискванията към органите за безопасност и здраве при работа в предприятията. Според чл. 3, тези органи трябва да бъдат назначени от работодателя и да са специалисти с подходящо образование и квалификация, които отговарят на изискванията на нормативните актове. Те трябва да имат необходимата теоретична и практическа подготовка, приложима в съответното предприятие.
Чл. 4
Работодателят е отговорен за ръководството и контрола на органите за безопасност и здраве при работа, като осигурява необходимата информация и условия за ефективното им функциониране. Органите за безопасност и здраве не могат да бъдат поставяни в неблагоприятно положение заради добросъвестното изпълнение на задълженията си.
Чл. 5
Когато работодателят сключи договор с други юридически или физически лица, съгласно чл. 24, ал. 3 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд, обхватът на функциите и задачите, които ще бъдат изпълнявани, се определя с договор. Това е регламентирано в Чл. 5 от Наредба № 3 от 27 юли 1998 г.
Чл. 6
Наредба № 3 определя функциите и задачите на длъжностните лица и специализираните служби в предприятията, свързани с осигуряване на безопасност и здраве при работа. Основните функции включват организиране и координация на дейностите за здравословни условия на труд, консултиране на работодатели, контрол за спазване на законодателството и предлагане на мерки при нарушения. Основните направления в работата са създаване на интегрирана фирмена политика за превантивност и организиране на система за защита от професионалните рискове.
Чл. 7
Наредба № 3 от 27 юли 1998 г. определя функциите и задачите на длъжностните лица и специализираните служби в предприятията за осигуряване на безопасност и здраве при работа. Основните задължения включват организиране на правилници за трудов ред, координиране на дейности за безопасност, оценка на професионалните рискове, разработване на мерки за предотвратяване на рискове, участие в подготовката на оценки за безопасност, проучване на услуги, сътрудничество с трудова медицина, изискване на безопасни условия на работа, разработване на аварийни планове, провеждане на обучения и разследване на трудови инциденти.
Чл. 8
Чл. 8 от Наредба № 3 от 27 юли 1998 г. определя функциите на органите за безопасност и здраве при работа. Те осъществяват контрол за спазване на нормативните актове, предписват мерки при нарушения и при непосредствена опасност спират работа на машини и съоръжения, информирайки длъжностните лица.
Чл. 9
Чл. 9 от Наредба № 3 предвижда, че при установени нарушения или неизпълнение на задължения, органите за безопасност и здраве при работа трябва да информират работодателя. Те предлагат мерки, които могат да включват налагане на санкции на отговорните длъжностни лица.
Чл. 10 и Преходни и Заключителни разпоредби (§ 1-3)
Наредба № 3 определя функциите и задачите на органите за безопасност и здраве при работа в предприятията. Чл. 10 задължава тези органи да изготвят периодичен анализ на условията на труд, който се обсъжда в комитетите по условия на труд и от ръководството на предприятието. Преходните разпоредби уточняват, че органите осъществяват функции, определени от съответния министър, и отменят предишни наредби от 1994 и 1995 г. Наредбата влиза в сила от 1 януари 2010 г.
§1
Параграф §1 уточнява, че органите за безопасност и здраве при работа, които са създадени в министерства, ведомства и местни органи на управление, изпълняват функциите и задачите, определени от съответния министър или ръководител, в съответствие с Кодекса на труда (КТ) и други нормативни актове. Това включва задължения, произтичащи от ПМС № 9 от 1995 г. за осигуряване на безопасни условия на труд.
§3
С §3 от Преходните разпоредби се отменят две предишни наредби: Наредба № 4 от 1994 г. за осигуряване на безопасни условия на труд и Наредба № 2 от 1995 г. за функциите и задачите на специализираните органи по безопасност на труда. Заключителните разпоредби се отнасят към Наредба № РД-07-2 от 16 декември 2009 г., която определя условията и реда за провеждане на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, в сила от 01.01.2010 г.
