НАРЕДБА № 3 ОТ 23 ФЕВРУАРИ 2010 Г. ЗА ФОРМАТА, СЪДЪРЖАНИЕТО, РЕДА И НАЧИНА ЗА ПОДАВАНЕ И СЪХРАНЯВАНЕ НА ДЕКЛАРАЦИЯТА ПО ЧЛ. 15, АЛ. 1 ОТ ЗАКОНА ЗА ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
Наредбата определя формата, съдържанието, реда и начина за подаване и съхраняване на декларацията, която се изисква по чл. 15, ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд.
Чл. 2
Декларацията по чл. 15, ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд трябва да бъде подадена от юридически и физически лица, които сами наемат работещи, както и от тези, които ползват работещи, предоставени от предприятие за временна работа. Промените в наредбата са влезли в сила с Държавен вестник, брой 66 от 2018 г.
Чл. 3
Декларацията по чл. 15, ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд трябва да се подава в териториалната дирекция "Инспекция по труда" до 30 април на следващата година. Ако няма промяна в обстоятелствата, декларация не се подава.
Чл. 4
Наредба № 3 регламентира формата, съдържанието, реда и начина за подаване и съхраняване на декларацията по чл. 15, ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд. Декларацията може да бъде подадена на хартиен или електронен носител, или по електронен път, съгласно образец от приложение № 1. За електронното подаване се изисква използването на програмен продукт, проверен от ИА 'Главна инспекция по труда', а подаването по електронен път е възможно само при наличие на квалифициран електронен подпис.
Чл. 5
Наредбата регламентира формата, съдържанието, реда и начина за подаване и съхраняване на декларацията по чл. 15, ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд. При приемането на декларацията се издава удостоверение с входящ номер и дата. Ако електронният носител не може да бъде възпроизведен, той се връща на подателя, а декларацията се счита за неподадена. Подателят трябва да представи нов носител в срок от 7 работни дни. При успешното приемане на информацията, носителят се връща на подателя. Декларацията, изпратена по електронен път, се завежда с датата на получаване в териториалната дирекция "Инспекция по труда".
Чл. 6
Член 6 от Наредба № 3 от 23 февруари 2010 г. предвижда, че декларации на хартиен носител, които не са подписани и не съдържат печат на лицата, посочени в член 2, не се приемат. Изменението е направено с ДВ, бр. 66 от 2018 г.
Чл. 7
Чл. 7 от Наредба № 3 регламентира процедурата при непълнота и нередовност на декларацията, подадена в ИА "Главна инспекция по труда". При установяване на нередности, длъжностно лице уведомява лицата за корекции в срок до 60 дни, като им предоставя 30 работни дни за отстраняване на проблемите. Ако декларацията е редовна, тя се вписва в публичен регистър в срок до 30 работни дни. Регистърът включва информация за номер и дата на регистрация, наименование на предприятието, идентификационен код, адрес и данни за законния представител.
Чл. 8
Член 8 от наредбата предвижда, че декларациите, свързани с условията на труд, се съхраняват и унищожават по ред и начин, определен от изпълнителния директор на Изпълнителна агенция 'Главна инспекция по труда'.
Чл. 9 и Допълнителни разпоредби § 1, § 2, § 3, § 4
Наредбата определя формата, съдържанието, реда и начина за подаване и съхраняване на декларацията по чл. 15, ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд. Лицата, които не подадат декларация в установения срок, носят отговорност съгласно Кодекса на труда. Декларацията съдържа данни за работодателя, предприятието, условията на труд, организация и управление на безопасността и здравето при работа, както и информация за рискове, свързани с работната среда. Контролът по изпълнението на наредбата е възложен на Изпълнителна агенция 'Главна инспекция по труда'.
§1
В преходните и заключителни разпоредби на Наредба № 3 от 23 февруари 2010 г. се уточнява какво се разбира под "промяна в обстоятелствата, подлежащи на деклариране". Конкретно, това се отнася до промените в декларираните обстоятелства, свързани с различни точки от декларацията, включително раздели и части, указани в текста.
§4 от Преходни и Заключителни разпоредби на Наредба № 3 от 23 февруари 2010 г.
Параграф 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Наредба № 3 от 23 февруари 2010 г. определя, че контролът по изпълнението на наредбата е възложен на изпълнителния директор на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда". Наредбата регламентира формата, съдържанието, реда и начина за подаване и съхраняване на декларацията по чл. 15, ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд. Включва приложения, които служат за декларация, както и изисквания за информация относно работодатели, работници и условия на труд.
