НАРЕДБА № 3 ОТ 19 АПРИЛ 2001 Г. ЗА МИНИМАЛНИТЕ ИЗИСКВАНИЯ ЗА БЕЗОПАСНОСТ И ОПАЗВАНЕ НА ЗДРАВЕТО НА РАБОТЕЩИТЕ ПРИ ИЗПОЛЗВАНЕ НА ЛИЧНИ ПРЕДПАЗНИ СРЕДСТВА НА РАБОТНОТО МЯСТО
Това е резюме на текстовете от нормативния акт, целящо лесно и бързо запознаване на потребителя с нормите в него.
Виж оригиналния текст на документа
Чл. 1
Наредбата определя минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на лични предпазни средства на работното място. Целта е да се осигури безопасна работна среда и защита на здравето на служителите.
Чл. 2
Наредба № 3 определя минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на лични предпазни средства на работното място. Тя е приложима за всички предприятия и места, където се осъществява трудова дейност, съгласно разпоредбите на Закона за здравословни и безопасни условия на труд.
Чл. 3
Наредба № 3 не се прилага за облекло, което не е предназначено за опазване на здравето и безопасността, лични предпазни средства за военнослужещи и полиция, спортна екипировка, екипировка за самозащита и устройства за откриване на опасности. Разпоредбите на наредбата се прилагат с оглед на специфични нормативни актове за аварийни служби и пътен транспорт.
Чл. 4
Според Чл. 4 от Наредба № 3, личните предпазни средства трябва да се използват, когато не могат да бъдат избегнати или намалени рисковете чрез колективна защита или организационни мерки. Този член подчертава важността на личните предпазни средства в ситуации, където рисковете остават след прилагане на други мерки.
Чл. 5
Наредба № 3 определя задълженията на работодателите да осигурят лични предпазни средства на работниците, когато рисковете за здравето и безопасността не могат да бъдат отстранени по друг начин. Работодателите трябва да спазват изискванията на наредбата, както и на другите нормативни актове, свързани с безопасността и здравето при работа. Освен това, дори когато колективните предпазни средства са били приложени, работодателят е длъжен да осигури лични предпазни средства, ако обстоятелствата налагат това.
Чл. 6
Чл. 6 от Наредба № 3 от 19 април 2001 г. определя, че личните предпазни средства трябва да отговарят на определени норми и изисквания, свързани с безопасността и опазването на здравето на работещите. Тези изисквания са описани в приложимите нормативни актове, които регламентират съществените изисквания към продуктите, предназначени за пускане на пазара или в действие.
Чл. 7
Личните предпазни средства на работното място трябва да осигуряват защита от рисковете, при които се използват, без да увеличават риска. Те трябва да отговарят на условията на работното място, да са съобразени с ергономичните изисквания и здравословното състояние на работещите, както и да съответстват на размерите на потребителя, при необходимост след регулиране.
Чл. 8
Чл. 8 от Наредба № 3 от 19 април 2001 г. предвижда, че когато работещите трябва да използват повече от едно лично предпазно средство поради наличието на множество опасности, тези средства трябва да бъдат съвместими помежду си. Освен това, при едновременното им използване, те трябва да запазват своята ефективност срещу съответните опасности.
Чл. 9
Чл. 9 от Наредба № 3 от 19 април 2001 г. определя, че условията за използване на личните предпазни средства зависят от конкретното работно място, експозицията на работещите, степента на риска, както и от характеристиките и ефективността на самите средства. Времето, през което работещите трябва да носят личните предпазни средства, също се определя на база горепосочените фактори.
Чл. 10
Личните предпазни средства са предназначени за индивидуално използване. В случай, че се налага те да бъдат използвани от повече от едно лице, е необходимо да се предприемат мерки за предотвратяване на хигиенни и здравословни проблеми между ползвателите.
Чл. 11
Чл. 11 от Наредба № 3 от 19 април 2001 г. задължава предприятията да осигурят достъпна информация за всяко лично предпазно средство, свързана с изискванията по чл. 6, 7, 8 и 9. Тази информация трябва да бъде на разположение за работещите, за да се гарантира безопасността и здравето им на работното място.
Чл. 12
Работодателят е задължен да информира предварително всеки работещ за рисковете, които личните предпазни средства, предоставени от него, защитават. Това е част от мерките за осигуряване на безопасност и опазване на здравето на работещите.
Чл. 13
Работодателят е задължен да осигури обучение на работещите относно правилното използване, съхраняване и проверка на изправността на личните предпазни средства. Това включва и организиране на демонстрации за правилната употреба на тези средства.
Чл. 14
Чл. 14 от Наредба № 3 от 19 април 2001 г. указва, че личните предпазни средства трябва да се използват единствено по предназначение. Изключение може да се прави само при специфични и изключителни обстоятелства.
Чл. 15
Чл. 15 от Наредба № 3 от 19 април 2001 г. предвижда, че личните предпазни средства трябва да се използват в съответствие с инструкциите на работодателя и производителя. Инструкциите трябва да бъдат разбираеми за работещите, за да се осигури безопасността на работното място.
Чл. 16
Чл. 16 от Наредба № 3 предвижда, че работодателят трябва да оцени личните предпазни средства, които ще се използват, за да се увери, че те отговарят на определените изисквания. Оценката включва анализ на неизбежните рискове, определяне на необходимите характеристики на личните предпазни средства, и сравнение на наличните средства с изискванията. Процесът на оценка трябва да бъде документиран и да се актуализира при промяна на обстоятелствата.
Чл. 16а
Чл. 16а от Наредба № 3 задължава работодателите да предприемат необходимите мерки за спазване на изискванията от членове 4 до 16 и общите изисквания за лични предпазни средства. Това включва съответствие с нормативните актове за съществените изисквания на продуктите, предназначени за пускане на пазара. Освен това, работодателите трябва да прилагат тези изисквания, като вземат предвид значителни промени в рисковете и техническия прогрес, влияещи на колективните и личните предпазни средства.
Чл. 17
Наредбата регламентира задълженията на работодателите относно определянето на работните места и видовете работа, при които се използват лични предпазни средства (ЛПС). Работодателят е длъжен да извърши оценка на риска и да вземе предвид рисковете за частите на тялото, които подлежат на защита, както и да консултира синдикалните организации и служителите. След оценката, работодателят съставя списък с работните места, видовете работа, необходимите ЛПС, конкретните опасности и сроковете за износване на ЛПС, който трябва да бъде обявен пред работещите.
Чл. 18
Личните предпазни средства трябва да бъдат предоставени на работещите в деня на постъпването им на работа. Работодателят е длъжен да осигури използването на изправни лични предпазни средства, които отговарят на изискванията на наредбата.
Чл. 19
Чл. 19 от Наредба № 3 от 19 април 2001 г. посочва, че всички действия, свързани с поддържането на личните предпазни средства, включително почистване, дезинфекция, ремонтиране и подмяна, трябва да се организират и финансират от работодателя.
Чл. 20
Чл. 20 от Наредба № 3 определя три начина на използване на лични предпазни средства на работното място: 1. Постоянно - при непрекъснати опасности; 2. Периодично - при специфични условия на работа; 3. Аварийно - при инциденти или бедствия.
Чл. 21
Чл. 21 от Наредба № 3 от 19 април 2001 г. предвижда, че местата за съхраняване на лични предпазни средства, които се използват в аварийни ситуации, се определят от работодателя чрез издаване на заповед.
Чл. 22
Работодателят е задължен да осигури резерв от лични предпазни средства, които са необходими за гарантиране на безопасността на работещите при осъществяване на трудовата дейност.
Чл. 23
Работодателят е задължен да осигури периодични проверки на качествата на личните предпазни средства, които предоставя на работниците. След всяка проверка се съставя протокол, удостоверяващ извършената проверка.
Чл. 24
Работещите са задължени незабавно да уведомят работодателя при откриване на неизправности на личните предпазни средства, за да се вземат необходимите мерки.
Чл. 25
Чл. 25 от Наредба № 3 указва, че личните предпазни средства, включително специалното работно облекло, се считат за краткотрайни активи на предприятието и се отчитат като материали. След като работещите получат личните предпазни средства, те се изписват в издръжката на предприятието и за тях се води извънсчетоводна отчетност за срока на износване.
Чл. 26
При прекратяване на трудовото правоотношение или преминаване на друга работа, работещият е задължен да върне на работодателя предоставените му лични предпазни средства, включително специално работно облекло. Специалното работно облекло, свързано с микроклимата на работното място, не подлежи на връщане след изтичане на срока за износване.
Чл. 27
Член 27 от Наредба № 3 от 19 април 2001 г. позволява на работещите да задържат специалното работно облекло, свързано с микроклимата на работното място, при прекратяване на трудовото правоотношение или преминаване на друга работа. Работещите трябва да заплатят стойността на облеклото до срока на износването му.
Чл. 28
Наредбата определя изискванията за безопасност и здраве на работещите при използване на лични предпазни средства на работното място. Чл. 28 регламентира подмяната на загубени или повредени лични предпазни средства, в зависимост от вината на работещия. Наредбата уточнява понятията 'лично предпазно средство', 'работодател' и 'предприятие', а също така въвежда разпоредбите на две директиви на ЕС. Предвиждат се и преходни и заключителни разпоредби, включително отменяне на предишна наредба и указания за прилагане от съответните министерства. Наредбата влиза в сила три месеца след обнародването й в 'Държавен вестник'.
§ 1
В преходните и заключителни разпоредби на Наредба № 3 от 19 април 2001 г. се уточняват определенията на ключови термини, свързани с безопасността и здравето на работещите при използване на лични предпазни средства. Лично предпазно средство, работодател и предприятие са определени съгласно съответните разпоредби на Закона за здравословни и безопасни условия на труд и Кодекса на труда.
Параграф §1а
С наредба № 3 от 19 април 2001 г. се въвеждат минимални изисквания за безопасност и здраве на работещите при използване на лични предпазни средства на работното място. Параграф §1а, добавен с изменения през 2008 г. и 2021 г., посочва, че наредбата имплементира две директиви: Директива 89/656/ЕИО, която определя основни изисквания за безопасност и здраве, и Директива (ЕС) 2019/1832, която изменя приложенията на предходната директива с технически адаптации.
§6 от Преходни и Заключителни разпоредби
Контролът по изпълнението на Наредба № 3 за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на лични предпазни средства на работното място се извършва от Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда". Наредбата включва приложения, които описват рисковете, свързани с частите на тялото, подлежащи на защита, видовете лични предпазни средства и дейностите, за които е необходимо осигуряването на лични предпазни средства. Важно е, че списъците с рискове и лични предпазни средства не са изчерпателни и необходимостта от тях се определя на базата на оценка на рисковете.
